服装设计师岗位职责和应具备的能力（十二篇）

第1篇 服装设计师岗位职责和应具备的能力

服装设计师含义

服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

服装设计师岗位职责

服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

服装设计师应具备的能力

1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5.敬业精神，具有潮流意识。

服装设计师考试

国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(jypc)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

服装设计师等级

服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

报考条件

助理服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.本科以上或同等学历学生;

2.大专以上或同等学历并有相关实践经验者;

服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过助理服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计师职业发展

服装设计师在中国比较多，但是真正进入“设计师”生涯的并不多。国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定，成为服装设计师的一大挑战。服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有

第2篇 设计师岗位职责范本服装

1.了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,根据消费者的需要进行设计。

2.按计划负责设计完成款式效果图。

3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。

4.对初板审定跟踪,以及确定款式、打板。

5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。

第3篇 服装设计主管岗位工作职责

1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;

2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;

3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;

4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;

5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。

第4篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第5篇 服装高级设计师岗位职责

服装户外高级设计师(登山和旅行) 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;

2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案

3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行

4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部

5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合

6,帮助年轻设计师学习和提高技能;

7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;

9,完成上级交待的其他工作. 1.5-8年的户外、运动、男装、商务、夹克、休闲装经验(不是正装);

2.对数据敏感,了解开发、工艺,对成本敏感;

3.对市场销售数据敏感,抗压能力强 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;

2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案

3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行

4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部

5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合

6,帮助年轻设计师学习和提高技能;

7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;

9,完成上级交待的其他工作.

第6篇 服装装设设计师岗位职责

服装设计师(打板师) 武汉亘星智能技术有限公司, 1、服装设计或艺术设计专业,本科以上学历

2、5年以上服装制版或生产管理经验、懂工艺,掌握不同面料对版型的要求,掌握排料,和推档特性

3、熟练操作办公软件和设计软件,具备良好的创新思维,美学鉴赏能力和学习能力。

4、 熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v-stich、optitex或相关cad及服装3d软件,了解maya,3d max、犀牛软件者优先

5、了解plm、pdm、erp软件及vr技术的优先

第7篇 服装平面设计师岗位职责

职责描述:

1、密切关注行业动态,了解趋势并与团队共享资讯;

2、手绘能力好,较强的时尚插画及图案设计能力,对服装装饰图案的印花、绣花、钉珠、烫钻等工艺熟悉,有服装及纺织用品插画图案设计经验优先;

3、能独立完成服装企划所需要图案的设计工作。

岗位要求:

1、服装设计或其它艺术设计类本科学历;

2、3年以上服装行业平面设计经验;

3、性格开朗沟通能力较好。

第8篇 服装设计师助理岗位职责

岗位要求:

1. 本科学历，服装设计相关专业;

2. 1-2年服装设计工作经验优先;

3. 岗位具有高度的审美能力及创造力;

4. 具有扎实的美术及绘画功底，会熟练使用熟练运用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint

第9篇 高级服装设计师岗位职责

高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

第10篇 服装设计总监岗位职责工作内容

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

服装设计总监岗位职责/工作内容

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

第11篇 男装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、负责产品的设计企划及开发;

3、负责产品fab描述;

4、负责优秀案例、技术及资源的整理;

任职资格:

1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;

3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

第12篇 资深服装设计师岗位职责

资深服装设计师 gxg 宁波中哲慕尚电子商务有限公司,gxg男装,中哲慕尚 岗位职责:1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势;2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;3、协助完成每季产品搭配的企划和研发;4、负责订货会期间的货品说明与推广;5、完成上司交付的临时性工作任务;6、能根据品牌风格,搭配每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计风格需求,进行服装图案设计规划;任职资格:1、服装设计本科以上学历,5年以上知名时尚男装品牌主力设计师工作经验;2、对男装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;3、熟悉季度产品策划、开发程序,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底;4、能把握服装设计潮流,关注欧洲时尚发展趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力;5、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪;6、精通photoshop、ai等图形设计软件,具良好的手绘能力;7、工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。