校区主管岗位职责（6篇范文）

第1篇 校区主管岗位职责

职位描述:

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

职位要求:

1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

第2篇 校区主管助理岗位职责

岗位要求:

1、市场营销及相关专业本科及以上学历,22周岁以上;有相关工作经验者可适当放宽

2、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧;

3、具有相关的培训机构市场,以及熟悉成都地区教育市场者优先;

4、诚实守信,务实高效,理解并认同新东方的企业文化;

5、优秀亦可培养

岗位职责:

1、根据校区业绩目标,制定执行校区宣传推广计划,完成招生纳新工作。

2、负责学生、家长课程咨询、学业规划工作,对来访资源进行转化落单。管理微信群,对家长提供线上答疑、转班等服务。

3、承接和拓展校区市场区域内渠道关系,与学校建立良好的互动关系并拓宽其他市场渠道。组织入校讲座等活动,扩大商机池。

4、负责市场地面活动人员招聘、管理和培训,带领团队通过外呼的形式,对续班学生扩科,跟进掉生、白名单的目标客户。

5、负责校区的设班及运营工作 ,完成校区四个季度的科学设班,确保班均人数任务的达成。

第3篇 校区物业绿化主管岗位职责

校区物业项目绿化主管岗位职责

一、主持绿化部全面工作,按校区绿化实际工作出发,制定工作计划和管理方案,去落实各项工作。

二、执行公司指示,按校方要求和服务中心办公会决议,对工作认真负责。

三、维护绿化部正常工作秩序,保证服务质量,为师生创造一个良好的生活环境。

四、参加服务中心会议,主持本部门会议,及时沟通信息,并进行技能培训。

五、熟悉校区内所有绿化布局、花草树木名称、生长特性、培植的管理方法、病虫害防治和预防方法。

六、要求绿化工对花草树木培土、施肥、淋水、修剪、除杂草和病虫害防治,依照标准去完成。

七、保证绿化带不留杂物、杂草、不缺水、不死苗,不被破坏、花草树木生长良好;

八、严格控制公司物料成本开支和绿化灌溉用水量,尽可能为校方减少损耗。

九、配合其他部门完成工作任务。

十、完成上级领导交办的其他工作。

第4篇 万达校区诚聘教务主管岗位职责要求

岗位职责：

1、负责日常教学、教务管理工作及部门内工作的协调与管理；

2、负责整体教学质量的监控，教学进度的制定和协调；

3、负责审核教学计划并监督实施，组织教学绩效考核；

4、负责教师授课效果评估和教学反馈工作的统计；

5、负责对教学相关资讯的收集和处理；

职位要求：

1、男女均可，年龄18-35岁

2、大专以上学历（接受）

3、有亲和力，喜欢孩子

4、乐于观察、学习、思考及创新、愿意接受挑战。

第5篇 外语学院新校区后勤主管岗位职责

外国语学院新校区后勤主管岗位职责

1、贯彻与执行学院领导下达的各项工作,协调大外部各教研室及新校区各个岗位的正常运转。

2、处理好学院在新校区的日常事务,做好教学、科研及后勤保障工作。

3、起草部门行政规章制度,办理有关文件、介绍信及相关的事情。

4、协助领导搞好各类考试的后勤组织安排,特别是搞好全国大学英语四、六级口语考试考前的各项准备工作。

5、协助院党委秘书搞好职称的评定、继续再教育工作。

6、负责学院在新校区行政和后勤人员考勤工作、会议的考勤工作及大外部各种会议的记录和考勤工作。

7、教师超工作量酬金的核算,各类加班酬金的核算。

8、做好文件、资料的交换,并做好保密工作。

9、做好新、旧校区信息沟通协调工作。

第6篇 校区主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责带领校区对在校生提供优质服务，以提高招生量

2、负责按照上级通知，安排协调员工工作，保证各项工作顺利开展

3、负责审核校区的重要文件及数据

4、负责协助校长组织培训分校员工工作流程并监督实施

5、负责监督教师教学质量，核算老师工资

6、负责校区的整体运营管理

职位要求：

1、热爱美术和教育事业

2、有较强的沟通能力和责任心

3、大专以上学历，有一年以上管理经验

4、对服务行业充满热情，团队协作意识强

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限