服装专员岗位职责（五篇）

第1篇 服装专员岗位职责

工作职责:

1、根据公司战略规划,协助制定季节服装产品企划案方向,协助完成每季商品规划、产品定位、品类结构、策略方案;

2、协助完成季度主题故事包,色彩规划,材料规划等服装企划工作;

3、掌握每年的流行趋势、色彩趋势,以确定本品牌产品的企划方向;

4、规划商品企划从启动、发布、设计、开发产品波段上市、各环节跟进

任职资格:

1、2年以上企划工作经验;

2、具备专业知识,较强的逻辑思维能力,表达和沟通能力;

3、能捕捉当今时下潮流趋势;

4、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力,具备较强学习能力、责任心

第2篇 服装渠道专员岗位职责

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导临时交办的其他任务；

6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。

第3篇 服装销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第4篇 服装商品专员岗位职责

1、店铺日常补货、调货、退货的管理;

2、店铺活动相关物料的跟进;

3、所负责的店铺的库存管理;

4、部门工作的改进与建议;

5、协助商品主管的一些日常工作。

任职资格:

1、熟悉办公软件操作,对数据敏感;

2、能吃苦耐劳,有责任心,有相关经验者优先;

3、具有亲和力,敬业、有团队合作精神。

接受优秀!

第5篇 服装采购专员岗位职责

岗位职责:

1、负责按照生产需求状况和采购要求,制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算;

2、比价采购,控制辅料的采购成本;

3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表(生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等)并进行后期的管理;

4、负责及时处理并解决辅料的质量问题及索赔工作;

5、对采购合同进行管理,做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间;

6、负责与辅料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批;

7、负责收集各季辅料信息,以提供公司参考的依据;

8、负责辅助设计师开发样布、调样工作,并建立样品原始封样档案资料;

9、负责与设计师沟通,采集所需的辅料小样,经筛选后制成吊钩样,并按吊钩样的要求填写内容。

任职资格:

1、有2年以上服装采购工作经验;

2、熟悉采购流程,良好的沟通和协调能力;

3、有良好的职业道德素养;

4、具备基本的审美,尤其在成衣和饰品方面。