物业保安管理部文员录用标准（七篇）

发布时间：2024-11-25 热度：80

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物业保安管理部文员录用标准

第1篇物业保安管理部文员录用标准

物业(保安)管理部文员录用标准

一.基本要求:

1.性别:女,身高158cm以上;

2.年龄:30岁以下,仪态端庄,气质良好;

3.身体状况:经正规医院体检合格。

二.学历要求:高中、中专或以上学历;

三.持证:身份证、学历证书以及计算机培训(等级)证书;

四.专业要求:

1.一年以上办公室文档工作经验;

2.计算机应用熟悉,打字速度每分钟55个以上;

3.熟悉应用文写作,具备一定的文字协作能力(可独立拟报告、总结、通启及订计划);

五.沟通协作能力:善于主动沟通,能妥善处理各部门关系,交际能力

强,协作性好;

六.基础要求:

1.工作认真细致,责任心强,积极主动;

2.个性开朗,热情大方;

3.具备较好的涵养,文明有礼。

第2篇某物业保安管理员转正标准

物业(保安)管理员转正标准

一、试用期:三个月

二、转正标准运用对象:物业管理员

三、转正标准

1.工作能力:业务技能精,能出色完成各项工作任务,办事效率高,解决问题有效;能超出上级的期望值;

2.主动性与开发意识:工作态度积极、端正,能主动去发现问题并解决;自我开发意识较好,上进心强;

3.责任心:有很强的责任意识,认真负责,一丝不苟;

4.道德规范:品行端正,无不良嗜好;心地善良,正直坦率;助人为乐,主动为客人排忧解难,有良好的顾客至上的服务意识;

5.沟通能力:能主动与客人进行沟通,向客人施加积极的影响;

6.人际关系:能妥善处理人际关系,尊敬上级,团结同事;待人真诚,协作性强,深得到队友的认同;

7.礼节礼貌:服务意识强,岗位操作规范;热情周到,微笑明显,有礼有节;

8.岗位形象:形象好,气质佳,符合物业管理员执勤形象要求;

9.纪律性:能严格遵守公司的规章制度;自律性好,自我约束力强,无违纪情形出现;

10.法制观念:具有较强的法制理念与法律意识。

第3篇物业保安队员着装言行管理标准程序怎么写

物业保安队员着装、言行管理标准程序

1.0目的:提高保安队伍外在素质,树立部门良好的精神面貌。

2. 0监督:保安队长。

3. 0适用范围:保安队各级员工。

4.0标准:着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。

4.1着装:

4.1.1帽子:4.

1.1.1 佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方,前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。

4.1.1.2 佩戴大檐帽帽前檐与眉同高,帽身端正。

4.1.1.3 除在休息室、餐厅内,其它场所禁止脱帽。

4.1.2制服:4.

1.2.1 身着统一制式服装,衬衣下摆束于裤子中,衣领不得竖起,系好袖口、衣兜、合襟的纽扣.4.

1.2.2 制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象.4.

1.2.3 未经部门批准不得添加其它配饰。

4.1.2.4 应定期换洗熨烫无异味。

4.1.3领带:4.

1.3.1 领带结呈倒三角形系于衬衣领口中央,松紧适度,外长内短,自然下垂,下摆处自然垂于腰带扣位置。

4.1.4腰带:保证扣环四角合槽端正,配件齐全,表面清洁无污渍,穿过每一个裤襻。

4.1.5皮鞋:4.

1.5.1 穿统一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2 每日打油擦拭,保持光洁无尘。

4.1.6袜子:4.

1.6.1 穿黑色、蓝黑色或灰色袜子并将其拉展(不得穿花色或与裤色反差过大的的袜子)。

4.1.7工号牌:4.

1.7.1 别于制服左上衣兜盖处.4.

1.7.2 保持字迹清晰,水平端正,易于辨认。

4.2仪容仪表:

4.2.1 头发:

4.2.

1.1经常清洗,保持干净整洁无异味.

4.2.

1.2长度男不过耳、女不过肩,前发蓄于帽檐内.

4.2.

1.3不烫发,不染黑色以外的颜色,不留怪异发型。

4.2.2 面部:男不蓄须,女不施浓状.适当涂抹护肤用品,防止干燥爆皮。

4.2.3 身体:4.2.3.1 经常洗澡.4.2.3.2 每日刷牙.4.2.3.3 不得纹身.4.2.3.4 不留长指甲.

4.2.4 饰物:4.2.4.1 不打耳钉、舌钉、鼻钉.4.2.4.2 上班不戴戒指、项链及其它装饰物品。

4. 2.4.3 佩带寻呼机、手机不得外露,不得发出声响。

4.3行为举止:

4.3.1 面貌:4.3.

1.1时刻保持良好的精神状态,切忌萎靡不振.4.3.

1.2下岗或下班后及时休息,保证下阶段工作质量。

4.3.2 站姿:4.3.2.1 站姿规范,抬首挺胸,双手背后,两脚叉开与肩同宽,目视前方.4.3.2.2 不倚墙靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3 行动:4.3.3.1 行动庄重稳健,步伐平稳。

4.3.4 行为:4.3.4.1 遵守公司守则和部门纪律。

4. 3.4.2 不在工作或休息区域大声喧哗、嬉笑打闹、肆意恶言。

4. 3.4.3 在岗不做与工作无关事宜。

4. 3.4.4 待人接物先行敬语,肢体语言健康。

4. 3.4.5 自尊自爱,关心客户,团结同事,尊重他人。

4.4礼节

4.4.1在下列场合行举手礼:

4.4.1.1着装遇领导时。

4.4.1.2站岗、值勤、交接班时。

4.4.1.3纠正客户违反大厦规定时。

4.4.1.4受到领导接见、慰问时,领导视察、检查工作时。

4.4.1.5参加外事活动与外宾接触时。

4.4.2在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正行注目礼。

4.4.3对日常接触的上级领导可以只行敬语,不敬礼。

4.5礼貌用语:

4.5.1 内容:

4.5.

1.1'您好'、'请'、'对不起''先生''女士''小姐''没关系''不客气''欢迎''再见'等。

4.5.2 使用:

4.5.2 .1与同事、领导、客户对话时应注意使用文明用语,控制语速、语调,不得使用土语、方言,注意减少口头语。

4.5.2 .2与领导、客人交谈时,应目视对方,先说'您好'。

4.5.2 .3要求对方时,要说'请',事后说'谢谢'。

4.5.2 .4失误或给对方添麻烦时要表达歉意,说'对不起'。

4.5.2 .5受到对方感谢时要说'没关系'、'不客气'。

4.5.2 .6接待客人需问好时,注意'先生'、'女士'、'小姐'等称谓的合理应用.

4.5.2 .7做到客人来时,有迎声('欢迎'、'早上好''晚上好').

4.5.2 .8客人走时,有送声('再见''周末愉快')。

4.5.2 .9在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言。

5.0相关说明

5.1保安着装及言行管理规定是部门约束各级员工外在行为的纪律之一,是直观部门服务意识和管理能力的视角,故需要各级员工始终坚持不懈地按照细则要求规范自身行为,遵守劳动纪律,以展示保安部良好的整体形象。

第4篇 z售楼处物业保安员管理标准

售楼处物业保安员管理标准:

(一)仪容仪表:

服装:

服务铭牌:

员工上岗须佩戴铭牌、绶带,统一戴在左胸,位置与地面平行,不得歪斜。

铭牌应字迹清晰完整,绶带整洁完整。

3.个人卫生:

员工上岗前应整理个人卫生,做到整洁、干净、无异味。

皮鞋保持清洁光亮。

头发要经常清洗、梳理,不得留奇异发型、保持整齐。

男员工每天刮胡子。

不可以佩戴多余饰品,饰品简单大方,不得纹身。

手部保持清洁,经常修剪指甲,长度适中,无污垢。

(二)形体动作:

1.站姿:

站立服务采用跨立式。

站姿应优美,精神饱满,表情自然,面带微笑。

站立时应两眼平视或注视服务对象,不斜视客人或东张西望。

2.走姿:

行走时动作文雅,面带微笑,自然大方。

两眼平视,正对前方,身体保持垂直平稳,不左右摇摆,无八字罗圈腿。

步速适中(每步45cm,每分钟90步),注意前方。与客人相交时,微笑问好,侧身让道。

引导客人行进时,主动问好,指示方向,走在客人右前方1.5-2步距离处,身体略微倾向客人。

行进中与客人交谈,应走在客人侧面0.5步距离处或基本与客人保持平行,转弯先向客人示意指示方向。

3.坐姿:

当班或与客人交谈需要坐下时,坐姿平稳、端正、自然、面带微笑。

两脚并齐,两手垂于体测或放在两腿上,重心垂直向下,双肩平稳放松。

坐下服务或与客人交谈时,两眼注视客人,精神集中,不斜视客人。

4.手势:

为客人服务或与客人交谈时,手势正确,动作优美、自然,符合规定;

手势幅度适中,客人容易理解,不会引起客人误会或反感;

使用手势时,尊重客人的风俗习惯,注意同语言结合,不用可能引起客人反感的手势。

(三)服务质量

1.主动热情、客户至上:

牢固树立客户至上,客户满意第一的观念,以高度的责任心对待本职工作。

想客户之所想,急客户之所急,服务于客户开口之前。

注重礼貌,态度和蔼,待客诚恳,一视同仁。

2.耐心周到,体贴入微:

服务有耐心,不急躁、不厌烦、操作认真。

不怕麻烦,有忍耐精神,忍辱负重,一视同仁。

3.礼貌服务,举止文雅:

注重仪表仪容,感官庄重、大方。

说话和气,语言亲切,称呼得体,使用敬语。

服务操作和举止言行文明、大方、规范。

尊重服务对象的风俗习惯,注重自身的礼貌修养。

4.助人为乐,施以亲情:

亲情对待所有服务对象,尤其对老弱病人应主动照顾、细致服务。

对残疾人服务更要细心周详,体贴入微。

努力为有困难的客人提供帮助,对客人的求助不要说'不'。

(四)工作纪律:

严格遵守工作时间,不迟到,不早退,不无故旷工,不擅离职守,自觉请销假。

认真做好班前准备工作和交接班工作,没有接班不准擅自离岗。

上岗前不准喝酒和吃有异味的食物,上岗时不准喝带有酒精性饮料。

上岗时不准吃零食、吸烟、聊天、打闹,不准做与工作无关的事情,不准接打私人电话。

不准向客人索要物品、小费,不准擅自接收客人礼物。

不准讽刺、刁难、挖苦客人,严禁与客人争吵、打斗。

不准乱动客人设备、物品不准私拿客人遗弃或遗失物品。

不准私自动用或侵占公物。

不准向客人泄漏单位内部情况。

员工有事情不能按时出勤时,应及时办理请假手续,并在接班前获得领班的批准。

(五)言行禁止:

禁止在客人面前打喷嚏、

打哈欠、伸懒腰。

禁止在客人面前挖耳朵、鼻子、眼屎,搓泥垢,抓头痒,修指甲。

禁止在客人面前剔牙、打饱嗝。

禁止随地吐痰,乱扔果皮纸屑、烟头或杂物。

第5篇物业保安管理部管理人员转正标准怎么写

物业(保安)管理部管理人员转正标准一试用(见习)期:三个月;

二转正标准适用对象:物业管理部新晋(录用)教官、正副领班、主管或经理;

三转正标准:1.领导能力:善于领导下属提高工作效率,积极达成工作目标或计划,所带领的团队团结协作,有良好的凝聚力及较高的战斗力;2.工作任务:业务技能精,能出色完成任务,办事效率高,经验丰富,方法灵活,解决问题有效;3.处事能力:有很强的理解力,能深刻领悟上级的意图与工作布署,对事物判断极为准确;4.方案实施:管理方案实施效果显着,部门工作效率明显提高;

5.沟通协调:善于上下沟通协调,积极寻求合作,能妥善处理人际关系,能广泛听取各方意见;6.责任意识:责任心强,对待工作尽职尽责,可放心交付或交待工作,有大局观念和全局意识,能勇于承担责任并为自己的行为负责;7.道德规范:品行端正,言行诚信,立场坚定,对公司、企业高度忠诚,关心爱护下属,平易近人,心胸宽广,具有牺牲奉献精神;8. 成本意识:节约成本意识强,积极避免浪费。

第6篇物业保安管理部管理人员转正标准

一.试用(见习)期:三个月;

二.转正标准适用对象:物业管理部新晋(录用)教官、正副领班、主管或经理;

三.转正标准:

1.领导能力:善于领导下属提高工作效率,积极达成工作目标或计划,所带领的团队团结协作,有良好的凝聚力及较高的战斗力;

2.工作任务:业务技能精,能出色完成任务,办事效率高,经验丰富,方法灵活,解决问题有效;

3.处事能力:有很强的理解力,能深刻领悟上级的意图与工作布署,对事物判断极为准确;

4.方案实施:管理方案实施效果显着,部门工作效率明显提高;

5.沟通协调:善于上下沟通协调,积极寻求合作,能妥善处理人际关系,能广泛听取各方意见;

6.责任意识:责任心强,对待工作尽职尽责,可放心交付或交待工作,有大局观念和全局意识,能勇于承担责任并为自己的行为负责;

7.道德规范:品行端正,言行诚信,立场坚定,对公司、企业高度忠诚,关心爱护下属,平易近人,心胸宽广,具有牺牲奉献精神;

8. 成本意识:节约成本意识强,积极避免浪费。