培训设计师岗位职责（2篇范文）

第1篇 培训设计师岗位职责

工作职责:

1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析;

2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;

3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。

任职资格:

1、摄影专业/设计专业/教育/人力资源等相关专业本科以上学历优先,1年以上工作经验;

2、能独立或有意愿进行课程视频拍摄尤佳;

3、擅于通过文字、图片等表达方式表达文字内容,形式新颖;

4、做事细心,有耐心,有责任心,能随时配合团队保质保量完成任务。敢于批评与自我批评,以提升自我能力为目的,不骄不躁;

5、性格外向开朗,韧劲十足,具备较强的主动学习和创新意识,敢于通过技术手段尝试改进当前阶段工作手法。

第2篇 设计培训师/3d设计师/深化设计师岗位职责要求

职责描述：

1.对ai+3d云设计软件、裸眼vr云台操作应用培训。

2.负责针对b端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。

3.负责针对b端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。

4.负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的管理，保证各业务系统运行无误。

5.领导交办的其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，设计相关专业，相关经验2年及以上

2.相关家装设计师，培训师经验优先

3.精通3dmax、ps等常见三维制图软件、熟悉办公各种办公软件

4.可接受偶尔短期出差

5.较强的沟通表达能力及适应能力