销售工程师/大区经理/大区总监上海岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售工程师/大区经理/大区总监上海岗位职责职位要求

职责描述：

1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 销售大区经理岗位职责

大区销售运作部经理 农夫山泉 农夫山泉股份有限公司,农夫山泉,农夫果园,农夫山泉 一、职责概述

1、协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等

2、根据《日常销售运作流程》协助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理

3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行

4、协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行

6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理

7、线路规划

8、指导与落实销售管理预测

9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈

10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作

11、对大区的ncp资料进行审核,ncp开关户管理审核、ncp合同签订审核

12、完成总部销售运作部、业务发展部、销售执行部安排的相关工作

二、任职资格说明:

1、年龄:28-40岁

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限

5、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验

6、知识和工作能力要求:

1) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程

2) 具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程

3) 熟悉电脑及办公软件操作

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力

5)具有较高的口头表达及书面报告能力

7、培训需求:

领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训

第3篇 宠物行业快速消费品大区经理华北大区岗位职责职位要求

岗位职责：

（能接受公司外派再投递简历）

1、有效地向经销商、零售商推荐和销售产品；做好负责区域的渠道开发及维护

2、对区域内各品牌市场优势、劣势做正确分析后，制定行动方案并身体力行的积极推动执行落实；

3、努力实施并达成上级下达的各项工作目标；

4、对区域内的营销情况进行核查分析，确保完成营销目标和营销计划；

5、负责区域内关键客户或相关人员的营销知识和产品知识的培训；调动客户积极性，将客户主要注意力和精力、资源用在我司产品的推广和销售上；密切关注客户业务的变化及时应对；管理客户并不断帮助客户提升管理水平和竞争力；

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、必须有3-5年以上宠物食品行业或快速消费品行业相关管理经验及畜牧兽医专业及有相关行业工作经验者； （无从事相关行业经验者请勿投递简历）

3、诚信和善、耐心乐观、勤恳自信；

4、具有很强的业务和管理能力，较强的团队协调能力，服从指挥、言出必行的执行力；

5、具有较强的部门沟通协作能力。

6、愿意接受外派优先。

福利待遇：公司为员工缴纳五险一金、13月薪、股票期权、交通补助、餐补、话补

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 格斯特润滑油招聘大区经理区域经理岗位职责

仅限行业内!!! 岗位职责 1.协助、组织、培训区域内经销商开拓市场,包括拜访重点客户、开拓目标客户和组织经销商业绩会议等,以实现区域销售目标。 2.向区域内各级客户传达销售政策,并参与、指导、监督其执行,以确保公司各项销售政策得以快速落实 3.按年度规划、负责区域内各销售网点的品牌基础建设工作。 4.按年度规划,负责本区域渠道发展计划的落实,以确保区域内各项渠道目标达成 5.负责区域内主要竞争对手各类市场信息收集上报工作,以确保公司决策层有更加迅速、真实的信息依据 6、收取应收帐款。 任职资格 1.专科及以上学历 2.(区域经理具备3年以上、大区经理具备5年以上)渠道销售、服务工作经验或有过润滑油销售经验优先 3、市场营销、机械、石油专业优先。 4、较好的语言表达能力,具备较强沟通协调能力,具备较强的执行力,具备一定的培训和组织能力,富有团队和奉献精神。 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力。

第5篇 华东大区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 河北大区经理岗位职责

河北大区经理 -根据公司战略规划和业绩设定,带领团队完成销售目标;

-负责培养和训练团队销售成员,不断提升销售能力,达成成员销售目标;

-制定市场活动计划,以支持和配合当地行业或区域品牌影响力、机会挖掘、客户关系维护等销售计划;

-提供季度及年度准确及时的销售预测数据。 -根据公司战略规划和业绩设定,带领团队完成销售目标;

-负责培养和训练团队销售成员,不断提升销售能力,达成成员销售目标;

-制定市场活动计划,以支持和配合当地行业或区域品牌影响力、机会挖掘、客户关系维护等销售计划;

-提供季度及年度准确及时的销售预测数据。

第7篇 大区经理，业务经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、大专及以上学历；

2、3年以上户外照明业务经验，有客户资源者优先；

3、熟悉国内照明行业产品的销售市场，熟悉户外项目招投标的运作流程，了解景观亮化项目的实施过程；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有较强的亲和力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6、有大型或重点项目操作经验或政府相关人脉资源者优先。

7、年收入30w+

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第8篇 酒业大区经理西南岗位职责职位要求

职责描述：

1、酒水饮品行业五年以上销售、市场营销管理工作经验，销售大区经理或同等岗位3-5年以上任职经历，有大型酒类营销企业的相同岗位任职经验者优先；

2、能够独立负责空白市场的开发和维护，有丰富的客户资源；

3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

4、有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

5、男女不限。

6、工作范围：西南大区各省份

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 仪表科技大区销售经理岗位职责

东北大区销售经理

1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

3、管理所辖区域重点销售合作伙伴;负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格

1、大学本科或以上学历，有燃气表相关目标客户群经验优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

第10篇 渠道大区经理岗位职责

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的 职位描述:

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的

第11篇 酒水大区经理岗位职责

高端酒水-大区经理/全国总监(代招) 1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2.负责各自团队的组建;

3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理) 1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2.负责各自团队的组建;

3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

第12篇 大区培训经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;

2、不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;

3、主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;

4、带领和引导团队向学习型组织演变;

5、发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措;

6、实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。

岗位要求:

1、8年以上培训相关工作经验;

2、成熟的规划、组织、沟通和协调能力;

3、有课程开发与编写、公众演讲能力;

4、热爱培训工作,有很强的责任感。