营销岗位职责（20篇范文）

第1篇 营销岗位职责

职责描述:

1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作,完成公司下达的年度销售目标;

2、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;

3、负责项目的运作管理,包括成果的提交确认、项目收款、应收账款等事宜;

4、维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作;

任职资格:

1、 大专及以上学历,有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式,具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳;

3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程,并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;

4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

第2篇 营销辅助岗位职责

职位描述:职位描述:1、协助部门负责人对事业部内部进行管理;2、对各部门业务进行分析并提出合理建议;3、协调各部门的关系,掌握全公司的主要业绩情况;4、负责监督、管理各部门对各项工作的实施贯彻情况。职位要求:1、年龄3545之间;2、文字功底强,有大型企业的总助工作经验,懂相关的人事制度;3、能承受工作压力,可适应出差。

第3篇 团队营销经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责客户营销开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;

2. 带领团队负责公司互联网营销系统体系建设,搭建从营销接触,营销推广,智能推荐,营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。

任职资格:

1. 本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;

2. 良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;

3. java基础扎实, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate开发框架,精通mysql等数据库设计;

4. 熟悉h5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握cdn加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;

5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

6. 熟悉互联网全渠道营销活动,推广,传播模式的技术实现方案,并有一定的实践经验。

第4篇 营销副经理岗位职责要求

每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。

1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)

1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。

2.经验要求:

2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。

3其他工作技能要求

3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。

3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握office办公软件。

第5篇 音乐创意营销岗位职责、要求

音乐创意营销职位要求

1.有娱乐创意营销相关经历，围绕艺人或者歌曲的营销经历者优先；

2.有达人资源，综艺节目，网剧网大等营销资源者优先；

3.有经纪人资格证者优先。

音乐创意营销岗位职责

1.负责自制音乐内容的营销；

2.负责签约歌手的音乐经纪相关；

3.负责自制音乐内容相关的营销合作。

第6篇 it市场营销岗位职责

岗位职责:

1、负责公司it项目市场拓展;

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3、建立和完善市场信息(产品、客户、竞争对手等)的收集、处理;

4、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;

5、根据市场需求变化,对公司的产品和服务做出相应调整;

6、较好的完成领导安排的其他工作。

任职条件:

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;

2、具有1年以上招聘相关工作经验;

3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉各平台职位发布及招聘流程,掌握各种招聘工具;

4、具备良好的沟通交流能力,能够妥善处理内部员工关系

5、熟练运用及开拓各种招聘渠道,具备很强的自驱抗压能力,处事灵活,亲和力强;

6、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解,策划团队活动等:

7、工作认真、负责,善于学习。

第7篇 镇江营销总监岗位职责

职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定并组织实施完整的营销规划,领导团队将规划转变为结果2、制定全营销费用预算,引导和控制市场营销工作的方向和进度3、分解全年营销任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整营销政策4、组织领导部门开发多种营销模式,完成销售计划及回款任务5、负责公司营销团队建设,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作7、负责指导、管理、监督下属部门的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施9、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:130-40周岁左右,本科以上学历,5年以上酒水行业相关职位营销管理经验2丰富的直营市场管理经验及酒水渠道拓展和管理经验3具有丰富的营销理论、掌握先进的营销方法,并能熟练运用,熟悉酒水行业的品牌发展方向,能根据公司发展及定位制订品牌发展战略,对市场规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践,具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力4具备出色的人际交往、社会活动能力及商业公关谈判能力5良好的团队建设管理能力,擅长建立销售人才梯队,良好的协调、沟通和把握全局的能力。

第8篇 市场营销与策划岗位职责

1. 深度熟悉企业品牌营销,产品营销,活动策划与市场推广,文案编辑等;

2.熟悉文案编辑,能够根据口述和沟通现场、活动/会议现场快速口述编写软文报道;

3. 有丰富的编辑和采编经验,根据公司要求,策划活动、营销推广、新媒体营销;

3. 熟悉微信公众号运营和管理,负责公司微信号的创意,文案,软文及推广;

4. 负责公司线上和线下活动策划和推广;

5.有汽车销售企业活动策划,新媒体营销工作经验者优先;

第9篇 企划营销总监岗位职责

职责描述:

1、负责门店年度/季度/档期市场营销方案策划,包括品牌推广活动、促销活动、会员活动等的营销策划,提高门店的营业额和盈利能力,进而提高品牌知名度和美誉度;2、根据业务发展需要,收集组织市场信息,进行市场调研和分析,包括销售前、中、后的市场调查,出具调研报告及活动效果总结分析,为营销策划提供信息支持;3、汇总市场活动的各类数据,进行数据分析,持续提高市场营销推广的精准度和效度;4、跟踪策划方案的执行,帮助解决方案执行过程中的问题,并协调和其它部门的关系,确保促销计划的实施落地;5、负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务。

任职资格

1、大专及以上学历,市场营销相关专业毕业;2、5年以上连锁终端或商超促销活动营销策划工作经验,便利店营销策划经验更佳;3、有较强的营销策划能力,数据分析能力,具备市场营销方面敏锐的触觉,消费心理及消费趋势把握能力;4、具备创新能力,优秀的抗压能力及良好的沟通协作能力。

第10篇 营销企划岗位职责

营销企划 主要职责

1. 解析业务需求,划分功能模块,制定开发计划,遵照要求完成技术设计和开发工作;

2. 搭建并维护通用系统框架,持续验证框架功能是否满足项目需求,定期升级框架代码;

3. 负责技术难题预研与攻关,解决项目中关键技术问题,确保各系统稳定运行;

编写并维护相关技术文档,参与代码评审及技术交流活动,促使提升技术团队整体水平。 主要职责

1. 解析业务需求,划分功能模块,制定开发计划,遵照要求完成技术设计和开发工作;

2. 搭建并维护通用系统框架,持续验证框架功能是否满足项目需求,定期升级框架代码;

3. 负责技术难题预研与攻关,解决项目中关键技术问题,确保各系统稳定运行;

编写并维护相关技术文档,参与代码评审及技术交流活动,促使提升技术团队整体水平。

第11篇 营销高管岗位职责

集团营销策划高管 1、从定位、策划推广到项目运作,树立项目品牌形象,达成营销业绩;

2、根据市场环境进行经营计划执行与实施、签约客户分析、后期产品调整等营销策划过程,使项目保持持续热销

负责产品以高端项目为主 1、从定位、策划推广到项目运作,树立项目品牌形象,达成营销业绩;

2、根据市场环境进行经营计划执行与实施、签约客户分析、后期产品调整等营销策划过程,使项目保持持续热销

第12篇 化妆品营销岗位职责

日化营销总监/化妆品研发工程师 营销总监共招2人,分别是宠物洗护用品营销总监、儿童洗护用品营销总监。

宠物洗护用品营销总监岗位职责:

负责宠物物品的营销管理,对业绩达成负责。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销类等专业;

2.3年以上宠物物品营销管理岗位经验,熟悉宠物物品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;

3.有优秀的销售能力和团队管理能力。

儿童洗护用品营销总监:

岗位职责:

负责儿童洗护产品的营销管理,对业绩达成负责。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销类等专业;

2.3年以上儿童洗护类营销管理岗位经验,熟悉儿童洗护产品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;

3.有优秀的销售能力和团队管理能力。

高级研发工程师:

岗位职责:

1、根据化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作,进行新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试,微生物竞争测试;

2、负责原材料的测试、开发以及测试方法的建立,并建立化妆品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持;

3、总结新化妆品的开发经验,改善老化妆产品配方,提高化妆品品质,持续改进化妆品性能;

4、负责化妆品配制工艺的制定;

5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范,化妆品检验规范,转移至化妆品乳化部门和品管部门,并能根据实际进行修订;

6、负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。

任职资格:

1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历;

2、具有3年以上配方研发工作经验,了解化妆品行业的发展动态,熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商;

3、熟悉化妆品工艺和配方原理,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方;

4、具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识;

5、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。 营销总监上班地点在广州白云绿地中心,研发工程师上班地点在花都。

研发工程师薪资面议,会高于市场水平 。 营销总监共招2人,分别是宠物洗护用品营销总监、儿童洗护用品营销总监。

宠物洗护用品营销总监岗位职责:

负责宠物物品的营销管理,对业绩达成负责。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销类等专业;

2.3年以上宠物物品营销管理岗位经验,熟悉宠物物品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;

3.有优秀的销售能力和团队管理能力。

儿童洗护用品营销总监:

岗位职责:

负责儿童洗护产品的营销管理,对业绩达成负责。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销类等专业;

2.3年以上儿童洗护类营销管理岗位经验,熟悉儿童洗护产品市场和渠道及其开拓,过往团队业绩优秀;

3.有优秀的销售能力和团队管理能力。

高级研发工程师:

岗位职责:

1、根据化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作,进行新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试,微生物竞争测试;

2、负责原材料的测试、开发以及测试方法的建立,并建立化妆品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持;

3、总结新化妆品的开发经验,改善老化妆产品配方,提高化妆品品质,持续改进化妆品性能;

4、负责化妆品配制工艺的制定;

5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范,化妆品检验规范,转移至化妆品乳化部门和品管部门,并能根据实际进行修订;

6、负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。

任职资格:

1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历;

2、具有3年以上配方研发工作经验,了解化妆品行业的发展动态,熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商;

3、熟悉化妆品工艺和配方原理,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方;

4、具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识;

5、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识。

第13篇 商务营销主管岗位职责

工作职责:

1,、负责编制及起草项目合同及相关技术协议文件等;

2、管控业务合同审批的合规性及审批流程;

3、不同客户预签订合同的风险点梳理和应对方案编制;

4、优化企业合同条款;

5、合同风险点宣贯及培训(给销售人员)。

任职资格:

精通风电行业法律规范,具备销售合同谈判能力

熟悉风电场项目销售合同内容,准确辨识合同潜在风险

熟悉主要客户合同谈判策略,能有效控制并转化合同潜在风险

具备合同条款分析能力,能统筹分析各类合同风险数据,定期编制各客户销售合同后分析报告

第14篇 营销顾问经理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,专业不限

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会第一时间告知面试结果并根据应聘者住址优先就近分配;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。

公司名称:北京麦田房产经纪有限公司

第15篇 个险营销员岗位职责

岗位职责:按时参加公司早会及各项培训;对目标市场进行开拓和挖掘;协助社区经理完成小区客户的信息采集,电话约访以及客户的保险理财规划;按基本法要求完成相应职级的各项考核指标和管理指标;完成上级主管交付的其他工作。

任职资格:年龄25-45周岁,不限,大专及以上学历;综合素质良好,能按时完成公司的各项培训、每周按时出勤,具有良好的语言表达能力,经培训后,能独立进行客户服务活动,保险理念、产品的宣讲工作。

第16篇 房地产营销策略中心主办办事员岗位职责

地产公司营销策略中心主办、办事员岗位职责

1、南京市房地产信息及政策法规的资料收集与市场调研工作,完成动态报告成稿工作;

2、对房产网站的监看与分析、汇总及维护;

3、中心各类资料的保管与存档;

4、各类报纸及刊物的信息收集与分析;

5、每月不少于半天在售楼中心实地工作;

6、参与对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析,及相关楼盘的巡访工作;

7、参与项目的前期市场调研和市场论证工作;

8、完成上级领导安排其它工作;

第17篇 营销经理岗位职责范文五

营销部营销经理岗位职责如下:

一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;

二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;

三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;

四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;

五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;

六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);

七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;

八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;

九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;

十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;

十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;

十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;

十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;

十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;

十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;

十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;

十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;

十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;

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第18篇 市场营销客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第19篇 储备营销顾问管培生岗位职责要求

职责描述：

负责销售渠道的开发与管理；

- 负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动；

- 领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全套保险理财方案；

- 领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；

为客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标－如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

职位要求：

1、学历：大专或以上学历；

2、2年本地学习、生活经历；有工作经验者优先录取；

3、身体健康，五官端正，具有较好的服务意识；

4、具有较好的沟通能力，学习能力、认真负责、勇于进取；

5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

6、有意向在保险行业长期发展，销售能力较强，有销售领导管理能力，从事过保险团队的优先考虑。

第20篇 营销部综合开拓岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责业务推动计划的制定分解、跟踪； 2、负责业务激励活动的策划、制定、宣导、推动； 3、负责业务报表体系的建立、统计和分析； 4、负责综合开拓培训计划的拟定与实施； 5、负责对综合开拓续保业务进行分析与管理； 6、负责对产品方专员在工作中的表现进行考核； 7、负责与产品方进行各项政策措施、资源的沟通协调； 8、负责产险兼业代理许可证协助取得，代理协议的签署； 9、负责月度综合开拓推动费用的取得； 10、负责业务冲突的协调； 11、完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限；

2、年龄35周岁以下；

3、熟练使用excle、ppt等办公软件；

4、一年以上工作经验，保险行业工作经历优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限