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室内设计总监岗位职责职位要求(五篇)

发布时间:2024-11-25 热度:86

室内设计总监岗位职责职位要求

第1篇 室内设计总监岗位职责职位要求

职责描述:

1、根据公司总体目标制定工作计划,独立带领团队组织实施

2、负责业务团队的日常管理,指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等;

3、负责团队专业技能培训、学习,定期组织人员培训、研讨和交流,不断提高团队整体水平

4、管理考核设计部门部员工的工作绩效;

5、协助城市总其他重点工作,与公司其他相关部门的协调沟通。

任职资格:

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

2、五年以上相关工作经验;

3、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

4、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第2篇 室内设计师/方案设计师/主笔设计/设计总监岗位职责职位要求

职位要求:

1、环艺,美术,室内等设计专业,大专以上学历,2年以上工作经验;

2、深厚的设计功底,对各种风格有充分的了解,有大型商业空间、泛家居品牌店面、样板房、会所及酒店设计经验者优先;

3、熟练掌握设计软件,有较强的手绘表现能力优先。

4、有较强的沟通交流能力,组织带动亲和能力。

5、抗压及学习能力强,客户服务意识

6、有很强的职业荣辱感,道德操守高

7、公司有两处办公地点,应聘者可以根据需要来选择:

上班地址一:深圳市南山区华侨城文化创意园美林大厦416汉威设计南山公司

上班地址二:深圳龙岗区中心城珠江广场a2座9f汉威设计龙岗公司

8、应聘者请将个人简历、近期独立完成的作品、以及本人生活照发到本公司邮箱,公司收件必回;

9、本公司诚招英才,请非诚者勿扰。

岗位职责:

1、主持工装类项目的设计工作

2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的技术指导

3、带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及设计进度的把控

4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第3篇 酒店室内设计总监岗位职责

岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

第4篇 室内设计师总监岗位职责

1、国内外重点大学建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历;

2、7-15年以上境内和境外室内设计公司作为主创设计师的工作经验,成功设计和操作过知名室内项目;

3、有丰富的五星级酒店或大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通。

4、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

5、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;

6、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;

7、有配饰、灯具设计经验者优先;

8、有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。

任职资格:

1、国内外重点大学建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历;

2、7-15年以上境内和境外室内设计公司作为主创设计师的工作经验,成功设计和操作过知名室内项目;

3、有丰富的五星级酒店或大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通。

4、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

5、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;

6、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;

7、有配饰、灯具设计经验者优先;

8、有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。

第5篇 室内设计总监岗位职责

工作职责:

1. 参与综合类项目的平台设计管控;

2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

人选背景:

1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

3. 有良好的沟通协调能力;

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