某所长岗位职责（十二篇）

第1篇 某所长岗位职责

所长在所在部门的直接领导下,主持全所工作,是本所各项任务的第一责任人.

具体职责包括以下几点

1 严格执行<<电业安全工作规程>;>;,认真落实上级安排的工作任务。

2关心员工生活,重视本所人员的个性爱好,全面发挥其特长,调动员工劳动积极性,挖掘潜能,为本企业培育出得力人才。

3 制定所内人员的岗位责任制及奖惩制度,坚持公正公开公平的原则,组织每月所内人员的考核。

4 主持大型停送电及较复杂的准备工作,组织危险因素分析,并现场把关。

5组织编写本岗位的运行规程,事故预案 典型操作票并检查执行情况。

6组织本所人员进行技术学习安全学习,组织周期性技术考试以及安全活动。

7检查督促两票的工作,定期组织安全工具、仪器、仪表、消防、通信、生活设施等进行检查,组织搞好全站设备巡检及文明生产安全.

8掌握设备运行方式运行状况以及人员行为规范的执行情况,抓好安全经济运行分析,电能质量分析,可靠性分析及设备缺陷等工作,参与设备验收工作。

9 督促全所人员贯彻各项规章制度的执行,不定期查阅有关记录,台帐和两票,提出改进意见,以督促现场管理工作的落实。

10 主持本所事故和运行分析会.结合公司生产情况,安排检修计划,并按时报出各类报表总结。

11抓好培训工作,听从领导安排。

12对本所的设备档案和技术资料及常用备品备件负责管理,并制定人员点检.

13 完成上级安排的其他任务.

14在车间的领导下，组织好本所范围内的设备检修工作，并做好检修人员的管理工作。

第2篇 管线所副所长岗位职责

一、协助所长开展日常管理工作，确保燃气管网安全稳定供气。

二、分管安全技术管理工作，负责组织修订并审核各项安全技术操作规。

三、协助编制全年的设备维护、技术改造、管网巡检、抢险等计划。

四、严格执行相关规章制度，做好管网的安全和日常抢修、抢险现场的指挥及组织领导工作，杜绝火灾和人员伤亡事故。

五、做好员工的各项安全教育及安全检查工作，提高员工的安全意识，确保管网的安全运行。

六、完成领导交办的其他任务。

第3篇 国土资源所副所长岗位职责

一、副所长在所长的领导之下,全面协助所长开展工作,严格执行土地管理法的有关政策法律法规。

二、坚决贯彻执行所内制订的各项规章制度,实施各项奖惩办法和各项工作内容。

三、及时贯彻执行上级有关会议精神,圆满完成上级交办的工作和任务,在工作人员中起到表率作用。

四、协助所长出好主意,力所能及全面做好工作,经常组织大家认真学习,提高业务水平。

五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系,做到及时汇报,共同讨论,相互尊重,不争权夺利。

六、在所长领导之下,及时了解工作人员的动态和各项工作情况,帮助他们排忧解难,正确处理好被领导与工作人员之间的关系。

第4篇 管线所所长岗位职责

一、负责全所日常工作的管理及安全管理工作，确保燃气管网安全稳定供气。

二、为落实公司的目标责任，组织全所人员严格执行各项规章制度及各种操作规程，全面完成各项工作任务。

三、负责组织编制全年的设备维护、技术改造、管网巡检、抢险等计划。

四、负责管网的安全和日常抢修、抢险现场的指挥及组织领导工作，严格执行相关规章制度，杜绝火灾和人员伤亡事故。

五、组织分析、研究、解决管网运行中存在的问题，完善落实各项安全管理制度，确保各项工作的全面完成

第5篇 兽医卫生监督所所长岗位职责范本

1.组织开展动物防疫宣传教育,技术指导,培训。

2.组织动物检疫员依法实施检疫,组织动物防疫监督员开展监督工作。

3.组织开展动物防疫监督检查,

第6篇 变电所所长岗位职责

1、 全面负责变配电运行班的管理工作及变配电所（室）设备设施的运行、维护保养、安全防范工作。

2、 遇停电或其他突发事故，立即采取应急措施，按操作规程及时处理并立即报告机电部长。

3、 负责按时巡视设备设施，及时准确记录设备的运行状况，并保持机房卫生清洁。

4、 负责设备机房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备机房管理规定的行为，并做好防火、防水、防小动物的管理工作。

5、 保持与电业管理部门的沟通工作、随时协调用电情况，作好临时停电的准备工作。

6、 协同电业抄表员确认用电总量，并进行月度分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。

7、 及时完成上级领导交办的其他工作。

第7篇 储备所长岗位职责

资深水处理方案工程师(储备所长) 1、在技术总监、部门经理的领导下,担任公司污水处理项目设计负责人或设计经理;

2、配合市场人员做好方案前期的现场调研、工艺规划工作,澄清业主技术要求并编制项目工艺执行的方案及参数设定;

3、参与项目投标工作,负责技术方案论证、图纸会审和设计交底及投标文件编写;

4、负责编制污水处理工艺技术方案和参与绘制施工图纸;

5、负责项目施工、调试过程的现场交底及指导工程验收工作。 1、在技术总监、部门经理的领导下,担任公司污水处理项目设计负责人或设计经理;

2、配合市场人员做好方案前期的现场调研、工艺规划工作,澄清业主技术要求并编制项目工艺执行的方案及参数设定;

3、参与项目投标工作,负责技术方案论证、图纸会审和设计交底及投标文件编写;

4、负责编制污水处理工艺技术方案和参与绘制施工图纸;

5、负责项目施工、调试过程的现场交底及指导工程验收工作。

第8篇 景观所所长岗位职责

景观分院院长,景观方案所所长 进一步提升景观规划设计院设计能力,满足集团设计需求。

1、根据项目实际情况配合建筑/规划等相关专业提出景观设计方案;

2、根据场地实际情况,具体技术困难及可能产生的环境影响提出有创新力、有想象力及实施性强的设计方案;

3、带领方案设计团队,合理分配方案人员时间计划。

学历要求:本科及以上学历

经验要求:5年以上相关工作经验

知识要求:熟悉景观设计专业的相关知识,熟练掌握居住区景观设计的全过程,有国际景观设计经验者优先

素质及技能:熟悉设计软件,有创造力和良好的沟通能力。 进一步提升景观规划设计院设计能力,满足集团设计需求。

1、根据项目实际情况配合建筑/规划等相关专业提出景观设计方案;

2、根据场地实际情况,具体技术困难及可能产生的环境影响提出有创新力、有想象力及实施性强的设计方案;

3、带领方案设计团队,合理分配方案人员时间计划。

学历要求:本科及以上学历

经验要求:5年以上相关工作经验

知识要求:熟悉景观设计专业的相关知识,熟练掌握居住区景观设计的全过程,有国际景观设计经验者优先

素质及技能:熟悉设计软件,有创造力和良好的沟通能力。

第9篇 交通规划师副所长成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计等相关专业本科及以上学历，重点一类院校毕业者优先考虑；

2.本科8年/硕士5年以上交通规划设计、城乡规划设计工作经验；

3.有大中型交通规划、城乡规划类项目负责人经验者优先；

4.有注册城市规划师、注册咨询师及相关注册证者优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议；

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第10篇 供电所所长副所长岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度。

3.坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电。

4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“二公开、四到户、五统一”管理。

5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核。

6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作。

7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉，

8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质。

9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送。

10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

第11篇 产品所长岗位职责

岗位职责:

1、负责技术部的工作安排和工作计划

2、负责对部门人员作出工作分配并监督

3、全面负责部门体系建设、产品开发、技术管理、技术资料管理。

任职资格:

1、专科以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业;

2、5年以上产品设计和开发管理经验3年以上技术主管职位经验

3、熟悉汽车行业标准; 熟悉汽车设计开发基本流程和方法;

4、熟练使用ug或catia三维设计软件;

5、有较强的组织、计划、控制、协调能力、学习力和应变力强;

6、能独立组织产品开发和新技术开发,以及技术管理工作;

7、具有较强的逻辑思维和综合分析能力;

8、性格稳重,工作细致严谨;具有良好的团队精神;富有奉献精神。

第12篇 所长院长岗位职责

1.贯彻执行党的路线、方针和政策,维护党和国家的利益,完成上级下达的各项任务。

2.负责本单位的学科建设,主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目。提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。

3.开展各类科研活动,组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。

4.组织国内外学术交流活动。

5.负责建立健全本单位各项规章制度,保证各项工作的有序进行。

6.负责岗位设置和人员的聘用,组织对职工的考核和奖惩。

7.制定人才队伍建设规划,通过引进、培养,全面提升科研人员的政治、业务素质,形成合理的人才结构与梯队。

8.负责本单位的财务预决算,多渠道筹集科研经费。

9.开展思想政治工作,支持工青妇、民主党派工作,关心群众生活,调动全体职工的工作积极性。

10.履行法人代表职责。