服装设计师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 服装设计师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。

服装设计师岗位职责

1.根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；

2.调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测；

3.根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；

4.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料），开发计划设计出图；

5.按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路；

6.订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进。

服装设计师岗位要求

1.对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；

2.熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，具有创新意识；

3.有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备三年以上女装独立出款工作经验；

4.较好的色彩、款式掌控能力，扎实的绘画基础；

5.能够熟练使用photoshop、coreldraw、illustrato等绘图软件；

6.能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

服装设计师发展方向

可向以下方向发展：

1.服装模特

2.造型设计师

3.针织品设计师

4.时尚潮流研究人员

第2篇 服装设计主管岗位工作职责

1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;

2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;

3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;

4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;

5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。

第3篇 服装设计师助理岗位职责及职位要求

说起服装设计师那么不得不说起服装设计师助理。服装设计师助理作为设计师的接班人，或者说学徒。他们学要学习很多东西。例如：首先，他们要明白设计师的思路，要懂得看板。其次，服装设计师助理要懂得各种面辅料，以及了解各种面辅料的作用与市场价格。最后，服装设计师助理要熟练的操作各种制图软件

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；

2.熟悉服装行业，一年以上相关工作经验者优先，熟悉糟糕市场，工作认真勤奋；

3.熟悉常用的设计软件，精通cad、photoshop的操作，熟练使用常用办公软件；

4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；

2.配合设计师完成设计制图及深化工作；

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

第4篇 服装配饰设计岗位职责

服装配饰设计师 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。

第5篇 服装装设设计师岗位职责

服装设计师(打板师) 武汉亘星智能技术有限公司, 1、服装设计或艺术设计专业,本科以上学历

2、5年以上服装制版或生产管理经验、懂工艺,掌握不同面料对版型的要求,掌握排料,和推档特性

3、熟练操作办公软件和设计软件,具备良好的创新思维,美学鉴赏能力和学习能力。

4、 熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v-stich、optitex或相关cad及服装3d软件,了解maya,3d max、犀牛软件者优先

5、了解plm、pdm、erp软件及vr技术的优先

第6篇 运动服装设计师岗位职责

1、 配合公司进行运动服装设计,负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;

2、 熟练掌握手绘、临摹以及素描等绘图基本技能,

3、精通photoshop、corel draw等图形设计软件;

3、熟悉户外服装面料、辅料,制作工艺; ;

4、根据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,独立完成设计任务 ;

5、负责产品前中后期的相关工作的跟进。

岗位要求:

1、2年以上运动服装设计经验,服装设计专业大专以上学历;

2、热爱时尚,工作责任心强;

2、主观能动性强,良好的团队合作精神;

第7篇 服装设计师岗位职责工作内容

服装设计师职位要求

① 负责管理某品牌产品的设计方向;

② 确定初步设计定型;

③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;

④ 按规定时间完成产品系列设计图稿;

⑤ 跟进初版制作完成。

服装设计师岗位职责/工作内容

一、要重视专业资料和各类信息的收集和整理

二、要善于在模仿中学习提高

三、要不断提高审美能力

四、 要尽快让自己变得敏感起来

五、要尽快让自己变得时尚起来

六、要主动为自己创造实践的机会

七、要学会与人沟通、交流和合作

第8篇 服装主设计岗位职责

岗位职责:

1.按照产品企划的内容,以及总监布置的任务,开展设计,参与评审,样衣鉴定;

2.积极与板师,样衣师沟通,完善设计作品;

3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;

4.按照研发进度要求,按时完成设计相关的专业工作;

5.按期进行市场调研,把握流行趋势,收集流行资讯,落实到设计作品中;

6.负责布置设计师的工作安排,对设计总监负责。

任职资格:

1.服装设计本科以上学历,3年以上女装服装设计经验;

2.熟练运用电脑绘图软件,对制版有基础,能独立对样衣板型给出修正意见;

3.性格乐观开朗,执行力强,有责任心,有较强的团队意识;

4.具有抗压能力;

5.诚实可靠,值得信任。

第9篇 服装高级设计师岗位职责

服装户外高级设计师(登山和旅行) 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;

2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案

3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行

4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部

5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合

6,帮助年轻设计师学习和提高技能;

7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;

9,完成上级交待的其他工作. 1.5-8年的户外、运动、男装、商务、夹克、休闲装经验(不是正装);

2.对数据敏感,了解开发、工艺,对成本敏感;

3.对市场销售数据敏感,抗压能力强 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;

2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案

3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行

4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部

5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合

6,帮助年轻设计师学习和提高技能;

7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;

9,完成上级交待的其他工作.

第10篇 服装设计助理岗位职责

1、负责协助设计师整理服装行业最新资讯,包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;

2、负责协助设计师进行服装设计,出款式图;

3、负责收集面、辅料市场信息,采购合适的面、辅料;

4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

5、负责样衣的制作跟进;

任职资格:

1、 服装设计专业,统招二本以上学历;

2、 1年以上服装行业设计经验;

3、 积极上进,热爱设计,有较好的审美品味,善于沟通;

4、 熟练使用ps、ai等相关绘图软件。

第11篇 针织服装设计师岗位职责

工作职责:

1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

任职资格:

1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

第12篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;