医院、otc招商主管岗位职责职位要求（十一篇）

第1篇 医院、otc招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求： 1. 具有生物科技、市场营销、食品、医药学相关专业。有从事过产科、儿科、呼吸科的药品、保健食品、计生产品或奶粉等销售相关工作经验，以及具有一定的医院、计生站客户资源者优先考虑。 2.熟悉辖区经销商网络，并有一定的客户资源。良好的沟通能力、业务区域管理能力，较强的组织管理团队能力和激励下属、培训下属的能力。

3.具有吃苦耐劳、积极向上的工作热情，健康良好的心态和较强的抗压及承受能力，执行力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 zx医院物业工程部主管岗位职责

医院物业工程部主管岗位职责

工程部主管在经理领导下工作,负责主管电力、消防、给排水、通讯对讲、土木维修、装修工程、公共设施、设备等系统事宜的维修保养和管理工作,具有极其重大的责任,关系到医院正常工作的开展,因此必须绝对负责,严格履行下列职责:

1、具有全面的技术知识,具备良好的思想品德,具备严谨的工作态度,具备健康的身体素质。

2、经常性深入设备现场,巡查各种设备的运行技术状况,对所有设备状况,要心中有数。

3、审定修改各班组工作计划,检查落实设备保养措施,监督其实施。

4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划,制定工作标准,准确分工,提高工作效率,保证工作质量。

5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修,并及时向上级报告。

6、认真贯彻落实'岗位责任制',督导下属员工严格执行'操作规程'。

7、督导下属做到'三干净':设备干净、机房干净、工作场地干净;'四不漏':不漏电、不漏水、不漏气、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。'

8、深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作,精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。

9、及时收集汇报顾客意见和建议。

10、协助、监督其它岗位工作,提出合理化建议。

第3篇 医院物业保洁部主管岗位职责内容

医院物业保洁部主管岗位职责

保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

11、完成管理中心经理交办的其他任务。

第4篇 民营医院销售主管岗位职责

职位描述:岗位职责1协助制定并推进区域内销售工作计划,确保公司销售目标达成;2积极拜访客户,完成所辖民营终端的开发、维护、学术推广等工作;3协助辅导代表,定期制定与实施对代表的协同拜访计划,帮助解决其在销售中遇到的实际问题;4完成上级或公司安排的其他工作。任职资格1.大专及以上学历;2.两年以上临床销售经验,有一定的团队管理或新代表带教培养经验,有民营医院销售经验优先;3.组织、协调、沟通能力强,心态积极,具备高强度的抗压能力和良好的职业道德;4.熟练使用办公软件。

第5篇 乡镇医院主管会计岗位职责

乡镇医院主管会计岗位职责

以下就是乡镇医院主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、会计实务处理，编制账务凭证以及各类台账、报表;

2、审核对账单和销售发票，对应收账款进行核销;

3、定期对销售业务进行财务分析，为经营管理提供详实依据;

4、资产管理，记录、核算固定资产，定期参与固定资产的清查盘点;

任职资格：

1、账务处理经验丰富，能够独立建账完成账务循环;

2、熟悉工商、税务流程，了解会计法规和税法等相关税收政策，能够独立即时处理税务问题;

3、热爱工作、做事细心认真、责任心强;

4、财会相关专业大专以上学历;

5、良好的口头及书面表达能力，懂得团队协作;

6、熟练掌握税控软件、财务软件和办公软件的使用;

7、在医院工作2年以上财务工作者优先。

工程公司主管会计岗位职责

1.负责自营项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

2.负责分包项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

3.负责公司业务，含现金和银行业务单据审核、制单等;

4.负责公司部分外帐业务， 税务申报等;

5.熟悉公司情况后，负责经营分析等财务分析以及编制财务报表等;

6.负责领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.学历要求：会计、财务管理全日制大学本科及以上学历;

2.工作经验：3-5年以上会计工作经验;

3.专业背景：会计、财务管理及相关专业;

4.英语水平：大学四级及以上水平，口语可进行日常交流;

5.计算机水平：有较好的计算机使用能力，熟练使用用友财务软件。

科技公司主管会计岗位职责

一、岗位职责：

1、负责成本费用核算、会计核算、编制财务报告;

2、负责税务申报，编制财务预算及实施费用控制;

3、进行数据复核及提供各类统计报表;

4、协助绩效考核等人力资源管理工作;

5、协助行政后勤工作;

6、公司分配的其它工作。

二、岗位要求：

1、本科学历，会计、财务管理专业;

2、1-2年以上工作经验(有会计师事务所或制造业财务工作经验者优先考虑);

3、品行端正，性格开朗，诚实守信，工作责任心强;

4、耐心细致，能承受压力，善于沟通交流和团队合作;

5、大学英语四级以上水平、良好的英语听、说、读、写能力;

6、熟悉ms办公软件和财务软件应用。

酒店主管会计岗位职责

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1、财会专业大学以上学历;

2、有注册会计师资格者优先;

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验;

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力。

第6篇 医院运送主管岗位职责

岗位职责

1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;

2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;

3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度;

4、能及时、高效的为运送部员工安排工作;

5、负责基层员工的培训及指导;

6、经常检查员工的工作,确保运送部工作正常运行;

7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购;

8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效;

9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;

10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;

11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会;

12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系;与员工和上级管理人员保持良好的沟通;

13、完成部门交办经理的其他事务。

履职要求

1、中专以上学历;

2、持有物业管理经理上岗证书;

3、年龄20~45,身体健康;

4、从事相关行业二年以上管理经验;

5、熟悉医院运作各项流程者优先;

6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。

第7篇 医院财务主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责财务部工作,建立健全公司财务管理、税务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;

2、编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况;

3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;

4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给;

5、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司经营决策提供依据;

任职资格:

1、有上市公司总账会计工作经历或审计师事务所参与上市公司审计工作。

2、具有较高水平的财务会计、财税法律法规专业知识和实践经验;

3、具备优秀的分析能力能力和数据处理能力;

4、良好的口头及书面表达能力,优秀的沟通与组织能力;

5、稳定、耐心、认真、良好的工作责任心,工作积极主动。

6、有金融、医院行业经验优先考虑;

第8篇 医院客服主管岗位职责

医院客服主管/经理 重庆佑佑宝贝儿童医院有限公司 重庆佑佑宝贝儿童医院有限公司,佑佑宝贝,佑佑宝贝 工作描述:

1.建立科学的咨询、反馈、投诉机制与流程,调查、分析客户需求,不断提升客户满意度,及时调整工作重心与策略,提供优质服务。

2.负责客户服务活动的策划、执行、管理的能力,对会员进行培养、激活,提高用户的忠诚度负责顾客主数据体系的建立,数据标准的制订、采集流程、数据维护和管理,并开展大数据分析和精准营销;

3.制订、执行、宣贯客服部的各项规章制度及流程;

4.积极主动维护并推广医院健康、良好的形象,在日常工作中带领客服部员工贯彻医院的服务理念;

5.维护良好的医患关系,负责医患纠纷处理;

6.建立客服团队,培养及培训客服部员工的业务技能,调动客服部员工的工作积极性,规范工作中的言行,领导建立、维护良好的客户关系;

岗位要求:

1.本科以上学历,6年或以上服务业客户服务工作经验,有医院客服背景和法律法规知识背景者优先考虑;

2.普通话标准,英文流利;

3.具备较强的领导力、分析判断、组织协调和管理决策能力,

4.仪表谈吐优雅,沟通能力、计划执行、协调能力与社交能力强。;

5.具备较强的沟通能力、良好团队管理能力,跨团队协作能力,善于团队合作,促进团队内外统一目标,结果导向;

6.具有强烈的责任心及服务意识,良好的悟性及工作习惯,及督促、培养下属提升工作绩效的能力。

第9篇 某医院物业保安部主管岗位职责

医院物业保安部主管岗位职责

1、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手,对医院安全负有领导的具体责任。

2、制定部署保安部的工作计划,督导班长、班员工作。

3、对各类案件事故亲自组织调查处理。

4、组织实施对保安员的业务培训和军事操练。

5、考核保安员的各种素质,负责保安部的人事,行政管理。

6、按质按量完成经理和公司交办的其它事项。

7、监督其他岗位工作提出合理化建议。

8、经常巡视楼宇、消防通道、卫生死角、地下车库、医院设备重地、重要科室、病房区域隐蔽场所,发现问题及时处理并汇报,做记录。

9、及时收集和汇报科室及病患者的意见与建议。

10、负责组织本院的消防演习。

第10篇 医院主管护师岗位职责范例

医院主管护师岗位职责范本

(一)在科护士长和科主任的领导下,完成各项日常护理工作。

(二)每日参加本科室晨会交班,并参加病房日常护理工作。

(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的落实。

(四)对本科室护理缺陷问题进行分析,提出护理防范措施。

(五)协助护士长完成对本科护师、护士进行护理业务技术培训,制定培训计划,担任科内护理理论小讲课,对本科护师、护士进行护理技术操作考核。

(六)主动掌握护理新技术、新知识、新理论。

(七)协助本科护士长做好科内各项护理管理工作。

(八)参加科内护理科研工作,每年撰写护理科研论文一篇。

(九)积极参加院、科各项继续教育活动,每年继续教育学分达标。

第11篇 医院主管护师岗位职责资质技术能力要求工作标准

医院主管护师岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准

主管护师岗位职责:

1.在科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2.熟练掌握基础护理操作及常用急救技术,熟练掌握专科各项护理技术及专科理论知识。

3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神,遵守医德规范。

4.胜任护理会诊,承担、组织、主持本专业的护理查房及病例讨论。

5.能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

6.组织并参与护理科研及技术革新。

7.具有病房管理能力,护士长不在班时能胜任代理护士长工作。

8.每年发表或交流护理论文至少1篇。

9.检查指导本科室重危、疑难、抢救患者护理计划的制定、实施及病历书写工作。

10.参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊,对护理业务给予具体指导,并解决本科室护理疑难问题。

11.参加本科主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论,全面了解患者病情、治疗情况和护理要求。

12.对本科室存在的护理安全隐患进行分析,提出防范措施。

13.配合护士长组织对本科室护师、护士进行培训。拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

14.负责带教本科和大专护生的临床实习,并组织护校中专生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

15.了解国内外专科护理发展动态,协助科室护士长制定本科室科研和技术革新计划,指导本科室护师、护士开展科研工作,并进行学术交流。

16.对本科室病室管理和护理队伍建设提出建议,并协助护士长组织实施。

资质要求:主管护师职称

技术能力要求:

1.有丰富的临床经验。

2.有病房管理意识。

3.护理技术操作熟练、规范。

4.参与、配合疑难、重危病人抢救。

5.主持护理查房,参与护理会诊。

6.指导护师、护士业务学习的能力。

7.指导临床带教和讲座的能力。

8.有护理新技术革新的意识。

9.指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。

工作标准:

1.掌握基础护理、专科护理理论及技术操作,具有较系统的护理专业知识。

2.护理经验较丰富,能熟练运用护理程序对病人进行护理,指导和完成本科危重病人护理中较为疑难的护理问题。

3.能组织指导本科的护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习,并有记录。

4.能负责临床教学和大中专护生的临床实习带教,效果好。

5.了解国内护理发展动态,能指导开展新业务、新技术。

6.能总结护理经验,并撰写护理论文。

7.能分析护理差错事故的原因,提出鉴定意见和防范措施。