终端主管岗位职责（五篇）

第1篇 终端主管岗位职责

岗位职责:

1、掌握公司各项渠道活动政策,协助政策向下传递及政策解疑。

2、负责跟进各项市场活动,包括申请审核、活动资源分配、执行进度、执行效果、执行评估等,保证活动顺利执行,定期输出报告。

3、积极使用有效的传播手段,及时对外分享及传播市场优秀案例及经验,营造活动氛围,积极推动活动有序有效的推进。

4、直属团队的工作安排、管理培训及考核,促进团队成员成长,提升团队成员工作效率。

5、协助市场数据的收集统计分析,为公司策略制定提供依据。

任职资格:

1、日化行业2 年以上从业经验,1 年以上同岗工作经验;

2、熟悉掌握渠道操作模式、终端推广模式,具备一定的数据分析总结能力;

3、熟练掌握office办公软件的操作,熟悉且能运用新媒体传播推广工具;

4、工作细致认真,具良好的沟通协调能力,执行能力强,具良好的团队协作能力;

5、能接受不定期出差。

第2篇 终端培训主管岗位职责

岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第3篇 终端营销主管岗位职责

岗位职责:

1)负责卖场的日常维护和衔接等管理工作:

2)库存管理

3)销售分析与卖场整改

4)卖场销售回款及费用的核对

5)户外活动的组织与执行

6)导购员管理

7)其他

岗位要求:

1)大专以上学历;

2)年龄:25-35岁优先

3)有家电从事经验优先

4)有自有车辆者优先

第4篇 零售终端主管岗位职责

终端培训师/培训主管/零售培训讲师 劲霸上海 劲霸男装(上海)有限公司,劲霸上海,劲霸男装,劲霸男装

岗位职责:

(1)能够独立按要求制作相关的培训材料、讲义,编写ppt培训教材资料,设计教学流程;

(2)负责总部课程内容的讲授,能独立开展和组织课堂培训和实地引导等工作,完成总部培训项目的宣导任务;

(3)观察并记录授课效果,与培训对象进行沟通、交流,收集学员反馈,及时修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等;

(4)能与部门内部其他同事积极配合,辅助各子公司的培训活动,提高自制课程设计与待改善问题的契合度。

(5)协助组织及推进终端大型活动的开展

岗位要求:

(1)2-3年以上服装或快速消费品等相关零售企业的培训或运营经验;

(2)热爱服装、时尚,热爱培训,形象气质佳,有自己的个性与风格;

(3)熟悉运用office软件,outlook/excel/word/ppt等;

(4)具有良好的学习能力、团队合作能力,公众演说和沟通协调能力,性格开朗、有亲和力;

(5)责任心和逻辑性强,能独立且主动工作,结果导向,执行力强;

(6)能适应短期出差,能承担一定的工作压力。

第5篇 主管otc终端岗位职责

岗位职责:

1、对联络站销售团队的管理与培训,提升团队工作激情与作业标准。

2、对公司各项销售和行政政策的宣导与跟进。

3、配合办事处负责人完成月度、季度、年度kpi指标。

4、业务人员的招聘与培训。

5、辖区内各项销售数据的收集与统筹。

6、核查业务人员的日常作业与市场状况,及时向办事处负责人反馈销售情况与市场状况。

7、对业务人员的费用投入进行有效管控和合理评估。

8、与办事处各职能部门进行有效地沟通,确保各项数据、指令对接清晰。

9、协助办事处负责人制定区域行动计划,对办事处行动计划方案进行宣导、执行跟踪、效果评估、结案核销。

任职资格:

1、有终端等相关工作经验。

2、熟练掌握office办公软件、数据分析能力。

3、具有独立处理事物的能力。

4、具有良好的亲和力、客户服务意识和说服沟通能力。

5、具有敬业精神及积极向上的工作态度,拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心,勤奋积极。