校区主管岗位职责（六篇）

第1篇 校区主管岗位职责

职位描述:

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

职位要求:

1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

第2篇 校区主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责带领校区对在校生提供优质服务，以提高招生量

2、负责按照上级通知，安排协调员工工作，保证各项工作顺利开展

3、负责审核校区的重要文件及数据

4、负责协助校长组织培训分校员工工作流程并监督实施

5、负责监督教师教学质量，核算老师工资

6、负责校区的整体运营管理

职位要求：

1、热爱美术和教育事业

2、有较强的沟通能力和责任心

3、大专以上学历，有一年以上管理经验

4、对服务行业充满热情，团队协作意识强

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 校区主管助理岗位职责

岗位要求:

1、市场营销及相关专业本科及以上学历,22周岁以上;有相关工作经验者可适当放宽

2、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧;

3、具有相关的培训机构市场,以及熟悉成都地区教育市场者优先;

4、诚实守信,务实高效,理解并认同新东方的企业文化;

5、优秀亦可培养

岗位职责:

1、根据校区业绩目标,制定执行校区宣传推广计划,完成招生纳新工作。

2、负责学生、家长课程咨询、学业规划工作,对来访资源进行转化落单。管理微信群,对家长提供线上答疑、转班等服务。

3、承接和拓展校区市场区域内渠道关系,与学校建立良好的互动关系并拓宽其他市场渠道。组织入校讲座等活动,扩大商机池。

4、负责市场地面活动人员招聘、管理和培训,带领团队通过外呼的形式,对续班学生扩科,跟进掉生、白名单的目标客户。

5、负责校区的设班及运营工作 ,完成校区四个季度的科学设班,确保班均人数任务的达成。

第4篇 校区物业绿化主管岗位职责

校区物业项目绿化主管岗位职责

一、主持绿化部全面工作,按校区绿化实际工作出发,制定工作计划和管理方案,去落实各项工作。

二、执行公司指示,按校方要求和服务中心办公会决议,对工作认真负责。

三、维护绿化部正常工作秩序,保证服务质量,为师生创造一个良好的生活环境。

四、参加服务中心会议,主持本部门会议,及时沟通信息,并进行技能培训。

五、熟悉校区内所有绿化布局、花草树木名称、生长特性、培植的管理方法、病虫害防治和预防方法。

六、要求绿化工对花草树木培土、施肥、淋水、修剪、除杂草和病虫害防治,依照标准去完成。

七、保证绿化带不留杂物、杂草、不缺水、不死苗,不被破坏、花草树木生长良好;

八、严格控制公司物料成本开支和绿化灌溉用水量,尽可能为校方减少损耗。

九、配合其他部门完成工作任务。

十、完成上级领导交办的其他工作。

第5篇 万达校区诚聘教务主管岗位职责要求

岗位职责：

1、负责日常教学、教务管理工作及部门内工作的协调与管理；

2、负责整体教学质量的监控，教学进度的制定和协调；

3、负责审核教学计划并监督实施，组织教学绩效考核；

4、负责教师授课效果评估和教学反馈工作的统计；

5、负责对教学相关资讯的收集和处理；

职位要求：

1、男女均可，年龄18-35岁

2、大专以上学历（接受）

3、有亲和力，喜欢孩子

4、乐于观察、学习、思考及创新、愿意接受挑战。

第6篇 外语学院新校区后勤主管岗位职责

外国语学院新校区后勤主管岗位职责

1、贯彻与执行学院领导下达的各项工作,协调大外部各教研室及新校区各个岗位的正常运转。

2、处理好学院在新校区的日常事务,做好教学、科研及后勤保障工作。

3、起草部门行政规章制度,办理有关文件、介绍信及相关的事情。

4、协助领导搞好各类考试的后勤组织安排,特别是搞好全国大学英语四、六级口语考试考前的各项准备工作。

5、协助院党委秘书搞好职称的评定、继续再教育工作。

6、负责学院在新校区行政和后勤人员考勤工作、会议的考勤工作及大外部各种会议的记录和考勤工作。

7、教师超工作量酬金的核算,各类加班酬金的核算。

8、做好文件、资料的交换,并做好保密工作。

9、做好新、旧校区信息沟通协调工作。