业务管理岗岗位职责（十二篇）

第1篇 业务管理岗岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第2篇 审查业务管理部岗位职责

1.研究和拟定专利审查工作中、长期发展规划和重要政策措施，制订和调整审查工作的年度计划。

2.调整和平衡各部门审査工作或事务处理工作的定额标准；拟定审查奖励的政策，负责超额奖励政策的执行。

3.提出审査指南和办事规程的修改意见，组织审查业务指导委员会的工作会议，拟定审査指南公报或审查工作规程、规章并组织实施。

4.制定和调整审查工作质量管理办法和标准；组织局实审和初审质量检查。

5.负责专利审批流程中各业务部门之间及与涉外代理机构之间的协调工作。

6.协调和统一全局审査用表格、审查用标准语段工作，参与审查用标准语段计算机辅助审查系统的建设。

7.组织开展审查业务研究活动，编辑出版审查业务通讯。

8.负责新审査员的培训和审查员审查业务知识的更新。

9.负责实审部审査过程中申请文档的交接、管理和相应的数据采集、期限监控和统计工作。

10.完成局交办的其他工作。

第3篇 业务系统管理岗位职责

岗位职责:

1、 协助职能群 sop/wi推广执行,定期检讨,修订和完善;

2、 规划“业务活动管理系统”,系统日常的维护,管理;

3、 参与公司重大业务活动的策划、统筹及执行工作;

4、 项目类工作的统筹或支持。

任职资格:

1、 2年以上直销或快消行业工作经验;

2、 有一定的项目管理和大型活动的执行经验;

3、 良好的文字功底,能独立完成sop/wi文件的撰写;

4、 熟练运用office办公软件。

第4篇 业务管理支持岗岗位职责

岗位职责:

1、负责渠道整体的绩效机制设计、绩效工具开发、绩效管理流程优化;

2、负责推动全渠道分公司,员工个人绩效工作落地,发掘问题点及实施持续改进;

3、负责建立组织绩效管理体系,推动、辅导组织绩效目标分解、结果评估及应用,确保公司战略目标落地;

4、协助开展组织诊断,结合诊断数据,识别组织待改善的领域,并提出改进落地措施;5、对接分公司,进行数据支持;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、教育、管理、数据等相关专业;

2、有组织管理项目经验或互联网行业绩效推行经验者优先;

3、熟练使用excel等数据分析工具;

4、逻辑思维强,善沟通协调,心态积极开放,工作务实。

5、有信用卡部门工作经历优先;

第5篇 综合管理部业务员岗位职责

19.4.1  负责公司社会治安综合治理工作。开展创建“最安全单位”、文明小区活动，收集整理相关资料，建立健全相关台帐，接受有关方面的考核验收。

19.4.2  负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

19.4.3  负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

19.4.4  负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

19.4.5  与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

19.4.6  承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

19.4.7  负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

19.4.8  负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

19.4.9  协助做好本部门有关工作总结等。

19.4.10  完成领导交办的其他工作。

第6篇 分销业务管理岗位职责

岗位职责:

1、参与地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售人员充分理解各项销售政策的目的与意义;

2、制定区域内dsr人员的培训计划,完成培训场次目标;

3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成情况,政策落实执行情况,负责业务人员及dsr人员的现场带教;

4、发现问题,及时与销售人员共同制定下一步改进计划,并全程跟进计划执行过程,举一反三,确保问题及时解决;

5、及时了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业变化,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进计划;

6、每月制定下个月工作计划(含举措),每月定期做本月工作回顾;

7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓展、市场铺货率、直销车执行、dsr培训、带教)。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、从事快速消费品行业一线工作3年以上,有分销经验;

3、具有一定管理经历及日化行业工作背景优先;

4、沟通能力、组织能力及语言表达能力强;

5、为人正直,品行端正;

6、工作地公司上海总部,能适应经常出差。

第7篇 呼叫中心业务管理岗位职责

职责描述:

1、对咨询电话和在线业务量整体及各中心进行中长期预估预测,并持续优化模型提升预测准确率

2、统筹各中心咨询业务编制及成本管控,对费用率及人效负责

3、制定中心间业务支援方案和统筹日常及高峰期间生产人力调配工作。

任职要求:

1、3年以上大型呼叫中心现场管理和排班经验

2、熟悉现场管理体系,能够洞察业务间存在的问题和隐患,具备较强危机应急处理能力

3、熟练运用excel、ppt等办公软件,具备较强数据分析能力和呈现能力

4、良好的组织协调能力和协调能力,执行力强,极具责任心,具备较强自律性和自驱性

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力和工作强度要求:

第8篇 管理业务经理岗位职责

职责描述:

1、为区域年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;

3、协助区域经理进行营销创新管理;

4、区域文化体系建设

5、协助区域经理进行制度化管理建设

任职要求:

1、3年以上工作经验,2年管理经验;曾就职于20人以上团队,担任管理者职位;

2、硕士及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、年龄25-35岁

第9篇 营销业务管理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责推动公司经纪业务部营销工作的全面开展,推动证券经纪业务部网点布局,实现业务发展目标;

2、根据公司战略,制定健全各项营销管理制度、业绩考核标准,并监督执行;

3、深入了解证券行业,把握最新行业营销信息,为业务发展战略提供依据;

4、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销计划,制定并实施完整的营销策略与方案;

5、负责为公司各分支机构的营销人员选聘、培训等工作提供综合支持和服务,指导分支机构完成营销团队的建设与管理以发展营销队伍;

6、营销风险控制和时候稽核,深入了解各分支机构的营销需求,全面推动公司经纪业务整体营销战略。

任职资格:

1、金融、经济学等相关专业硕士及以上学历,两年以上的证券营销管理工作经验;

2、熟悉证券相关政策法规,掌握证券营销相关专业知识;

3、具有良好的职业道德及团队合作精神;勤勉敬业,工作细致认真,责任心强,为人诚实守信;有较强的的执行力。

4、学习能力强,思维敏捷,具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识有较强的的协调、沟通能力。

第10篇 信贷业务管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责日常销售、逾期、客服数据及报表的管理、追踪、优化及督导;

2、负责权限内的逾期费用减免审批工作;

3、负责信贷数据分析报告制作;

4、负责各职能部门数据支持;

5、职责描述:贯彻落实业务管理中心各项制度及领导交代的其他事务;

任职要求:

1、统招大专以上学历,金融、数据分析、经济类相关专业。具有2年以上银行、担保、小贷的从业经验;

2、具有良好的沟通能力、团队合作和组织协调能力;

3、文字撰写和语言表达能力强,熟悉使用办公软件;

4、熟悉财务基础理论和业务相关法律法规。

5、持有北京小贷协会执业资格证者优先考虑。

第11篇 管理业务投资岗位职责任职要求

管理业务投资岗位职责

工作职责

1组织开展政策法规与相关专业研究

2组织开展与行业、产业相关的政策法规研究

3组织开展投资分析、投资环境、产业发展等方面专业研究与分析工作

4组织开展投资项目筛选立项、推进追踪、投资回报评价等管理工作

5研究公司投资方向与重点，征集和寻找具有潜在投资价值的优质企业或项目;组织开展投资与资本运营项目的市场调查、筛选立项、方案设计等工作;

6组织开展投资项目的实施与跟踪管理，完成公司年度投资目标

7组织开展投资项目的投后管理，统计项目投资回报率，评价投资收益，进一步提升资本市场投资的市值管理水平

8组织推动投资与资本运营项目的风险防控体系建设

9组织建立、完善公司投资与资本运营的有关制度，优化工作业务流程，建立投资风险防控和预警机制

10组织落实公司投资风险与合规政策要求，降低投资风险

岗位要求:

1金融、财务、经济、投资、法律、管理等相关专业

2具有累计10年以上相关企业工作经历或相关的经济、金融、法律等工作经历

3具有累计3年以上中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务，或累计3年以上省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务，或累计3年以上同类型大型民营企业中层正职及以上职务

4熟悉管理学、组织行为学、股权管理、财务管理等相关知识;

5熟悉国家宏观政策、法律知识，了解本行业国内外市场动态;

6熟悉大型企业集团发展战略规划、产权股权、资产运营等工作程序

7掌握投资、资本运营业务实操技术;

8掌握市场投资各类项目运作程序与风险防控;

9掌握市场调研与行业研究方法工具。;

10掌握商务谈判策略、方法、技巧

11具有较强的政治素质;

12具有较强的担当与奋斗精神;

13具有较强的政策理解与战略理解能力

14具有较强的运营管理与执行能力;

15具有较强的改革创新与商务谈判能力;

16具有较强的判断决策与风险防控能力。

工作职责

1组织开展政策法规与相关专业研究

2组织开展与行业、产业相关的政策法规研究

3组织开展投资分析、投资环境、产业发展等方面专业研究与分析工作

4组织开展投资项目筛选立项、推进追踪、投资回报评价等管理工作

5研究公司投资方向与重点，征集和寻找具有潜在投资价值的优质企业或项目;组织开展投资与资本运营项目的市场调查、筛选立项、方案设计等工作;

6组织开展投资项目的实施与跟踪管理，完成公司年度投资目标

7组织开展投资项目的投后管理，统计项目投资回报率，评价投资收益，进一步提升资本市场投资的市值管理水平

8组织推动投资与资本运营项目的风险防控体系建设

9组织建立、完善公司投资与资本运营的有关制度，优化工作业务流程，建立投资风险防控和预警机制

10组织落实公司投资风险与合规政策要求，降低投资风险

岗位要求:

1金融、财务、经济、投资、法律、管理等相关专业

2具有累计10年以上相关企业工作经历或相关的经济、金融、法律等工作经历

3具有累计3年以上中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务，或累计3年以上省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务，或累计3年以上同类型大型民营企业中层正职及以上职务

4熟悉管理学、组织行为学、股权管理、财务管理等相关知识;

5熟悉国家宏观政策、法律知识，了解本行业国内外市场动态;

6熟悉大型企业集团发展战略规划、产权股权、资产运营等工作程序

7掌握投资、资本运营业务实操技术;

8掌握市场投资各类项目运作程序与风险防控;

9掌握市场调研与行业研究方法工具。;

10掌握商务谈判策略、方法、技巧

11具有较强的政治素质;

12具有较强的担当与奋斗精神;

13具有较强的政策理解与战略理解能力

14具有较强的运营管理与执行能力;

15具有较强的改革创新与商务谈判能力;

16具有较强的判断决策与风险防控能力。

管理业务投资岗位

第12篇 业务管理主管岗位职责

工作职责:

1、 负责crm系统对接及每日跟踪的的相关工作;

2、 负责客户信息的收集、统计、分析,保证客户信息准确、资料完整;

3、 整理分析客户数据、运营指标等,量化指标,搭建多维数据,挖掘数据之间的内在关系、背后规律、短板,为业务决策提供依据;

4、 负责客户信息管理系统的建立,完善客户信息库;

5、 按规定向需求部门、人员或领导提供发布报表及统计结果;

6、 建立和完善档案管理的相关制度;

7、 督促部门员工执行相关制度、工作流程;

8、 配合部门领导完成相应的工作。

任职资格:

1、 学历要求:全日制本科及以上学历;

2、 专业要求: 金融、数学、统计学等相关专业优先;

3、 工作经验:2年以上私募基金、银行、证券等金融喊个销售支持类从业经验,有客户及销售数据分析经验;

4、 能力素质:熟练掌握excel及其他办公软件,熟练使用sql数据库软件,能独立开展数据分析工作、公文写作技能、网络应用技能,具有良好的沟通协调能力,抗压性强,执行力佳;

5、 资格证书:基金从业资格证书优先考虑;

6、 其他要求:无