资深顾问岗位职责要求（5篇范文）

第1篇 资深顾问岗位职责要求

职位描述：

1.配合团队完成客户开发及客户拜访；

2.分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案；

3.实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4.了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

5.向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；

6.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

职位要求：

1.统招本科及以上学历，有3年以上猎头经验或岗位职责要求经验；

2.对猎头行业有浓厚兴趣；

3.思维清晰、活跃，出色的表达能力和电话沟通能力；

4.性格开朗，工作积极主动，学习能力强；

5.吃苦耐劳，敢于迎接挑战， 能够承受压力，有承受挫折的能力和韧性；

第2篇 自由资深顾问岗位职责要求

职位描述：

您将会负责目标行业的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；

您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。

目标行业：银行、石油、烟草、房地产、医药、电力（工程）、交通（规划）、通讯、旅游等

详细职责如下：

1.负责行业咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；

2.负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；

3.负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；

4.协助公司持续不断地优化所属行业管理解决方案。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2. 具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第3篇 移民资深顾问岗位职责要求

职责描述：

1、针对有海外投资、移民规划的高端客户提供相应评估、咨询及规划。详细解答客户关于出国移民等各类事项，并能根据客户需求点，制定出完善合理的移民申请方案。

2、通过市场信息的收集和反馈，为公司更具市场竞争力提出合理化改进建议。

3、利用自身销售技能、沟通技巧和专业知识，有效发掘潜在客户群体，促进签约业绩；

4、指导客户完成申请材料的递交和国内外认证流程，高水准、高质量地保证客户申请全过程顺利完成。

5、完成公司月度、季度、年度考核任务，达成晋升。

职位要求：

1. 大专以上学历，2年及以上市场营销经验，有移民、房地产、留学等工作经验者优先；

2. 具有优秀的市场拓展能力、营销能力和销售技巧；

2. 谈吐稳重、高雅，具备卓越的沟通能力和说服技巧；

3. 较强的自我学习能力（因公司不断开发新项目，需要顾问有较强的持之以恒的自我学习能力）、自我激励的良好心态，能够承受较大的销售压力；

4. 乐于接受挑战，勇于承担工作压力，并有良好的团队合作精神。

（请务必附上生活照或1寸照片一张）

福利：公司提供上岗培训及专业业务知识培训，直到员工完全胜任工作。

公司实行合伙人式的管理制度，和员工一起进步，共享利益。

收入：

薪金由基本工资+绩效奖金组成，根据业绩发放奖金，具体情况面议。

1、达到基本考核要求：年薪20w以上；

2、达到中级考核要求：年薪20-40w以上；

3、达到高级考核要求：年薪80w以上。

另：首月开单即获加薪1000元/每单，开单奖1288元/每单，新人奖3888元和5.5%佣金（大于7万元/每单），季度开3单，除以上奖励外，另可获12888元旅游奖金和5天带薪休假。

第4篇 海外移民房产资深顾问岗位职责要求

职责描述：

1）积极主动开拓客户资源，开发有海外移民、留学或购房意向的潜在客户；

2）跟进客户，推荐服务项目，完成签单销售任务；

3）帮助中级和初级顾问谈客户，协助关单；

4）迅速掌握新项目的内容，承担内部培训工作；

5）为合作渠道和公司活动担任讲师；

职位要求：

1）有三年以上移民、留学或海外房产的销售经验；

2）五官端正，口齿伶俐，有正面积极的思维方式和心态，正直诚实守信；

3）热爱销售行业，责任心强，有团队合作意识，有挑战高薪的激情；

4）有强烈的进取心和责任心，能适应一定的工作强度和韧劲

5）性格开朗，乐于并善于和人交往，有良好的沟通能力，有团队合作精神；

6）本科以上学历，专业不限，有一定的英语基础（销售能力优异者可不受此限制）；

7）有客户资源者优先；

第5篇 资深顾问城市/城乡规划岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

您将会负责城市/城乡规划类项目的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；

您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。

详细职责如下：

1. 掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划；

2. 独立完成城市/城乡规划设计方案的构思并对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

3. 组织实施项目的初选，组织项目可行性研究，组织编制项目可行性研究报告；

4. 把握项目前期规划方向，审核阶段成果，指导检查相关设计工作，确保质量及进度符合客户要求。

5. 负责城市/城乡规划咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；

6. 负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；

7. 负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；

8. 协助公司持续不断地优化所属行业管理解决方案。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑，具有高级规划师或注册城市规划师职称优先考虑；

2. 具有8年以上工作经验，其中5年以上城市规划设计工作经验，能主持完成城市规划设计项目，并带领项目团队做过5个以上城市/城乡咨询项目；

3. 具有扎实的城市规划理论基础、良好的规划设计及方案提报能力， 对区域经济、产业经济有较深入的认识和了解；

4. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。