百货岗位职责（11篇范文）

第1篇 百货岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 大洋百货岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格(不符合要求请勿投递简历浪费双方时间!)

1、财务、会计专业专科以上学历,中级职称,有地产经验优先;

2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

面试地点:汉阳王家湾大洋百货顶琇广场a座17楼

乘车方式:路线一:地铁3、4号线王家湾站b出口,直行至大洋百货旁星巴克右转,today便利店旁电梯上17楼即可。

路线二:乘坐556/580/812等公交在王家湾下车。

第3篇 百货课长岗位职责

1、按要求完成销售额目标;

2、管理分类导航,确保顾客可以迅速,正确的找到他们想要的商品;

3、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定相应促销计划,与市场渠道、采购等团队紧密合作;

4、通过提高购物体验,制定所负责品类的营销计划;

5、解决顾客在购买中出现的各种问题,提升消费体验。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上课长管理相关经验;

2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神;

3、熟练使用office 等办公软件;

4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事认真细致,具有高度的责任心。

第4篇 百货渠道岗位职责

百货渠道销售主管 组织每季度品牌销售大会,包括选址、价格谈判和流程安排

§ 负责全国销售人员年度旅行,行程制定

§ 全国销售报表和数据分析

- 销售报表统计,从区域、城市、柜台单产以及促销等不同角度作出分析报表,给到销售经理销售重点

方向建议,设计促销计划。(分为周报表,月报表以及年度报表分析)

- 有效的跟踪促销以及新品销售,给到销售及时的数据分析,确保完成指标。

- 给到成本预算经理月度和年度的销售预测,确保其合理使用销售费用支持。

§ 配合全国销售经理制度每月销售指标

- 月销售指标 根据历史销售、全年规划以及活动方案制定促销及平日销售指标。

- 年度销售计划 根据市场部的全年计划对比去年的销售分析,制定全年销售指标和促销方案。

- 季度销售计划 根据全年销售指标ytd的完成率来修改下季度的销售重点和销售指标,帮助销售完成指标

§ 收集并提供竞争品牌销售活动信息,给到市场部建议.结合市场部资源给到销售支持,帮助完成销售指标.

§ 负责管理全国经销商,分配每月下货指标,告知经销商每月促销计划和安排.

§ 负责协调全国新品上市下货配额

§ 通知全国新产品上市和调价信息

§ 负责全国销售人员的佣金核算 组织每季度品牌销售大会,包括选址、价格谈判和流程安排

§ 负责全国销售人员年度旅行,行程制定

§ 全国销售报表和数据分析

- 销售报表统计,从区域、城市、柜台单产以及促销等不同角度作出分析报表,给到销售经理销售重点

方向建议,设计促销计划。(分为周报表,月报表以及年度报表分析)

- 有效的跟踪促销以及新品销售,给到销售及时的数据分析,确保完成指标。

- 给到成本预算经理月度和年度的销售预测,确保其合理使用销售费用支持。

§ 配合全国销售经理制度每月销售指标

- 月销售指标 根据历史销售、全年规划以及活动方案制定促销及平日销售指标。

- 年度销售计划 根据市场部的全年计划对比去年的销售分析,制定全年销售指标和促销方案。

- 季度销售计划 根据全年销售指标ytd的完成率来修改下季度的销售重点和销售指标,帮助销售完成指标

§ 收集并提供竞争品牌销售活动信息,给到市场部建议.结合市场部资源给到销售支持,帮助完成销售指标.

§ 负责管理全国经销商,分配每月下货指标,告知经销商每月促销计划和安排.

§ 负责协调全国新品上市下货配额

§ 通知全国新产品上市和调价信息

§ 负责全国销售人员的佣金核算

第5篇 商场百货岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第6篇 百货/零售岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的战略规划,协助销售总监制定并确保完成销售目标、利润目标及公司制定的其他目标;

2.负责零售网络运营管理,建立、健全零售店铺标准化运营体系;

3.依据公司店铺形象标准,监督所辖区内零售店铺的形象维护,建立与百货商场/供应商/客户在该地区的良好关系;

4.拥有对公司和竞争对手产品的洞察力并提供销售分析,根据货品库存、畅、滞销信息分析汇总报告,结合实际情况,制定货品促销方案;

5.进行市场调研,及时反馈市场信息,维护公司形象,优于竞争对手。

任职资格:

1.30-40岁,性别不限,大专及以上学历,3年以上同等职位工作经验,对货品及零售终端管理有实操经验;

2.在国内外知名零售品牌从事零售工作3年以上管理经验;

3.熟悉品牌服饰零售系统的操作模式,能根据零售系统作出相应的激励机制和监督机制;

4.具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力;

5. 具有丰富的从业知识和较强的销售分析、货品调配、统筹、策划、行政执行等能力。

6.良好的团队意识和协调整合能力。

第7篇 百货营业员岗位职责

百货营业员的岗位职责

一、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。

二、补充商品,将柜台上不足的商品补齐,并检查柜台上所列之商品是否齐全,有无新货需及时上横,同时将顾客错放在本条柜的商品集中,待理货员送回原柜。

三、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。

四、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“商品进货申报表”通知业务补货,做到所有商品无断货现象。

五、柜台到货须认真清点验收,及时上柜,同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。

六、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示时,应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

七、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知保安和区域主管到场处理。

八、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

九、随时保持商品及环境的卫生。

十、交接班时,应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况,做到交接清楚、补货无重复。

十一、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向柜组长及其他员工做好委托。

第8篇 百货运营岗位职责

行业运营专家(百货家装行业) 岗位描述:

1、 负责商家在农村市场的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;

2、 跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家分析农村市场,支持商家在整体生意链路上的发展。

3、 对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

4、 负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

5、 整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、5年以上百货行业经验,熟悉家纺家居、家具灯饰、日用百货相关品类行业的公司运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装阶段性主消品类有一定认知与解读;

3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

4、熟悉行业市场,熟悉品牌运作模式,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力和线下渠道的基本知识;

5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。 岗位描述:

1、 负责商家在农村市场的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;

2、 跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家分析农村市场,支持商家在整体生意链路上的发展。

3、 对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

4、 负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

5、 整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、5年以上百货行业经验,熟悉家纺家居、家具灯饰、日用百货相关品类行业的公司运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装阶段性主消品类有一定认知与解读;

3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

4、熟悉行业市场,熟悉品牌运作模式,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力和线下渠道的基本知识;

5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。

第9篇 百货店长岗位职责

岗位职责:

1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;

2、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务;

3、培训店铺员工关于产品知识、服务流程、英语及电脑系统方面的操作技能;

4、及时了解客户的需求和反馈信息,保持与客人之间的互动关系;

5、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;

6、进行必要的数据统计及报表制作,负责店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出等;

7、店铺员工的日常管理工作;

8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作;

9、公司交予的其他工作任务

岗位要求:

1、大学专科或以上学历,有五年以上品牌零售工作经验,且至少二年以上的品牌零售管理经验者优先;

2、熟练使用office办公软件,良好的中英文沟通能力;

3、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力;

4、能承受一定的工作压力

岗位职责:

1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;

2、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务;

3、培训店铺员工关于产品知识、服务流程、英语及电脑系统方面的操作技能;

4、及时了解客户的需求和反馈信息,保持与客人之间的互动关系;

5、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;

6、进行必要的数据统计及报表制作,负责店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出等;

7、店铺员工的日常管理工作;

8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作;

9、公司交予的其他工作任务

岗位要求:

1、大学专科或以上学历,有五年以上品牌零售工作经验,且至少二年以上的品牌零售管理经验者优先;

2、熟练使用office办公软件,良好的中英文沟通能力;

3、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力;

4、能承受一定的工作压力

第10篇 商超百货岗位职责

岗位职责:

1、负责领导与管理集团各项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验;

4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团物业公司及各项目公司部门配合完成完善各项工作事宜并完成上级领导交办的各项事宜等。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业;

2、10年以上大型地产商场、专业市场管理经验,较强的招商管理和客户关系业务能力,有从事过商业地产项目中招商的管理经历;具有全面的商业专业知识,有商超百货、专业市场、购物中心等项目实际操作管理能力、有丰富的商业地产项目全程操作经验;

3、熟悉商业项目运作特点;熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式;较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,敏感的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力,能独立完成创意策划及文案编写;

第11篇 时尚百货岗位职责

岗位职责:

1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册

2、负责监督陈列方案实施,做推广跟踪

3、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检,及时解决异常情况

4、陈列道具定期检核更新和制定使用规范

5、协助上级完成其他工作事项。

任职资格:

1、大专以上学历,服装设计、艺术设计、陈列设计等设计相关专业

2、1年以上的陈列工作经验优先录用

3、有一定的色彩搭配和陈列知识,会操作office、photoshop、cordlraw等设计软件

4、具备良好沟通与协调能力,适应能力强

5、能适应不定期出差

6、优秀应届生欢迎投递(专人一对一带训)