医院、otc招商主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 医院、otc招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求： 1. 具有生物科技、市场营销、食品、医药学相关专业。有从事过产科、儿科、呼吸科的药品、保健食品、计生产品或奶粉等销售相关工作经验，以及具有一定的医院、计生站客户资源者优先考虑。 2.熟悉辖区经销商网络，并有一定的客户资源。良好的沟通能力、业务区域管理能力，较强的组织管理团队能力和激励下属、培训下属的能力。

3.具有吃苦耐劳、积极向上的工作热情，健康良好的心态和较强的抗压及承受能力，执行力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 医院陪护岗位职责

陪护项目经理 1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通; 1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

第3篇 医院物业清洁主要岗位职责

医院后勤物业清洁主要岗位职责

1、现场主管岗位职责

-全面负责服务中心日常运营工作。

-组织拟制、审核和贯彻项目服务工作计划和作业文件。

-负责服务的质量控制和费用控制。

-负责协调与医院对接管理部门及环卫等有关部门之间的关系。

-负责审批管理服务公开文件和服务中心作业文件的发放。

-完成公司交办的其他任务。

2、保洁员岗位职责

-确保责任范围内各路面、楼梯、通道、房屋楼宇天面的保洁卫生,确保没有杂物、纸屑、烟头,保证区域内环境整洁。

-维护保洁区域的整洁,制止各种有损环境卫生的乱倒、乱涂等行为。

-保持果皮箱、垃圾桶的保洁卫生,定期对果皮箱和垃圾桶进行清洗,保持排水排污管道的畅通。

-定期喷洒灭蝇、蚊、虫、鼠的药水、药物。

-每天清扫责任区域的公共楼梯、通道,上门收垃圾。

-定期清洗公共楼梯、通道扶手,并做好垃圾清运工作及做好清运记录。

-完成领导交办的其他工作任务。

3、绿化园艺工岗位职责

-掌握绿地花草、树木生长情况,做好四季护理,及时施肥、除草、杀虫。

-及时清除已枯死的花草树木并补种,根据季节每日喷淋,定期喷洒农药。

-每月修剪绿化、草坪、树木,每天清除绿地、树脚、花盆内的杂物垃圾。

-制止破坏绿化设备设施、践踏绿地、花木的行为。

-完成上级领导交办的其它工作任务。

第4篇 医院兼职消防员岗位职责

1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作

2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查

3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施

4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案

5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失

6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作

7 完成上级交给的各项工作

第5篇 南平医院门诊药房岗位职责

医院门诊药房岗位职责

一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章,保证药品质量和服务质量。

二、遵守医院及药剂科的各项规章制度,不无故缺勤,不擅离职守,不迟到早退。

三、做好药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定,无“三无”及过期、变质药品。

四、做好处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”,处方调配无差错及事故。

五、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作,落实交接班制度。

六、对于明显不合理用药或者用药错误的处方,以及不能判定其合法性的处方,应当拒绝调剂,并及时联系处方医师。

七、做好门诊药事咨询及相关工作。

八、做好药物不良反应的上报工作。

第6篇 医院往来业务结算岗位职责

医院往来业务结算岗位职责2

(一)进行往来业务的明细核算

对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账,根据凭证逐笔登记、核销。

(二)负责往来款项的清理

应建立必要的往来清算和管理制度,对往来款项要及时进行清理、核对。定期对应收款项进行账龄分析,对长期未处理的往来款项,应及时向财务负责人汇报,对确实无法收回的应收款和确实无法支付的应付款,应查明原因,按有关规定报批后处理。实行备用金的科室或个人,要核定备用金定额,并按

规定办理领用及核销手续。

(三)负责医疗保险费用的结算业务

对公费、医疗保险、劳动特约记账所发生的医疗费用,按有关规定进行明细登记、归集并定期编制费用报表,并及时向有关管理部门进行费用结算。

第7篇 医院药品调剂科室配方岗位工作职责

医院药品调剂科室配方岗位职责

一、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)承担本岗位工作。

二、遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。

三、有适应工作需要的设备和设施,保持其正常的工作状态。

四、负责中西医处方及急诊处方的药品调配工作。

五、准备工作药品分装成通常用量或饮片装袋;药瓶、药袋、纸盒等包装材料、调剂和称量用具等按序放置,达到整齐美观、取用方便; 清查药品存量及质量,及时补充、交换; 新药、缺药及一些需告示内容应及时向有关医师联系和公示。

六、收方及审查收方后应详细阅读、认真审查,对处方前记处方正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字药价、特殊药品的使用等逐项审核。对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方,应请原方医师更改,签字后方可调配。不得擅自更改; 应备有处方权医生的签字样本。做好医保处方相关的处置工作。

七、配方对经审查合格的处方,及时调配出符合治疗要求的药品。

思想集中, 认真、有序地在洁净的环境中进行调配,防止忙乱;急诊处方随到随配,老弱病残、军人优先,其余按先后秩序进行;装置瓶等用后要及时放回原位,防止忙中出错。

严格遵守操作规程,准确称量,严禁用手直接取药或不经称量估计取药;中药饮片调剂分剂量包装误差率不超过±5%

认真查对药名、药品含量与用法用量,做到所取药品的名称和数量与处方一致。

核对瓶签、药袋上的姓名和用法、用量是否与处方一致;特殊煎法的饮片另包并注明。

将处方和所调配的药品放置于一个容器中。

配方者在处方上签字。

配方要求准确、迅速,使取药病人等候取药时间平均不超过7分钟,饮片取药病人候药时间平均不超过20分钟。

八、称量器具要定期校正,有使用合格证。

九、做好实习生、进修生的带教工作。

十、参加继续医学教育,不断知识更新。

第8篇 校医院药剂师工作岗位职责

药剂师在医生的指导下负责药品存放库房保管,收费等工作。以下是校医院药剂师岗位职责,各位制度职责大全药剂师不妨予以参考。

1.遵守医务所的工作制度,按医务所的基本要求完成医务所的任务;

2.协助医师工作,遵守职业道德,为师生员工的健康服务;

3.凭医生处方发放药品,按规定收取药费和治疗费,发放药品时要向患者说明药品的用量,用法及注意事项;

4.严格把关,防止发生医疗事故,发放药品时,要仔细核对患者和处方,发现错方或不清楚之处,要及时将处方退回医生,并问明情况;

5.协助医生做好购买药品的工作,药品出入库严格执行验收登记手续,所有药品应建帐管理;

6.药品管理按药品管理制度执行。

第9篇 医院人事行政岗位职责

岗位职责: 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员的招聘; 3、负责人员的培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资的审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的面谈及辞退。 任职资格: 有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。

第10篇 附二人民医院医疗质量控制干事岗位职责

第二人民医院医疗质量控制干事岗位职责

1.利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。

2.协助科主任制订医疗质量标准,建设医疗质量标准化体系。

3.协助组织开展全院性医疗质量教育,贯彻落实全面医疗质量管理思想。

4.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。

5.对重点患者实施监控,督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施,及时检查治疗效果。

6.及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷,在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷,应深刻剖析,并及时整改。

7.以《医疗事故处理条例》及相关文件为依据,检查、落实服务质量,确保患者权利。

8.加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。

9.加强自身建设,不断学习医疗质量控制新技术、新方法,总结医疗质量管理的经验与教训,提高医疗质量管理水平。

10.完成科室主任交办的其他工作任务。

第11篇 医院党支部书记岗位职责

1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

2、支持院长开展工作，共同确保全院正常的医疗秩序。

3、保证和监督矿党委的决议和规定在矿医院的贯彻执行。

4、教育和监督党员及全院职工遵纪守法，遵守矿及医院的规章制度。

5、定期组织党员进行政治及业务学习，不断提高党员的政治素质和业务技术水平。

6、认真执行“三会一课”制度，并做好记录。

7、负责党风廉政建设和医德医风建设。

8、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

9、注意职工思想动态变化，做好职工思想政治工作和稳定工作。

10、领导和支持院工会及院团支部独立开展工作。

11、做好计划生育及安全保卫工作。

12、完成矿党委交办的临时性任务。

第12篇 医院后勤岗位职责

医院后勤部总监(经理) 1、负责总务后勤筹备、管理工作(餐厅、安全、保洁、优化办公环境等);并按规定组织实施,督促相关部门和人员认真贯彻和执行;

2、负责建立并完善后勤管理规章制度,检查并落实制度执行,优化后勤各项业务流程,提升服务效率和质量;

3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作,并做好保洁员工作完成情况的检查和指导;

4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理,定期检查和组织落实保安的日常工作,指导安保人员提高安全防范意识,定期检测消防设备的维保,并建立台帐,定期督促保安做好污水处理等工作。

5、负责医院车辆的运行管理,包括驾驶员的工作安排和费用报销,及车辆保养、年检和维修管理,做好驾驶员的出车记录等。

6、负责医院后勤物资的采购管理,非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

8、完成上级交给的其它事务性工作。 1、负责总务后勤筹备、管理工作(餐厅、安全、保洁、优化办公环境等);并按规定组织实施,督促相关部门和人员认真贯彻和执行;

2、负责建立并完善后勤管理规章制度,检查并落实制度执行,优化后勤各项业务流程,提升服务效率和质量;

3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作,并做好保洁员工作完成情况的检查和指导;

4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理,定期检查和组织落实保安的日常工作,指导安保人员提高安全防范意识,定期检测消防设备的维保,并建立台帐,定期督促保安做好污水处理等工作。

5、负责医院车辆的运行管理,包括驾驶员的工作安排和费用报销,及车辆保养、年检和维修管理,做好驾驶员的出车记录等。

6、负责医院后勤物资的采购管理,非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

第13篇 南方医院党委组织科科长岗位职责

附属医院党委组织科科长岗位职责

一、在党委办公室主任领导下负责组织实施组织科工作和党委机要保密工作,协助做好统战工作。

二、认真贯彻执行党的组织工作和干部工作路线、方针、政策,按照上级党委的要求和医院党委的工作规划,结合医院工作实际,及时提出加强医院党建工作、干部工作和党务系统干部的调配、使用等方面的意见和建议,并组织实施。

三、加强与基层党总支(支部)的了解和沟通,检查督促党支部建设目标管理工作的实施情况,负责组织落实定期抽查和全面检查、总结评估工作。制定年度党组织生活计划,配合纪委抓好党员的党纪教育。

四、落实固本强基规划,做好党员的发展、教育和管理工作。组织安排入党积极分子参加党校学习班;协助基层党总支(支部)对发展对象进行培养、教育和考察,并建立档案资料;负责吸收新党员的政审、审批手续和预备党员转正的报批工作。

五、做好医院中层干部的选拔、考察、任免、培训和考核以及档案管理工作。

六、起草、撰写党委有关公文(包括总结、计划、规章制度等)。

七、协助做好统战工作。加强与统战对象的联系,了解掌握他们的思想动态,及时听取和反映他们的意见和建议;根据上级统战部门的要求,做好各级统战干部的推荐工作。

八、承办上级部门和党委的其它临时性任务。

九、组织科副科长协助科长开展工作,科长不在时,负责全面组持科室工作。

第14篇 某医院协警岗位职责

医院协警岗位职责

(一)协警夜间值班(星期六、日)行使科长处理事务的职责。

(二)协警值班期间,①间段性检查保安是否在岗。②检查巡逻人员的巡逻情况。③监督住院部巡逻人员到病区的情况、次数、三点至六点是否在监控室观察病区情况。④监督急诊保安是否脱岗(睡觉)。

(三)协警值班在处理急诊医患纠纷时,必须及时通知医院总值班,马上组织保安力量,严重情况及时报“110”指挥中心。并保护好医生、护士的人身安全。

(四)协警白天值班期间、间段性的了解保安在岗的情况,是否规范。

(五)门诊部白天人员较多,协助保安到各分诊候诊室、各大窗口、进行巡检,严防盗窃发生。

(六)夜间急诊门口的电瓶车、摩托车乱停乱放,监督保安经常性地巡视观察。

(七)发生医疗纠纷、协警及时到位,协助科长保护医院财产及人身安全。

(八)夜间期间全院重点部位(西药库、后勤仓库、设备仓库、放射科、磁共振)监督保安间段性进行巡逻。

(九)每天上午协助管理住院部探视制度、及协助车辆管理。

第15篇 人民医院疾病分类编目组岗位职责

区人民医院疾病分类编目组岗位职责

1.在病案室主任领导下工作。

2.负责深入病房收集出院病案,核对各科病房日报数与出院病案数,并负责对拖欠病志的催缴工作、及装订工作。

3.对每份出院病案首页主要诊断、次要诊断、并发症、院内感染、损伤和中毒外部原因及病理分型进行icd-10编码,对手术诊断进行icd-9-cm3编码。

4.严格按照国际疾病分类ⅰ卷、ⅲ卷编码原则进行查找编码,核对编码以保证编码准确。

5.在录入首页过程中,负责对首页icd-10及icd-9-cm-3编码进行核对。

6.每天负责将全院出院病案首页的全部内容输入微机,录入工作做到准确、及时完整,并在统计人员制表前对首页内容进行校核。

7.负责病案室微机管理工作,保持办公室清洁、通风,开、关微机工作。

第16篇 公立医院成本会计岗位职责

公立医院成本会计岗位职责

以下就是公立医院成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、 审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2、 每月末进行费用分配。

3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作

4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

医药公司会计岗位职责

1、负责公司的成本核算工作，熟悉生产工艺，掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，能合理保证产品成本信息真实、准确、完整、及时;

2、参与生产制造、计划部门的生产、物料会议，协助解决生产成本及存货管理中的问题，处理解答日常业务问题;

3、监控存货的变化，对存货的日常管理进行监督、跟踪和分析;

4、定期提供成本分析报告，发现成本管理中存在的问题，协助提供解决方案;

5、严格审核和控制各项费用支出，积极探求节约开支、降低成本的途径和方法;

6、领导交待的其他工作。

成本主管岗位职责

1、每月末进行成本核算，编制成本核算表并进行相应的账务处理;

2、全面负责金蝶上线切换成本相关的工作;

3、负责对固定资产进行管理及财务核算，包括对固定资产进行报废、清理、盘点等

4、负责供应商采购ap相关工作，包括日常应付预付账款账务处理;

5、建立和完善成本核算体系，协助制订相关成本核算制度及业务流程;

6、负责组织对公司各项资产包括存货和固定资产进行定期不定期盘点工作，定期监督库存实物盘点工作;

7、完成领导安排的其他工作。

财务分析工作职责

1、月度进行生产制造的成本分析，费用分析，经营效率分析

2、以立项的方式展开专项新产品事前、事中、事后的成本利润分析

3、与业务部门保持良好的沟通，并支持业务部门做好业务分析

4、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持

任职条件：

1、本科以上学历，财务相关专业

2、2年以上工业企业成本会计工作经验

3、熟练金蝶k3软件，excel函数运用熟练

4、工作细致高效，责任心强，条理清晰，原则性强，勇于承担挑战性的工作

第17篇 医院药剂师岗位职责

岗位要求:

1.有医院药房或零售药店3年以上工作经验,有药剂师资质。

2.家住上海市宝山区(大华地区)附近。

3.工作仔细,认真负责,有医院药房管理经验者优先。

1.全面负责社区医院站点:药品采购/理货、处方审核/调配、病人药事服务。

2.遵守医院管理规范,服从上级工作安排。

3.协调院内相关工作,保障站点服务品质。

第18篇 医院基建岗位职责

岗位职责:

1)负责建立医院集团基础设施建设管理规范,并监督各集团医院有效执行;

2)结合各集团医院运营管理现状,统筹推进集团医院新建规划以及基础设施建设;

3)审核集团医院工程预算,协助制定基础建设方案及施工计划;

4)对于集团医院工程建设过程进行巡视、监控,结合建设方案进行招标管理,并对供应商进行评估;

5)参与医院投资项目尽职调查并出具专业意见;

任职资格:

1) 具备8年以上医院建设工程建设相关工作经验;

2)具备工程项目管理能力;

3)具备项目招投标管理能力;

4)具备较好的书面及口头表达能力,具备主动沟通的意识和良好的谈判技巧。

第19篇 医院工会主席岗位工作职责

1. 在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。

2. 以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。

3. 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。

4. 开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。

5. 加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。

6. 定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。

7. 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8. 常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。

9. 实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。

10. 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

11. 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

12. 根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

第20篇 综合医院岗位职责

1.负责医院的全周期管理;

2.负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4.负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职资格

1.全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2.10年以上医疗行业从业经验,5年以上同等医疗管理经验;

3.三级以上综合医院或大型医疗集团、国内外知名综合医院管理经验;

4.有海外工作或学习经验优先。 工作职责

1.负责医院的全周期管理;

2.负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4.负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职资格

1.全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2.10年以上医疗行业从业经验,5年以上同等医疗管理经验;

3.三级以上综合医院或大型医疗集团、国内外知名综合医院管理经验;

4.有海外工作或学习经验优先。