办公室安全管理办法（十二篇）

第1篇 办公室安全管理办法

为了认真贯彻执行公司的环境、安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、安全目标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法并由总经办负责实施、监督。

本制度中的安全管理,是指包括人身设备、交通、消防、环境卫生、防盗、用电及相关注意事项等方面的安全管理。

第一条人身设备安全的管理

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全标准、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善办公条件,加强安全管理,教育员工严格遵守办公安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施;

二、员工在办公过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用办公设备和防护用品,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害;

三、各部门的责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。

1、做到谁保养、谁检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。

2、严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

第二条交通安全的管理

一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平;

二、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、酒后驾车、疲劳驾车。

三、爱护车辆,保持车辆整洁,对零部件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态;

四、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息;

五、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。

第三条消防安全管理

一、各部门负责人和员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务;

二、建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案;

三、每年两次对员工进行消防宣传教育和培训,提高员工的消防安全意识;

四、定期组织防火安全检查,及时消除火险隐患,对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实;

五、禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和安全出口畅通。

第四条环境卫生管理

一、要保持办公区卫生清洁,做到垃圾分类处理,定期消毒,防鼠防虫防毒;

二、每季度、每逢节假日前,公司总经办对各部门做一次全面的安全卫生检查,各部门每月检查一次。

第五条 防盗安全管理

一、公司办公室安装防盗装置,门禁系统;

二、员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金,离开办公室(室内无人)应随即锁门;

三、会议室由行政管理部专人负责管理,保持设施设备的齐全;

四、财务人员外出存取大额现金时,应不少于二人;财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内;

五、公司印鉴由财务部专人负责,财务专用章和法定代表人印章分开存放,盖章人员须填写明细表。

六、公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门,车内不宜存放贵重物品。

第六条用电安全管理

一、公司办公区域应根据配电容量配置设施设备,并留有余地;

二、员工使用各类设施设备时,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作以保障用电安全;

三、除办公设备以外的电力设施设备的维修应由公司专人负责,公司人员不得擅自维修;

四、维修人员在维修各类电力设备时,应严格按照安全操作规程操作;

五、员工不得在办公区域拉电线,不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设备、电风扇、空调及各类办公电器的电源。

第七条相关事项

一、值班人员负责下班后的安全防范工作,下班时各部门应检查各自办公室门窗及电源的安全情况。如值班人员下班时仍有员工在加班,则须做好交班工作。节假日及休息日值班人员负责节假日的安全防范工作,发现情况应及时向行政管理部人员报告处理;

二、办公室应定期检查各类防范设施的完好情况和安全防范措施的落实情况,发现问题及时整改;

三、各类安全问题由总经办根据原因、性质、后果、责任等因素负责处理,必要时向公司总经理报告。

本管理办法自公布之日起生效。

总经办

2023年05月19日

第2篇 办公室环境及安全保卫管理

1.目的

公司为员工提供符合政府规定的安全、卫生舒适的工作环境。所有员工都应遵守办公室有关规则，维护工作环境的安全。为了加强公司内部安全、保卫、消防工作，确保公司、个人财产和员工的安全，保持良好的办公环境，结合公司实际情况，特制定本条款。

2.范围

办公室行为规范、办公室安全、环境卫生、消防管理、人身设备、车间安全、钥匙管理。

3.使用范围

北京xxxxxxxxxxxx全体员工

4.办公室行为规范

4.1员工头发保持干净整齐，不准许剃光头、留怪异发型，男士不许留长发；

4.2指甲保持清洁经常修剪，涂指甲要求颜色与皮肤颜色相同或相近；

4.3男士不得蓄须，女士化妆切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水；

4.4上班员工应着职业装，男士不允许着装短裤、拖鞋，女士着装淡雅得体，不得穿超短裙、吊带、露脐装，不能过分华丽、轻薄透明，如当日无重要会议及接待可着休闲装；

4.5不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈，应引导客人进入接待区域，待客人走后应迅速清理接待区域，以备其他人所用，特殊情况不能赴约时应提前通知对方；

4.6电话铃响，三声之内拿起听筒，如本机座位无人，其他员工应接听电话并做好记录；

4.7接听电话问候语：您好，xx部门。电话结束时礼貌道别。接听电话简明扼要，不得在电话中聊天。工作时间原则上不能接打私人电话，必要时接打私人电话应使用手机；

4.8会议室使用完毕后使用者或使用部门须将会议室内物品恢复原位或关闭，如桌椅、白板、投影、灯、空调和窗帘；

4.9其它严厉禁止行为：

1)工作时间内睡觉、聊天、吃零食、化妆、吵闹或长时间（超过公司规定接听电话时间）打私人电话、翻阅与工作无关的报刊、杂志、书籍，浏览与工作无关的网站；

2)语言粗俗，带有攻击或侮辱性质；

3)私下打听其他人薪酬待遇；

4)下班离开公司前未关电脑等办公设备；

5)工作期间打扑克、麻将、玩任何电脑游戏；

6)在非指定区域吸烟、用餐；

7)衣帽不整，满身酒气；

4.10 长假前行政部负责人先向全员发放有关的注意事项，提醒作好放假前的准备工作（包括落实贵重物品的管理工作，提示消防安全注意事项，门窗的关闭注意事项，落实假期紧急联系人）；

4.11 假前一周内将各部门的贵重物品妥善安放、资料整理、花卉浇灌等事项；

4.12填写长假紧急联络表，保证各部门至少有一人的联系方式提供给行政部，便于联络。

5. 办公室安全管理

5.1门禁卡

5.1.1公司员工由行政部制作人力资源部负责统一发放门禁卡，门禁卡的使用直接关系到员工个人考勤及公司内部安全，须凭门禁卡进出公司，门禁卡仅限本人使用，不得外借；

5.1.2多人同时进入时，不允许非本公司人员一同进入公司内部，开门人员负有拒绝让其进入的责任，对来公司洽公访客，可陪同其到前台办理登记手续；

5.2访客

5.2.1所有访客进出公司，须在前台登记、佩戴证件卡后由受访人员接送；

5.2.2因业务关系需要经常进出公司的外司人员、物流人员，均要由业务往来部门申请，到行政部登记，凭证出入；

5.3遗失贵重物品的应对方案

5.3.1保护遗失贵重物品的案发现场，马上联系本人所属部门领导和行政部，同时进行报案工作；

5.3.2积极协助相关负责人进行案后的处理工作，按相关部门规定填写相应的申报表格及申报书；

5.3.3对于已遗失的公司贵重物品，公司保留追究当事人赔偿的权利。

5.3.4安全是公司每位员工和管理部门的共同职责，每位员工有责任去阅读、理解和执行公司所有的安全规则，共同创造一个安全、和谐的工作环境5.4其他

5.4.1对外进入公司的通道只保留前台正门一处，公司所有门（正门、防火门）均有自动关闭装置，不允许采用任何方法使门处于非自动关闭状态；

5.4.2加强公司内部保密工作，个部门要对相关保密资料进行严格管理、控制，防止发生泄密现象，尤其对涉及保密内容的废弃复印纸、打印纸要加强管理，随时销毁，不得随意丢弃；

5.4.3禁止在办公区内存放易燃、易爆物品；

5.4.4未经前台允许，严禁将本公司以外人员带入办公区域内；

5.4.5所有送餐、快递业务在前台统一办理，如有其他业务由前台通知相关人员进行接待处理；

5.4.6 禁止收旧货、推销物品等闲杂人员进入办公区；

5.4.7办公室内不得留宿，发现留宿者将根据公司相关规定予以处罚，确因工作加班需滞留的，须写《加班申请单》报批；

5.4.7最后离开办公室员工须在《最后离开人员名单》上签字，请务必确认好办公室内是否人员已经撤离；

5.7.8认真落实下列安全防火措施：

1)不许在办公室使用电炉及超负荷电器；

2)不许自装电源插座，自接电源；

3)不许将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品带入办公室；

4)办公室内的各种电器暂不使用时，要切断电源，妥善保管；

5)会议室、办公室的空调机、热水器等电器，下班或会后，使用者要负责切断电源；

6)不得随意搬动灭火器材。

6. 办公室环境卫生管理

6.1桌面办公用品摆放整齐，待处理文件及已处理文件勿散放于桌面，及时归档于文件柜中。重要文件、资料、账册、报表等要随时存放，注意保密工作。桌面严禁摆放化妆品、食物、衣物等与办公无关的私人物品。座椅上严禁放置提包，员工离开座位时将座椅摆放整齐；

6.2员工不得随意调换，妥善使用和保管个人办公桌椅，损坏赔偿；

6.3办公隔断不得自行移动，隔断内侧允许粘贴工作提醒便签纸条、电话薄等，但需保持整洁不影响整体美观。隔断外侧严禁任何张贴；

6.4自觉维护公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾、保持地面清洁；

6.5不得在办公区域内吸烟和用餐；

6.6办公环境是员工进行日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

7. 消防安全管理

7.1全体员工必须严格执行公司制定的安全消防政策与程序，切实做好安全消防工作；

7.2每位员工应当熟悉所在区域的消防灭火器安放地点，并能正确操作使用；

7.3消防器材只准用于灭火，不可擅自挪作他用，亦不可随意改变安放位置；

7.4安全疏散通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品；

7.5属国家规定的化学易燃、易爆物品，不准带进办公室。

7.6当发生火灾事故，使用灭火器后，应立即通知公司行政部负责人；

7.7每层楼面均有嵌于墙内的表面为玻璃的金属小盒子，内有火灾触发装置，上印有“如遇火灾，击碎玻璃”字样，非紧急情况下，不准任意敲碎其装置的玻璃，造成  火警系统误报；

7.8一旦发生火灾，员工应采取以下措施：

1) 保持镇静，切断所有电源，击碎最近走廊内的火灾玻璃，鸣响警报；拨打119火灾电话，准确报告起火部位、燃烧品等情况；

2)当发生火灾事故后，或由于意外事故造成喷淋灭火系统动作喷水，任何在场人员都应迅速疏散领近的物资，以减少不必要的水渍损失；

3) 接到疏散通知后，切勿搭乘电梯，全体员工必须服从公司总指挥统一安排，由安全楼梯有序转移；到达安全地点后，各部门应自行清点人数，及时汇报给相关负责人。一旦失火，不要使用电梯，不要跳窗，不要躲进其他房间或房间角落，因为这些都是危险的举动；

4)无关人员不准进入事故现场，对外暂时封锁消息，统一对外发布口径。

8. 人身设备安全管理

8.1各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施；

8.2员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害；

8.3各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议

事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录；

8.4落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态；

8.5设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则；

8.6做到发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠；

8.7严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害；

8.8生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，上报公司时间不得超过30分钟 。

9. 生产区域安全管理

9.1设备设施布局

1)加工设备间距；

2)加工设备与墙、柱间距 ；

3)操作空间（设备间距在外）；

4)高于2米的运输线有牢固护罩（网）。

9.2工位器具、工件、材料摆放

1)工作场所原材料、半成品、成品及工具柜等应摆放整齐，平衡可靠；

2)各种工位器具、专用工模、夹具等应牢固可靠，符合安全技术要求；

3)产品、坯料等应限量存放，不得妨碍操作。；

4)工件材料等应堆放整齐，高度不许超过2米，高比宽不大于2比1。

9.3生产区域地面状态

1)车间安全通道应以醒目的划线界定。

2)车间人行通道宽度不小于1米，车行通道宽度不小于1.8米。

3)保证通道畅通，不得堵塞或侵占。

4)作业场所的垃圾、污油、污水及污物应及时清理干净。

5)人行道及空地应平坦，无绊脚物。如有绊脚物应设醒目标志或防护措施。

10.钥匙管理

10.1公司钥匙由行政部负责人统筹管理、配制。行政部负责人负责分配钥匙的使用；

10.2如因公需要使用钥匙，需填写《钥匙借用申请单》向行政部负责人说明使用目的， 用毕后应立即归还；

10.3钥匙使用人应遵守下列条件，否则所受损失由使用人负担责任，并视情节轻重论处；

1)离职时应将钥匙缴交行政部负责人。

2)钥匙遗失时，应立即向行政部负责人报备。

3)非经公司领导同意不得配制。

4)不能任意借予外人使用。

5)办公场所的桌、抽屉等钥匙应由行政部负责人统一保管一套，并依类保管，以备急需；

6)因如需加班时，请事先提早十五分钟向各公司钥匙保管者领取，如各公司钥匙保管者外出不在时，请向行政部负责人申请。

第3篇 办公室日常安全管理

办公室电器使用规定

(一)下班或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间应关闭显示器和电灯。

(二)遇雷鸣、闪电天气时,应注意根据实际情况关闭电器电源开关。

(三)使用电器,应注意防水、防潮,确保线路安全。

节假日前的安全检查

(一)为确保公司办公安全制度更有效的实施,公司实行安全责任制,确立了安全责任人。

(二)员工离开办公室时应将各自使用的电脑电源插头拔出或关闭电源开关。

(三)安全责任人应在节日离开办公室时检查门窗及办公区其他用电设施的安全,并逐一关闭。

(四)节日前由公司综合部牵头组织各部门负责人进行安全大检查,并在所有员工离开办公室后关闭电源总闸,锁好公司大门。

第4篇 安全管理小组办公室安全职责

安全管理小组办公室是项目部安全管理日常办事机构，对安全生产会形成的决议（纪要）具有牵头、协调、落实的责任。具体职责为：

1、组织学习、转发局指挥部的安全生产工作文电及领导交办的有关安全管理方面的文字资料。

2、筹备安全生产会议。做好会务工作及决定事项的督办工作。

3、负责安全生产会议记录。

4、建立、保管安全生产会议工作的有关记录和资料。

5、完成安全管理小组交办的临时性工作。

第5篇 办公室安全管理职责

一、做好员工安全培训教育工作，建立员工培训教育档案。

二、及时传达上级有关安全文件会议精神，积极配合相关部门予以落实；

三、认真接受公司领导检查指导，配合相关部门进行隐患整改，做好整改情况的上报工作。

五、组织新员工安全教育工作。

六、按季节特点组织开展现场安全检查，监督员工遵守安全各项制度。

第6篇 安全管理办公室职责

安全管理办公室在公司安全生产领导小组的直接领导下开展工作,其主要职责为:

一、宣传贯彻,国家《安全法》及有关安全生产的法律法规。

二、组织落实,由公司总经理为组长的安全领导小组,监督、检查、教育、管理,制定安全考核和对安全事故处理。

三、编制制度:编制公司《安全生产管理制度》,定制安全生产检查计划,开展教职员工的安全培训学习,开展和参与安全生产应急预演。

四、分布广泛,设立全体教练员为第一安全员,督促教练员对教练车辆常规的检查工作,对公司保卫安全、防火防盗及其他安全进行日常管理, 对违规现象及时纠正。

五、例会制度,贯彻执行《交通法》及上级管理部门的指示,月例会提出发现安全隐患和防范措施。 对社会上出现的机动车典型事故安全进行通报分析,从中吸取教训,以三不放过的方法讲评事故起因、事故经过、事故损失、事故危害。1、事故原因分析不放过;2、事故损失不接受教训不放过;3、事故研究不出防范措施不放过。使安全例会制度始终寄于安全工作警钟长鸣的局面中。

六、开展安全巡检工作,监督检查公司各分队、部门安全生产工作,监督安全整改措施。

七、建立台账,将所有涉及安全检查内容要记录存档,以便查询,要以教练车辆的安全行驶里程和保养为依据,确保教练车辆的技术状况良好。

八、安全奖惩,组织安全评优工作,设立教学车辆安全的奖罚制度,做到奖罚分明。

第7篇 安全管理办公室人员职责

一、组织架构图

1.在董事长的直接领导下,下设安全总监一名,安全管理专员两名:生产安全管理专员一名和车辆(交通)消防安全管理专员一名;

2.董事长为集团公司安全管理第一责任人,全面掌控和审阅公司安全管理规章、制度、方针、政策的制定和执行情况;

3.安全总监负责集团公司的安全管理规章、制度、方针、政策的起草和拟定,全面负责安全管理办公室的工作;

4.各部门主管、品牌(公司)经理为各部门、品牌(公司)安全生产管理第一责任人和首席安全生产教育宣传员,负责各部门、品牌(公司)的安全管理规章、制度、方针、政策的起草和拟定,全面负责各部门、品牌(公司)安全管理工作;

5.生产安全管理专员是安全总监在安全生产管理方面的助手,督促、协助生产部门贯彻执行安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整改,指导检查员工安全生产操作,确保监控区域生产安全,强化六防管理并组织实施;

6.车辆(交通)消防安全管理专员是安全总监在车辆(交通)消防安全管理方面的助手,负责集团公司的车辆(交通)消防安全管理,检查、监督、评比,制定年度督查计划、车辆管理、交通安全、消防培训计划并组织实施。

安全组织架构图

董事长

安全总监

生 产 安 全 管 理 专 员

车辆(交通)消防安全管理专员

直属部门主管、品牌(公司)经理

二、岗位职责

1.安全总监岗位职责

1)岗位名称:安全总监;

2)岗位概述:全面负责公司安全管理办公室的工作,负责公司安全管理工作,确保安全生产;

3)直属上级:董事长;

4)岗位职责:

a)学习、宣传和贯彻国家、地方等上级机关、部门有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防文件等的指示精神及相关法律、法规;

b)根据有关法律、法规和董事长的要求,组织制定和完善集团公司各项安全管理规章制度和安全技术操作规程,并检查、监督落实;

c)正确传达董事长对安全工作的要求、指示,并认真组织落实;

d)积极配合上级安全部门的安全检查;

e)每季度组织一次专业性安全大检查,不定期地组织安全巡查,参加各类安全工作会议;

f)及时了解掌握各部门、品牌(公司)生产动态及其它工作情况,组织对各部门、品牌(公司)的安全生产检查,并提出改进意见;

g)负责安全管理办公室日常工作的组织,协助各部门、品牌(公司)共同开展工作;

h)负责集团公司各类事故的调查、处理,对调查、处理的结果直接上报董事长;

i)负责与当地安全机构建立并保持良好的关系;

j)负责制定安全管理办公室月度、季度、年度工作计划,并组织实施;

k)负责指导属下员工制定阶段安全工作计划,并督促执行;

l)负责本部门人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,履行报批程序;

m)负责部门内工作任务分工,合理安排人员;

n)负责控制部门预算,降低费用成本;

o)完成董事长交办的其它各项工作。

2.直属部门主管、品牌(公司)经理岗位职责

1)岗位名称:直属部门主管、品牌(公司)经理;

2)岗位概述:全面负责本部门、品牌(公司)安全管理工作,确保安全生产;

3)直属上级:董事长;

4)业务指导:安全总监;

5)岗位职责:

a)各部门主管、品牌(公司)经理为各部门、品牌(公司)安全生产管理第一责任人和首席安全生产教育宣传员;

b)学习、宣传和贯彻国家、地方等上级部门有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防文件等的指示精神及相关法律、法规和公司《安全管理制度》;

c)根据有关法律、法规和董事长的要求,组织制定和完善本部门、品牌(公司)各项安全管理规章制度和安全技术操作规程,并检查、监督落实;

d)正确传达董事长对安全工作的要求、指示,并认真组织落实;

e)积极配合上级安全部门的安全检查;

f)每季度组织一次专业性安全大检查,参加各类安全工作会议;

g)负责本部门、品牌(公司)安全保卫工作的统一部署,并组织监督、检查,提出改进意见,上报董事长;

h)及时了解掌握本部门、品牌(公司)生产动态及其它工作情况,组织本部门、品牌(公司)的安全生产检查,并提出改进意见,上报安全总监、董事长;

i)负责本部门、品牌(公司)日常安全工作的组织,协助安全管理办公室共同开展工作;

j)协助安全总监做好各类事故的调查、处理;

k)负责与当地安全机构建立并保持良好的关系;

l)负责制定本部门、品牌(公司)安全管理月度、季度、年度工作计划,并组织实施;

m)负责指导属下安全管理员制定阶段安全工作计划,并督促执行;

n)负责本部门、品牌(公司)安全人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价,履行报批程序;

o)负责本部门、品牌(公司)安全重点工作任务分工,合理安排人员;

p)负责控制本部门、品牌(公司)安全管理预算,降低费用成本;

q)完成董事长交办的其它各项工作。

3.生产安全管理专员的岗位职责

1)岗位名称:生产安全管理专员;

2)岗位概述:负责公司安全生产检查、监督、评比,制定年度督查计划、安全培训计划,执行和强化六防管理并组织实施;

3)直属上级:安全总监

4)岗位职责:

a)安全生产管理专员是安全总监在安全生产管理方面的助手,督促、协助生产部门贯彻执行安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整改,指导检查员工安全生产操作,确保监控区域生产安全;

b)熟悉各项安全生产管理制度、规定,掌握安全生产管理技术专业知识、劳动卫生知识;

c)严格执行各项安全生产管理制度,督促各部门、品牌(公司)落实各项安全操作规程、规定;

d)熟悉生产工艺流程,了解生产过程、设备的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施;

e)认真巡查,严格监控,及时发现隐患,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并上报上级主管部门阅知;

f)积极做好安全宣传教育,培养员工“我要安全”的良好意识和习惯;

g)检查落实危险区域作业的安全防范措施,确保区域安全生产;

h)指导各部门、品牌(公司)安全员展开工作,督促各部门、品牌(公司)落实安全检查,跟进隐患的整改;

i)督促员工按章作业和个人劳保用品正确使用;

j)协助各部门、品牌(公司)安全技术措施、制度的制订,提供安全技术措施,提出整改意见并督促落实;

k)督促和强化六防规定、标准的执行,创造安全、整洁的工作环境;

l)发生安全事故时,积极抢救,及时汇报并保护好现场;协助安全总监、各部门主管、品牌(公司)经理做好公司要求的其他事项;

m)起草、印发安全管理办公室的安全生产管理工作文件,落实、执行公司安全生产管理的具体工作要求;

n)制定安全生产管理突发或紧急情况预案及六防紧急处理预案;

o)筹备各类安全生产管理工作会议,并对决定事项予以督办;

p)检查、监督并按要求上报各部门、品牌(公司)安全生产管理的工作情况;

q)对举报、投诉安全生产违规、违纪行为的核查,拟定初步处理报告,上报安全总监审议并对决定的处理结果落实和执行;

r)完成上级领导交办的其它各项工作。

4.车辆(交通)消防管理专员的岗位职责

1)岗位名称:车辆(交通)消防管理专员;

2)岗位概述:负责公司车辆(交通)消防安全检查、监督、评比,制定年度督查计划、安全培训计划,执行并组织实施;

3)直属上级:安全总监

4)岗位职责:

a)车辆(交通)消防管理专员是安全总监在车辆(交通)消防安全管理方面的助手,督促、协助公司各部门、品牌(公司)落实车辆(交通)、消防安全管理制度、隐患整改,指导检查各部门、品牌(公司)车辆(交通)、消防安全措施的落实,确保车辆安全、交通安全和消防安全;

b)认真学习和贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《交通事故处理程序规定》、《中华人民共和国消防法》,了解车辆、消防的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施;

c)严格执行各项车辆(交通)、消防安全管理制度,督促各部门、品牌(公司)落实车辆(交通)、消防安全操作规程、规定;

d)熟悉各项车辆(交通)、消防安全制度、规定,掌握车辆(交通)、消防安全管理专业知识;

e)认真巡查,严格监控,及时发现隐患,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并上报上级主管部门阅知;

f)积极做好车辆(交通)、消防安全宣传教育,培养员工“我要安全”的良好意识和习惯;

g)检查落实车辆(交通)、消防安全防范措施,确保安全生产;

h)指导各部门、品牌(公司)车辆(交通)消防安全员展开工作,督促各部门、品牌(公司)落实安全检查,跟进隐患的整改;

i)督促各部、品牌(公司)车辆(交通)安全管理和消防设施正确使用;

j)协助各部门、品牌(公司)车辆(交通)、消防安全措施、制度的制订,提供安全管理措施,提出整改意见并督促落实;

k)督促车辆(交通)、消防安全管理制度的执行;

l)检查、监督公司车辆(试乘试驾车、商品车、救援车、公务车、拖车等)的日常保养、维修、损坏、保险、违章和消防设施正确使用和维护等工作;

m)发生事故时,积极抢救,及时汇报并保护好现场;协助安全总监、各部门主管、品牌(公司)经理做好公司要求的其他事项;

n)起草、印发安全管理办公室的车辆(交通)、消防安全管理工作文件,落实、执行公司车辆(交通)、消防安全管理的具体工作要求;

o)制定交通突发事故和消防紧急预案;

p)筹备各类车辆(交通)、消防安全管理工作会议,并对决定事项予以督办;

q)检查、监督并按要求上报各部门、品牌(公司)车辆(交通)、消防安全管理的工作情况;

r)对举报、投诉车辆(交通)、消防安全管理违规、违纪、违章行为的核查,拟定初步处理报告,上报安全总监审议并对决定的处理结果落实和执行;

s)对公司车辆、消防设施投入使用前的安全检查和验收工作;

t)完成上级领导交办的其它各项工作。

第8篇 某工厂安委会办公室职业健康安全管理工作职责

1 坚持贯彻、落实安全“五同时”的原则，组织制定、修订或完善本单位的职业健康安全管理规章制度，职业健康安全操作技术规程和编制年度职业病防治计划与实施方案，并贯彻、落实

2 在事业部安全管理委员会领导下，在事业部安全管理委员会办公室的业务工作指导下，全面开展职业健康安全管理工作，配合当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作；

3定期召开本单位职业健康安全管理工作会议，分析职业健康安全管理工作动态，及时解决职业健康安全管理工作中存在的问题；

4及时组织对新员工进行职业健康安全教育，并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康安全技术知识培训，提高员工职业健康安全意识及防护能力；

5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作，根据职业禁忌症的要求，安排好新老员工工种分配和调整工作；负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查，在岗员工按照专业检查机构要求，每2年进行一次职业健康检查。

6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与使用情况进行检查，确保职业危害因素的预防与控制措施有效；

7建立健全本单位职业健康安全管理台帐，定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案，并妥善保存；

8如实报告职业病事故，并做好调查处理及工伤认定工作；

9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康安全教育，经考试合格后上岗作业；

10负责制定本单位职业健康安全事故应急救援预案，并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容；

12按照事故“四不放过”原则，负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理，负责对重大职业病事故的统计和上报。

13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门，在其岗位责任制中应履行相关的职业健康安全管理职责，协助安委会做好职业健康安全管理工作。

第9篇 通防管理办公室安全生产责任制

通防办公室是矿通防安全技术管理的具体负责单位,是矿通防安全技术管理的第一责任单位。通防办公室管理人员和员工必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、安全职责

第1条 负责煤矿“一通三防”等技术组织、管理工作。

第2条 积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定,搞好矿的“一通三防”工作。

第3条 组织制定本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度,并按规定进行考核。

第4条 按时组织科室人员进行学习,开展区队安全教育,提高员工的技术水平。

第5条 在进行煤矿生产及接续审查中要严格把关,确保矿井通风系统合理。

第6条 在“一通三防”措施设计等方面要严格把关,确保设计符合有关规定要求。

第7条 在参与审查的煤矿有关具体安全措施过程中要严格把关。

第8条 积极在煤矿推广“一通三防”新技术,组织开展“一通三防”科研攻关,不断提高煤矿“一通三防”工作水平。

第9条 每日对报送矿长签字的各类通防报表进行审阅、把关。

第10条 监督通防范围内的特种作业人员的持证上岗。

第11条 负责安排并及时进行通防设施的施工和维护,保证矿井通防系统的稳定、可靠。

第12条 负责组织及时按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。

第13条 组织人员检查通风设施、设备,确保其完好,满足安全生产要求。

第14条 组织对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护,确保正常工作。

第15条 组织对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护,确保正常工作。同时要按规定对火区进行定期检查、建立火区管理制度、技术档案。

第16条 组织制定预防瓦斯积聚的措施、并监督实施。采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯的准确、及时。

第17条 定期组织开展“一通三防”隐患排查工作,组织通防专业范围内职业卫生健康管理体系的运行,及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患,并及时安排整改。

第18条 组织及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统设备是否达到规定要求,按期进行检定和标校。

第19条 组织拟定反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性、主要通风机性能、通风阻力等各类鉴定方案的编制和实施。

第20条负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划,负责职业健康职责范围内的工作。

第21条负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。

第22条 组织通防专业范围内质量管理体系的运行,负责煤矿通防安全质量标准化的检查、评比。

第23条 负责自救器的管理、检查,保证数量充足、质量符合规定要求。

第24条 通防办公室干部和员工必须尽职心责,杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第25条 有下列行为之一的,给予通防办公室责任人警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第26条 发生事故,有下列情形之一的,依法给予通防办公室责任人降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的。

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,提供有关情况和资料的。

第27条 未及时组织进行通防系统重大事故隐患排查的,给予通防办公室责任人记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,给予通防办公室责任人记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予通防办公室责任人撤职直至的开除的处分。

第28条 对煤矿生产“一通三防”技术管理负直接责任或领导责任。

第29条 在“一通三防”方面因为技术原因违反国家有关安全生产的法津、法规、规章、标准和技术规范,应负主要责任。

第30条 在煤矿有关“一通三防”措施设计中,出现明显技术失误和决策失误的,负直接责任。

第31条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度,或未按规定进行考核的,负直接责任。

第32条 未及时安排人员进行通风设施施工和维护,不能够保证矿井通风系统的稳定、可靠,负直接责任。

第33条 未及时组织人员检查通风设施、设备,负直接责任。

第34条 未及时组织人员对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护,负直接责任。

第35条 未及时组织人员对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护,负直接责任。

第36条 未按规定建立火区管理制度、技术档案、及时组织人员对火区进行定期检查的,负直接责任。

第37条 预防瓦斯积聚措施不力,或未进行有效监督的,负直接责任。

第38条 不及时、按计划进行矿井的通风系统调整等工作,负直接责任。

第39条 决策失误导致他人受伤害或损失的,负直接责任。

第40条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在检查中有违章现象未及时制止的,负直接责任。

第41条 煤矿所用的通防仪器仪表、监控系统设备达不到规定要求,或未按期进行检定和标校的,负直接责任。

第42条 未对自救器进行有效检查,致使其达不到规定质量要求的,负直接责任。

第43条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,通防办公室或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,负直接责任。

第44条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定对责任人进行责任追究外给予单位一定的经济处罚。

第10篇 施工管理办公室分管材料计划统计稽核员安全职责

1.1按施工预算书编制单位工程材料计划；

1.2按项目经理部提出暂设、备料计划编制暂设、备料计划；

1.3按设计变更单、设计联络单、现场经济签证及时增、减材料计划；

1.4按要求上报各种统计报表；

1.5报表印章齐全、手续合理、亲自报送；

1.6搞好材料资金动态月份统计，与财务帐目相符；

1.7搞好单位工程安全材料月份统计，通报及时；

1.8对库存安全物资全面稽核，每月抽查；

第11篇 办公室主管安全管理职责

1、办公室主管的职责

在经理的领导下：

.1贯彻执行公司的安全和环境保护方针；

.2负责安全管理体系文件及外来文件的管理（包括文件登记、发放、修改、保管等）并对各部门文件的管理工作实施监控；

.3负责跟踪、收集与船舶营运有关的国家法律、法规、规范、标准、指南等外来文件；

.4负责跟踪收集与船舶有关的航行资料和航行通告、警告等并发放至船上；负责船舶有关证书、资料的保管；

.5负责申报船舶检验和办理船舶证书；

.6负责船舶动态记录；

.7负责员工的招聘、考核、录用、调配、培训及人事档案的建立；

.8作为应急小组成员，在船舶紧急情况下，协助应急组长进行应急工作。

2、办公室主管的适任条件

.1 充分理解有关规定、标准和相关指南；

.2 充分熟悉、理解并能执行公司安全管理体系文件；

.3具备航运、船舶、船员管理方面的相关知识；

.4身体健康,能胜任本职工作。

第12篇 施工管理办公室材料主管安全职责

1.1对单位工程材料计划进行审核；

1.2组织材料按计划进场；

1.3抓物资经营管理，完成库存储备指标，周转指标、库存降低率、物耗率

1.4、抓工具管理，组织编制年度修旧利废计划

1.5组织hse在材料系统的执行、检查。