d管理部总监岗位职责要求（十二篇）

第1篇 d管理部总监岗位职责要求

管理部总监岗位职责及要求

1、主要职责:

负责环境管理、物业管理和物业维护的质量;负责组织会议中心物业的日常管理工作;制定物业管理方面的经营计划和质量目标,并组织实施;负责对承包公司的监督及管理工作;负责公司治安防范和消防监控等安全服务的管理工作;监督和检查管辖范围内的清洁卫生及垃圾清运工作;落实会议中心及酒店室内租摆花卉、室外植物养护的事宜;对清洁、绿化承包商的监督、管理工作;负责清洁设备和物料的管理,确保所有清洁设备的正常使用和保养。

2、职位要求:

形象好、气质佳,物业管理或相关管理专业,三年以上物业管理工作经验;熟悉国家有关物业管理法规政策,掌握物业服务管理规范和流程;具有较强的组织、管理、协调能力。综合素质较好,具有服务意识;较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通。

第2篇 加盟管理总监岗位职责

市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;

2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;

3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。

4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。

第3篇 项目总监--技术+管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、全面组织项目设计工作，管理项目团队，提出项目设计原则；

2、负责技术方案把关与管理，技术难题的指导与解决；

3、参与制定公司技术发展方向，负责公司技术创新、技术开发，带领团队。

4、负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术考察和考核办法并负责组织实施。

5、审阅和监督咨询项目编制、参与项目评审工作、指导并培训咨询人员，负责项目质量的把关。

6、参与重大项目的业务工作，包括各类报告的编撰。

任职要求：

1、本科及以上学历，较高的专业水平和文字功底；

2、从事过机电、化工、建筑、环保、科研、咨询等行业10年以上工作经验；

3、对企业产品、工艺、设备、电力、热能、公用工程等熟悉，有高级工程师资格证的优先；

4、对项目审批、咨询、规划、可行性研究、能源评估、环境评估、公用工程等其中一项比较熟悉。

5、咨询类5年以上相关专业工作经验，其中技术审核工作经验2年以上，有设计院工作经验者和环保咨询行业审核工作经验者优先。

6、具有创新意识和不断学习的能力，具有很好的协调组织能力和良好的人际关系，具有敏锐的专业洞察力，善于发现问题、分析问题、解决问题。

第4篇 采购管理总监岗位职责

采购管理部总监 职位职责

1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;

3、沟通各平行部门及各片区、项目采购工作;

4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。

任职要求

1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;

2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。 职位职责

1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;

3、沟通各平行部门及各片区、项目采购工作;

4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。

任职要求

1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;

2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。

第5篇 房屋租赁行政管理部总监岗位职责

房屋租赁平台行政管理部总监岗位职责

岗位职责

参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

第6篇 产品销售管理总监岗位职责

岗位职责:

1. 带领团队完成公司软件和相关服务业务在北方大区的销售目标;

2. 实现对北方区域的银行业客户的有效覆盖;

3. 能够在公司统一的渠道体系下,识别或对接合作伙伴,建立有效的协作;

4. 保持良好的客户满意度,建立良好的行业知名度。

任职要求:

1. 5年以上it行业销售经验,软件b2b或saas、oa、erp或相关财务系统产品销售经验优先

2. 百万级软件项目的销售案例,有相关渠道资源或cfo、cio渠道者优先

3. 对it基础设施相关生态系统有全面的了解

4. 热爱销售工作,有很强的执行力;

5. 有极强的责任心和目标意识,乐观积极,诚信待人;

有金融、保险、银行、城商行、信用社、邮政、证券、基金、信托、消费品、旅游、电商、医药、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系统、项目管理、her、人力资源、oa、ehr、hro、预算管理、绩效管理、办公考勤,进销存、移动审批、企业邮箱、企业名片客户资料记录、签到,沟通协作、审批,企业邮箱,企业网盘,企业通讯录、明道和微信、财务、安全、政府、教育、汽车、连锁行业、军工、保密单位、网信办、电子政务、it及政府和公共服务行业、硬件公司、软件公司、应用公司(电子合同、电子签章、合同在线编辑、合同管理、存证出证、实名认证、电子签名、第三方取时、区块链存证)、机器人(知识库)、呼叫中心、数据分析、计费公司、集成公司

第7篇 连锁店管理总监岗位职责

岗位职责:负责疯狂的沙子连锁店的日常管理、推广与加盟合作

任职要求:大专以上学历,管理过连锁企业一年以上,带过团队,懂连锁店管理和招商加盟,有担当,有梦想,能出差

第8篇 物流管理总监岗位职责

岗位职责:

◎ 负责全国运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;

◎ 指导全国运输业务开展,进行运输能力建设,确保运输时效和质量;

◎ 制定运输客户服务标准及具体实施方案,推进运输第三方业务发展;

◎ 负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;

◎ 干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;

◎ 总部及大区运输团队建设,运输人员培训指导。

任职要求:

◎ 本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

◎ 8年以上物流从业经验,5年以上运输相关管理经验,熟练使用办公软件;

◎ 有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,团队合作意识强;

◎ 敬业度高,并认同苏宁的价值观。

第9篇 关系管理总监岗位职责

全球市场总监(市场+客户关系管理) 1.在成熟的crm平台下工作过,并且熟悉所有的流程。了解crm体系,熟悉crm的具体运用。

例如:负责过crm系统使用与维护,功能开发与优化,流程制度完善,并能提供数据分析报告与crm管理报告。

内部整合it, 财务,销售,内控和市场等相关资源跨部门合作,全面负责流程设计,制度完善及应用等一系列工作。

负责过客户数据管理、crm主要活动的部署,确保客户数据库的扩大和维护客户忠诚度。协助市场部以达成年度市场目标。

有市场管理和建立的经验

2.call center 建立和运作的经验

3.本科学历,45岁以下 1.在成熟的crm平台下工作过,并且熟悉所有的流程。了解crm体系,熟悉crm的具体运用。

例如:负责过crm系统使用与维护,功能开发与优化,流程制度完善,并能提供数据分析报告与crm管理报告。

内部整合it, 财务,销售,内控和市场等相关资源跨部门合作,全面负责流程设计,制度完善及应用等一系列工作。

负责过客户数据管理、crm主要活动的部署,确保客户数据库的扩大和维护客户忠诚度。协助市场部以达成年度市场目标。

有市场管理和建立的经验

2.call center 建立和运作的经验

3.本科学历,45岁以下

第10篇 生产管理总监岗位职责任职要求

生产管理总监岗位职责

生产管理部总监 1. 全面负责工程管理部门的管理工作，不断完善提升相关管理机制; 2. 根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行;

3. 抓好质量控制点，保证各项目的工作质量、安全文明施工;

4. 负责各项目开发的组织、协调和管理，有效进行进度和成本管控; 5. 妥善处理与公司内部相关业务线以及施工单位、政府部门的诸多方面关系;

6. 及时、妥善处理各项目开发过程中出现的重大问题。

要求:

1.本科及以上学历，土木工程、工民建及相关专业;

2.具有8年以上一级总承包公司工程施工管理经验，2年同岗位相关工作经历，至少有1个20万平方以上项目管理经历;

3.熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程，熟悉招投标管理业务;

4.具有较先进的项目管理理念，可以对项目工程管理体系、工程质量管理体系进行不断改进和优化，能够处理繁复的工作，能独立解决施工中遇到的质量技术问题。 1. 全面负责工程管理部门的管理工作，不断完善提升相关管理机制; 2. 根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行;

3. 抓好质量控制点，保证各项目的工作质量、安全文明施工;

4. 负责各项目开发的组织、协调和管理，有效进行进度和成本管控; 5. 妥善处理与公司内部相关业务线以及施工单位、政府部门的诸多方面关系;

6. 及时、妥善处理各项目开发过程中出现的重大问题。

要求:

1.本科及以上学历，土木工程、工民建及相关专业;

2.具有8年以上一级总承包公司工程施工管理经验，2年同岗位相关工作经历，至少有1个20万平方以上项目管理经历;

3.熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程，熟悉招投标管理业务;

4.具有较先进的项目管理理念，可以对项目工程管理体系、工程质量管理体系进行不断改进和优化，能够处理繁复的工作，能独立解决施工中遇到的质量技术问题。

生产管理总监岗位

第11篇 服务管理总监岗位职责任职要求

职责描述:

1、通过参与项目投前关于市场营销的尽调与分析、组织参与项目投前与投后市场营销方面的分析和研判，明晰各投资项目投后在市场营销方面的服务需求，确定为已投企业提供市场营销增值服务的专题建议;

2、基于天汇在市场营销领域拥有的专家及平台资源，结合已投企业不同发展阶段及其营销发展现状、企业需求及定位，与已投企业共同商讨营销模式、市场细分、目标市场选择、产品定位、渠道策略等;

3、协助已投企业进行客户和专家管理、营销目标和预算管理、营销架构设计和人员配置、队伍建设和能力培养;

4、基于对医健产业政策动态和市场机会的分析和研究，协助已投企业建立专家和政府及客户数据库，防止重点客户资源脱落和浪费;

5、会同公司投后增值服务各条线及已投企业相应业务与职能管理条线，组织已投企业跨企业间营销队伍建设、市场资源协同和信息共享，通过营销业绩增长促进企业效率提升和价值增长;

任职要求:

1、市场营销类、管理类、医药类、临床医学类相关专业，全日制硕士及以上学历背景;

2、对企业销售模式、市场企划、品牌管理、市场细分、目标市场化选择、产品定位、渠道策略、产品定价等市场营销理论知识体系相当熟悉;

3、在医健产业中型规模以上企业负责市场营销管理工作、担任过中高层以上职位3年以上，且从事市场企划、招商管理、招投标管理、产品管理、销售管理与产品销售等工作5年以上者优先;

4、在管理咨询公司或市场服务型专业公司从事市场营销相关的企业管理咨询和顾问工作或市场策划、营销规划等工作3年以上者优先;

5、有一定文案功底，培训开发能力强，项目管理经验丰富，拥有数项主导制定和组织执行的相关具体市场营销运作案例;

6、具有良好的分析、判断、决策能力，较强的抗压能力，良好的学习能力，沟通、谈判、协调和组织能力较强，身体健康，充满热情并勇于接受挑战;

7、具备优良的职业操守及商业道德口碑，能适应出差和加班工作。

第12篇 成本管理中心总监岗位职责任职要求

成本管理中心总监岗位职责

岗位职责:

1.组织项目可研阶段的成本估算工作，为财务和敏感性分析提供依据信息管理和成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书;

2.对成本造价工作进行指导和监控;

3.参加规划、策划、方案和扩初阶段的设计评审工作，提出投资评审意见;

4.组织完成项目合约规划，对招标过程重点管控;

5.组织提供招标所需的工程量清单和商务投标文件，对材料采购价格监控;

6.组织完成公司供应商的规划、引进、维护、评价、信息库建设、合同管理。

任职资格:

1.8年以上成本控制与管理工作经验;

2.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历，有注册造价师、建筑经济师或建筑工程师等资格;

3.具有较强的专业知识、实际工作经验和房地产理论和实务知识等;精通招投标、采购、预算、合约，熟

悉动态成本管理体系;

4.人品正直，良好的职业道德和操守，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力;

5.负责过商业综合体超高层50万方以上项目成本管控者优先录取。

成本管理中心总监岗位