国际岗位职责（十二篇）

第1篇 国际岗位职责

国际业务部销售经理 奔腾楚天激光(武汉)有限公司 奔腾楚天激光(武汉)有限公司,奔腾楚天 你将从事:

- 负责激光切割和焊接设备的出口销售工作

- 国别市场的开发,代理商的寻找与维护

- 国外重要行业展会和行业推广会的规划和实施

- 完成既定的销售目标

你要具备:

- 2年以上机械相关销售和外贸销售经验

-大专以上学历

- cet-6及以上

- 有国外市场走访,展会,商贸洽谈或外事接待经验者优先

- 积极主动的工作态度;抗压能力强

- 熟练使用常用外贸工具如sns

- 中英文听说读写均要求熟练

我们提供:

1. 完善的培训体系

2. 完善的销售技术支持体系,让客户的技术类问题迎刃而解

第2篇 国际餐饮岗位职责

高级开发经理- 国际知名连锁餐饮 开发经理:

1. 按公司网络规划重点寻找空缺地址或向其他区域扩展,关注竞争者,随时掌握信息

2. 认真细致地完成市调工作(包括商圈特点、人口情况、聚客点、写字楼/公寓规模、售/租情况、均价、套数、医院、学校、商场、超市情况、顾客/居民动向、竞争对手餐厅经营状况等),会使用电脑制作资料跟进门店的开店进度,及时调整开店的计划,为开店做好前期的准备

3. 对新点需做全面了解并记录(包括项目/新点的总建面,各层平面图、项目构成、楼层、功能分布、主出入口位置、主要动线、交通状况、预估营业额等)

4. 与业主及物业了解并落实房屋技术条件,包括:产权证明、电容量、天然气、排烟、上下水、环保、消防、专用停车位、门头广告位等,并会同工程人员予以确认

5. 熟悉合同条款,能与甲方进行谈判,进行必要的协调工作,直至完成签约。并先期协调业主物业配合公司工程部顺利进场装修,并协助政府关系部门向业主索要办理证照所需的资料

6. 熟悉开发流程,能够独立填写新址申报报告及财务报告,会做roi、breakeven、相似店比较表,以此做为分析依据

7. 能够独立起草合同、协议书、备忘录等,对所谈项目资料进行归类、整理

8. 配合开发经理,与业主沟通减租及提前关店事宜,并独立完成减租和关店流程

9. 具备各部门之间的协调能力。

高级经理:

1. 根据公司的战略,做好商圈规划,按公司网络规划重点安排开发人员寻找空缺地址或向其他区域扩展,安排开发人员洽谈备选地点并追踪结果;

2. 制订所管理区域开发人员工作计划及年度目标,领导下辖开发人员按照公司政策进行新店拓展工作,完成年度开店数量并达到开店指标;

3. 安排开发人员配合其他部门进行与新店有关的协调工作;

4. 认真考察备选开店地点,审核开发专员提供的备选地点报告,并向开发总监提供针对备选地点的具体意见,确保新店预估营业额的准确性;

5. 协助开发总监制订部门内部使用的专业工作文件,检查开发专员对其所谈项目资料是否进行归类、整理;

6. 关注竞争者及市场动态,随时掌握信息;

7. 做好减租或提前关闭餐厅的进度跟进,合理指导下辖开发人员,配合公司资产管理部门,完成减租和闭店流程;

8. 完成部门总监布置的其他工作。

协调本部门和其他部门之间的日常协调工作,保证工作计划进度。 开发经理:

1. 按公司网络规划重点寻找空缺地址或向其他区域扩展,关注竞争者,随时掌握信息

2. 认真细致地完成市调工作(包括商圈特点、人口情况、聚客点、写字楼/公寓规模、售/租情况、均价、套数、医院、学校、商场、超市情况、顾客/居民动向、竞争对手餐厅经营状况等),会使用电脑制作资料跟进门店的开店进度,及时调整开店的计划,为开店做好前期的准备

3. 对新点需做全面了解并记录(包括项目/新点的总建面,各层平面图、项目构成、楼层、功能分布、主出入口位置、主要动线、交通状况、预估营业额等)

4. 与业主及物业了解并落实房屋技术条件,包括:产权证明、电容量、天然气、排烟、上下水、环保、消防、专用停车位、门头广告位等,并会同工程人员予以确认

5. 熟悉合同条款,能与甲方进行谈判,进行必要的协调工作,直至完成签约。并先期协调业主物业配合公司工程部顺利进场装修,并协助政府关系部门向业主索要办理证照所需的资料

6. 熟悉开发流程,能够独立填写新址申报报告及财务报告,会做roi、breakeven、相似店比较表,以此做为分析依据

7. 能够独立起草合同、协议书、备忘录等,对所谈项目资料进行归类、整理

8. 配合开发经理,与业主沟通减租及提前关店事宜,并独立完成减租和关店流程

9. 具备各部门之间的协调能力。

高级经理:

1. 根据公司的战略,做好商圈规划,按公司网络规划重点安排开发人员寻找空缺地址或向其他区域扩展,安排开发人员洽谈备选地点并追踪结果;

2. 制订所管理区域开发人员工作计划及年度目标,领导下辖开发人员按照公司政策进行新店拓展工作,完成年度开店数量并达到开店指标;

3. 安排开发人员配合其他部门进行与新店有关的协调工作;

4. 认真考察备选开店地点,审核开发专员提供的备选地点报告,并向开发总监提供针对备选地点的具体意见,确保新店预估营业额的准确性;

5. 协助开发总监制订部门内部使用的专业工作文件,检查开发专员对其所谈项目资料是否进行归类、整理;

6. 关注竞争者及市场动态,随时掌握信息;

7. 做好减租或提前关闭餐厅的进度跟进,合理指导下辖开发人员,配合公司资产管理部门,完成减租和闭店流程;

8. 完成部门总监布置的其他工作。

协调本部门和其他部门之间的日常协调工作,保证工作计划进度。

第3篇 国际双语岗位职责

资深企划 快乐隽实营销策划 快乐隽实营销策划(北京)有限公司上海分公司,上海快乐隽实营销策划,快乐隽实营销策划,快乐隽实  活动创意发想;

 活动策略发想及撰写并独立提案;

 配合专案负责人实施大型活动的文案编写;

 活动行业的趋势研究;

 英文听说读写熟练,可独立面对国际客户,用双语进行沟通和提案;

 具收集/ 研究/ 分析产业品牌传播策略及活动亮点能力;

 熟悉多媒体运用,娱乐演艺表演艺术,流行趋势;

 喜欢团队作战并具良好沟通及协调能力,责任感强,富有创造激情;

第4篇 国内国际政策岗位职责

战略发展经理 '一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;'

'一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;'

第5篇 国际机票出票员岗位职责

国际国内机票出票员 上海天程商务国际旅行社有限公司 上海天程商务国际旅行社有限公司,上海天程 国际国内机票出票员

1)中专以上学历;

2)熟悉eterm黑屏操作,有1年或以上国内、国际机票操作经验者优先;

3)电脑操作熟练、思维灵敏、客户服务意识强;

4)有责任心,工作踏实,较强的团队合作精神和服务意识;

5)能热爱本职工作,沟通能力及表达能力强,心理素质良好,有较好的抗压能力。

第6篇 原料药国际岗位职责

原料质量研究主管 核心职责:

 负责原料药,原料药中间体,原料、辅料的质量研究;

 完成国际注册、国内注册项目所需分析方法验证;

 负责车间所生产的产品清洁验证及检验方法验证;

 负责原料药国际贸易过程中客户提出的质量标准核实、检测方法开发并出具检测结果;

 负责相关仪器的定期校验及维护保养并做好相关的记录;

 对原料质量研究部人员的管理。

任职需求:

 五年及以上原料研发、质量研究、分析相关工作经验,药学等相关专业本科及以上学历。

核心职责:

 负责原料药,原料药中间体,原料、辅料的质量研究;

 完成国际注册、国内注册项目所需分析方法验证;

 负责车间所生产的产品清洁验证及检验方法验证;

 负责原料药国际贸易过程中客户提出的质量标准核实、检测方法开发并出具检测结果;

 负责相关仪器的定期校验及维护保养并做好相关的记录;

 对原料质量研究部人员的管理。

任职需求:

 五年及以上原料研发、质量研究、分析相关工作经验,药学等相关专业本科及以上学历。

第7篇 产品国际外贸岗位职责

岗位职责: 1、负责公司注册的免费、付费海外网上平台,如 速卖通、阿里、敦煌网的产品上传、网站优化、产品拍摄、图片处理、维护新老客户、主动写开发信,编制报价、促成交易、产品测试、打包、发货; 2相关业务工作的计划、实施、总结汇报。执行公司贸易业务、规程,开拓市场; 任职资格: 1、大专以上学历,英语4级以上;国际贸易相关专业毕业,能熟练阅读、翻译英文资料, 英语口语流利直接与国外客户沟通交流;精通和熟悉外贸发货流程; 2、1-3年以上贸易领域业务操作经验者优先考虑;熟悉贸易操作流程及丰富的平台操作经验,具备贸易领域专业知识,懂国际贸易相关法律法规,;较好的计算机操作水平; 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心,团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 4、工作认真、踏实、有责任心,诚实、积极、热忱,从事过无线电子行业或从事过电子商务优先。

第8篇 国际早教岗位职责

岗位职责:

1、认真研读教案, 备课, 授课, 确保课程质量;

2、保持与家长和孩子密切互动, 营造愉快的教学环境及氛围;

3、关注孩子的发展发育请情况,并及时和家长进行交流和沟通;

4、积极协助并参与中心活动和市场活动;

5、对中心教具妥善的保管及更换。

任职资格:

1、本科以上学历,形象好气质佳;

2、全英文授课(英语6级或专四以上),优秀的英语会话听说读写能力,

3、优秀的人际关系能力,具有强烈的自我推动力和目标感,风趣活泼,有幽默感;

4、具有爱心和耐心,喜欢和小朋友在一起,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力

第9篇 国际交流合作岗位职责

cto技术官 1、掌管整个公司技术方向、资源配置与协调、根据公司发展战略、年度经营计划,组织研究行业新的技术发展方向,主持制定公司技术发展战略规划并负责落地;

2、利用人工智能、无人驾驶前沿技术开展商业化研究,为公司商业化产品研发提供理论支持和技术指导;

3、开展国际交流合作,引入全球无人驾驶、人工智能领域先进技术、合作伙伴和人才;

4、领导产品上下游产业链建设工作,推进产品/技术的产业化;

5、协助总裁规划无人驾驶业务发展方向。

无人驾驶负责人 1. 负责无人车项目总体方案设计和系统集成工作;

2. 负责与甲方沟通对接,组织需求文档撰写、功能开发和实车测试等相关工作;

3. 带领团队从事无人车平台的设计、开发、测试和演示;

4. 负责具体开发任务细分、考核和整体工作推动,能够按项目节点完成开发工作;

5. 负责协调项目组成员工作进度,解决项目研发过程中遇到的各种问题;

6. 主导无人车平台的市场推广和影响力提升。 1、掌管整个公司技术方向、资源配置与协调、根据公司发展战略、年度经营计划,组织研究行业新的技术发展方向,主持制定公司技术发展战略规划并负责落地;

2、利用人工智能、无人驾驶前沿技术开展商业化研究,为公司商业化产品研发提供理论支持和技术指导;

3、开展国际交流合作,引入全球无人驾驶、人工智能领域先进技术、合作伙伴和人才;

4、领导产品上下游产业链建设工作,推进产品/技术的产业化;

5、协助总裁规划无人驾驶业务发展方向。

无人驾驶负责人

第10篇 国际结算岗位职责

国际结算经理 1、 负责拟定结算及贸易融资计划,减少资金占用,节约资金成本;

2、 监督结算及贸易融资相关业务执行情况;

3、 负责沟通协调处理业务中各项问题;

4、 负责结算业务提升;

5、 负责维护与其他部门/外部机构良好的合作关系。 1.具有7-10年企业资金管理及团队管理工作经验, 熟悉银行结算相关业务;

2.知识技能:具有较强的组织、协调、领导、语言和文字表达及综合分析能力;

3.素质要求:本科及以上学历,金融、会计等财务类相关专业,思维缜密、原则性强、具备高

度的责任心与敬业精神。 1、 负责拟定结算及贸易融资计划,减少资金占用,节约资金成本;

2、 监督结算及贸易融资相关业务执行情况;

3、 负责沟通协调处理业务中各项问题;

4、 负责结算业务提升;

5、 负责维护与其他部门/外部机构良好的合作关系。

第11篇 国际贸易事业部岗位职责

人力资源部-国际贸易事业部hrg 岗位描述

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;

5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

岗位要求

1. 大学本科或以上学历;

2. 5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或hrbp/hrm经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。;

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;

5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强;

6. 善于讲授文化故事,hr类课程的优先。 岗位描述

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;

5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

岗位要求

1. 大学本科或以上学历;

2. 5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或hrbp/hrm经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。;

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;

5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强;

6. 善于讲授文化故事,hr类课程的优先。

第12篇 国际贸易关务员岗位职责

岗位职责:

1、需要装柜的柜子(海运或空运),仓位预定

2、制作报关需要的箱单,发票,报关单,电子手册安排。

3、收取货代公司的配舱信息,与车队联系。

4、跟踪货柜的出运情况。

5、提单的核对,通知提单电放

6、货运公司款项请款

7、其他的事务,如:退单登记,箱单发票登记等。