营销拓展总监岗位职责（2篇范文）

第1篇 营销拓展总监岗位职责

岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、 时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。

第2篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年