个人安全技能帐户考核及管理办法（八篇）

第1篇 个人安全技能帐户考核及管理办法

一、个人安全技能帐户的管理

1、升华分公司计划财务部和各单位财务部门应建立单独的安全基金帐户科目。

2、个人安全技能帐户每月注入的金额，按照阳煤升华1号文件执行。

3、安全奖罚的款项必须进入个人安全技能帐户。

4、个人安全技能账户的注入、考核以及对安全工作有特殊贡献的人的奖励情况，必须逐月向单位员工公示。

5、基层单位内部的安全考核，罚金应从相关责任人安全技能帐户余额中核减，转入本单位安全基金帐户。

6、上级部门或升华公司对基层单位的安全考核，罚金也从相关责任人安全技能帐户余额中核减，上缴公司安全基金帐户。

7、对安全工作有特殊贡献的人的奖励，从安全基金帐户中支付。

8、对个人安全技能帐户的考核，领、交款手续应由责任者本人确认并签字后办理。

9、各单位在每月初应将本单位上月的个人安全技能帐户工资、奖金或处罚金额等考核情况汇总后填表，于4日前报公司安全生产技术部，以便统计汇总上报安监局。

10、各单位安全基金帐户的罚金由主管领导统管，其发放经主管领导核准后，由分管安全的领导支配，实行专款专用。

11、年底公司按累计考核结果，将剩余帐户金额返还员工本人，同时根据全年安全生产经营情况，按适当比例进行兑现。

二、个人安全技能帐户卡的管理

1、个人安全技能帐户卡由公司安全生产技术部统一领取，人力资源部加盖印章，根据各单位在册人数建立。

2、各单位指定办事员或工资核算员管理和填写个人安全技能帐户卡。帐户卡由办事员或核算员集中保管，员工可随时查阅本人的个人账户余额。

3、中途调动员工个人安全技能帐户卡的管理

① 升华公司内部单位调动，个人安全技能帐户卡随本人转至调入单位。调出单位应向调入单位出具调动人员调离日前当年逐月注入帐户的总金额、考核总金额和帐户余额的书面证明。

② 外单位调入升华公司，接受单位应为调入员工新建个人安全技能帐户，从到岗之月起注入安全结构工资。

③ 调离升华公司，原用人单位对当年已注入个人安全技能帐户的工资，经本人办理领款手续，审核无误后支付本人。从调离之月起不再对其个人安全技能帐户注入资金。

三、个人安全技能帐户卡的填写要求

1、核算单位：公司所属各单位名称

2、单位人力资源科（章）：升华分公司人力资源部（章）

3、注入：各单位办事员或工资核算员应建立个人安全技能帐户台帐，每月底根据注入标准和考核情况认真填写，复核无误后，按照帐面金额填写个人安全帐户卡。必须做到帐、卡相符，逐月注入、逐月公示，凭卡兑现。

4、考核：每月按照安全管理部门的实际考核意见进行填写，确保个人安全技能帐户填写规范，考核及时。对考核情况要留有记录备查。如员工当月没有受到考核，以“—”填充。

5、考核后注入：应注入金额加减考核金额。

6、安全奖：按实际发放金额和月份填写，其它月以“—”填充。

7、小计：以阿拉伯数字填写

8、帐户余额：以大写数字填写

9、盖章：帐户卡余额必须逐月填写，并经办事员或核算员核对后盖章方可生效。

10、备注：填写安全帐户金额的变更时间、原因等。

四、个人安全技能帐户的考核

1、自主保安工资的考核

有下列情况之一，扣除当月自主保安工资

① 各级领导及管理人员因违章指挥，发生事故但侥幸没有造成人员伤害和设备事故的。

② 各级领导或管理人员对违章员工视而不见，不制止，不劝阻，发生事故但没有造成影响的。

③ 员工因违章操作侥幸未造成自身或他人伤害事故，但影响较大的。

④ 员工在岗违章操作被他人检查指正的。

⑤ 员工因违章操作造成轻微自伤或他伤的。

2、技能训练工资考核

员工不遵守培训纪律、迟到、早退或中途不参加培训；培训成绩不合格；要分别扣除当事人当月一定比例的技能训练工资。

技能素质不能达到岗位要求（包括应持证上岗而未取得相应岗位有效证件），从应达到要求之月起，扣除其技能工资，直至符合岗位要求为止。由于升华公司基层各单位工作性质不同，因此可根据各自实际情况制定考核标准。

3、安全检查考核

基层单位内部安全检查，对发现的隐患问题进行处罚，应落实到相关责任人，其罚金从责任人安全技能帐户余额中核减。

上级部门或升华公司对基层单位的安全检查，对其隐患所处罚金也应落实到相关责任人，并从责任人安全技能帐户余额中核减。

4、个人安全技能帐户消“0”考核

有下列情况之一，当月事故单位的相关责任人个人帐户对已注入的安全结构工资做消“0”处理，次月帐户需要重新开始按标准注入。

① 各级领导或管理人员违章指挥，造成轻伤或轻伤以上事故的,包括重大设备事故。

② 各级领导现场跟班对员工违章视而不见、不制止、不劝阻而促使员工违章操作造成轻伤或轻伤以上事故，甚至重大设备事故的。

③ 重大抢修工程（突发性事件）值班领导或管理人员不跟班上岗，延误工作造成重大影响的。

④ 员工因违章操作造成自伤、他伤、重大设备事故、集体食物中毒、火灾等其中之一且影响较大的。

5、其它

员工收入不达最低工资标准时，当月个人安全技能帐户不注入资金。由于违反安全规定受考核的，当月不扣除，在以后月度内执行。

第2篇 个人防护用品及安全设施管理工作程序

1 范围

本程序具体规定了华电工程项目所属区域个人保护用品及安全设施的选择、使用、检验、储存管理。

2 目的

规定项目工作人员个人保护用品的最低标准。

3 职责

3.1 综合管理部

负责项目部员工个人防护用品的计划统计和购置,包括安全帽、安全鞋、工作服等须符合国家和行业标准。

3.2 安全管理部

负责监督各分承包施工单位对本程序的执行情况。

3.3 施工单位

3.3.1 按照国家和行业标准购置合格的个人防护用品和安全设施。

3.3.2 对新购置的个人防护用品及安全设施进行性能冲击试验(抽检),并形成记录。

3.3.3 负责监护员工个人防护用品的正确使用。

3.3.4 负责设置的安全防护设施可靠、有效。

3.4 工作人员

工作人员必须熟悉、理解适合其工作的安全要求,正确配备和使用个人防护用品。

4 内容

4.1 基本服饰要求

4.1.1 化学的烧伤、皮肤过敏者用适当的化学防护服进行保护。

4.1.2 不能穿宽松肥大的衣服。

4.1.3 工作服应优先选用纯棉布料。

4.1.4 现场不能穿短裤。

4.1.5 现场不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

4.2 头部防护

4.2.1 除下列情况外,所有人员在施工现场必须戴安全帽:

a 操作人员在驾驶室时

b 在指定休息区域

c 办公室

4.2.2 安全帽具体要求

a 颜色:管理人员戴红色安全帽;外来、参观人员戴白色安全帽;土建施工人员戴黄色安全帽;安装施工人员戴蓝色安全帽;

b 材料:维尼纶玻璃钢

4.2.3 安全帽检验

a 检验周期:新安全帽使用前抽检一次,旧安全帽每年抽检一次。

b 外观检验:外表完整、光洁,帽内缓冲带齐全。

c 检验方法:将头模垂直安放在坚固的基础上,用5kg钢锤自1m高度自由下落冲击安全帽,外观无破损为合格;耐穿透性能试验,用3kg钢锥自1m高度自由落下冲击安全帽,穿刺后以不接触头模为合格;侧向刚性试验,将安全帽侧向加压43kgf进行测量,帽子最大变形不超过40mm、卸压变形不超过15mm为合格。

d 新购进的安全帽由购置单位安排检验。抽检的数量为,新购进的安全帽每批2顶;使用中的安全帽,根据施工人数,由项目部监督施工单位按照5%随机抽取。新购进的安全帽在试验中有一顶不符合要求的,则该批安全帽为不合格;使用中的安全帽在试验中有一顶不符合要求,再按10%抽样试验,仍有不符合要求的,则全部作报废处置。凡做过试验用的安全帽,必须报废处置。

4.2.4 安全帽使用

a 使用期限:2.5-3年。

b 使用方法:进入施工现场的所有人员,必须正确佩戴安全帽,系牢下颌带,帽衬应经常清洗,放到通风处晾干;每次使用前进行外观检查,当发现有异常时要立即更换。

c 保管:由个人负责保管,严禁坐、压、摔或与高温及腐蚀性物质接触,并注意防霉、防蛀。

4.2.5 安全帽的报废

经项目部检验为不合格的做报废处理,报废的安全帽不得继续使用。

4.3 脚部保护

除办公室管理人员外,所有的现场人员需穿批准的安全鞋。安全鞋的化学保护、绝缘等应符合要求。

4.4 眼睛和面部防护

4.4.1 防护眼镜应符合ansi z87.1—19696或同等标准的要求。

4.4.2 禁止戴无光感色彩的眼镜。

4.4.3 从事打磨、切割等易造成眼部伤害的工作必须戴防护眼镜

4.4.4 当处理刺激眼睛的物品时,还应戴其他的面部防护。

4.5 听力防护

4.5.1 平均噪音超过85db时,需戴听力防护(耳塞)。

4.5.2 在不能确定的情况下应报告给项目部。

4.5.3 下列情况下,应使用耳塞:

a 在指定区域

b 当运行或碎片锤击

c 动力锯切金属、混凝土或其他坚硬材料时

d 狭窄空间摩擦时

e 安全管理人员认为需要的地方

4.6 呼吸防护

4.6.1当泄露出有毒物质或者有害的烟和气体时,所有工作人员要戴被批准认可类型的呼吸防护装置。

4.6.2 呼吸防护设备应依照厂商要求和呼吸防护程序使用、存放和维护。

4.6.3 根据对工作人员的危害情况,选择呼吸防护。

4.7 手部防护

存在下列危害时,工作人员应使用批准的手部防护:

a 吸收有害物质或脱脂材料

b 可能导致破口、磨损或化学烧灼的材料

c 温度极限

d 设备颤动,如电动手持工具

4.8 高空坠落防护

工作面以上2米或更高进行工作时,全身安全带或其他同等防护措施将被使用,高空坠落防护设备要求如下。

4.8.1 安全带

4.8.1.1 材质

普通型的材料主要为白锦纶或变色锦纶。

4.8.1.2 标志

安全带的带体上必须有制造厂家、合格证、检验证、生产年月、拉力试验450kgf、冲击重量100kg、检验员。

4.8.1.3 检验

a 检验周期:新安全带使用前抽检一次,旧安全带每年抽检一次。

b 抽检数量及规则:每次抽取2条检验,有一条不合格,该批产品为不合格。

c 外观检验:腰带必须为一整根,其宽度为40-50mm,长度为1.5—1.8 m;安全绳直径不小于13mm,捻度为8.5-9/100(花/毫米);金属钩必须有保险装置,金属配件表面不得有麻点、裂纹,边缘呈圆弧形,表面防锈,圆环、三角环不许焊接。

d 试验方法:悬挂和攀登用安全带,以100kg沙袋栓挂,自由坠落2米,外观无破损为合格;双背带安全带以100kg沙袋栓挂,自由坠落3米,外观无破损为合格。

4.8.1.4 使用

在高处作业时,必须扎牢安全带,并高挂低用;在使用前进行检查,发现损坏时立即更换;金属焊接及接触金属焊接的施工人员,必须使用防烫安全带。

4.8.1.5 保管

不用时要妥善保管,严禁接触高温、明火、强酸、强碱等腐蚀性物质,并注意防潮、防霉、防蛀。

4.1.8.6 报废

经项目部检验为不合格的做报废处理,报废的安全带不许再使用,必须销毁。

4.8.2 速差自控器:

4.8.2.1 标志

速差自控器上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。

4.8.2.2 检验

a 检验周期:新速差自控器使用前抽检一次,旧安全自锁器每年抽检一次。

b 抽检数量及规则:每种规格的抽取1-2个检验,有1个不合格,该批产品不合格。

c 外观检验:每次使用前应将收缩绳全部拉出,检查是否有断丝、断股、电弧击伤现象,猛力拉拽能自锁,收放自如。开关旋钮不脱落,腰带无霉变,扣环无裂纹。

d 试验方法:用100kg的沙袋栓挂,做2米的冲击试验,能收放自如,无断裂现象,下滑距离小于0.5米为合格。

4.8.2.3 使用

固定在上方牢固处(有棱角的地方加包角,防止割断绳子),确保自锁器可靠后,方许使用。每次使用前必须进行检查。使用完毕,及时收回。

4.8.2.4 保管

不用时要妥善保管,严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质,并注意防潮、防蛀。

4.8.2.5 报废

绳索有断丝现象,或不能正常自锁的,须做报废处理。

4.8.3 软爬梯:

4.8.3.1 样式

规格

竖筋钢丝绳φ

横插筋钢丝绳φ

竖筋钢丝绳间距

5m

φ≧9.3/11mm

φ≧6mm

450mm

10m

φ≧9.3/11mm

φ≧6mm

450mm

15m

φ≧11/13mm

φ≧6mm

450mm

20m

φ≧13mm

φ≧6mm

450mm

a 材料:钢丝绳外包锦纶/维纶材料制作,横档用环氧树脂内穿钢丝绳。

b 标志:软爬梯上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。

4.8.3.2 检验

a 检验周期:新爬梯使用前抽检一次,旧爬梯每2年抽检一次。

b 抽检数量及规则:每批抽取1-2条检验,有1条不合格,该批产品为不合格。

c 外观检验:两立筋之间的内部距离应大于45cm,无缺档,保护层无破损现象。

d 试验方法:栓挂500kg的沙袋,垂直悬挂10分钟的静载试验,检查立筋无明显拉长、无断裂现象为合格。

4.8.3.3 使用

搭设时,上方用双股#8铁丝拧紧,下方垂直拉紧。垂直方向每间隔2米与立柱或脚手架的立杆固定。当加长时,立筋对正,把四点拧紧,若下部有多余部分,折叠起来固定在距地面0.5米高处。每次使用前,先检查爬梯搭设的是否牢固,确定无误后方可攀登。使用完毕,必须从上至下一次性拆除完毕,盘好收回。不经安全管理部门批准,任何人、任何情况下不得将固定软梯的铁丝拆除。

4.8.3.4 保管

不用时妥善保管,严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质,并注意防潮、防霉、防蛀。

4.8.3.5 报废

经项目部检验为不合格的做报废处理,报废的爬梯不许再使用,涂红色标记。

4.8.4 安全网:

4.8.4.1 分类:按安装形式和使用目的,分为平网和立网。

4.8.4.2 主要规格:(以下主要考虑平网参数)

长m×宽(m)

网目(cm)

材质

质量kg/片

绳径mm

筋

系/边

网目

3×6, +0.05

8×8;-0.5

锦纶线

7.5+0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

3×6, +0.05

5×5;±0.5

锦纶线

10.5 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

3×6, +0.05

4×4;±0.5

锦纶线

11.0 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

4±0.5

3×6, +0.05

2.5×2.5;±0.5

锦纶线

9.0 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

3±0.5

4×6, +0.05

8×8;-0.5

锦纶线

10.0 ;+0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

4×6, +0.05

5×5;±0.5

锦纶线

13.5 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

4×6, +0.05

4×4;±0.5

锦纶线

14.0;±0.5

6±0.5

9±0.5

4±0.5

4.5×6, +0.05

5×5;±0.5

锦纶线

14.5;±0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

4.5×6, +0.05

4×4;±0.5

锦纶线

15.5;±0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

2×6, +0.05

2.5×2.5;±0.5

锦纶线

7.0 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

3±0.5

2×6, +0.05

4×4;±0.5

锦纶线

7.0;±0.5

6±0.5

9±0.5

5±0.5

1.5×6, +0.05

2×2;±0.5

锦纶线

5.5 ;±0.5

6±0.5

9±0.5

3±0.5

1.5×6, +0.05

4×4;±0.5

锦纶线

5.0;±0.5

6±0.5

9±0.5

4±0.5

a 一般情况下,首先选择以上规格的安全网;遇特殊情况时,外形尺寸可根据现场情况定做, 但网目不再改变。平网的重量必须控制在0.5-0.55kg/m2;立网的重量必须在0.35-0.4kg/m2,网目不得大于5cm;边绳与网体连接牢固,边绳、系绳的直径不得小于9mm;筋绳间距50cm。

b 标志:安全网上必须标明商标、制造厂家、合格证、材料规格、抗冲击强度、许可证编号。

4.8.4.3 检验

a 检验周期:新安全网使用前抽检一次,旧安全网每年抽检一次。

b 抽检数量及规则:每批次抽取2张检验,有一张不合格,该批产品不合格。

c 外观检验:同一张安全网上的所有绳(线),必须为同一种材料,筋、系绳的间距0.5-0.7m;

d 试验方法:用100kg的沙袋作冲击后,网绳、边绳、系绳都不允许断裂(允许筋绳断裂);冲击试验高度,平网为10米、立网为2米。

4.8.4.4 使用

a 有效期限:2-3年。

b 使用方法:主要用于高空人身坠落的预防。使用前进行检查,确保没有影响使用的缺陷。安装时,网与构件必须连接牢固,系结点沿网边均匀分布;使用中每星期检查一次,及时清理网上落物,合格后方许继续使用。距坠落基准面高度达4米时,作业面下方必须搭设兜底安全网;安全网的负载高度一般不超过6米,因施工需要可以超过6米,但最大不得超过10米,并附加钢丝绳缓冲等安全措施。安全网搭设完毕必须经过安全员的检查验收合格,安全网的拆除须经过安全管理人员的同意。孔洞的短边大于1.5米时,应使用高强度的双层密网覆盖。过桥、人行步道、操作平台以及高空作业脚手架的临空面拉设立网;因环境原因不能满铺脚手板的操作平台,拉设兜底安全网。

c 保管:安全网应有专人保管、发放;在贮藏中,必须通风、遮光、隔热,严禁与有腐蚀性的化学物品接触,并注意防潮、防霉、防蛀。

d 报废:网绳、边绳断损不能修复、或筋、系绳不足(标准间距0.5-0.6m)而无法修复,或霉变、过期、冲击试验不合格的,经项目部检验后做报废处理,报废的安全网涂红色标记,严禁放置在施工现场。

4.8.5 使用水平安全绳时,需符合下列要求:

4.8.5.1 样式

规格(mm)

材质

φ13成捆/单根

镀锌钢丝绳衬塑

φ13成捆/单根

普通钢丝绳衬塑

a 材料:直径为13mm的衬塑镀锌/普通钢丝绳。

b标志:安全绳必须有商标、制造厂家、合格证、生产年月、额定载荷、最大载荷。

4.8.5.2 检验

a 检验周期:新安全绳使用前抽检一次,旧安全绳每2年抽检一次。

b 抽检数量及规则:100条内抽取1-2条检验,有1条不合格,该批产品为不合格。

c 外观检验:衬塑;无断丝、断股、严重扭折等硬伤。

d 试验方法:安全绳的两端固定,下垂≤100mm,用100kg的沙袋栓挂,自由坠落2米做冲击试验,并再加挂100kg的沙袋,一同静拉10分钟,无断裂为合格。

4.8.5.3 使用

安全绳主要做为高空作业人员水平移动时与安全带配合使用的辅助设施。使用前进行检查,不得用断丝、断股等不符合安全要求的钢丝绳。使用时,两端用钢丝绳卡头或#8铁丝固定牢固,多余的部分必须盘成圆环固定在不防碍通行的地方。使用完毕,盘好收回。

4.8.5.4 保管

不用时要妥善保管,严禁与高温、明火、腐蚀性物质、带电物体接触。

4.8.5.5 报废

经项目部检验为不合格的做报废处理,报废的安全绳必须涂红色做好标记,严禁再使用。

4.8.6 安全自锁器:

4.8.6.1 标志

安全自锁器必须标有商标、制造厂家、合格证、生产年月。

4.8.6.2 检验

a 检验周期:新安全自锁器使用前抽检一次,旧安全自锁器每年抽检一次。

b 抽检数量及规则:50个内抽取1个检验,有1个不合格,该批产品为不合格。

c 外观检验:开关旋钮不脱落,在滑绳上顺向(向上)滑动灵活,逆向(向下)滑不动,腰带无霉变,扣环无裂纹,挂钩收放自如。

d 试验方法:用100kg的沙袋栓挂,在滑绳上做2.5米的冲击试验,再静挂10分钟,无断裂,下滑距离小于0.5米为合格。

4.8.6.3 使用

将滑绳固定在上方牢固处(有棱角的地主加包角,防止割断绳子,安全自锁器套在滑绳上,滑绳必须垂直,挂好后先进行测试,确保自锁器可靠后,方许使用。每次使用前必须进行检查。使用完毕,及时收回。

4.8.6.4 保管

不用时要妥善保管,严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质,并注意防潮、防蛀。

4.8.6.5 报废

经项目部检验为不合格的做报废处理,严禁使用报废的安全自锁器。

4.9 电气防护设备

4.9.1 在带压设备上更换或移动地线或中线时,需要配备电气防护设备。

4.9.2 在暴露电压线或活动部分的2米以内工作时,需要配备电气防护设备。

4.9.3 当工作人员在主要地带能接触到电压时,要戴绝缘手套。超过600v的电压设备时,主要地带将延伸2米。

4.9.4 安装和使用断路器时,工作人员要使用安全眼镜或防护面罩覆盖的防护物,防止电击伤害。

4.9.5 所有绝缘设备应进行伤害检查(泄露、破损等),损坏的设备不能使用。

4.9.6 绝缘设备在每一天使用前应进行伤害检查,可能导致伤害的事件后应立即检查,绝缘手套在检查时进行空气检测。

4.9.7 有孔、破损、穿透或切伤的绝缘设备不能使用。

4.9.8 有嵌入物体的绝缘用品不能使用。

4.9.9 膨胀、变软、淬水或变成粘性和无弹性的绝缘设备不能使用。

4.9.10 发现绝缘设备可能有影响其绝缘性质的缺点时,不能使用,返回检测。

4.9.11 绝缘设备的存放位置应从光线、温度极限、过多湿气、新鲜空气、其他有害物质下考虑保护。

5 执行

5.1 项目部、施工单位应确保工作区域的所有人员依照本程序的要求。

5.2 未正确使用个人防护设备者将被培训,严重者按照违章处理。

6附表

第3篇 某某单位电力安全工器具与个人防护用品管理指引

1 目的

1.1 为了促进外施工单位的电力安全工器具与个人安全防护用品的管理,加强施工人员健康与安全的保护,参照《广东电网公司地区供电局电力安全工器具与个人防护用品管理标准》,编写本指引,请承接本单位配网工程的外施工单位参照执行。

2 术语和定义

2.1 电力安全工器具:用于电力生产过程中,为防止人身伤亡事故或职业健康危害,保障作业人员安全的各种专用工器具。分为:绝缘安全工器具、一般安全工器具、个人安全防护用品、安全围栏(安全网)等四大类(具体见附录1)。

2.1.1 绝缘工器具:指绝缘强度足够并能直接接触、操作带电设备的专用工器具;或者绝缘强度不足承受设备工作电压,但能有效防止接触电压、跨步电压、泄漏电流,有防触电保护功能的工器具。

2.1.2 安全围栏(安全网):指用于设置的安全作业区域,隔离危险区域,防止作业人员超越安全作业区、误入危险区域的工器具;以及用于防止人、物坠落,或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具。

2.2 个人防护用品:指为使职工在职业活动过程中避免、减轻人身职业健康危害和伤害,由作业人员个人佩戴、穿着或使用的装备或用品。

3 职责

3.1 项目经理

(1)落实并配置所需的安全工器具与个人防护用品;

(2)指导督促做好安全工器具和个人防护用品管理;

(3)组织安全工器具与个人防护用品使用人员的安全防护知识和技能培训工作;

(4)对本单位安全工器具和个人防护用品使用情况、产品质量、技术性能等进行总结、评估。

3.2 专职安全员

(1)结合安全检查组织对安全工器具和个人防护用品的保管、使用、报废等情况进行监督检查;

(2)对因产品质量、性能等问题造成的事故、障碍或异常,组织调查分析;

(3)及时向上级反映安全工器具和个人防护用品出现的问题;

(4)每年一次组织开展安全工器具和个人防护用品识别评审工作。组织有关人员识别危害所需要配置的安全工器具与个人防护用品,提出年度安全工器具、个人防护用品需求计划。

3.3 应指定专人(可兼任)进行安全工器具与个人防护用品的日常管理工作,负责安全工器具与个人防护用品的发放、存放、检验(或送检)、维护、定期检查和报废工作,做好相关记录和清册,及时向上级反映安全工器具和个人防护用品出现的问题。

3.4 使用人员:

(1)严格执行电力安全工器具和个人防护用品使用的规程规定;

(2)电力安全工器具和个人防护用品使用前,应认真检查外观、组件、附件、关键部件和试验标签等,确认符合安全规定;

(3)严禁使用逾期未试验或安全、质量性能存在问题的电力安全工器具和个人防护用品。

4 管理内容与方法

4.1 需求识别

4.1.1 识别工作须根据各工种的生产场所、设备以及劳动环境、劳动条件与可能的危害进行。

4.1.2 识别时应重点关注防止危害所需要配置的安全工器具和个人防护用品符合岗位、工种操作安全要求。重点关注但不限于下列危害:

(1)坠落、跌落危害(防止高处坠落);

(2)电气危害(防止触电);

(3)物体打击危害(防止倒杆塔);

(4)坍塌危害;

(5)恶性误操作(防止电弧灼烫);

(6)起重及车辆伤害;

(7)刺穿或撞击危害;

(8)有毒有害物质(防止窒息、中毒);

(9)野外动物危害;

(10)高温、灰尘、微粒、辐射和噪声危害。

4.1.3 需求识别的防护对象包括:本单位员工、施工人员、参观检查人员等。

4.1.4 根据风险识别结果,填写《安全工器具与个人防护用品识别表》(附录2),确定所需的安全工器具与个人防护用品的规格名称。

4.1.5 根据风险识别结果和需求,申请配置足够的安全工器具和个人防护用品。

4.2 选用的安全工器具和个人防护用品必须符合法律法规、符合国家和行业有关规程规范、技术标准要求;选择有较为丰富使用经验的产品。

4.3 采购、发放

4.3.1 严禁选择、购买“三无”(无厂家标志、无产品许可证、无产品合格证)的电力安全工器具。

4.3.2 在安全工器具和特殊防护用品发放领用前,必须按规定进行出厂试验并达到试验标准后才能发放到和使用;国家和行业规定应进行型式试验的,必须进行型式试验并达到试验标准;发放与领用应建立记录。

4.4 培训

4.4.1 应组织进行安全工器具和个人防护用品日常使用、维护、保管和外观检查的培训,确保现场工作人员熟练应用、正确掌握。

4.4.3 保存培训记录。

4.5 使用与存放

4.5.1 应建立安全工器具和公用的个人防护用品清册(见附录4)。

(1)清册在安全工器具与个人防护用品变化时及时更新,做到帐物一致。

(2)各种检查记录、试验报告、出厂说明及有关技术资料均应妥善保存,定置管理,以备查核。

4.5.2 应对安全工器具、公用的个人防护用品应设专人保管和维护,检查试验不合格以及试验超期的不得使用,而且必须明显标识分开放置。

4.5.3 配置到个人的防护用品由使用人员负责保管维护,检查不合格的个人防护用品不得使用。

4.5.4 安全工器具与个人防护用品应统一编号管理,存放处应设对应编号标识(编号规则见附录5)。

4.5.5 安全工器具应按“三分开”规定存放,即将绝缘安全工器具、一般安全用具、材料与机具三者分开不同房间或区域存放。

4.5.6 绝缘安全工器具与个人防护用品应存放在温度-5°c 至35°c,相对湿度50%至80%的干燥通风的绝缘安全工具室(柜)内,室内应配备抽湿机(空调机、红外线灯)、温度计、湿度计设施。

4.5.7 在运输到作业现场过程中,应将绝缘安全工器具与个人防护用品应装在专用的护套或工具箱内,防止受潮、碰损、弄脏;车辆回场后必须将其放回专用保管场所和存放位置。

4.5.8 使用中如有损坏、变形、故障等异常情况时必须停止使用;

4.5.9 对存在产品质量问题的安全工器具与个人防护用品,必须及时向相关负责人报告处理,防止类似事情重复发生。

4.6 试验、检查和报废

4.6.1应按照《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和建设单位的技术标准和要求进行周期性试验检验。

4.6.2 发生质量问题的同批次产品、更换关键零部件的修理后应立即试验并确认合格后方可使用。

4.6.3 经试验合格的安全工器具与个人防护用品应贴有统一格式的试验合格证标签,标签格式按南方电网公司《变电站安健环标准》规范,应使用不干胶(或挂牌)制成的标志牌,注明试验人、试验日期及下次试验日期,并贴在安全工器具与个人防护用品上或对应存放位置的显眼处。

4.6.4 试验报告应保存备查,试验报告必须经试验员签名并盖有试验专用章。

4.6.5 应委托具备试验资质的单位承担试验工作。

4.6.6 使用安全工器具与个人防护用品前均应作外观检查,检查不合格的禁止使用并报试验鉴定后处理。

4.6.7 应对在用的安全工器具与公用个人防护用品每月进行一次外观检查并做好记录(检查表格见附录7)。

4.6.8 在使用中损坏、试验、检验不合格、使用寿命到期的安全工器具与个人防护用品必须报废。

4.9 记录保存

4.9.1 安全工器具与个人防护用品的检查、试验记录至少保存2 年。

4.9.2 应对安全工器具与个人防护用品的培训记录长期保存。

第4篇 部队个人行为安全管理措施

安全行为科学是运用科学的方法研究人与安全的问题,揭示人在工作环境中的行为规律 <>,从安全角度分析、预测和控制人的行为的理论和方法的科学。传统安全管理侧重追究人的责任,而行为科学在安全管理领域的运用在于调动人的积极性,把以物为中心的管理,发展 <>为以人为中心的管理,是对传统安全管理的一种改革,一种创新。本文选取当前安全管理领域中的前沿视角--安全行为科学,为部队安全管理提供控制人失误、消除人不安全行为的思路和方法,提高管理者对本组织及其成员的预防、引导和控制能力,以便有效实现部队安全目标。

一、导入行为科学理论,覆盖部队安全管理盲点

部队转型中,影响安全发展的最大问题是理论上的不清晰。把行为科学理论导入安全管理,覆盖了新形势下安全管理盲点,可以使我们更好的了解和预测官兵的行为,并在此基础上采取相应的安全管理措施,控制不安全行为,激励安全行为,进而实现安全目标。在安全管理领域中运用行为科学关于个体行为、群体行为、领导行为和组织行为的理论研究人的行为规律,对激励安全行为,控制和避免不安全行为,预防事故的发生具有极其重要的作用。

1.个体行为理论与安全行为。个体行为理论是对影响人的积极性的主观因素(心理因素)和客观因素(社会因素和物的因素)进行分析,在试验和观察的基础上,把带有规律性的东西上升为理论,其理论的核心就是激励。

2.群体行为理论与安全行为。群体对个人、对组织、对社会具有重要的作用,群体规范、群体目标、群体压力和从众行为等因素,严重影响甚至决定了包括安全行为在内的各种个人的行为。部队安全发展、安全建设、安全工作是群众性很强的工作,与全体官兵密切相关,必须全员参与。应当挖掘部队群体内部的巨大潜力,从内因去充分调动部队广大官兵的安全行为积极性,还应规范群体目标与安全规章制度和安全目标的一致性,信息沟通的畅通是安全管理决策有效的保障。

3.领导理论与安全领导工作。领导者本身对安全工作的重视程度、领导安全工作行为和作风直接影响每个下属的官兵的安全行为,对部队安全管理效能、安全目标的实现起着举足轻重的作用。当前,从领导机关上探究原因,应实行“三个转变”。一是要摆脱“运动”的惯性,向“经常”上转变。摆脱把部队安全防事故工作搞成名目繁多的“运动”活动,只有轰轰烈烈没有扎扎实实的倾向,应采取依靠“经常”打基础,依靠“运动”促经常的安全管理理念。二是走出“消防”的阴影,向预防上转变。摆脱出了事故只注重事后处理的“消防”状态,应向预防状态过度。三是跳出“主管”的误区,向整体上转变。摆脱将不对安全管理工作狭义的归责于军务部门,片面强调“主管”部门的作用,应重点围绕“全、深、细”三个字的落实

4.组织行为理论与安全管理。部队建设进入转型期,为了保证组织安全活动的有效性,实现组织安全目标,获得更好的安全工作绩效,必须进行安全组织设计和安全工作设计。依据安全工作组织设计的特性和原则,架构合理的安全组织结构;遵循安全工作设计的理论和方法,实施安全组织的控制与管理及其效能的评估;协调组织设计中部队安全管理与其他管理工作之间的关系,并制定适合安全训练需要的组织变革与发展 构想。

二、控制安全行为过程,精深部队安全管理内核

安全行为科学 研究人的行为失误问题,主要是对人失误控制理论和控制对策的研究。人失误的情况极为复杂,而它又是造成大部分事故的原因,人失误的确定是非常困难的,由于人的生理心理状态、知识水平和训练程度的不同,他们的感觉、判断和行为也不一样,即使是同一个人,在不同时刻或不同的情况下,他的行为也未必完全相同,安全行为控制管理简言之就是“约其行”、“束其心”、“塑其身”、“铸其魂”,就是以人为本的安全管理。部队安全管理者应从官兵的需要、动机、激励因素、安全态度、人际关系、群体行为、个性及个人社会生活背景这些因素对人失误的影响进行研究;对不同年龄阶段军人的行为、习惯、倾向与规律做出特定分析,对失误的群体和个人进行分类,针对各种失误类型,研究控制人为过失的各种行为管理理论和具体控制对策,提高安全管理水平,降低人的因素造成的事故率。

三、释放安全行为文化,延展部队安全管理视域

*主席特别强调,加大安全工作的力度,要“大力加强安全文化建设”。安全文化是人们安全价值观和安全行为准则的统称。体现为个人、单位、群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式;包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。部队安全文化建设可归纳为:内化“安全第一”的精神文化,固化“人人为安全负责”的法治文化,外化“人人讲安全”的行为文化,强化“科技促安全”的物质文化。

部队的安全管理工作固然要注重“法治”的“强制力”,但也绝不能忽视了“文治”的“软实力”。加强部队安全文化建设,首要的是不断增强军人的安全文化意识,形成一个部队安全文化建设和管理体系。目前,我军安全文化的“软实力”的现实情况不容乐观,还存在着许多薄弱环节,要使部队的安全法规、安全知识、安全责任真正做到入脑、入耳、入心,发挥持久的效应,确保安全发展,必须下大力气加强安全文化建设,不断增强部队思想文化的生机和活力。创新部队安全文化理念,活跃部队安全文化形成,拓展部队安全教育 内容。通过安全观念的树立,安全知识的普及,安全行为的养成,使广大官兵形成强烈的安全意识,对安全工作上升到自觉认识的高度警觉,拥有安全忧患意识和做好安全工作的责任感、使命感、紧迫感,提高部队安全管理效能。

第5篇 设备班组安全工器具个人防护管理办法

一、 目的

为了加强醋酸车间设备班组安全工器具的规范管理,确保安全工器具的有效及合理使用,防止人身伤害事故的发生,特参照行业标准及结合公司部门实际制定本制度。

二、范围

本管理规定规定了生产准备部安全工器具管理的职责、管理内容与方法、检查与考核。

三、 规范性引用文件

(一) 中华人民共和国国家标准《安全帽》gb2811-2007;

(二)中华人民共和国国家标准《安全带》gb6095-2009;

四、常用安全工器具和个人防护用品的类别

4.1 一般防护安全工器具和个人防护用品主要有:安全带、安全帽、安全绳、防坠器、各类防护工作服、防护镜、防毒用具、防腐蚀手套、防噪声用具等。

4.2 各类安全围栏、活动支架、安全网、围网、升降板、脚扣、梯子等。

4.3 绝缘安全工器具和个人防护用品主要有:绝缘棒、绝缘档板、绝缘罩、绝缘夹钳、验电笔(器)、绝缘手套、橡胶绝缘靴、绝缘梯、接地线等。

五、 安全工器具的管理职责

5.1 班长的职责

5.1.1 贯彻执行公司、部门和车间的有关规定、标准,管理制度。

5.1.2 负责明确班组安全工器具管理职责与责任分工,设置班组安全员。

5.1.3 督促、监察班组安全工器具管理工作的落实。

5.1.4 负责班组安全工器具的配备计划、更新报废、借用手续的初审。

5.2 车间安全员职责

5.2.1 对班长负责,协同配合车间专职安全员工作,做好班组的安全工器具管理工作。

5.2.2 负责班组安全工器具报废手续(以旧换新)、新增工器具申请、借用计划手续的办理,经班长初审后报送车间专责安全员。

5.2.3 建立班组安全工器具管理台帐,列出安全工器具清册,并报送车间专职安全员。

5.2.4 听从车间专职安全员安排,定期进行安全工器具预防性试验。

5.2.5 负责班组安全工器具的领取、验收、试验、保养工作

六、 安全工器具和个人防护用品的管理内容与要求

6.1 安全工器具和个人防护用品的个人配置、公用定点配置

安全工器具和个人防护用品由醋酸车间根据安全年度费用计划的规定的配置,依据公司物资采购程序提出计划,经安全生产部审查,报经营部采购,由安全生产部登记、建立台账后分发至现场定置点或个人。

6.2 安全工器具和个人防护用品的保管

6.2.1 个人使用的安全工器具和个人防护用品由个人妥善保管;班组使用的安全工器具由班组指定专人负责保管;公用的安全工器具和个人防护用品由部门专人负责保管,并建立相应的管理制度。

6.2.2 安全工器具和个人防护用品要进行登记并建立台账,做到物账相符,定置管理。

6.2.3 安全工器具和个人防护用品应按规定分类存放,要防止受潮、霉烂、变形、受热、机械损伤,不可接触各种油类、酸碱物质,以防腐蚀。

6.2.4 合格的安全工器具和个人防护用品不得与不合格的安全工器具混放。

6.2.5 班组员工应熟悉安全工器具和个人防护用品的使用方法,要对借出和收回的安全工器具和个人防护用品进行登记和常规检查,确保安全可靠。

6.3 安全工器具和个人防护用品的定期试验

6.3.1 安全工器具和个人防护用品应严格按照国家及行业中的规定进行定期试验。

6.3.2 严禁使用未经试验或已超预防性试验周期的安全工器具。

6.3.3 在使用前应按规定进行检查,无异常后方可使用。

6.3.4 使用中的安全工器具和个人防护用品应放在妥当的地方,不可随意乱放,以免损坏。

6.3.5 安全工器具和个人防护用品不能代替普通工具移作它用。

6.3.6 绝缘安全工器具的检查、试验见《电力安全器具预防性试验规程》(试行)。

6.3.7 登高工器具检查。

6.3.8 安全工器具和个人防护用品试验记录检查。

6.3.9 安全工器具和个人防护用品管理台账检查。

6.3.10 安全工器具和个人防护用品的检查、使用

6.3.11 安全工器具和个人防护用品应按其出厂说明书和铭牌的规定使用。使用者应熟悉安全工器具的正确使用、操作方法,凡不熟悉安全工器具的正确使用方法的人不准使用。

6.3.12 安全工器具和个人防护用品的使用者,在使用前应认真核查合格证上的试验日期是否在有效期内,并进行使用前的常规检查。

6.3.13 不论在什么场所作业都应使用符合有关安全标准要求的工具。

6.3.14 外界环境条件不符合使用此安全工器具的要求时,不准使用。

6.3.15 使用者的劳动保护用品佩戴不符合《安规》规定时不准进行工作。

6.4 梯子的使用:

6.4.1 梯子使用前必须先检查后使用,梯子的结构应完整,防止梯子滑移,锁固装置应完好,固定梯子工作角度的撑杆装置应完好。

6.4.2 梯子应有足够的强度和稳定性,不允许有歪斜、扭曲变形及其他影响强度的缺陷。梯边(梁)不得有开裂。

6.4.3 工作时梯子必须放在固定的地平面上,地面上不得有冰雪、油、水等易滑物。

6.4.4 不得两人或多人蹬在一个梯子上工作。梯子上有人时不得移位,不得调整梯子。

6.4.5 在梯子上工作时,梯与地面的斜角度为60°度左右,工作人员必须登在距梯顶不少于1m的梯蹬上工作。最高两档不得站人工作。使用者工作点的高度不得超过梯子顶部支撑点。

6.4.6 各类金属梯不得从事升压站、电气设备小室及电气高压设备部位的检查、维护工作。

6.4.7 靠在管道上使用的梯子,其上端须有挂钩或用绳索缚住。使用直梯、拉伸梯一定要有监护人或采取绑扎固定措施,并做好防止落物打伤下面人员的安全措施。

6.4.8 禁止把梯子架设在木箱等不稳固的支撑物上或容易滑动的物体上使用。

6.4.9 禁止在悬吊式的脚手架上搭放梯子进行工作。

6.4.10 梯子长度不够而将两个梯子连接使用时,须用金属卡子接紧或用铁丝绑扎牢固,绑扎不得少于3道。

6.4.11 在梯子上工作,应使用工具袋,工具和物件不得上下抛掷。

6.4.12 在通道上使用梯子时,应设监护人或设置临时围栏。梯子不得放在门前使用,必须用时,应采取防止门突然开启的措施。

6.4.13 必须在机械的转动部分附近使用梯子时,为避免转动的机械卷住工作人员的衣服,应在梯子与机械转动部分之间采取临时隔离防护措施。

6.4.14 使用任何梯子上下时,都必须面向梯子,手中不允许持带任何物件。

6.4.15 折梯(人字梯)在使用时,上部角度应以35~40°为宜。上部绞链必须牢固,并要有可靠的拉、撑措施。

6.4.16 使用梯子从事高空作业时,同时执行高空作业的相关规定。

6.4.17 车间安全员每半年定期进行检查一次,使用频繁的梯子要增加定期检查次数,检查人要对被检查的梯子负责,并签注检查时间、检查人。

6.4.18梯子使用中部件损坏或发现不符合要求的缺陷要及时联系部门安全员进行处理。

6.5 安全帽的使用:

6.5.1 各单位人员安全帽颜色、式样配置按照中国国电公司 安全设施 标志 标识标准化图册”要求配置。

6.5.2 任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室、检修班组室除外),必须戴安全帽并系好扣带。

6.5.3 使用时不得为了透气而擅自在安全帽上开孔,降低帽体强度。

6.5.4 不得用安全帽代替其他用具(如盛水工具、工具袋、小板凳等)。

6.5.5 不得人为进行损坏、挤压,在帽上乱涂乱画。安全帽要保持清洁,帽上的污垢要及时进行清理。

6.5.6 安全帽使用中要经常检查,发现龟裂、下凹、裂痕和破损等情况要立即更换,不准继续使用。

6.5.7 凡在施工现场使用过期或有龟裂、下凹、裂痕和破损等缺陷的安全帽按未戴安全帽处理。

6.5.8 安全帽的使用周期从产品制造完成之日起计算不许超过两年半。一般为两年更换一次,不再续用。

6.5.9 上级领导、兄弟单位来现场检查、学习、指导工作的人员,由引进单位负责办理借用手续。外包工、临时工一律不得使用更换的旧安全帽,对使用过期安全帽者,按违章处理,并禁止其进入现场工作。

七、检查与考核

本规定所列管理内容,可依据部门和车间的管理规定进行检查与考核。

八、本规定凡与公司规定不相符或未能涉及到部分,均按照公司规定执行。

本规定从即日起执行,解释权归醋酸车间所有。

醋酸车间

2023年1月1日

附:安全工器具编号原则

编号原则规定如下:

cs-sb-***-***

编写说明:工器具名称代号用工器具汉语拼音前大写字母。

安全工器具的编号(或工器具清单号)

第6篇 某单位电力安全工器具与个人防护用品管理指引

1 目的

1.1 为了促进外施工单位的电力安全工器具与个人安全防护用品的管理，加强施工人员健康与安全的保护，参照《广东电网公司地区供电局电力安全工器具与个人防护用品管理标准》，编写本指引，请承接本单位配网工程的外施工单位参照执行。

2 术语和定义

2.1 电力安全工器具：用于电力生产过程中，为防止人身伤亡事故或职业健康危害，保障作业人员安全的各种专用工器具。分为：绝缘安全工器具、一般安全工器具、个人安全防护用品、安全围栏（安全网）等四大类（具体见附录1）。

2.1.1 绝缘工器具：指绝缘强度足够并能直接接触、操作带电设备的专用工器具；或者绝缘强度不足承受设备工作电压，但能有效防止接触电压、跨步电压、泄漏电流，有防触电保护功能的工器具。

2.1.2 安全围栏（安全网）：指用于设置的安全作业区域，隔离危险区域，防止作业人员超越安全作业区、误入危险区域的工器具；以及用于防止人、物坠落，或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具。

2.2 个人防护用品：指为使职工在职业活动过程中避免、减轻人身职业健康危害和伤害，由作业人员个人佩戴、穿着或使用的装备或用品。

3 职责

3.1 项目经理

（1）落实并配置所需的安全工器具与个人防护用品；

（2）指导督促做好安全工器具和个人防护用品管理；

（3）组织安全工器具与个人防护用品使用人员的安全防护知识和技能培训工作；

（4）对本单位安全工器具和个人防护用品使用情况、产品质量、技术性能等进行总结、评估。

3.2 专职安全员

（1）结合安全检查组织对安全工器具和个人防护用品的保管、使用、报废等情况进行监督检查；

（2）对因产品质量、性能等问题造成的事故、障碍或异常，组织调查分析；

（3）及时向上级反映安全工器具和个人防护用品出现的问题；

（4）每年一次组织开展安全工器具和个人防护用品识别评审工作。组织有关人员识别危害所需要配置的安全工器具与个人防护用品，提出年度安全工器具、个人防护用品需求计划。

3.3 应指定专人（可兼任）进行安全工器具与个人防护用品的日常管理工作，负责安全工器具与个人防护用品的发放、存放、检验（或送检）、维护、定期检查和报废工作，做好相关记录和清册，及时向上级反映安全工器具和个人防护用品出现的问题。

3.4 使用人员：

（1）严格执行电力安全工器具和个人防护用品使用的规程规定；

（2）电力安全工器具和个人防护用品使用前，应认真检查外观、组件、附件、关键部件和试验标签等，确认符合安全规定；

（3）严禁使用逾期未试验或安全、质量性能存在问题的电力安全工器具和个人防护用品。

4 管理内容与方法

4.1 需求识别

4.1.1 识别工作须根据各工种的生产场所、设备以及劳动环境、劳动条件与可能的危害进行。

4.1.2 识别时应重点关注防止危害所需要配置的安全工器具和个人防护用品符合岗位、工种操作安全要求。重点关注但不限于下列危害：

（1）坠落、跌落危害（防止高处坠落）；

（2）电气危害（防止触电）；

（3）物体打击危害（防止倒杆塔）；

（4）坍塌危害；

（5）恶性误操作（防止电弧灼烫）；

（6）起重及车辆伤害；

（7）刺穿或撞击危害；

（8）有毒有害物质（防止窒息、中毒）；

（9）野外动物危害；

（10）高温、灰尘、微粒、辐射和噪声危害。

第7篇 个人防护用品及安全设施管理程序

1范围

本程序具体规定了华电工程项目所属区域个人保护用品及安全设施的选择、使用、检验、储存管理。

2目的

规定项目工作人员个人保护用品的最低标准。

3职责

3.1综合管理部

负责项目部员工个人防护用品的计划统计和购置，包括安全帽、安全鞋、工作服等须符合国家和行业标准。

3.2安全管理部

负责监督各分承包施工单位对本程序的执行情况。

3.3施工单位

3.3.1 按照国家和行业标准购置合格的个人防护用品和安全设施。

3.3.2 对新购置的个人防护用品及安全设施进行性能冲击试验（抽检），并形成记录。

3.3.3 负责监护员工个人防护用品的正确使用。

3.3.4 负责设置的安全防护设施可靠、有效。

3.4工作人员

工作人员必须熟悉、理解适合其工作的安全要求，正确配备和使用个人防护用品。

4内容

4.1基本服饰要求

4.1.1 化学的烧伤、皮肤过敏者用适当的化学防护服进行保护。

4.1.2 不能穿宽松肥大的衣服。

4.1.3 工作服应优先选用纯棉布料。

4.1.4 现场不能穿短裤。

4.1.5 现场不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

4.2头部防护

4.2.1 除下列情况外，所有人员在施工现场必须戴安全帽：

a 操作人员在驾驶室时

b 在指定休息区域

c 办公室

4.2.2 安全帽具体要求

a 颜色：管理人员戴红色安全帽；外来、参观人员戴白色安全帽；土建施工人员戴黄色安全帽；安装施工人员戴蓝色安全帽；

b 材料：维尼纶玻璃钢

4.2.3 安全帽检验

a 检验周期：新安全帽使用前抽检一次，旧安全帽每年抽检一次。

b 外观检验：外表完整、光洁，帽内缓冲带齐全。

c 检验方法：将头模垂直安放在坚固的基础上，用5kg钢锤自1m高度自由下落冲击安全帽，外观无破损为合格；耐穿透性能试验，用3kg钢锥自1m高度自由落下冲击安全帽，穿刺后以不接触头模为合格；侧向刚性试验，将安全帽侧向加压43kgf进行测量，帽子最大变形不超过40mm、卸压变形不超过15mm为合格。

d 新购进的安全帽由购置单位安排检验。抽检的数量为，新购进的安全帽每批2顶；使用中的安全帽，根据施工人数，由项目部监督施工单位按照5％随机抽取。新购进的安全帽在试验中有一顶不符合要求的，则该批安全帽为不合格；使用中的安全帽在试验中有一顶不符合要求，再按10％抽样试验，仍有不符合要求的，则全部作报废处置。凡做过试验用的安全帽，必须报废处置。

4.2.4 安全帽使用

a 使用期限：2.5－3年。

b 使用方法：进入施工现场的所有人员，必须正确佩戴安全帽，系牢下颌带，帽衬应经常清洗，放到通风处晾干；每次使用前进行外观检查，当发现有异常时要立即更换。

c 保管:由个人负责保管，严禁坐、压、摔或与高温及腐蚀性物质接触，并注意防霉、防蛀。

4.2.5 安全帽的报废

经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的安全帽不得继续使用。

4.3脚部保护

除办公室管理人员外，所有的现场人员需穿批准的安全鞋。安全鞋的化学保护、绝缘等应符合要求。

4.4眼睛和面部防护

4.4.1 防护眼镜应符合ansi z87.1—19696或同等标准的要求。

4.4.2 禁止戴无光感色彩的眼镜。

4.4.3 从事打磨、切割等易造成眼部伤害的工作必须戴防护眼镜

4.4.4 当处理刺激眼睛的物品时，还应戴其他的面部防护。

4.5听力防护

4.5.1 平均噪音超过85db时，需戴听力防护（耳塞）。

4.5.2 在不能确定的情况下应报告给项目部。

4.5.3 下列情况下，应使用耳塞：

a 在指定区域

b 当运行或碎片锤击

c 动力锯切金属、混凝土或其他坚硬材料时

d 狭窄空间摩擦时

e 安全管理人员认为需要的地方

4.6呼吸防护

4.6.1当泄露出有毒物质或者有害的烟和气体时，所有工作人员要戴被批准认可类型的呼吸防护装置。

4.6.2 呼吸防护设备应依照厂商要求和呼吸防护程序使用、存放和维护。

4.6.3 根据对工作人员的危害情况，选择呼吸防护。

4.7手部防护

存在下列危害时，工作人员应使用批准的手部防护:

a 吸收有害物质或脱脂材料

b 可能导致破口、磨损或化学烧灼的材料

c 温度极限

d 设备颤动，如电动手持工具

4.8高空坠落防护

工作面以上2米或更高进行工作时，全身安全带或其他同等防护措施将被使用，高空坠落防护设备要求如下。

4.8.1 安全带

4.8.1.1 材质

普通型的材料主要为白锦纶或变色锦纶。

4.8.1.2 标志

安全带的带体上必须有制造厂家、合格证、检验证、生产年月、拉力试验450kgf、冲击重量100kg、检验员。

4.8.1.3 检验

a 检验周期：新安全带使用前抽检一次，旧安全带每年抽检一次。

b 抽检数量及规则：每次抽取2条检验，有一条不合格，该批产品为不合格。

c 外观检验：腰带必须为一整根，其宽度为40-50mm，长度为1.5—1.8 m；安全绳直径不小于13mm，捻度为8.5-9/100(花/毫米)；金属钩必须有保险装置，金属配件表面不得有麻点、裂纹，边缘呈圆弧形，表面防锈，圆环、三角环不许焊接。

d 试验方法：悬挂和攀登用安全带，以100kg沙袋栓挂，自由坠落2米，外观无破损为合格；双背带安全带以100kg沙袋栓挂，自由坠落3米，外观无破损为合格。

4.8.1.4 使用

在高处作业时，必须扎牢安全带，并高挂低用；在使用前进行检查，发现损坏时立即更换；金属焊接及接触金属焊接的施工人员，必须使用防烫安全带。

4.8.1.5 保管

不用时要妥善保管，严禁接触高温、明火、强酸、强碱等腐蚀性物质，并注意防潮、防霉、防蛀。

4.1.8.6 报废

经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的安全带不许再使用，必须销毁。

4.8.2 速差自控器：

4.8.2.1 标志

速差自控器上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。

4.8.2.2 检验

a 检验周期：新速差自控器使用前抽检一次，旧安全自锁器每年抽检一次。

b 抽检数量及规则：每种规格的抽取1-2个检验，有1个不合格，该批产品不合格。

c 外观检验：每次使用前应将收缩绳全部拉出，检查是否有断丝、断股、电弧击伤现象，猛力拉拽能自锁，收放自如。开关旋钮不脱落，腰带无霉变，扣环无裂纹。

第8篇 铁路工务个人安全风险管理

（一）施工负责人岗位安全风险管理

1、安全风险点：工点职工思想情况不稳定。

卡控措施：及时了解职工思想情况，不定期举行职工谈心会，尽可能丰富工点的的业余生活。对有困难职工要积极帮扶，并及时向公司反映。

2、安全风险点：施工进度较慢。

卡控措施：全面熟悉掌管担负施工的桥隧工程情况，在安全有效保证的情况下，积极合理安排生产计划，组织职工完成施工生产任务，质量达到规定标准。

3、安全风险点：与施工配合单位的协调。

卡控措施：提前积极与配合单位联系，对相关施工配合单签认做到真实规范。

4、安全风险点：对风险发生的预判。

卡控措施：提前做好施工计划，对有可能发生的安全风险积极预判，做好应急处置方案并加强演练。

（二）主管工程师岗位安全风险管理

1、安全风险点：工程质量控制。

卡控措施：施工全过程，必须严格按照设计文件，规范进行，严禁偷工减料。开工前，必须熟悉图纸，确定合理施工方案及组织措施；测量时，放线需经多次复核，保证测量的准确；桩基必须检查之后才能灌注砼；保证钢筋制作的准确和符合相应规范要求；搅拌砼必须严格按照配合比进行。

2、安全风险点：从业人员培训。

卡控措施：必须认真做好从业人员培训工作，坚持先“先培训，后上岗”制度。做好并完善从业人员培训的各类资料、档案，保证记录的实、齐全、规范。

3、安全风险点：工地所用材料。

卡控措施：必须有合格证经有资质的试验室检测合格后，方可使用。

（三）、领工员（带工）岗位安全风险管理

1、安全风险点：工地排工计划混乱

卡控措施：工地每天必须进行班前安全讲话，明确每名职工当日工作，并形成书面材料。

2、安全风险点：民工不听从指挥，违章蛮干。

卡控措施：每日班前讲话必须对民工进行安全宣传教育，与民工负责人加强协调，积极做好民工管理工作，完善民工考核制度。

3、安全风险点：砼、砂浆配合比。

卡控措施：砼、砂浆配合比，必须现场经专人称量后方可使用。

（四）、材料员岗位安全风险管理

1、安全风险点：工地材料数量出现偏差

卡控措施：新旧材料出入，必须认真清点、记录。认真做好材料卸车、运输、堆码过程中的组织指挥工作，杜绝混堆、超限、破损等现象和事故的发生，认真做好“三防”工作。工地施工结束，运回公司的旧料、机具设备，必须尽快组织民工队伍进行分类、堆码整齐。

2、安全风险点：工地施工材料堆码凌乱。

卡控措施：工地材料堆码必须专人负责，按类堆码，严禁侵限。

3、安全风险点：所购材料是否合格的检测。

卡控措施：严格按国家有关规定购料，确保工程质量及施工中的人生安全。

（五）、机具设备操作员岗位安全风险管理

安全风险点：因操作不当造成人生伤害

卡控措施：机具设备的使用必须严格按照相应规程进行操作，平时注意加强对机具设备的清洁保养。

（六）、防护员岗位安全风险管理

1、安全风险点：驻站防护员，关门防护等单岗作业人员因瞌睡上厕所等原因没有及时通知行车情况。

卡控措施：防护必须坚持3-5分钟通话一次，若驻站防护一时联系不上，按有来车处理。工地施工负责人不定期检查关门防护是否善自离岗。

2、安全风险点：防护备品没有佩戴齐全。

卡控措施：防护人员上班前必须检查自己防护备品（响墩、口笛、对讲机、火炬、防护旗、录音笔、标牌、记录簿）是否带齐，通讯设备是否正常。封锁结束后前需认真检查工地防护牌，响墩是否撤除。

3、安全风险点：防护记录本没有按照相应要求记录。

卡控措施：防护人员须认真做好防护通话记录，工班需不定期抽查防护员的通话记录本，发现问题及时整改处理。

4、安全风险点：防护备品失效过期。

卡控措施：防护人员需认真检查自己的防护备品（响墩，火炬）是否过期，对讲机，录音笔是否还能使用。发现问题需及时向工班汇报。