培训专员岗位职责范本市场（十二篇）

第1篇 培训专员岗位职责范本市场

1.在培训经理指导下,收集、评估相关课程学习资料,开拓并维护适合学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。

2.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈:分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。

4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

5.协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理。

第2篇 培训专员岗位职责二

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。

4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。

8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。

9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

第3篇 外贸培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 美容事业部临床培训专员-广州岗位职责要求

职位描述：

美容事业部

职位名称： 医疗美容，临床培训专员

工作地点： 广州

汇报对象： 区域临床培训经理

岗位职责：

1、新装机客户临床培训

2、旧装机客户的加强培训

3、临床培训中心管理

4、区域销售代表培训

5、区域市场活动支持

6、客户的回访

任职条件：

1、本科，医学相关专业。（可接受迎接毕业生）

2、皮肤美容相关工作经历更佳。

3、性格外向开朗，人生态度积极向上。

4、善于与人交谈，亲和力强。

5、良好的团队合作精神，动手能力强。

6、愿意承担挑战性工作，能经常出差。

第5篇 培训高级专员岗位职责

高级培训专员 深圳市炭舍餐饮管理有限公司 深圳市炭舍餐饮管理有限公司,炭舍,炭舍 1、负责公司新员工入职培训及校招管、培、育工作;

2、根据公司需求,编制培训ppt,确保内容符合阶段需求;

3、负责对公司进行培训需求调研,收集各部门的培训需求,做好需求评估与分析,制定课件开发周期计划;

4、拓展及管理培训渠道,组织培训活动具体落实与跟踪反馈;

5、建立培训体系,包括培训前期调研、课程体系开发、培训考核评估与实施等;

6、完成上级领导布置的其它工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,具有一年以上的培训工作经验,有较好的讲台表现力,能独立开发培训课件及制作ppt;

2、语言表达能力突出,热爱培训事业,喜爱分享与交流;具有较强的学习能力及总结能力;

3、形象气质良好,性格外向、开朗,富有激情,思维敏捷,具有较强的亲和力和感染力;

第6篇 活动培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第7篇 培训专员岗位职责市场

1.在培训经理指导下，收集、评估相关课程学习资料，开拓并维护适合学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

2.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈：分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

5.协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理。

第8篇 临床培训专员岗位职责

临床培训专员(北京) 职位介绍:

1.临床培训专员作为过敏原医学研究所的战略组成部分,致力于提高医美医师的治疗策略和注射技巧,以实现公司在临床实践中追求卓越的愿景。

2.勇于创新,热爱医学教育,与市场部门、医学部门紧密合作,有效执行重点事件和活动。

3.担任临床便利化流程的专家和顾问。为销售团队和医生提供技术培训,确保相关知识的一致性

4.根据所负责区域进行市场分析,明确关键注射医生并了解其对面部医美产品的注射技术水平,与销售、区域市场团队制定详细且在适应症内的临床交流计划;

5.培训与产品领域相关的医学美容知识,如美学知识、面部解剖、面部评估;

6.定期有计划的评估注射医生对于产品的认知及注射水平,按时反馈至上级主管以及区域销售/市场经理且根据临床需求与医学部一起并制定下一步跟进活动计划;

7.与医学部一起参与/组织区域及全国学术教育活动。支持区域活动高质量执行,进行活动的质量评估及管理

8.定期组织kol与讲者的临床技术交流,评估与发展kol并进行产品观念分级管理,培养kol规范的注射技巧与理念。培养并发展kol

9.提供区域医学支持,学术材料制作

职位要求:

1.临床培训专员/经理(非管理岗位,汇报给医学教育经理)

2.教育背景为医学类相关行业(临床医学本科或以上,其他相关类行业硕士学历)

3.msl、器械耗材学术/培训专员,市场专员、优秀的学术代表等优先考虑 职位介绍:

1.临床培训专员作为过敏原医学研究所的战略组成部分,致力于提高医美医师的治疗策略和注射技巧,以实现公司在临床实践中追求卓越的愿景。

2.勇于创新,热爱医学教育,与市场部门、医学部门紧密合作,有效执行重点事件和活动。

3.担任临床便利化流程的专家和顾问。为销售团队和医生提供技术培训,确保相关知识的一致性

4.根据所负责区域进行市场分析,明确关键注射医生并了解其对面部医美产品的注射技术水平,与销售、区域市场团队制定详细且在适应症内的临床交流计划;

5.培训与产品领域相关的医学美容知识,如美学知识、面部解剖、面部评估;

6.定期有计划的评估注射医生对于产品的认知及注射水平,按时反馈至上级主管以及区域销售/市场经理且根据临床需求与医学部一起并制定下一步跟进活动计划;

7.与医学部一起参与/组织区域及全国学术教育活动。支持区域活动高质量执行,进行活动的质量评估及管理

8.定期组织kol与讲者的临床技术交流,评估与发展kol并进行产品观念分级管理,培养kol规范的注射技巧与理念。培养并发展kol

9.提供区域医学支持,学术材料制作

职位要求:

1.临床培训专员/经理(非管理岗位,汇报给医学教育经理)

2.教育背景为医学类相关行业(临床医学本科或以上,其他相关类行业硕士学历)

3.msl、器械耗材学术/培训专员,市场专员、优秀的学术代表等优先考虑

第9篇 企业培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第10篇 产品培训专员岗位工作职责范例

(一)工作职责

撰写产品培训课件并组织公司员工、经销商进行培训活动。

(二)主要工作内容

1、撰写产品培训课件,与产品管理人员沟通,将产品技术材料转化为易懂的课件内容;

2、负责对公司内部员工进行产品科普知识的培训;

3、负责各类会议的策划、组织与实施;

4、配合产品销售的需要,负责产品知识、销售技巧等方面的培训;

5、负责对海外经销商进行新品上市介绍及企业宣传培训;

6、策划各项产品培训活动并组织实施,对预算进行把握控制;

7、跟进培训工作进程,对培训效果进行总结与改进。

第11篇 培训专员岗位职责工作内容

培训专员职位要求

1.协助拟订培训与发展计划;

2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;

3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

4.执行培训效果评估工具,编写评估报告;

5.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

6.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告

培训专员岗位职责/工作内容

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。

第12篇 市场培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。