职业安全防护用品管理规定（十二篇）

第1篇 职业安全防护用品管理规定

1 目的

为加强集团公司安全防护用品的管理,特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用集团公司内的单位与个人。

3 术语、定义

3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。

3.2 劳动防护用品

指公司按标准为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个体防护装备。

3.3 防护器具

指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器(以下简称检测报警器)与防护、救护用空气、氧气呼吸器等。

3.4 可燃气体

是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体等。

3.5 有害气体

是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体等。

3.6 检测报警器

是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空气中氧气含量,并能发出报警信号的测量装置或组合。一般分为便携式和固定式两种。

3.7 呼吸器

是指用于防止吸入生产作业场所有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾和抵补缺氧危害,保护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具及其组合。

4 职责

4.1 安全管理部门

4.1.1 负责本办法的编制与完善,对落实情况进行监督检查;

4.1.2 负责防护器具配置计划的审核;

4.1.3 负责组织建立防护器具管理档案。

4.1.4 负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。

4.2 经营管理部负责审核、下发安全防护用品的费用计划并监督费用的使用情况。

4.3 宏泰贸易分公司负责在公司确定的合格供方内采购合格的安全防护用品,并负责质量、售后服务等事宜的协调。

4.4 财务部负责安全防护用品费用的结算工作。

4.5 储运部负责安全防护用品的接收、储备、保管、发放工作。

4.6 气体防护站负责防护器具的维护与检测报警器检定;负责检定计划的编制和呼吸器气瓶的充装与管理。

4.7 安全防护用品使用单位负责建立和落实使用管理办法,负责建立发放台帐、工作交接手续和使用过程的监督管理。

5 工作程序与要求

5.1 安全防护用品的购置与储备

5.1.1 各需求单位(包括新建项目)根据本单位(项目)实际需求,向气体防护站或相关单位咨询可用型号后,编制需求计划。

5.1.2 需求计划必须报集团公司安全管理部门审核,经安全管理部门确认所购置型号、配置岗位符合维护要求和配置条件并签字后,形成最终购置计划报宏泰贸易分公司统一采购。

5.1.3 宏泰贸易分公司根据安全管理部门审核同意的购置计划,在公司确定的合格供方范围内按规定程序进行采购。

5.1.4 购置的安全防护用品要有产品合格证和说明书(中文),型号标准、备件通用,并能提供满足用户需要的售后服务和必要的技术培训。

5.1.5安全防护用品实行代储管理,供货方应按宏泰贸易分公司的储备计划和储运部指定的储备地点储备符合国家标准及质量要求的安全防护用品,储备量应满足职工日常领用需求并不得影响各单位正常的生产工作。

5.1.6未经公司安全管理部门同意,各单位不得擅自购置。

5.2 安全防护用品的使用与保管

5.2.1 应设置检测报警器的场所,宜采用固定式,当不具备设置固定式的条件时,应配置便携式检测报警仪。

5.2.2 使用防护器具的单位对本单位所有防护器具有效使用进行监督管理,便携式报警器的使用与保管必须落实到人。

5.2.3 各单位新配置的空气呼吸器和检测报警器或经修理后的空气呼吸器及检测报警器,在发放使用前必须经气体防护站技术性能检定并出具合格手续后方可发放使用。

5.2.4 固定式报警器在生产正常进行的情况下必须常开,职工进入有可燃、有害气体区域前必须启动便携式报警器,在报警器具备正常工作的条件下方可进入工作区域检测。

5.2.5 严禁使用已检定报废或超过使用期限的安全防护用品。

5.2.6 空气、氧气呼吸器气体充装集中由气体防护站负责,充填室必须独设,室内配备必要的设备和仪器。

5.2.7安全防护用品的使用标准由各单位根据实际情况制定并报安全办公室审核确定,使用情况发生变化后可提出修订需求,由安全办公室组织修订。安全防护用品的试验推广以及款式、颜色等由安全办公室组织确定,其他单位、人员不得擅自改变。

5.2.8部分安全防护用品实行退旧领新,具体品种由安全办公室根据使用情况确定。职工由于个人保管不善遗失、损坏的,需单位出具证明办理特殊领用,个人承担部分费用并在工资中扣除。职工由于工作原因造成劳动防护用品损坏的,经单位同意后办理特殊领用,单位要及时修改职工个人领用信息。

5.2.9职工个人凭配发的智能卡到劳保超市刷卡领用劳保标准中的劳动防护用品,智能卡发生遗失、损坏等问题后应及时报单位和人力资源部办理新卡。各单位要经常维护劳保超市系统中本单位职工的信息,对调入、调离、变换工种的人员信息要及时更改,发现异常情况时要及时和企管信息部、安全办公室沟通解决。

5.2.10员工在工作岗位必须穿戴配发的劳动防护用品,工作服应按套着装,一个完整工作日以外的业余时间严禁穿戴有标识的劳动防护用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它时间穿春秋季工作服。

公司机关人员及各单位负责人戴红色安全帽,公司各级安全管理人员戴橘黄色安全帽,各单位操作人员戴宝石蓝色安全帽,公司接待的外来参观、考察人员戴白色安全帽。

5.2.11劳保超市要按照各单位的费用计划和职工个人劳保标准发放劳动防护用品,不得超额发放。特殊领用的劳动防护用品由需求单位报安全办公室审批后领用。

5.2.12 各单位招用的集团公司内退职工的劳动防护用品由用工单位按照相同或相近岗位的劳保标准配发,工作服与安全帽在内退职工离岗时收回。定向实习生的劳动防护用品由实习单位按照相同或相近岗位的劳保标准配发。配发制服的人员原则上不发工作服。

5.2.13 因停产、休假等离岗3个月及以上的人员,所在单位应停发其个人的劳动防护用品,待上岗后方可恢复。

5.3 安全防护用品的检定与维修

5.3.1 气体防护站是集团公司检测报警器的检定、维修单位,根据各单位检测报警器使用情况及报警器技术要求制定定期检定计划。

5.3.2需维修的防护器具由使用单位送气体防护站进行维修,严禁擅自拆卸、修理;被列入检定计划的报警器使用单位原则要按时送检,特殊情况要征得防护站的同意。便携式与固定式报警器必须定期进行检定,检定周期为一年。

5.3.3 劳动防护用品由于破损等导致无法满足个体防护需要的要及时更换,安全帽在使用期限内帽带、内衬损坏的应及时更换。

5.4 安全防护用品的报废

5.4.1 防护器具欲做报废处理时,须经气体防护站检定,确定不能维护或无维修价值后,将有报废建议结论的检定报告报安全管理部门,安全管理部门会同设备主管部门一道做最终报废结论。劳动防护用品的报废期限执行国家的相应标准。

5.4.2 出具报废结论后的防护器具必须报废,报废的防护器具由煤气防护站保管和处理,各相关台帐同时注明报废日期,档案保存2年。

5.5 安全防护用品的费用管理

5.5.1 经营管理部核定、下发各单位劳动防护用品费用计划,安全办公室监督、控制各单位劳动防护用品费用的发生情况,各单位按照费用计划控制劳动防护用品的领用,每月分析费用差异情况并报安全办公室。

经营管理部根据气体防护站防护器具维护、检定与气体充填、气瓶检验工作和材料消耗量核定所需费用,给予气体防护站单列维检费。

5.5.2 气体防护站所从事的维护、检定、充填工作按集团公司制定的相关收费标准向集团公司相关单位收费或转帐,所发生费用均进入公司核定的维检费用中,所有维检项目内容必须列帐,帐目必须清晰。

5.5.3 安全防护用品费用必须专款专用,严禁挪用。

6 考核

6.1 防护器具未按检定计划送检或存在问题没有及时维修的,按不符合项考核责任单位。

6.2 由于有关人员失误造成防护器具报警失效、保护失误或不能正常使用的,根据公司有关规定对相关责任人进行处理。

7 相关/支持性文件

7.1 sy6503-2000《可燃气体检测报警使用规范》

7.2 sh3063-1999《石油化工企业可燃气体和有害气体检测报警设计规范》

7.3hg23007-92《氧气检测报警仪技术条件及检验方法》

7.4jjc915-96《一氧化碳检测报警器》

7.5 《使用说明书》

8 记录

序号

记录名称

产生部门

保管部门

保管期限

1

检定报告

气体防护站

防护站、使用单位

2年

2

检定计划

气体防护站

防护站、使用单位

2年

3

检定(维修)登记台账

气体防护站

防护站、

2年

4

需求计划

需求单位

宏泰贸易分公司

2年

5

防护器具登记台帐

安全管理部门

安全管理部门、防护站、

使用单位

永久

6

劳动防护用品登记台帐

使用单位

使用单位

永久

9 附表/附录

防护器具登记台帐

第2篇 某某外企职业安全健康管理手册

1.1总则

最高管理者承诺,依照有关ohs法律、法规的要求;结合公司的实际所确定的ohs方针应被全体员工理解并执行,以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。

1.2职责

最高管理者负责ohs方针的确定和颁布并确保贯彻执行。

1.3控制要求

a)ohs方针是本公司ohsms的宗旨、目标和方向;

b)保持文件化的ohs方针,确保传达到全体员工并付诸实施;

c)通过体系运行,保证ohs方针得以实现;

d)依据ohs方针确定ohs目标和指标;

e)当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对ohs方针进行修订并通报相关信息。

2危害辨识、风险评价和风险控制的策划

2.1总则

对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价,对公司进行一次全面、科学、客观的初始状态评审,以确定公司的重大危险。

2.2职责

a)管理者代表负责或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作;

b)各单位负责危害的辨识和危险评价的基础工作,并将结果汇总到安全处;

c)安全处负责对公司所有的危害进行分析、归纳,并进行危险评价,评出重大危险。

2.3控制要求

a)危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面;

b)进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠;

c)进行危险评价,应结合公司的实际情况,覆盖过去、现在和将来,正常、异常和紧急状态;

d)重大危险的影响应考虑:重大危险的规模和范围,重大危险的影响程度大小,影响持续的时间及发生的概率等;:

e)不断对公司范围内的危害作出辨识并进行危险评价,确定出重大危险。

2.4相关文件

…/…/…--1999危害辨识与危险评价程序

3法律、法规及其他要求

3.1总则

建立并保持程序以获取ohs法律、法规、标准和其他要求,确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。

3.2职责

3.2.1安全处负责ohs法律、法规、标准和其他要求的获取及适用性确认,对符合性进行检查。

3.2.2各单位应严格遵守已确认的ohs法律、法规、标准和其它要求。

3.3控制要求

a)安全处确定获取ohs法律、法规、标准和其他要求的途径与频次;

b)安全处对ohs法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认;

c)建立适用的ohs法律、法规、标准和其他要求的台帐;

d)根据公司生产的变化,确定新的重大危险对法律、法规、标准的符合性;

e)跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化,并及时更新相应台帐。

f)已确认适用于公司的ohs法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位(部门)以便做好各自的职业安全健康工作。

3.4相关文件

…/…/…--1999:ohs法律、法规识别确定程序

法律、法规、标准清单

4目标

4.1总则

依据本公司的ohs方针和确定的重大危险,制定ohs目标和指标,并建立目标、指标控制程序,公司的目标和指标应分解到各部门,以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进。

4.2职责

a)安全处负责提出和修订公司的ohs目标和指标及其日常检查及审核;

b)osh管理者代表负责审查ohs目标和指标;

c)相关单位负责本单位ohs目标、指标的分解和细化并落实;

d)总经理负责审批ohs目标和指标。

4.3控制要求

4.3.1目标、指标制定的依据

a)公司的职业安全健康方针;

b)要考虑技术的先进性及可选方案;

c)相关方的期望和要求,法律、法规的要求;

d)经营管理与竞争的要求,市场状况,经济条件。

4.3.2目标、指标的检查与修订:

a)安全处组织有关部门每半年对公司ohs目标、指标的实施情况进行一次(必要时可增加次数)检查,并将结果报ohs管理者代表;

b)当目标和指标需要修订时,安全处应报管理者代表,并提交ohs管理评审会议,各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订;

c)各部、科应根据ohs管理方案的实施,对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制。当重要危险因素发生变化时,应及时修订目标和指标并文件化;

d)目标和指标的变更和修订必须经0hs管理者代表审查,总经理批准。

4.4目标与指标见附录(略)

4.5相关文件

…/.-/…--19990hs目标、指标管理程序

5职业安全健康管理方案

5.1总则

为保证目标、指标的实现,公司应制定并执行ohs管理方案。

5.2职责

a)安全处负责制定公司的ohs管理方案,并实施监督检查考核;

b)ohs管理者代表负责公司ohs管理方案的审批;

c)相关单位根据分解确定的目标、指标制定具体实施的案。

d)总经理负责审批职业安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案应明确实现目标和指标;

b)管理方案要有技术措施,并且可行;

c)管理方案要写明完成的时间和进度;

d)管理方案要有规定的责任部门;

e)重大危险因素应制定ohs管理方案。

5.3.2ohs管理方案的审批和实施

a)制定、修订后的ohs管理方案要形成文件,报ohs管理者代表审查,并报总经理批准;

b)为了保证ohs管理方案的实施,公司的最高管理者要保证所需资源的落实。

5.3.3ohs管理方案的修订

a)ohs管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订;

b)ohs目标和指标发生重大变化时,安全处应组织有关职能部门对ohs管理方案进行修订或补充;

c)由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。

5.4公司ohs管理方案(略)

6机构和职责

6.1总则

为便于ohs管理工作的有效开展,应明确规定各部门和人员的职权和作用,确保按照标准的规定建立、实施与保持ohsms的要求。

6.2组织机构(略)

6.3职责

6.3.1最高管理者

a)负责ohs方针、目标、指标的确定、颁布;

b)负责ohsms定期管理评审;

c)负责提供必要的资源;

d)任命ohs管理者代表。

6.3.2管理者代表

a)负责按确立的ohs方针,组织制定具体的目标、指标;

b)负责公司ohsms的审核;

c)向最高管理者报告体系运行阶情况;

d)负责与外部的联络工作;

e)负责协调、解决ohsms运行中出现的各类问题。

6.3.3安全处

a)负责0hsms运行的组织协调、检查与考核工作;

b)负责对ohs目标、指标所涉及的单位实施定期检查和监督;

c)提出ohs培训的要求;

d)负责ohsms审核活动的实施;

e)负责ohs管理手册、体系文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理;

f)主管ohs的信息交流;

g)为ohsms评审提供资料;

h)负责ohsms运行中出现问题的协调和解决,并对各单位ohsms的运行效果进行考核。

6.3.4工会

a)贯彻国家及总工会有关ohs的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产中的作用;

b)加强对安全生产的监督,对任何单位和个人违反ohs法律、法规行为,有权检举和制止;

c)负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,并参加公司有关ohs规章制度和劳动保护条例的制定;

d)关心职工ohs条件的改善,加强女工保护,并做好伤亡事故的善后处理工作。

6.3.5生产处

a)生产处在ohsms建立及运行中给予必要的组织协调;

b)负责公司重大危险的控制及应急响应的统一指挥调度;

c)督促重大事故的现场处理及善后处理工作。

6.3.6财务处

a)按照ohsms运行的要求,为ohs所需资金提供保障;

b)对ohsms运行中的财务指标进行考核和奖惩;

c)组织本单位人员按公司ohsms建立及运行要求学习ohs方针、手册、目标和指标等体系程序文件;

d)编制安全技术措施费用计划;

e)审核各类事故处理的费用支出,并将其纳人经济活动分析内容。

6.3.7保卫处

a)保卫处负责公司治安保卫及应急事故的救援工作;

b)消防中队负责各类火灾、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求编制救火、救援工作的应急预案,并根据实际工作需要,对全员进行应急准备和事故处理的模拟训练;

c)应将公司ohsms文件对全员进行传达学习,提高安全意识,以满足体系运行的要求。

6.3.*其他部门职责

ohsm5建立及运行直接涉及的部门和其他相关部门的职责在相应的要求及程序文件或三级文件中加以规定。

6.4相关文件

安全生产责任制

7培训、意识和能力

7.1总则

建立并保持员工职业安全健康管理体系培训程序,明确培训需求,确保全体员工、尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作,以满足职业安全健康管理体系建立及运行要求。

7.2职责

a)安全处负责确定员工的培训需求,并将其文件化;

b)各部门根据安全处确定的员工职业安全健康培训需求实施培训;

c)人事部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划。

7.3控制要求

a)根据体系文件要求,确定培训需求,明确需要培训的岗位(工种)或人员;

b)培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果;

c)对可能产生重大事故的岗位人员应进行培训,使其明确自己的职责,并熟悉本岗位应急准备与反应措施;

d)对全体员工都应进行安全意识教育,使其理解本公司的职业安全健康方针,提高安全意识和持续改进的自觉性;

e)安全知识的培训不局限于课堂教学,要充分选用公司的内部会议、版报、公司报、广播、有线电视等进行职业安全健康知识的培训教育。

7.4相关文件

…/…/…--1999职工培训管理程序

…/…/…--1999对相关方的控制程序

8协商与交流

8.1总则

建立并保持协商与交流程序,确保与员工和其他相关

方进行有关的职业安全卫生信息的交流。

8.2职责

a)ohs信息管理归安全处;

b)各单位负责相应业务范围内的信息交流。

8.3控制要求

a)内部信息:公司各层次与职能部门之间的信息,由其产生的单位传达到相关单位和人员;

b)外部信息:由安全处接受并进行处理,并将处理结果传递到相关部门,相关方要求时应予以答复;

c)在公司0hsms进行中产生的信息,应记录其内容和处理结论。

8.4相关文件

…/…/…--1999ohs信息交流程序

9文件化

9.1总则

建立并保持书面或电子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明确查询相关文件的途径。

9.2职责

ohs管理者代表负责组织建立实施和维护ohsms文件。

9.3控制要求

a)ohsms文件包括:ohs管理手册、程序文件、支持性文件和记录三个层次;

b)依据国家经贸委职业安全健康管理体系试行标准,编制公司《ohs管理手册》,明确ohs方针、目标和指标等,描述ohsms的要求及接口,规定ohsms的文件结构及建立和保持过程。

c)建立并实施ohsms所要求的各项程序,并使程序文件化;

d)为保证ohsms的有效运行,根据实际要求编制相应的支持性文件、记录等;

e)制定ohsms文件要充分注意文件的适用性,如需引用时应注明文件的来源以便查阅;

f)ohsms文件应便于员工理解和操作。

10文件和资料控制

10.1总则

建立并保持文件控制程序,确保与ohsms有关的文件和资料得到控制。

10.2职责

a)ohs管理手册、程序文件由安全处统一管理;

b)支持性文件和记录由相关单位负责管理;

c)文件评审由安全处定期组织进行。

10.3控制要求

10.3.1受控文件范围

a)ohs法律、法规及其他要求;

b)0hs管理手册和体系程序文件;

c)公司ohsms三级文件。

10.3.2文件的批准和颁布

所有与ohsms有关的文件批准与颁布按《文件控制程序》进行,《ohs管理手册》由最高管理者批准发布;体系程序文件由管理者代表批准发布;公司ohsms的三级文件由安全处处长批准执行。

10.3.3文件的管理

a)文件要有固定的保管场所,以防文件失控;

b)对文件进行定期评审,必要时予以修订并由授权人员确认其适应性;

c)凡对体系的有效运行具有关键作用的岗位,都应能得到有关文件的现行有效版本;

d)迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回,或采取其他措施防止误用;

e)对出于法律、存档要求或保留原始记录的需要而保存的失效文件予以标识。

10.3.4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》进行,严禁未经授权和批准任意更改,文件的更改应有记录;

b)文件更改的审批,要有原审核单位负责人审核,原批准人批准,并要确保所有文件持有人都能同时更改;

c)当文件经多次更改时,要重新换版印发。

10.3.5文件的评审

对ohsms的三个层次文件都要定期组织评审;以确保文件的持续适用,文件的评审由原审批人和安全处组织进行,每年至少一次,特殊情况单独评审。评审的方式采用会议、表格传递等。

10.4相关文件

…/…/…--1999文件控制程序

11运行控制

11.1总则

分类建立并保持控制重大危险的程序或支持性文件,使与重大危险有关的活动得到有效地控制并确保目标、指标的实现。

11.2职责

与运行控制有关的职责,在相应的程序或支持性文件中规定。

11.3控制要求

a)在程序文件中确定与重大危险有关的活动,并对其进行控制;

b)与重大危险有关的岗位,严格执行程序和支持性文件;

c)对使用的产品和服务中,含有可标识的危险,要将有关的程序要求通知给供方和承包方;

d)搞好设备的维护保养,及时检修,保证设备的正常运行。

11.4相关文件

…/…/…-1999ohs控制程序

…/…/…一1999安全用火管理程序

…/…/…一1999对相关方的管理程序

…/…/…一1999ohs项目管理程序

12应急预案与响应

12.1总则

建立并保持ohs潜在的事故或紧急情况的计划和程序,作出应急预案与响应,预防或减少疾病和伤害。

12.2职责

a)安全处负责组织确定可能发生的危险损失,并金同其他职能部门对危险控制情况进行检查;

b)各职责单位负责对潜在事故或紧急情况进行控制。

12.3控制要求

a)根据危害确定潜在事故和紧急情况;

b)对潜在事故,由其所在部门制定预防措施;

c)责任单位在潜在事故和紧急情况发生时,要快速做好响应并采取有效措施减少危险损失;

d)具备条件的应定期对应急程序和措施进行试验;

e)在紧急事故发生后,按本手册要求建立的《应急预案与响应控制程序》执行。

12.4相关文件

…/…/…-1999应急预案与响应控制程序

13绩效测量和监测

13.1总则

建立并保持绩效测量和监测控制程序,对可能具有重大危险的活动、产品或服务中的关键安全技术数据进行绩效测量和监测,对有关法律法规的遵循情况进行评价。

13.2职责

a)安全处负责制定公司的职业安全卫生指标;

b)各单位要建立监测仪器、设备台帐;

c)安全处及相关单位负责绩效测量和监测。

13.3控制要求

a)安全卫生指标的设置,依据法律、法规、标准及公司实际情况确定;

b)对安全卫生指标进行绩效测量和监测,并将测量和监测结果汇总到安全处;

c)测量和监测设备的校准、试验及维护按规定定期检查、维护;

d)各单位对测量和监测结果定期评价,以验证与安全卫生法律、法规、标准及目标、指标的符合性;

e)安全处对测量和监测结果定期评价,验证与公司安全卫生管理方案的符合性。

13.4相关文件

…/…/…--1999测量和监测控制程序

…/…/…--1999测量和监测设备控制程序

14事故、事件、不符合、纠正与预防措施

14.1总则

建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。程序文件中应明确公司向执法部门报告事故的机制,规定事故调查的程序、处理的原则和方法,以满足ohsms的运行要求。建立并保持不符合、纠正与预防措施控制程序,对不符合进行调查和处理,采取措施减少由此产生的影响,避免产生新的不符合。

14.2职责

14.2.1事故报告、调查与处理

a)ohs管理者代表负责组织、协调、解决、监督公司的事故报告、调查与处理工作;

b)安全处应按程序文件要求做好事故报告工作,负责组成事故调查组,开展事故调查工作,并负责提出事故处理意见;

c)各单位负责或参与本单位正在发生或已经发生的事故的报告、调查与处理,对公司级和公司以上级别的事故调查处理工作,给予尽可能的帮助和支持。

14.2.2不符合、纠正与预防措施,

a)安全处负责对体系不符合发出通知;

b)各单位负责纠正预防措施的制定和实施。

14.3控制要求

14.3.1事故报告、调查与处理的控制要求

a)安全处规定公司的事故报告、调查与处理程序;

b)重大事故发生后,ohs管理者代表负责事故报告、调查与处理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作;

c)事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告ohs管理者代表;

d)重大事故发生后,在报告的同时应及时抢救负伤人员。值班长、工段长、调度室、安全处、ohs管理者代表、最高管理者接报告后,应立即赶赴现场组织救援,采取措施,防止事故扩大;

e)ohs管理者代表或安全处负责重伤或重大事故调查工作,按《事故报告、调查与处理程序》的要求形成调查报告。

f)任何事故的处理,均应按'三不放过'的原则进行,安全处应建立事故档案。

14.3.2不符合、纠正与预防措施的控制要求

a)安全处对审核和其它评审工作中产生的不符合分析确定产生不符合的主要原因,并出具'不符合、纠正与预防措施报告单'

b)相关责任单位对出现的不符合,要采取措施减少其影响;

c)调查分析潜在和可能产生不符合的原因,制定实施预防措施,防止发生不符合;

d)安全处对纠正预防措施的实施效果进行跟踪验证;

e)纠正和预防措施涉及到的文件更改,执行本手册4.10.3的要求。

4.14.4相关文件

…/-/…--1999事故报告、调查与处理程序

…/-/…--1999不符合、纠正与预防措施控制程序

15记录和记录管理

15.1总则

建立并保持职业安全健康记录控制程序,用来标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果,为ohs管理体系有效运行提供证据。

15.2职责

a)安全处负责制定ohs管理体系各项记录的管理方法并负责统一管理;

b)各单位按规定保存相应记录。

15.3控制要求

a)0hs记录应明确标识,具备对相关活动、产品或服务的可追溯性;

b)ohs记录应妥善保存和管理,使之便于查阅;

c)各单位负责0hs记录的收集、装订、归档和标识;

d)ohs记录由各有关单位按规定进行保存。

15.4相关文件

…/…/…-1999ohs记录控制程序

16审核

16.1总则

制定并保持定期开展ohsms审核的程序,验证ohsms所开展的活动及其结果是否符合计划的安排和要求;为ohsms的不断改进和完善提供依据,确保体系的有效运行。

16.2职责

a)ohs管理者代表组织ohsms审核;

b)安全处具体负责筹划、实施ohsms审核。

16.3控制要求

a)安全处制定年度审核计划,报ohs管理者代表审批;

b)由ohs管理者代表聘任审核组长,由审核组长组成审核组;

c)由审核组长编制审核计划,并组织编制审核检查表;

d)安全处下发审核通知,通知受审单位;

e)审核组长按审核计划组织实施;

f)根据实际审核发现确定的不符合项,下发不符合报告单,组织编写审核报告,经管理者代表签发后下发受审核单位;

g)受审核单位针对确定的不符合,制定详细的纠正与预防措施,并进行整改;

h)安全处负责验证纠正措施的实施情况及有效性;

i)相关单位要将纠正措施进行记录,作为下一次体系审核的内容之一。

16.4相关文件

…/…/…--19990hsms审核程序

17管理评审

17.1总则

建立ohs管理评审程序,最高管理者定期对组织的ohsms现状及适用性进行评审,确保ohsms的持续适用性、充分性和有效性。

17.2职责

a)最高管理者主持评审并签署评审报告;

b)ohs管理者代表组织管理评审活动;

c)安全处及相关单位负责评审资料的收集整理,并由安全处根据评审结果发出评审报告;

d)相关单位负责与本单位有关评审文件、资料及提出的问题实施纠正与落实。

17.3控制要求

a)最高管理者确定管理评审的频次;

b)对ohsms的审核结果进行评审;

c)对方针的贯彻、目标、指标的实施情况进行评审;

d)对ohs与法律、法规的符合性进行评审;

e)对不断变化的客观环境和持续改进的承诺进行评审;

f)对ohsms的有效性进行评审。

17.4相关文件

…/…/…--1999ohs管理评审程序

第3篇 职业安全健康管理手册的主要内容

职业安全健康管理手册通常包括如下内容:

1.企业的职业安全健康方针;

2.职业安全健康目标要求;

3.职业安全健康管理方案实施描述;

4.组织机构及职业安全健康管理工作的职责和权限;

5.依据职业安全健康管理体系标准的要求,并结合企业活动、产品或服务的特点,对审核规范中全部管理要素的实施要点进行报述;

6.职业安全健康管理手册的审批、管理和修改的规定。

第4篇 综合管理部:职业健康安全职责

掌握现场施工人员的身体健康状况信息,特别是特种作业人员的健康情况,并提出处理意见。

加强有毒有害作业场所的管理,做好职业病预防工作。

负责食堂的管理工作,搞好饮食卫生,预防疾病和食物中毒的发生。

对冬季取暖设施的安装、使用负责,并监督检查,防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作,保证施工作业人员的安全和健康。

负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施。

组织建立项目的现场医疗救护小组,配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。

发生工伤事故要积极组织抢救、治疗,并向事故调查组汇报人员的伤势情况。

第5篇 项目各级职业健康安全管理部门及人员安全职责

[1、项目经理

⑴项目经理是本工程第一安全责任人,对本工程安全工作负全面领导责任,直接领导安全管理部工作。

⑵认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策法令和公司分公司安全文件指示精神,领导和协调各职能部门对安全施工的管理。

⑶审定本工程的安全施工目标计划,总结推广安全施工经验,组织并参加本工程的安全施工检查,组织实施整改措施,及时消除事故隐患。

⑷组织每周一次的安全学习和安全大检查工作。

⑸组织并主持事故调查处理工作。

[2、项目副经理

协助项目经理,完善项目安全管理工作,并在项目经理不在现场时,代理项目经理安全职责。

[3、项目总工程师

项目总工程师对本工程的安全技术工作负全面领导责任负责组织安全技术教育和特种作业人员的培训取证工作。负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施,审批重大施工项目安全施工作业票。参加安全施工大检查,负责解决存在的安全技术问题。负责组织安全设施的研制及推广工作。参加事故的调查处理工作,提出技术性防范措施。

[4、工程质量部

1、负责本工程的安全技术工作。

2、负责编制施工组织设计中安全施工文明施工和重要工程项目的职业健康安全施工措施,办理重要工程项目安全施工作业票的报审并进行交底。

3、负责编制安全施工技术措施和交底工作,督促检查各队技术员按规定填写安全施工作业票。

4、从技术方面指导和支持安监部门的工作,参加本工地安全施工检查,解决存在的安全技术问题。

[5、安全环保部

1、在项目经理(项目副经理)领导下,负责本工程安全施工管理工作。

2、负责监督检查本工地施工场所的安全施工情况,对查出的事故隐患应立即督促有关部门整改。

3、有权制止违章作业和违章指挥,有权对违章者进行经济处罚。对严重危及人身安全的施工,有权下令立即停工,并立即报告领导研究处理。

4、负责普通项目安全施工作业票的填写和每周一安全学习和检查工作的实施。

5、参加本工程重要施工项目和危险作业项目开工前的安全措施交底,并监督措施的执行。

[6、专责安全员

项目工程安全负责人,督促各级安全人员安全责任制的落实及各项安全规章制度指令的贯彻执行。深入施工现场,掌握安全施工动态,协助解决问题,对施工生产中的人员和安全状态进行监督,参加安全大检查,提出改进措施。

[7、其它管理部门

做好职业安全管理方针目标的宣传,根据公司《职业健康安全管理手册》及相关程序文件要求,对归口管理工作范围内的危险源进行识别评价和控制,做好防火防盗防爆防治安灾害事故发生的控制工作。

[8、各施工班

各施工班是施工作业指导书和安全保证措施的具体实施者,对所承担的施工任务安全负直接责任。各施工班设专(兼)职安全员,协助班长抓好本队的各项安全工作。

第6篇 职业安全健康管理体系测试题

1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康——和——以及实现这些——所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。(a)

a)、方针、目标、目标

b)、方针、计划、计划

c)、文化、目标、目标

d)、制度、目标、目标

2、职业安全健康管理体系是职业安全健康管理活动的一种方式,包括影响职业安全健康绩效的——与职责以及绩效——的方法。(a)

a)、重点活动、测量

b)、主要因素、考察

c)、各种活动、考评

d)、重大事故、测评

3、不同的职业安全健康管理体系标准的职业安全健康管理体系运行模式大体相同,其核心均为:为生产经营单位建立一个——的管理过程,以——的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。(a)

a)、动态循环、持续改进

b)、持续改进、循序渐进

c)、良性循环、系统观点

d)、动态发展、系统观点

4、oshas18001运行管理模式为职业安全健康方针、策划、实施与运行、管理评审。(否)

5、对生产经营单位而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是:(bcd)

a)、有助于提高产品质量水平,满足市场要求

b)、有助于获得注册与认证

c)、有助于职业安全健康管理功能一体化

d)、有助于对潜在事故或紧急情况作出响应

6、生产经营单位制定职业安全健康方针,可规定其职业安全健康工作的方向和原则,确定职业安全健康责任及绩效的各具体分目标,表明实现有效职业安全健康管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。(是)

7、生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时都必须优先考虑的是:(a)

a)、职业过去与现在的职业安全健康绩效

b)、其他生产经营单位的职业安全健康方针

c)、社会对职业安全健康管理体系的关注程度

d)、国外同行业职业安全健康管理效益状况

8、关于职业安全健康管理体系中组织的描述,不正确的是:(a)

a)、生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行

b)、组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础

c)、组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

d)、协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障

9、职业安全健康管理体系文件应包括职业安全健康方针与——、职业安全健康管理的关键——与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。(a)

a)、目标、岗位

b)、计划、领导者

c)、内容、步骤

d)、目标、领导者

10、生产经营单位职业安全管理的文件与资料控制及记录管理应满足:(a)

a)、任何情况下,文件资料都便于获取使用

b)、文件资料传达至所有人员

c)、职业安全健康所有记录应长期保存以便查阅参考

d)、为避免文件资料及记录的误用,应严密控制其获取使用途径

11、职业安全健康管理体系的计划与实施工作要求生产经营单位依据自身的——与——情况,针对职业安全健康方针的要求作出明确具体的规划。(a)

a)、危害、风险

b)、生产经营、以往安全健康工作

c)、生产过程、危害

d)、工艺流程、风险

12、职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括初始评审、目标、绩效管理方案、运行控制和应急预案与响应。(否)

13、下列关于初始评审的描述,正确的一项是:(a)

a)、初始评审对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价

b)、初始评审旨在为职业安全健康管理体系的管理方案提供依据

c)、初始评审过程主要指危害辨识、风险评价与控制

d)、初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成

14、生产经营单位在进行危害辨识、风险评价与控制工作的开展时,应注意的是:(a)

a)、策划工作应定期或及时开展

b)、应在新的工程活动、引入新的建筑作业程序后系统地展开

c)、对所评价的风险应按同样重要度对待,不应有所忽视

d)、行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审

15、职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确的是:(a)

a)、应以组织要求为框架,确保目标合理、可行

b)、以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其针对性和持续渐进性

c)、考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性

d)、目标应尽可能量化,并形成文件

16、职业安全健康管理方案用于制定和实施职业安全健康计划,确保职业安全健康目标的实现。(是)

17、关于职业安全健康管理方案的描述,正确的一项是:(a)

a)、管理方案应明确体现实现目标的依据和方法

b)、职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

c)、管理方案应借鉴以往风险控制措施和相关法律、法规要求作为主要依据

d)、为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改

18、关于职业安全健康运行控制的内容,下列描述正确的是:(abcd)

a)、对于与所识别的风险有关的运行、活动应采取适当的控制措施

b)、应以文件化的程序与规定作为欠保障运行情况的实施指导

c)、对于劳务使用活动应建立并保持管理程序

d)、对于作业场所、工艺过程、装置、工作组织等的设计活动应建立并保持管理程序

19、关于职业安全健康应急预案与响应的描述不当的是:(a)

a)、应急计划的响应能力检查重点在于计划的响应速度

b)、有助于生产经营单位主动评价潜在事故与紧急情况发生的可能性

c)、建立应急计划应依据危害辨识、风险评价与控制的结果和法律法规等要求来开展

d)、应及设备应定期进行检查、测试

20、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或许要持续改进的地方。(否)

21、职业安全健康检查与评价主要包括绩效测量与检测、事故事件与不符合的调查、——。(a)

a)、审核与管理评审

b)、评估与后果处理

c)、改进与程序控制

d)、评审与计划调整

22、关于职业安全健康绩效测量和监测的描述,正确的一项是:(a)

a)、主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制

b)、绩效测量和监测程序可保障职业安全健康目标的实现

c)、被动测量对与工作有关的职业安全健康绩效进行确认、报告

d)、作业环境监测属于被动测量范围

23、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象不含括:(a)

a)、已有的职业安全健康管理方案

b)、程序及作业场所的条件和作业规程

c)、适用的职业安全健康法律、法规及其他要求

d)、自身的职业安全健康方针

24、关于生产经营单位职业安全管理体系管理评审的描述,不正确的是:(a)

a)、由职能管理部门组织专门人员进行评审

b)、评审的目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性

c)、审核活动的结果属于评审的主要内容

d)、企业自身变化信息应纳入管理评审范围

25、职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括——和——两个方面。(a)

a)、纠正与预防措施、持续改进

b)、纠正措施、完善措施

c)、预防措施、发展措施

d)、纠正措施、预防措施

26、建立职业安全健康管理体系,指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。(否)

27、职业安全健康管理体系的建立包括①学习与培训、②体系策划、③初始评审、④文件编写、⑤体系试运行、⑥评审完善这六个步骤,下列顺序排列正确的是:(a)

a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥

c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥

28、关于职业安全健康管理体系的学习与培训,描述不正确的是:(a)

a)、学习与培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一,预防为主”的方针

b)、管理层培训主要针对职业安全健康管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施体系的重要意义与作用

c)、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键

d)、全体员工培训可使他们了解职业安全健康管理体系,给与的必要支持

29、关于职业安全健康初始评审的描述,正确的是:(a)

a)、初始评审为职业安全健康管理体系建立实施提供基础

b)、初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价

c)、初始评审可以确定职业安全管理体系文件结构和各层次文件清单

d)、职业安全健康法律、法规的实用性及遵守内容应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段

30、职业安全健康管理体系的策划工作主要包括:(abcd)

a)、确定职业安全健康方针

b)、制定职业安全健康体系目标及其管理方案

c)、为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源

d)、确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工

31、职业安全健康管理体系文件的结构,多数情况下采用手册、——以及作业指导书的方式:(a)

a)、程序文件

b)、记录

c)、预案

d)、计划

32、生产经营单位进行职业安全健康管理体系试运行,目的是检验体系——与文件化规定的——、有效性和适宜性。(a)

a)、策划、充分性

b)、目标、充分性

c)、方案、合理性

d)、目标、合理性

33、关于职业安全健康管理体系审核的描述,正确的是:(a)

a)、审核主要依据职业安全健康管理体系标准进行

b)、按审核方与受审核方的关系,可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种

c)、审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行

d)、内部审核主要依据单位自身的职业安全健康管理体系文件进行

34、对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述,正确的是:(a)

a)、第二方审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据

b)、第二方审核的主客双方不应有利益关联

c)、认证审核属于第三方审核

d)、认证审核旨在为受审核方提供符合性的客观证明和书面保证

35、关于职业安全健康管理体系认证的描述,正确的是:(a)

a)、认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系

b)、认证由认证机构既定的专职审核小组完成

c)、认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整

d)、认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书

36、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括认证申请及受理、审核策划、审核实事、验证及审批发证和认证后的监督。(否)

37、职业安全健康管理体系认证的申请人须提交的材料包括:(acd)

a)、申请认证的范围和申请方一般简况

b)、申请方安全情况简介,包括当年事故发生情况

c)、申请纺织业安全健康管理体系的运行情况

d)、申请方职业安全健康管理体系文件

38、对于职业安全健康管理体系认证的申请受理条件描述,正确的是:(a)

a)、申请方已按职业安全健康体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系

b)、申请方必须具有法人资格

c)、申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求开始试运行一月

d)、申请方具备三级法人资格

39、职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、制定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。

(是)

40、关于职业安全健康管理体系审核策划与准备内容的描述,正确的是一项:(a)

a)、审核范围指受审核的职业安全健康管理体系所覆盖的活动、产品和服务的范围

b)、审核计划是指审核过程的预先大体安排

c)、审核工作文件应在现场审核后及时编制

d)、审核小组应由指定的审核组长选定

41、以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是:(a)

a)、第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成

b)、审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核

c)、第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成

d)、通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论

42、、对于体系审核中第一阶段现场审核的目的,说法有误的是:(a)

a)、证实受审核方的职业安全健康管理体系符合相应审核标准的要求,并能实现其方针和目标

b)、在文件审核的基础上确认体系实施和运行的基本情况和存在的问题,并确定第二阶段现场审核的重点

c)、确定进行第二阶段现场审核的可行性和条件

d)、现场对用人单位的管理权限、活动领域和限产区域等各方面加以明确,以便确认前期双方商定的审核范围是否合理

43、职业安全健康管理体系认证审核的主要内容是进行第二阶段现场审核,以验证受审方能否通过此次审核。(否)

44、审核通过后要进行证后监督与复评,其中证后监督包括:(a)

a)、监督审核与管理

b)、定期监察

c)、跟踪验证措施的落实和有效性

d)、自我考评与外部监察

45、获得职业安全健康管理体系认证单位,其证书有效期为(a)年。

a)、3 b)、2 c)、4 d)、5

46、复评的是为了(a),且使职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。

a)、证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足审核要求

b)、确保受审核方持续有效地实现既定的职业安全健康方针和目标

c)、使获证单位的职业安全健康管理体系有效运行

d)、确认能否继续持有和使用认证机构颁发的认证证书和认证标志

47、《安全生产法》中“安全生产监督管理”的“监督”是广义的监督,其所构成的广义安全生产监督体制内容包括:(abcd)

a)、县级以上地方各级人民政府的监督管理

b)、监察机关和安全生产社会中介沟募喽br>

c)、基层群众自治组织的监督

d)、新闻媒体和社会公众的监督

48、国家安全生产监督监察,是指国家法规授权行政部门设立的监察机构,具有——形式的监督管理。(a)

a)、法律b)、强制c)、约束d)、规范

49、安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和——。(a)

a)、普遍约束性b)、持续改进性

c)、普遍适宜性d)、法定效应性

50、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是:(a)

a)、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

b)、坚持“安全第一,预防为主”的原则

c)、坚持行为监察与文件监察相结合的原则

d)、坚持表彰与惩罚相结合的原则

51、以下描述属于国家安全生产监督管理主要职能范围的是:(a)

a)、依法组织、协调重大、特大和特别重大事故的调查处理工作

b)、指导并监督特种设备作业人员的培训考核

c)、起草国家安全生产专项法律

d)、监督检查各省、市、县人民政府的安全生产工作

52、国家对工矿商贸企业的安全生产监督管理实行——管理,分级——。(a)

a)、分级、负责b)、统一、审察

c)、分层、审察d)、统一、监管

53、特种设备的安全监督管理、特种设备事故的调查处理由——负责。(a)

a)、国家质量监督检验检疫总局

b)、国家质量监督管理局

c)、国家安全生产监督管理局

d)、国家特种作业管理局

54、我国作业场所职业卫生的监督检查工作由——负责;职业卫生法律法规、标准的拟定,职业病预防、保健、检查和救治的规范工作由——负责。(a)

a)、国家安全生产监督管理局、卫生部

b)、卫生部、国家标准委员会

c)、卫生部、中国疾病预防控制中心

d)、国家安全生产监督管理局、国家标准委员会

55、国家安全生产监督管理局负责烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和安全许可证、销售许可证的发放工作,国家发展和改革委员会负责拟定烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范。(是)

56、下列关于国家安全生产监察人员承担的职责描述不当的是:(a)

a)、在发现职业危害严重时,须立即责令用人单位停产停业整顿,并向有关部门报告

b)、参加安全事故应急救援与事故调查处理

c)、对存在重大事故隐患的用人单位,应及时提出整改意见,并向有关部门报告

d)、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策

57、安全生产监察程序是指监督检查活动的步骤和顺序,一般包括监察准备;调查用人单位执行安全生产法律、法规及标准的情况;调查作业现场;提出意见或建议;发出《安全生产监察合格证书》或《安全生产处罚决定书》。(否)

58、安全生产监察方式一般有——监察和——监察。(a)

a)、行为、技术b)、活动、文件

c)、活动、制度d)、制度、技术

59、下列关于安全生产监察的说法正确的是:(a)

a)、规章制度建设、各级安全生产责任制实施状况的监督检查属于行为监察

b)、行为监察旨在提高用人单位各级管理人员和普通员工的安全知识水平和意识、能力

c)、技术监察多从设备的“操作安全”入手

d)、技术监察着重对技术水平监督检查

60、安全生产国家监察一般分为——和——。(a)

a)、一般监察、专门监察

b)、日常监察、重点监察

c)、现场监察、后续复察

d)、日常监察、后续复察

61、对企业日常生产活动常规的全面监察一般有下列形式:(abc)

a)、不定期的组织监察执法活动

b)、按照安全生产检查考核标准进行系统的检查和评定

c)、根据举报进行监察活动

d)、定期对生产过程组织评审检查

62、对安全技术的监察包括:(a)

a)、生产工艺和机械设备是否符合安全生产法律、法规和标准

b)、各类人员是否进行生产技术安全教育培训

c)、特种设备安全管理水平是否合乎标准

d)、事故的报告、登记、调查、处理是否合乎规定要求

63、隐患治理监察要求对各类事故隐患按规定进行动态管理,做到“及时发现、及时治理”,落实“安全第一”的方针。(否)

64、以下描述属于对生产性建设项目的“三同时”监察内容的是:(abc)

a)、矿山建设项目是否进行安全条件和安全评价

b)、涉及危险化学品的建设项目有无安全设施设计审查和竣工验收

c)、设计单位、审察单位和施工单位是否对“三同时”各负其责

d)、建设单位按法律、法规、标准的安全动工纪录

65、以下内容不属于安全生产国家专门监察的是:(a)

a)、对特种设备使用的安全状况的监察

b)、对劳动防护用品的监察

c)、对特种作业人员的监察

d)、对女职工和未成年工特殊保护的监察

66、——,经国务院批准,国家煤矿安全监察局正式成立。(a)

a)、1999年12月30日b)、1999年7月31日

c)、1998年12月31日d)、1999年6月1日

67、煤矿安全监察实行——、——的管理体制。(a)

a)、垂直管理、分级监察b)、统一管理、定期监察

c)、直接管理、专项监察d)、分级管理、分级监察

68、以下关于国家煤矿安全监察局机构设置的描述,正确的是:(a)

a)、国家煤矿安全监察局与国家安全生产监督管理局同为一个机构

b)、国家煤矿安全监察局下设20个省级(自治区、直辖市)煤矿安全监察局和3个安全监察办事处

c)、各省级煤矿安全监察局直接由国家煤矿安全监察局领导

d)、各省级煤矿安全监察亩下设59个煤矿安全监察办事处

69、以下描述属于国家煤矿安全监察局的职责范围的是:(a)

a)、开展煤矿安全生产方面的国际交流与合作

b)、负责对煤矿建设工程设施的设计审查和竣工验收

c)、负责煤矿企业安全生产技术培训

d)、组织起草、发布有关煤矿安全生产的法律、法规

70、煤矿安全监察的工作方式包括——、重点监察、一般监察和特殊监察。(a)

a)、视时监察b)、实事监察

c)、实时监察d)、内省监察

71、煤矿安全监察的内容可以概括为:查思想、查——、查隐患和查——,看被监察的煤矿企业是否符合有关法律、法规、标准的要求。(a)

a)、制度、事故处理b)、行为、事故处理

c)、实施、技术水平d)、技术水平、事故处理

72、以下描述属于煤矿安全监察人员职责范围的是:(a)

a)、监督检查煤矿建设工程安全设施施工情况

b)、对不具备安全生产条件、存在安全隐患的煤矿企业,责令停产整改,并依法实施行政处罚

c)、负责煤矿企业安全技术措施专项费用提取和使用工作

d)、负责煤矿设备的安全认证和安全运行

73、我国对特种设备实行安全监察制度,它具有强制性、——及责任追究性的特点。(a)

a)、体系性b)、充分性

c)、权威性d)、普遍约束性

74、《特种设备安全监察条例》于——颁布,它是一部全面规范特种设备的生产(含设计、制造、安装、改造、维修)、使用、检验检测及其安全监察的专门法规。(a)

a)、2003年2月19日b)、2003年3月29日

b)、2003年4月17日d)、2004年3月19日

75、特种设备安全监察条例》所称特种设备安全监督管理部门,是指国家质量监督检验检疫总局。(否)

76、对于我国特种设备安全监察法规体系的以下描述,正确的是:(a)

a)、目前特种设备安全监察法规体系结构包括“法律、行政法规、部门规章、规范性文件、相关标准及技术规定”等五个层次

b)、行政规章主要有以国家安全生产监督管理局局长令形式发布的办法、规定、规则

c)、技术法规主要由安全监察规程、管理规定构成

d)、相关标准指的是技术法规中引用的国家标准

77、特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管理部门内执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。(否)

78、关于特种设备安全监察的描述,不正确的一项是:(a)

a)、监督检查的目的是加大有效查处各类违法违规行为力度

b)、行政许可制度是指对特种设备实施政府控制准入制度和设备准用制度

c)、特种设备安全监察的内容有行政许可制度、监督检查制度和事故应对措施

d)、建立应急处理机制是安全监察工作的重要内容

第7篇 职业安全健康管理体系作用办法

职业安全健康管理体系的作用

ohs管理手册是阐述一个组织的ohs方针和描述其ohs管理体系的文件。它就体系作概括的表述,是体系文件中的主要文件,也是在实施和保持体系的正常运行中应长期遵循的纲领性文件。它对内是组织内部实施ohs管理的基本法规,为各项ohs管理活动提供统一的标准和共同的行为准则;对外是ohs保证能力的文字表达,以使需方和第三方确信本组织的技术和管理能力,保证生产活动的ohs达到规定的要求。所以,手册的编制不同于其它层次文件的编制,一方面它要求按照管理的理论,总结本组织ohs管理的实践,提炼本组织ohs管理的经验;另一方面它又要求按照ohsms标准推荐的体系要素,对组织现存的固有体系进行继承和自我完善,为组织ohs管理的适用性和有效性提供条件和规范。通过ohs管理手册的编写过程,实质是对组织的ohs管理体系进行一次全面的审核和完善。

ohs管理手册的作用:

1、是组织建立ohs管理体系的总体规划;

根据ohsms标准制定的ohs管理手册,是对组织ohs方针、体系、包括ohs管理各项职能及各项管理活动的整体描述,而ohs管理的各项工作和活动都是依据ohs管理手册的基本规定加以细化、补充,成为具体的标准、制度,所以,它实质上起到了组织ohs管理体系总体蓝图的作用。

2、是统一和协调组织各部门职业安全健康活动、实施工伤事故及职业病预防和控制的根本依据和法规;

ohs管理手册作为组织内部法规性文件,为各项ohs管理活动提供了统一的标准和共同的行为准则。手册系统地、原则地规定了各项ohs职责和程序,以协调体系的有效性。

ohs管理手册又是组织各级ohs管理人员实施ohs管理与控制的根本依据,当组织内其他ohs管理方面的标准和制度与ohs管理手册相抵触时,应服从ohs管理手册的规定。

3、是组织向上级主管部门、需方或第三方提供ohs保证能力和水平的文字表述。

此外,编制ohs管理手册的还可达到如下目的:

――描述组织的方针、目标、承诺、程序和要求,展示组织ohs管理体系重点解决的问题;

――总体描述和实施有效的ohs管理体系;

――提供改进的常规控制,促进管理活动;

――为审核ohs管理体系提供文件依据;

――ohs管理体系情况改变时,保证体系及要求的连续性;

――按ohs管理体系的要求和相应方法培训人员;

――向组织各级管理者展示组织职业安全健康管理的总框架;

――向各级管理人员提供查询所需文件与记录的途径;

――明确各部门的职责与相互关系;

――对外介绍ohs管理体系;

――证明其自身ohs管理体系符合标准规定。

第8篇 职业学院基建设备设施安全管理规定

一、术语和定义

1、设备安全装置：设备出厂时附带的和企业增加的，用以进行安全防护或职业危害控制的设备组成部分或附属装置，应包括安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置等。

2、特种设备：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、场内专用机动车辆等设施。

3、防护用具：指作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等

二、职责

1、学院安全管理部门负责制定设备设施安全管理规定，并对实施情况进行监督。

2、学院及基建办对施工项目里设备设施安全使用情况进行监督管理。

4、各施工单位对管辖范围内的设备设施安全使用情况进行日常管理。

三、管理规定

1、设备设施通用安全管理要求

（1）各施工单位应建立设备设施管理制度，对设备的购入、验收、使用、保养维护、检修、报废等作出具体规定，并明确职责。

（2）设备设施操作人员自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。

（3）本规定的设备设施为烟草企业通用设备设施；特种设备、电气设施和防雷系统安全管理参照对应的管理文件。

2、设备设施采购安全管理

（1）设备设施建设中的安全设施应符合国家有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（2）设备采购前，项目实施部门应对采购、安装、调试、验收及使用进行风险评估、应满足设备本质安全要求，并保留记录，安全管理部门应参与设备安全性能、安全装置等选型和评审。采购过程要特别强调设备结构的安全性，操作点必须没有危险。

（3）设备设施出厂时的合格证明、技术要求、设备说明书等技术资料，由使用部门保留并建立档案台帐。

3、设备设施安装及调试安全管理

（1）设备安装及调试过程，施工单位负责人应确保安全装置的完好性和可靠性，因工作疏忽造成安全装置缺失、失效的，对施工单位负责人进行隐患问责。

（2）设备安装及调试现场内的坑沟孔、高压电器设备、易燃、易爆场所等必须设置围栏、盖板及危险标志，夜间应设信号灯，必要时设专人进行监护。各种防护装置安全标志，未经施工单位负责人批准，不得移动和转移。

（3）设备安装及调试以操作人员的操作位置所在平面为基准，凡高度在2米之内的所有传动带、转轴、传动链、连轴节、带轮、飞轮、电锯等外露危险零部件及危险部位，都必须设置安全防护装置。

4、设备设施验收及交付安全管理

（1）涉及特种设备及涉及安全装置较多的设备验收时，应由安全管理部门人员参加，并保存验收记录；必要时，可聘请有资质的相关机构、技术人员参与验收。

（2）设备交付时，由设备使用部门对设备安全装置的可靠性和完整性进行确认，并由操作工签字存档。

5、设备设施使用安全管理

（1）各施工单位设备设施使用部门配合设备管理部门，制定设备管理制度主要包括岗位责任制、定人定机制度、操作证制度、安全检查、检验制度、维修保养制度、交接班制度等。

（2）设备使用前由设备设施厂家技术人员对设备操作工进行培训。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。

（3）设备设施使用过程中任何人不得随意取消和改变安全装置。关键要害部位，实行两人操作确认制、一人操作一人监护，避免出现操作失误，导致重大人身事故的发生。

（4）设备设施安全防护罩、网和防护栏应符合gb/t 8196的要求；凡传动外露于设备外部，距操作者站立平面≤2 m的旋转部件，均应装设有效的防护罩（门）、网或禁止人员入内的防护栏；网罩及与设备运转部位的距离应符合要求；防护网、罩等材质有足够的强度和刚度，无明显的锈蚀或变形；安装应牢固，工作时不应与可动部件有接触或产生摩擦，机械运转时防护装置无振动或松动。防护罩（门）透明度良好，外观完好、无破损，各种螺丝连接紧固、不缺失；联锁装置的位置无位移、无变形，无被碰撞、破损现象。

（5）生产现场地面的防护栏的高度应不低于900 mm；距地面高度大于等于2 m并小于20 m时，防护栏杆高度应不低于1050 mm。

（6）液压管路或气压管路应连接可靠，无老化或泄露；控制按钮应齐全，且动作准确。

（7）设备走台和平台应安装在牢固可靠的支撑结构上，并与其刚性连接；梯间平台不应悬挂在梯段上；栏杆端部应设置立柱或与建筑物牢固连接。

（8）汽、气、水、料等各类管道应完好，无跑、冒、滴、漏；管道各类阀门完好，启闭灵活，性能可靠。热蒸汽、热水管道应加保温隔热防护层，并完好有效，无法加保温隔热防护层之处，应有防止烫伤的警示标志。

6、设备设施维修、保养安全管理

（1）设备设施运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则，确保设备设施安全。

（2）设备管理部门根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备本质上的安全性；定期检修保养严格执行设备设施保养的周期和内容、记录要求。

（3）各施工单位涉及设备设施大修的，应制定设备设施年度或季度的定期检修计划，其中应包括对设备安全装置的检修；设备大修后应进行验收后方可投入使用；验收时应对安全装置进行验收，并在验收报告中列出验收结论。设备设施维修过程有相关方参与的，须办理相关方施工许可证，确保安全施工维修。

（4）设备保养清扫时，应正确作业，宜采取湿式作业、擦抹等方法，避免扬尘。

（5）设备清扫和维护检修应做到

a) 设备清扫和维护检修包括润滑、保养、排除故障等，应关闭设备，停机作业，应停电并悬挂警示牌。

b)使用酒精应防止泄漏，严禁烟火，使用后及时收回到存放点或库房保存。

c)使用压缩空气，应防止喷头甩出伤人，禁止高压气体面向人员方向。

d)维保过程中临时用行灯必须用低压36伏。储罐、沟道，潮湿区域必须用16伏，绝缘良好。

e)进入筒体、柜体内作业前，应先进行通风后方可进入，作业时应设监护人，严禁关闭门、孔等通风口；作业前将隔离开关放在关闭位置，用挂锁锁住或拔下钥匙自带，或由现场监护人员保管；在筒体、柜体内电焊作业时，应穿戴防滑鞋，应防止中毒、窒息等危害发生，属于有限空间作业的，应在作业中对含氧量进行检测，并现场准备空气呼吸器；电焊作业前后应清理现场可燃物。

f)进入设备内部进行保养检修时，应先关闭电流主开关，挂上警示牌；将隔离开关放在关闭位置，用挂锁锁住或拔下钥匙自带。警示牌上宜写上相应的维修人员的名字，联系电话，执行谁挂牌、谁摘牌的制度。保养检修工作结束后，确认设备内无人，关闭检修门、所有人员离开工作现场，方可启动设备开机。

g)设备安全检查过程中应对操作人员进行专业技术知识和设备原理、构造、性能的教育培训，并确定日常点检的项目编制点检表。

（6）特种设备检查维护安全管理,执行q/hnzy g ab011《特种设备和特种作业人员安全管理规定》。

（7）检修后恢复

维修后由施工单位项目负责人对安全装置的完好性进行检查，设备操作人员和设备使用部门安全管理人员签字确认。

7、设备设施安全装置管理

（1） 各施工单位设备管理部门应建立设备设施安全装置台帐或清单，主要包括安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置技术资料、安全附件、测量调控装置及有关附属仪器仪表保养记录、各类设备安全装置定期检修、大修方案、保养情况记录，设备设施改造记录、登记设备设施的购买使用日期及重要零部件更换情况、设备完好情况。设备设施保养指导书或规范性图示，设备点检卡。

（2）设备设施所在车间应明确管理和检修责任班组或责任人，建立设备设施安全装置台帐，并定期更新。

（3）急停开关应保证瞬时动作时能终止设备的一切运动；开关形状应区别于一般控制开关，按钮应突出其他按钮的外平面，按钮头应有醒目的红色标记。周边无障碍物。

（4）各施工单位对防护器具必须妥善保管。正确使用各种设备设施、仪器仪表、电器方面的安全保护装置。在操作人员接近可动零部件并有可能发生危险的紧急情况下，设备应不能启动或自动停机、制动。安全装置应便于调节、检查和维修，并不得成为新的危险源。并避免其于可动零部件之间产生接触危险。

（5）安全装置和安全设施必须确定责任人进行维护，保证灵敏好用。安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除应经安全保卫部同意；除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。

（6）安全管理部门或专兼职安全员每季度对安全装置维护保养情况监督检查不少于一次，并保存记录。安全联锁装置应符合gb/t 18831的要求，其中：

a）防护罩（门）打开后，绿色准备灯应立即熄灭，红灯应该亮起，或操作显示屏上显示报警信息。

b）设备相应部位应立即停止工作；关闭后，人工在控制程序上进行复位，确认故障消除后才能重新运转。

c）防护罩（门）透明度良好，外观完好、无破损，各种螺丝连接紧固、不缺失；联锁装置的位置无位移、无变形，无被碰撞、破损现象。

d）严禁人为变动、破坏或拆卸安全联锁装置。

（7）机械手应符合gb/t 20867的相关要求，并符合下列要求：

a）作业区域应设置警示标志和封闭的防护栏。

b）必备的检修门和开口部位应设置明显标志，并设安全销和光电保护等防护装置或上锁；防止无关人员进入接触设备运转部位、设备误启动。

c）液压管路或气压管路应连接可靠，无老化或泄露；控制按钮应齐全，且动作准确；

d）执行机构应定位准确、抓取牢固；如有自动锁紧装置，应灵敏、可靠。

（8）管道和压力容器压力表应符合下列要求：

a）汽、气、水、料等各类管道应完好，无跑、冒、滴、漏；管道各类阀门完好，启闭灵活，性能可靠。

b）热蒸汽、热水管道应加保温隔热防护层，并完好有效，无法加保温隔热防护层之处，应有防止烫伤的警示标志。

c）压力容器的压力表应设置上限红线标志，压力控制在红线所示安全工作范围内；压力表应有定期检验合格的标志。

8、设备设施安全标识管理

（1）设备设施所带的安全标识完好、清晰、不被遮拦；外文安全标识应翻译后张贴中文标识。根据设备设施风险程度，可增加相应的安全标识，使用中文并完好、清晰。

（2）作业区域应设置警示标志和封闭的防护栏；必备的检修门和开口部位应设置明显标志，并设安全销和光电保护等防护装置或上锁；防止无关人员进入接触设备运转部位、设备误启动。

第9篇 季节施工环境、职业健康安全管理措施

1．环境管理措施

(1)雨施前，整理施工现场，由于现场施工、运输破坏和现场排水坡度重新修整好，清理施工现场的排水沟，保证排水畅通。检查场内外的排水设放，确保排水设备完好，以保证暴雨后能在较短的时间排出积水。

(2)各种材料，如水泥、外加剂等应入库或垫高苫盖，防止雨浇后溶液污染环境。

(3)水泵注油后应拧紧螺塞，以防油泄漏污染环境。

2．职业健康安全管理措施

(1)落实安全生产责任制，做好职责分工，组织进行安全教育。

(2)认真组织安全检查，下雨后，要对施工机械、脚手架、塔吊、外用电梯进行全面检查，确保安全的情况下，再进行生产活动。

(3)潜水泵使用安全要求

1)泵应放在坚固的篮筐里放入水中，或将泵的四周设立坚固的防护围网，泵应直立于水中，水深不得小于0．5m，不得在含泥砂的浑水中使用。

2)泵放入水中，或提出水面，应先切断电源，严禁拉拽电缆或出水管。

3)泵应装设接零保护和漏电保护装置，并应符合《施工现场临时用电安全技术规范》(jg46)的规定。工作时周围30m以内水面不得有人畜进入。

4)启动前应检查：

①水管应结扎牢固。

②放气、放水、注油等螺塞均应旋紧。

③叶轮和进水管应无杂物。

④电缆绝缘良好。

5)接通电源后，应先试运转，检查旋转方向是否正确。

6)经常注意水位变化，叶轮中心至水面距离应在0．5m～3m，泵体不得陷入污泥或露出水面。电缆不可与井壁、池壁相擦。

7)更换密封圈，在使用50h后，应旋开放水封口塞，检查水、油的泄漏量。

8)经过修理的油浸式潜水泵，应先经196kpa的气压试验，检查各部无损泄漏现象，然后将润滑油加入上、下壳体内。

第10篇 分包单位负责人管理人员:职业健康安全职责

分包单位负责人及其管理人员职业健康安全职责

认真执行有关的职业健康安全法规和总包单位制定的各项相关管理制度及ci要求,接受总包对安全生产文明施工的督促检查和统一管理,对承包范围的安全生产负直接责任。

严格履行各项劳务用工手续,合理安排工人的生产生活,按规定购置、使用安全防护设施和劳保用品,对工人的职业健康安全负责。

按规定组织本单位资质审查及主要管理人员的安全资格年审,组织工人的三级入场教育、特殊工种教育、变换工种教育、班前安全讲话和安全活动。

保持队伍相对稳定,人员的调进调出必须事先报请总包批准,新入场人员必须按规定办理各种手续。

根据总包的交底向各施工班组进行详细的书面安全技术交底,必要时请总包主管人员参加。

在施工中经常对作业现场进行检查,发现不安全因素及时整改,对重大事故隐患应立即停止施工,并上报总包,杜绝蛮干。

发生因工伤亡或未遂事故,保护好现场,做好伤员抢救工作,采取防范措施,并立即上报总包,不准隐瞒和拖延不报。

第11篇 生产员工:职业健康安全环境管理责任制

1.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

1.1.2 精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;

1.1.3 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;

1.1.4 上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;

1.1.5 正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;

1.1.6 按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;

1.1.7 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;

1.1.8 有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;

1.1.9 发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;

第12篇 施工职业健康安全管理目标

施工项目职业健康安全管理的目标

(1)制定目标的目的:为保护施工单位和建设单位的健康和安全,控制影响施工场地所有人员、临时工作人员、合同方人员、访问者、和其他有关部门人员健康和安全,考虑和避免使用不当对使用者造成的健康和安全的危害,制定健康和安全目标,并制定相应的措施。

(2)职业健康安全管理目标

1)伤亡事故控制目标:杜绝死亡,避免重伤

2)安全达标目标:基础施工、结构施工、装修施工个阶段达标见下表

施工部位 死亡 重伤 一般事故

基础施工0 0 1

主体结构施工0 0 4

装修施工0 0 2