团队经理主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 团队经理主管岗位职责

团队主管/经理 苏州希帝福商务信息咨询有限公司 苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;

2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

第2篇 a省级项目团队客户经理岗位职责

1.与团队经理共同承担本团队省级项目的发展计划及收入计划。

2.在团队经理的指导下,执行实施本团队项目的开发计划及项目评估。

3.负责组织集团产品和行业应用产品省级项目的销售推广工作。

4.负责本团队集团客户的维系管理工作。

5.负责收集反馈竞争对手关于集团市场、开发目标群的情报和信息。

6.负责组织集团产品和行业应用产品开发工作。

7.协助与其他业务及技术部门的沟通和协调工作。

8.完成领导交办的其他事宜。

第3篇 金融销售团队经理岗位职责

工作职责:

1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

4、建立和管理区域团队;

5.超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

入职要求:

1.大专及以上学历,年龄25-45周岁(45岁以上特别优秀者可放宽政策);

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

6.管理学、法学、金融学、保险学优先。

第4篇 城区团队经理岗位职责

职位要求:

1. 大学本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 三年以上工作经验,一年以上三方理财行业经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4. 具备诚实的人格魅力,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5. 特别优秀者可适应放宽条件。 岗位职责: 1. 组建团队,能够进行自主招聘; 2. 培训新人并帮助新人成长; 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神; 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。

第5篇 贵金属团队经理岗位职责

岗位职责:

负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务;

2,负责销售部门管理培训,提升销售部门人员水平;

3, 全面负责团队管理工作,包括团队建设,工作流程,销售制度,业绩考核及客户管理机制的建立等;

4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

5, 资源的组织分配,各板块工作的协调;

6,完成公司交办的其他任务;

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有金融行业,现货原油、贵金属从业经验者优先;

3、有带团队经验及财经专业优先考虑;

4、有对销售人员进行销售培训和指导的工作经验

5.必须有自己团队。5人以上

贵金属团队经理(需有团队)

第6篇 市场部团队经理岗位职责

市场部总经理或团队长 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)

主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)

主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。

第7篇 高级团队经理顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责金融理财产品的销售（直销），完成销售任务，不断开发高净值资产客户，为客户提供专业的理财服务，量身定制投资理财方案；

2、根据公司发展战略，明确分公司销售目标，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标；

3、负责不断完善财富管理业务系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度；

4、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作；

5、负责团队组建、管理，部门内部和外部沟通，协调，结合公司市场部、运营部策划的客户活动维护客户关系，与客户建立长期的良好的合作关系。

任职条件：

1、全日制大学专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

2、有相关同业经验：金融行业或金融企业同岗位工作经验；有证券、银行、信托相关工作经验者优先；

3、熟悉金融理财产品，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4、具有较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；

5、身体健康，形象端正，有良好的道德品质和职业操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系统化专业知识培训及岗前金融知识培训（涵盖证券，期货，基金等相关领域）；

2、四季恒温超5a级智能化办公环境，每天工作7.5小时（早9晚5）；

3、透明的个人晋升空间：分总经理-城市总经理-区域总经理-区域总裁；

4、高薪资=无责任高底薪+绩效工资+业务奖+年终奖，该岗位平均工资可达3万以上；

享有国家规定的法定节假日，双休，带薪年假、病假、婚假、产假等法定规定假期；

5、五险一金入职即投，员工转正后可享受补充医疗保险；

6、公司奖励国外游学、异地培训旅游等福利。

第8篇 团队理财经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

5、负责公关活动的组织、策划和执行;

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;

2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;

3、具有极强的学习、创新及沟通能力;

4、具有有一定的客户服务经验;

5、具有良好的公关策划与实施能力;

6、具有良好的书面表达能力。

第9篇 牙膏团队经理岗位职责

职位描述:

团队经理招聘需求:

任职资格:

1、 大专以上学历,工商管理、市场营销等专业毕业;

2、 五年以上快消行业工作经验,2年以上团队经理管理经验,做过牙膏产品,熟悉当地商超及lka卖场,有客户资源者优先。

岗位职责:

1、 能够积极拓展市场,完成每月货款以及费用发票的回收与费用的核算;

2、协助卖场进行库存的管理;

3、所负责系统导购员的管理与培训;

4、完成上级交办的其他任务;

5、与系统经理和直营办经理沟通,制定所属销售系统的促销方案和执行计划;

6、负责所属系统产品进场、陈列、价格调整、促销方案的谈判,并做好终端费用的把控;

7、负责定期收集所属系统的竞品信息、各营销系统销量费用,并提出合理可行性方案;

第10篇 招商经理及团队岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1.有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学历能力、应变能力强；

2.具备一定执行力，沟通能力和抗压能力等；

3.负责公司跨境电商平台，商家入驻的意向沟通、进度落实、合同签订等工作；

4.负责已入驻商家客户，日常活动的通知、答疑与临时问题的处理、服务客户正常经营；

5.及时收集客户建议、意见与反馈，通过分析整理，上报运营部；

6.随时了解同类平台的发展进度，整理分析后，上报运营部。

职位要求：

1.24-34岁，男女不限，大专及以上学历；

2.拥有3年以上电子商务外贸平台运营服务经验，对电子商务外贸兴趣浓厚；

3.有较强的逻辑思维能力，优秀的沟通能力与执行力；

4..超强的客户意识，拥有amazon等电商平台国内店铺资源的可放宽录入条件；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 理财经理团队经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

5、负责公关活动的组织、策划和执行;

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;

2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;

3、具有极强的学习、创新及沟通能力;

4、具有有一定的客户服务经验;

5、具有良好的公关策划与实施能力;

6、具有良好的书面表达能力。

第12篇 团队客户经理岗位职责范本

1.设计金融服务方案,进行客户开发与维护。

2.对拟授信客户按要求开展贷前调查,对非授信客户做好维护工作。

第13篇 高级团队经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责与相关各合作银行、政府和其他金融机构及企业间的联系、沟通，巩固合作基础，有效拓展合作业务、维护渠道资源；

2、负责本部门的管理工作，对部门工作进行总结，对部门人员进行绩效考核；

3、负责进行部门建设，组织部门员工培训，提高员工综合素质，增强团队综合能力；

4、负责业务的可行性分析，领导完成决策层下达的业务指标；

5、对业务、项目进行全程跟踪与管理；

6、负责对调查报告提出审查意见，为风险审批提供审查意见；

7、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大学本科，经济、财会、金融、管理等相关专业；

2、5年以上金融、担保、银行信贷工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉金融担保知识，对担保模式有系统的了解和时间经验积累；

4、能够独立完成企业资信尽职调查和报告、独立落实项目的反担保及监管措施；

5、具有良好的银行关系和较强的业务开拓能力、具有较强的沟通能力、分析和判断能力、具有一定的管理能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 团队销售经理岗位职责

团队销售经理 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:<®xml:namespace prefix = o ns = 'urn:schemas-microsoft-com:office:office' />;

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月,后6月最高责任津贴有10000/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.1万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到50万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第15篇 见习团队经理岗位职责

做五休二 朝九晚六 定期团队活动

主要就是负责公司团队的建设,保持公司员工间的凝聚力,在日常的工作中,给予员工一些销售方面的专业的意见指导,负责给员工答疑解惑,维护员工的客户,同时也需开发自己的客户。

年龄要求在24到28之间,有相关股票经验者优先。

第16篇 团队营销经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责客户营销开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;

2. 带领团队负责公司互联网营销系统体系建设,搭建从营销接触,营销推广,智能推荐,营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。

任职资格:

1. 本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;

2. 良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;

3. java基础扎实, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate开发框架,精通mysql等数据库设计;

4. 熟悉h5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握cdn加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;

5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

6. 熟悉互联网全渠道营销活动,推广,传播模式的技术实现方案,并有一定的实践经验。

第17篇 新三板团队经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、 根据公司提供的大客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，负责公司产品的讲解及推广；

2、 负责软件行业对真知码实施的项目管理，或者承担常驻某客户的项目实施专家/顾问角色；

3、 制定项目管理计划:明确项目目标、范围，项目组织结构，详细进度计划，变更/风险/沟通/进度/质量/配置等 管理方法；

4、 代表项目组与客户进行沟通，组织、把控项目需求的收集、分析和归纳等需求管理工作，并正确管理客户的期望值；

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上金融行业工作经验优先考虑；

2、具有丰富的销售经验，富有冲劲。

工作时间：朝九晚六，做五休二

地址：上海市徐汇区肇嘉浜路1065号飞雕国际大厦2305室

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第18篇 车贷团队经理岗位职责

车贷业务团队总经理 四川鑫和易融资担保有限公司 四川鑫和易融资担保有限公司,四川鑫和易,鑫和易,鑫和易 岗位名称:车贷营销中心事业部总经理

汇报对象:车贷营销中心总经理

一、工作职能:

1.根据公司的车贷业绩总目标所分解的任务,完成部门任务目标;

2、深入了解本行业,把握最新市场信息,为公司业务发展战略提供依据;

3、组织开拓新的市场区域,制定管理区域市场的制度与办法;

4、与客户、同行以及推广平台建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;

6、负责部门内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;

7、认真评估、审核业务员业绩;

8、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;

9、负责合理控制费用,对本部门的成本支出负责;

10.对销售人员进行培训,引导市场销售行为。

二、应聘条件:

1.年龄要求:不超过35岁,本科(含)以上学历;

2. 具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识;

3.3年以上大型或知名4s店、车厂、快消品、零售行业同市场营销类工作经验,2年以上管理经验;

4. 热爱汽车与金融行业;具有良好的公关能力、应变能力、谈判能力;

5.自驾车,熟悉四川省内各区域情况,适应经常至二级城市。

薪酬结构:月基本工资15k+月考核工资5k+季度奖金(按照9000元/月计算)+超任务佣金

第19篇 私人银行部团队经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、负责组建及管理私银部销售团队；

2、负责带领私银部成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案；

3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。

任职资格

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，5年以上金融机构理财产品销售经验，3年以上团队管理经验；

2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；

5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第20篇 团队业务经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;

2. 负责公司合作消费类业务系统的规划,设计,开发,维护等工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;

2. 良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;

3. java基础扎实, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate开发框架,精通mysql等数据库设计;

4. 熟悉h5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握cdn加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;

5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

6. 具备电商系统,金融展业类系统,客户经理绩效类系统,线上线下业务结合类系统经验优先。