某企业管理科副科长岗位职责（十二篇）

第1篇 某企业管理科副科长岗位职责

岗位目的:在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第2篇 企业管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第3篇 重点税源企业监控管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行总局重点税源企业监控管理办法,制定全系统重点税源监控管理实施办法,建立微观税收分析指标体系,研究开展系统重点税源企业管理、税收资料调查工作的方法和技术手段;

3、负责拟订年度重点税源企业监控管理工作目标、工作计划;

4、负责全系统重点税源企业监控管理工作的指导和管理,发现异常情况,及时报告;

5、负责开展重点税源监管企业数据常规分析,编制分析报表;

6、负责撰写重点税源专题分析报告,开展微观税收指标分析,发布行业税负预警标准;

7、负责组织开展全系统重点税源调查工作,制定税源调查方案,确定数据采集和填报方法,汇总分析数据,起草税源调查情况报告、总结;

8、负责协助做好全系统重点税源企业监控管理人员业务培训工作;

9、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

税收综合分析或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第4篇 企业信息管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责网络中心服务器的日常维护(系统升级、病毒防范、数据备份、黑客防范、系统运行状态监视及故障分析解决等)

2、负责网络系统软件的测试安装,应用系统的安装调试;

3、负责公司局域网的安全及病毒防范,信息系统控制中心维护升级,实时监控;

4、负责公司信息系统的规划、扩展与实施;

5、负责各种新系统项目的调研、策划与实现;

6、负责核心系统软硬件设备及资料管理;

7、负责公司网站的建设和维护;

8、负责推动公司办公等软件系统使用的普及,开展公司相关系统使用的培训;

9、负责公司网络宽带账号管理、资源分配,做好公司办公上网用户的备案及管理工作;

10、协助公司各部门制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划,具体实施公司信息化建设目标和任务;

11、及时完成领导交办的其他任务,积极主动配合、协助其他部门的工作;

第5篇 企业管理岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、及时收集公司总部的各项管理制度、规范及流程要求等，准确传达给各相关人；

2、负责收集区域内各分公司及项目部所在地具有地方特性的行业政策，供各级领导决策参考；

3、协助区域总负责人收集区域各分公司相关资源并进行合理配置；

4、协助区域总负责人对区域内各分公司相关经营数据及管理情况等的计划统计及分析上报；

5、 协助区域总负责人对公司总部下达给分公司的经营任务进行分解并指导落实；

6、协助区域总负责人对区域内各分公司落实会议制度进行监督；

7、协助区域总负责人对分公司内控管理进行监督指导；

8、领导临时交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理或统计类相关专业；

2、具有公文写作基础知识，对标准化管理有认知，有一定的数据敏感性；

3、理解能力强，计划性强。

第6篇 企业管理主管岗位职责任职要求

企业管理主管岗位职责

岗位职责:

1、根据企业中长期发展规划和年度计划，将计划分解到内控部门，并对计划执行情况进行跟踪、监督。

2、根据内控部门职责内容和岗位说明书，对中心(营销、技术)执行情况和目标完成情况进行评估、检查、组织完善及考核、分析，与外界同行企业竞争对比分析。

3、主导并强化推行管理流程、管理制度，确保各项管理制度的有效实施。

4、对企业各部门出现的突发状况、问题和部门间的分歧进行协调、跟进，并及时解决和监督执行。

5、组织建立及完善企管受控文件的管理体系，负责进行受控文件的发放、回收、销毁、存档等管理工作。

任职资格:

1、大专以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

2、有企管部门的相关工作经验，熟悉企业管理等相关流程，了解体系类规范;

3、熟悉生产型企业的管控流程及企业策划管理;

4、具有制度制订者优先考虑;

5、品德优良，态度诚恳，工作务实，执行力强。

企业管理主管岗位

第7篇 企业管理经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿；

2.参与经营管理研究与分析，定期和不定期对公司的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿；

3.对子公司日常运营数据进行分析并编制报告；

4.负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展；

5.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估；

6.协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施；

7.完成中心领导交办的其他事项。

第8篇 制药企业管理岗位职责

工作职责:

1、完善公司安全及职业健康系统管理制度,负责所属区域工艺安全和行为安全日常管理;

2、负责对分厂车间安全及职业健康管理人员进行管理制度及方法培训;

3、负责对分厂车间安全及职业健康管理状况进行进行风险识别,并定期审核、诊断、评价、持续改善;

4、负责建设项目职业健康安全 “三同时”的管理,及政府申报工作;

5、负责应急预案的编制、评审、实施和演练提高工作;

6、负责牵头事故事件的调查处理及后续整改的跟踪;

7、安全和职业健康资料、记录、台账的整理、归档;

8、完成领导交代的临时性工作。

任职资格:

1、本科以上学历,安全或医药化工专业, 2年以上职业健康防护技术经验,5年以上医药化工安全生产管理工作经验。

2、注册安全工程师、消防工程师优先考虑;

3、熟悉国外先进ehs管理理念者;在工程项目“三同时”手续办理方面有丰富经验者,优先录取;

4、有良好的沟通表达能力,专业技能扎实,看懂工程图纸。

第9篇 房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

*草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

*根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

*负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

*主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

*积极完成上级临时交办的各项工作。

第10篇 企业咨询管理师岗位职责

企业咨询管理师 杭州毕肯企业管理有限公司 杭州毕肯企业管理有限公司,毕肯 beacon杭州公司聚焦美业领域,即美容,整形和美妆相关行业,主要为其提供六大版块的专业服务

战略规划制订

商业模式设计

总部组织建设

品牌定位塑造

企业文化打造

市场营销策略

咨询团队将通过研讨,会商,提报,宣导,监督和优化等六个步骤来完成工作,虽然我们的客户多为中小型企业,但我们希望带给他们专业和高效的咨询服务,帮助客户成功是我们最大的成功。

所以希望你是有相关经验的,基本功扎实的,有长远职业规划的专业人士,或者你学习力强,肯吃苦,有潜力,我们也愿意付出培养的过程,我们倡导才华横溢与职业精神,期待你能来!

岗位职责:

1、负责项目前期调研和项目建议书的撰写,深入了解客户的现状和需求;

2、根据前期调研情况设计企业对应咨询管理解决方案;

3、咨询方案提报,并负责方案落地执行的跟进,及企业培训辅导;

4、其他项目相关事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

岗位要求:

1、2年以上相关工作经验,本科以上学历,mba或管理专业优先;

2、敏锐的商业洞察力,具备一定的逻辑分析和表达能力;

3、具备扎实的管理及营销理论功底,或对美容行业有关情况有充分了解;

4、工作认真负责心态好,具备良好的沟通能力,能适应出差,能承受较大压力,较强的学习能力。

5、有良好的文字功底

第11篇 企业管理岗位职责工作内容

企业管理岗位岗位职责

汝行集团自1999年创建以来，经过十余年的发展，已成为集房地产、酒店、商业经营、文化产业等为一体的综合性的大型企业集团，因企业发展需要，现招聘优秀人才、中高层管理人员，要求如下:

1、男女不限，年龄20-40岁;

2、本科以上学历，3年以上工作经验;

3、在某领域有优秀或突出的管理才能。

企业管理岗位岗位

第12篇 企业管理咨询顾问不在国内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；

2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。

3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；

4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象

任职条件：

1. 18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求，提供实习鉴定）

2. 工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力

3. 有较强的学习能力、语言表达能力；

4. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心

5. 对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。