服装设计岗位职责（十二篇）

第1篇 服装设计岗位职责

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

第2篇 服装设计师助理岗位职责

岗位要求:

1. 本科学历，服装设计相关专业;

2. 1-2年服装设计工作经验优先;

3. 岗位具有高度的审美能力及创造力;

4. 具有扎实的美术及绘画功底，会熟练使用熟练运用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint

第3篇 服装设计助理岗位职责

1、负责协助设计师整理服装行业最新资讯,包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;

2、负责协助设计师进行服装设计,出款式图;

3、负责收集面、辅料市场信息,采购合适的面、辅料;

4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

5、负责样衣的制作跟进;

任职资格:

1、 服装设计专业,统招二本以上学历;

2、 1年以上服装行业设计经验;

3、 积极上进,热爱设计,有较好的审美品味,善于沟通;

4、 熟练使用ps、ai等相关绘图软件。

第4篇 男装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、负责产品的设计企划及开发;

3、负责产品fab描述;

4、负责优秀案例、技术及资源的整理;

任职资格:

1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;

3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

第5篇 服装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、进行市场调研,预测和总结产品的问题和走向。

2、对原辅料市场进行调研,掌握原辅料市场发展动向,把握产品的色彩、面料等流行趋势;

3、参与新品开发计划的编制;

4、进行产品开发,积极与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。

5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;

任职资格:

1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作经验;

2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;

3、 熟练掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训

4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;

5、 对时尚潮流非常敏感,具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑

第6篇 高级服装设计师岗位职责

高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

第7篇 首席服装设计师工作岗位职责

作为一名首席服装设计师,其岗位职责是怎样的以下以某公司首席服装设计师为例,为大家提供一则首席服装设计师岗位职责,仅供各位参阅。

(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(制度职责大全总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。

第8篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第9篇 服装设计主管岗位工作职责

1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;

2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;

3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;

4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;

5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。

第10篇 服装设计师岗位职责和应具备的能力

服装设计师含义

服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

服装设计师岗位职责

服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

服装设计师应具备的能力

1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5.敬业精神，具有潮流意识。

服装设计师考试

国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(jypc)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

服装设计师等级

服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

报考条件

助理服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.本科以上或同等学历学生;

2.大专以上或同等学历并有相关实践经验者;

服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过助理服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计师职业发展

服装设计师在中国比较多，但是真正进入“设计师”生涯的并不多。国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定，成为服装设计师的一大挑战。服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有

第11篇 服装平面设计师岗位职责

职责描述:

1、密切关注行业动态,了解趋势并与团队共享资讯;

2、手绘能力好,较强的时尚插画及图案设计能力,对服装装饰图案的印花、绣花、钉珠、烫钻等工艺熟悉,有服装及纺织用品插画图案设计经验优先;

3、能独立完成服装企划所需要图案的设计工作。

岗位要求:

1、服装设计或其它艺术设计类本科学历;

2、3年以上服装行业平面设计经验;

3、性格开朗沟通能力较好。

第12篇 产品服装设计师岗位职责

儿童产品设计师-箱包/服装/童鞋等 开润股份 上海珂润箱包制品有限公司,开润股份,珂润箱包,开润股份 1、全日制本科及以上学历 ,设计、美术等相关专业为佳;

2、有海外学习或工作经验优先;

3、具有优秀的美学修养和艺术鉴赏能力,关注时尚生活方式,能够洞察设计流行趋势,从事过箱包设计者优先;

4、有丰富的设计经验和设计水准;良好的专业能力,有多个相对成熟的成功实施设计案例;