数据库管理员:岗位说明书（十二篇）

第1篇 数据库管理员:岗位说明书

数据库管理员岗位说明书

数据库管理员(dba),是一个负责管理和维护数据库服务器的人。

数据库管理员岗位职责

1、负责数据库的日常维护与监控;

2、负责数据库的集成安装,测试,升级等;

3、制订数据库备份,恢复流程策略,并保证正确实施;

4、定期对数据库运行状况进行巡检;

5、快速处理业务数据库运行中出现的问题,保证业务数据安全、可用;

6、迅速处理数据库常见告警;

7、快速分析数据库性能异常,升级故障处理流程;

8、根据项目需要,进行数据库结构更改、跟踪、优化等操作。

数据库管理员岗位要求

1、通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历;

2、熟练掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术;

3、熟练使用主流的数据库分析设计工具;能独立完成数据库系统设计,能根据具体要求管理数据库服务器;

4、具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能;

5、了解数据库技术的最新发展;

6、具有良好的英语阅读能力,能够阅读英文测试资料;

7、工作严谨细致,有责任心,团队合作意识强;

8、热爱所从事的工作,对枯燥作业有耐心。

数据库管理员关键技能

专业能力

sql语言数据库维护后台开发

个人能力

英文阅读自学团队协作

数据库管理员升职空间

数据库管理员 → 资深oracle dba/系统构架师/信息主管(cio)

数据库管理员薪情概况

$**.00

1年经验$2100.00

2年经验$2400.00

3年经验$3200.00

数据库管理员工作内容

1、负责监控数据库性能,评估和提供相关解决方案;

2、数据库管理,包括备份、恢复、安全和权限管理;

3、sql语句的书写规范审核;

4、数据库运行性能跟踪及故障处理;

5、数据库的规划和部署;

6、数据库的迁移和升级。

第2篇 某售楼部物业综合管理员岗位说明书

售楼部物业综合管理员岗位说明书

岗位名称:综合管理员 所属部门:**服务中心

直接上级:**服务中心经理 职务代码:××××

工作目的:组织员工为业主提供高效、优质的服务

工作描述

职责任务:1、遵守国家关于物业管理的相关法律法规和政策规定,依法管理、依法服务。

2、贯彻执行公司的工作方针、决策、计划和各项指令。执行公司统一的财务管理规定。执行公司统一的人事管理规定。

3、协助策化项目定位,组织人员架构及拟定相关制度,全面开展各项服务工作。

4、负责服务中心的全面管理工作,并根据公司的整体计划,制订服务中心的工作目标、工作计划并组织实施。

5、负责项目的对外协调和联络工作,保障各工作的顺利开展。

6、组织员工培训,提高员工素质,监督指导员工工作。

7、接受客户的物业咨询工作。

8、通过多种渠道收集管理服务信息、意见建议,不断提高管理服务水平,锐意创新、持续改进和提高管理服务质量。

9、通过员工考核、总结,奖勤罚懒,激发员工工作热情。

10、全面负责项目质量管理和经营指标的管理,完成项目'责任目标'。

11、负责项目员工工作环境、生活环境等后勤保障工作,保障各项工作的顺利开展。

12、完成领导交办的其他工作。

业绩标准:1、业主对物业管理服务满意度符合公司质量标准要求。

2、物业管理服务水平稳步提高。

3、员工凝聚力强,员工工作热情度高。

4、项目管理经济效益、社会效益成绩显着。

5、无重大安全事故发生。

工作难点:1、如何更好满足业主对物业管理服务的需求显着。

2、如何保障公司物业管理服务水平稳步提高。

3、如何提高员工的凝聚力,使员工对工作认真负责。

4、如何与客户保持良好的有效沟通。

工作禁忌1、服务意识不强。

2、不重识与客户的沟通。

3、安全意识淡漠。

职业发展项目经理

任职资格

知识经验1、身体健康,年龄,男40岁以下,女35岁以下,持有有效身份证;

2、大专以上学历,持'物业管理部门经理上岗证'或'物业项目经理证'从事过物业项目管理工作二年以上,或大型物业项目管理工作三年以上,有丰富的管理经验。

核心技能核心技能等级1等级2等级3等级4等级5

演算√

交流√

信息技术√√

自我改善√

与人合作√

解决问题√

综合素质1、有一定的财务知识

2、熟悉房地产市场和物业行业的特点;

3、有良好的亲和力,协调能力强,并具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作能力;

4、个人综合能力强,有责任感和事业心,并具有较强的统筹能力和分析解决问题的能力;

5、能够承受在压力下工作;

6、熟悉法律法规,了解iso9001:2000国际质量管理体系和iso14001:2004国际环境管理体系。

第3篇 物业管理公司救生员岗位说明书

物业管理有限公司救生员岗位说明书

部 门:经营部

岗 位:救生员

编制时间:

直属上司:会馆主管、内勤

直属部下:无

一、任职条件(含培训要求):

1、男女不限

2、高中学历以上,救生员、游泳教练员专业资质证书

3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作能力

4、具有体育健身、救生员、游泳教练员相关行业一年以上工作经验

5、熟悉国家和天津体育健身行业的政策、法规

6、具有一定的表达沟通能力,性格开朗、乐观,精力充沛

7、具有强烈的责任心、对危险事件有预防、判断能力,安全意识强。

二、职涯发展:

1、通过学习掌握安全救护、归纳总结教学模式。

2、广泛听取客户意见向上反馈汇报,提出改进方案。

3、按照岗位职责的标准严格要求,学习成长、积极上进。

三、主要责权:

1、遵守公司的各种规章制度,听从领导工作的应急安排。

2、精神饱满,仪表端庄,穿着'中国救生协会'统一制作的救生服装;

3、熟练掌握救生救护的有关知识,严格执行持证上岗制度;

4、热爱本职工作,责任心强,认识到位,预防为本,站好每一班岗;

5、自觉遵守救生员工作规范要求,认真做好防范工作,力求消除一切可能出现的事故隐患,对已经出现的事故及时通报,并做好第一责任人制度,妥善解决;

6、对出现危险事件有预防、判断能力,能敏捷、快速的作出反应,沉着、冷静的处理并解决,及时通知当值领导。

7、严守岗位,不擅自离岗或窜岗,确保安全,时刻关注泳馆水面和责任区内人员安全,确保无隐患、无事故;

8、提示游客违章行为,以防事故发生;

9、维护工作区域的环境卫生,随时注意水质、水温、室温的变化,发现异常及时通知当值维修及领导。

10、工作时间不作与工作无关的事,不与顾客闲聊。

11、及时向上级提出有利于工作的合理化建议。

四、工作目标:

1、保证泳馆内的顾客人身安全,以维护会馆形象为己任,时刻巡视。

2、规范泳客违章行为,最大限度的满足顾客要求。

3、保质保量完成救生工作及游泳教学工作。

五、组织关系:

1、受会馆主管、内勤指挥与监督,并向其直接报告;

2、以诚恳、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的询问、质疑,予以解答;

3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作。总经理主管副总部门经理

第4篇 ktv物资管理员:岗位说明书

岗位名称:物资管理员

工作概述:公司物资的补仓申购、物品保管、调拨及出入库相关事宜

工作职责与任务:

1、按照库管的工作流程、操作规范及标准开展本职工作;

2、严格按照收货制度、质量标准及相关合同协议进行验收、收货入库工作,对收到不合格物品付赔偿责任;

3、严格按照库房出货制度进行物料的出货;

4、严格按照库房常用物资基本储存量管理制度进行物料的补仓申购;

5、按照库房管理要求对库房进行管理;

6、认真进行物资的分类、帐务处理,做到帐、物相符,帐票相符的基本原则;

7、按公司要求按时完成各类报表的制作与上交;

8、做好消防、防盗等管理工作。

工作绩效标准:

1、对商品收发货工作严格按照程序、标准、质量等进行,无差错;

2、对短缺商品补货及时,保障日常的营业需要;

3、保障库房管理工作正常、无事故发生;

4、库房帐目清楚无差错,要求的各类报表上交准确、及时。

岗位工作关系:

1、内部关系

所受监督:日常工作接受出品部部长的指示和监督。

所施监督:对财务及有经济责任的岗位进行监督。

合作关系:除财务部业务关系外,与所有相关部门发生协作关系。

2、外部关系

与物品供应商有工作上的联系。

工作权限:

1、有对商品采买、供应商供应商品验收不合格的退换权。

2、有对库存商品过期报损的处理建议权。

3、全权负责库房管理的责任权。

4、有对各部门物资领用量等方面的建议权。

5、有对商品库存量补货的申购权。

第5篇 综合管理岗位:岗位说明书

岗位名称:综合管理岗位

岗位等级:主管科员

岗位人数:1人

工作项目:

1、做好党办内部的综合管理工作。

2、做好对外来信来访接待工作。

3、完成领导交办的其它工作。

工作概述:

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。

2、经常深入一线,调查研究,收集、整理、分析党务工作的信息资料,起到参谋作用。

3、按照信息管理要求,做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。

4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访,上报反馈信息,协调处理有关问题。

5、协助党办领导制定年度计划、工作总结,做好考勤等内部管理工作。

6、认真完成领导交办的其它工作。

工作标准:

1、文书档案的整理、保管和归档,及时准确。

2、作风深入,信息准确,较好地发挥参谋作用。

3、起草文件规范化。

4、对来信来访人员态度和蔼,热情接待,处理结果反馈及时。

5、统计报表准确、及时,无差错。

6、认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能:

1、具有大学本科以上学历,熟悉文秘等专业知识,有一定的政治理论基础知识。

2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。

4、具有良好的职业道德和敬业精神。

第6篇 购物广场物业管理部经理岗位说明书

岗位名称:物业管理部经理 岗位代码 所属部门:物业管理部

职系:职等职级: 直属上级:执行总经理/总经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

岗位概要: 主要负责下属安保处、工程处、客服管理处的管理工作,有效组织协调部门各项工作开展,负责处理特别突发事件。

工作内容:

1.按公司所授予权限,向公司汇报,签批单具、文件、书信,审批各类管理、外判、劳动合同。

2.计划、组织及监督所管辖商场管理工作,以达致良好管理水平。

3.定期(如每月)向公司反映商场管理之情况,并适当提出建议。

4.执行公司之政策及指示,并按需要传达及推动至物业管理部各级。

5.协助提供、制订及修订管理政策。

6.贯彻执行国家有关物业管理的方针、政策、法令。与各有关部门或公司联系(如:政府部门、各事业单位等)。

7.执行商场公共管理、用户、装修之条款。

8.负责处理特别、突发问题。

9.留意商场之人员编制是否适当并根据需要进行及时修正。

10.定期召开会议,沟通及解决疑问。

11.培训骨干员工,灌输管理知识、技巧。

12.对主管级人员之月度考核、年终考核、总结、展望。

13.定时或不定时巡视商场,以监察商场之管理工作。

14.代表物业管理部与公司总经理及其他部门作沟通桥梁。

15.规定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使客户满意。

16.与各大主力店保持经常性的联系沟通。

17.完成上级指令性工作。

任职资格:

教育背景:

◆大专及大专以上学历;

培训经历:

◆相关专业知识培训

经验:

◆两年以上物业经理相关职位工作经验;

技能技巧:

◆能熟练掌握各种办公软件,如word、e*cel等;

◆良好的学习能力和逻辑思维能力;

◆良好的沟通能力和表达能力;

良好的文字功底及物业管理专业技能

态度:

◆良好的服务意识

◆严谨负责的工作作风

卓越的领导能力

无私奉献的工作精神

◆以身作则,严于律己

工作条件:

工作场所::办公室(桌椅、电脑)

环境状况::良好

危 险 性::无

直接下属工程处、安保处和客服管理处主管间接下属物业管理部全体员工

晋升方向轮转岗位

第7篇 房地产公司图书管理员岗位说明书

房地产开发公司图书管理员岗位说明书

岗位名称:图书管理员

工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理,图书室的环境管理。

工作职责与任务

1.负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。

2.负责制订公司图书的借阅办法,管理流程及措施。

3.负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

4.负责图书室的管理、监督,维持好室内管理秩序。

5.完成上级交给的其他任务。

工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损,摆放整洁、有序。

室内环境整洁有序、舒适明亮。

岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监督:在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。

2.所施监督:公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。

3.合作关系:在图书室与借阅员工发生协作关系。

(二)外部关系

一般不与外界发生关系。

工作权限

1.图书、报刊、资料的归档和管理权。

2.对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。

3.图书室的管理权。

工作时间在规定时间内上班。

工作环境在图书室

任职要求

知识及教育水平要求拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。

技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

工作经验要求中专以上学历,图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。

基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性,30岁以下。

第8篇 建设集团财务管理部总监岗位说明书

建设集团公司财务管理部总监岗位说明书

岗位

标识岗位名称定员上级分管岗位编号

财务管理部总监1人常务副总裁

任职

条件学 历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称

工作

职责在副总裁授权范围内主管公司财务预算、融资。

工作内容(管理流程)

职责1:预算管理

协助财务经理做好财务预算的拟订、编制和财务预算的管理,并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。

参与公司全面预算大纲的制订,提供关于公司发展建议。

根据公司全面预算大纲,参与对公司预算的初审。

参与制定公司的工程成本定额。

负责各产品成本计算及损益计算,预估成本。

会同预算部门编制成本费用计划,控制、分析其执行情况。

经营报告资料编制,效率奖金核算、年度预算资料汇总。

职责2:融资管理

参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策。

建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道。

组织、协调拓展公司融资业务,维护与银行等金融机构的关系。

策划、设计和实施融资方案,完成融资计划、融资目标。

负责银行贷款工作及各项资金业务的具体组织实施,防止资金链出现断链;

职责3:分公司财务管理

参与分公司财务预算的制定,负责对预算的执行进行管理。

负责分公司的财务分析工作。

职责4:资金运作

根据集团经营服务情况对资金的需求,制定年度预算及融资计划,确保公司项目正常运转。

协助经理做好公司的资金分析工作,向总裁提供综合性财务分析报告,以及根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。

执行主要制度公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素年度经营计划完成量。

预算管理。

融资管理。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会、经济类专业,精通财务专业知识及财务预算、融资。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。能较强把握客观经济形势,有良好的组织能力和沟通能力。熟悉财务预算与成本控制,对企业融资策划和实施全面了解,有融资渠道并精通相关手续流程。

第9篇 医药技术研发管理人员:岗位说明书

岗位描述:

1、制定公司临床试验项目运营战略、流程与计划;

2、组织和监督临床开发部对运营计划的执行,实现公司临床试验的运营目标。

任职资格:

1、临床医药、生物相关专业硕士以上学历,熟悉gcp规范;

2、在天然产物、分子病理、营养干预、功能食品等领域有丰富的理论和实际经验,能够胜任产品研发工作;

3、承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先;

4、有一定的人际沟通协调能力,较高的书面表达能力,性格沉稳、工作踏实、好学;

5、良好的沟通和协作能力,良好的团队合作精神。

第10篇 物业管理员岗位说明书

物业管理员岗位说明

岗位职责:

1、具有良好的责任心、敬业精神、团队合作意识、职业道德操守及公关能力,并具有亲和力、沟通表达能力强,有较强的协调处置能力;

任职要求:

1、负责对商场客户及小区业主相关物业物业管理问题的解答并提供相关的规范性咨询服务;

2、负责业主、租户的接待、报修、投诉处理工作;

3、负责业主、租户资料的收集、整理、存档及定期更新工作;

4、负责业主、租户装修、入住的申请、办理及装修监督管理,做好“四保”服务工作的协调;

5、负责按时收取物业费,对逾期未交物业服务费及其他费用,及时制定催缴方案及计划,并报上级领导审批后积极落实,确保物业管理处的预期目标。

第11篇 x园物业管理员岗位说明书

**佳园物业管理有限公司

物业管理员岗位说明书

直接上级:物业主管

直接下属:无

1.熟悉管理部的各项管理制度、收费标准及其构成、住户情况、小区结构、功能等;

2.负责办理业户的收铺和单位装修进、离场手续;

3.负责业户有关资料的建档;

4.负责小区的锁匙的管理工作;

5.负责空置商铺、住宅、小区公共场地、场所的监管;

6.负责工程维修单的跟进处理;

7.协助做好费用的计核和催缴工作,并妥当解释业户提出的相关问题;

8.负责住户投诉处理跟进,并及时进行回访,做好回访记录,统计总结;

9.负责分发客户邮件及派发各种通告、通知单;

10.负责小区范围内的巡视和检查工作;

11.熟悉并严格执行本部门各相关服务的工作程序;

12.完成上级交办的其它工作任务。

第12篇 小区物业管理员岗位说明书-5

小区物业管理员岗位说明书(5)

1、岗位名称:管理员

2、岗位系列:管理

3、岗位概述:**物业有限公司**小区物业管理处的管理工作。

4、岗位权限:

日常物业管理权;

日常服务的接待处理权;

5.工作任务:

负责协助物业管理处主任的工作;

负责小区业主或使用人的业务接待;

负责物业管理费用的收取;

负责物业管理处档案资料的管理;

负责物业管理处的“小财务”工作(包括小区三项基金的管理);

负责物业管理处的内勤工作。

6.承担责任:对物业管理处的的日常事物性工作负责工作。

7.岗位关系:在物业管理处主任的直接领导下,完成各项工作工作。

8.岗位条件:

学历:初中以上,具有物业管理岗位管理证书;

能力:责任心强,具有物业管理的专门知识及技能;一定的组织、协调、管理能力;一定的物业管理法律法规知识。

身体:身体健康

阅历:二年以上物业管理的工作经验

培训:物业管理岗位的应知应会技能培训

8.岗位要求:

文明礼貌,用语规范;

服装整洁,挂牌服务;

服务周到,耐心细致;

资料管理,准确完整;

工作敬业、熟悉业务;

处理及时,件件落实;

善于协调,工作有序。

9、应知应会:

工作任务

岗位要求

岗位关系

岗位责任

岗位考核

10.附件

规范用语:

电话:**物业,请讲!

接待:先生/小姐、老师/同志,早/中/下午好!

帮助:请问有什么事是否需要帮助

离开:先生/小姐、老师/同志,再见!