业务科长岗位职责（四篇）

第1篇 业务科长岗位职责

科长助理/业务助理(日语) 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

第2篇 业务科长岗位职责内容

1.根据公司产品价格和控制标准,协助制定和发布营销政策。

2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划,监控关键业绩指标的执行情况。

3.管理、指导与协调区域营销工作,确保销售、回款等关键业绩指标的完成。

4.牵头组织区域内产品市场推广活动,负责制订具体的市场推广计划和活动并实施,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略要求等。

第3篇 业务科科长岗位职责内容

1.在分管主任的具体指导下,对处领导负责,提出建议,当好参谋。

2.组织科室人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治素质和业务水平。

3.按照处的总体部署制订本科工作计划并组织实施。

4.负责健全和落实处的各项规章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具体负责干部骨灰的管理、墓穴的经营管理,水、电、暖、宿舍等管理工作及其他的创收项目。

6.协调好其他科室人员工作及时完成领导交办的工作任务。

第4篇 煤矿综合业务科科长岗位职责

1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。

2、制定综合业务科年度工作计划。

3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。

5、负责临时劳务合同工的管理。

6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。

7、负责财务票据报销的复审工作。

8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。

9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。