销售管理人员岗位职责（十二篇）

第1篇 销售管理人员岗位职责

职责描述:

1、开拓和维护金融机构、非金融投资机构和高净值客户,包括银行、券商、保险、财务公司、信托、私募投资机构等;

2、开展各类私募基金产品的销售和推介相关工作,包括机构委外、定增、私募销售等,达成团队考核目标;

3、带领市场团队完成机构或高净值客户的销售业绩指标(一级市场股权产品)

4、沟通产品信息、维护机构客户关系、做好客户服务;

5、为客户的投资需求和业务开展提供相关专业的服务;

6、了解行业动态,分析行业发展趋势,把握行业走向。

任职要求:

1、经济、金融专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行、证券、信托等金融机构营销从业经验,并有股权产品销售经验;

3、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,出色的高净值客户维护及开拓能力;

4、具有较强的人际交往能力,富有激情,有志于从事理财工作;

第2篇 电销售管理岗位职责任职要求

电销售管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;

3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;

4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。

任职要求:

1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

电销售管理岗位

第3篇 销售管理部门经理岗位职责

职责描述:

1、为目标客户提供综合物流解决方案(仓+干+配业务为主),协助客户实现业务的增长

2、负责客户开发与深挖,完成销售业绩指标

3、负责客户招标资料的准备,报价方案提供

4、跟进协调业务部门落地执行客户需求,为最佳的客户体验提供必需的支持

注:此职位为集团储备人才项目中的关键岗位,待业绩达到要求后,可以为其成立一个部门由其带领。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、熟悉仓+干+配物流服务模式,有客户资源者优先考虑

3、第三方物流(非标准快递)企业销售类岗位至少3年以上工作经验

第4篇 管理销售管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第5篇 管理销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司下达的任务,制定并完成区域内月、季度、年销售计划;

2、指导各团队开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、根据区域内招生情况和公司下达任务,做出亲子教师和各岗位人员需求预测及申请;

4、制定团队员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6、依据市场变化,配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职资格:

1.拥有5-8年或以上教育行业销售经验,并至少有超过3年管理团队经验,并保持良好销售业绩;

2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

5.拥有高度责任感和客户服务意识。

第6篇 管理咨询电话销售岗位职责

电话销售专员岗位职责:

1. 多渠道快速开发潜在客户，拓展公司业务;

2. 完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标;

3. 协助客户制定招聘解决方案，推广公司其他产品及服务;

4. 跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利;

5. 建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。

任职要求:

1. 20-28岁，营销管理类等相关专业，本科及以上学历;

2. 1.5年以上销售经验，有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;

3. 具有开创性思维和较强的服务意识;

4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力;

5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力;

6. 具有良好的表达能力;

第7篇 管理销售岗位职责任职要求

管理销售岗位职责

销售管理经理 东方蓝地 北京东方蓝地服装股份有限公司，东方蓝地岗位要求:

1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标;

2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升;

3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理;

4、负责店面促销活动的策划和执行;

5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进;

6、售后、投诉事项的跟踪处理;

任职资格:

1、大专以上学历，五年以上服装行业直营销售+管理经验;

2、熟悉大女装、中高端女装市场;

3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理;

4、有大型品牌就职经验者优先。

管理销售岗位

第8篇 店铺销售管理岗位职责任职要求

店铺销售管理岗位职责

店铺销售，店铺后勤，店铺管理层 北京我推天下信息技术有限公司 北京我推天下信息技术有限公司，我推天下 形象气质佳，沟通能力强，有奢侈品相关工作经验优先，

三观正，不老不油，简历不跳

店铺销售管理岗位

第9篇 网络销售管理专员岗位职责任职要求

网络销售管理专员岗位职责

岗位职责:

1、遵守宝马要求及经销商政策，积极进行宝马汽车销售;

2、按照经销商的要求，提供热忱、专业的汽车销售服务;

3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀;

4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。

任职要求:

1、汽车或营销专业优先;

2、性格开朗，良好的沟通能力，具有团队合作意识;

3、优良的职业形象，掌握商务礼仪和着装知识;

4、具备驾驶执照;

5、有4s汽车展厅销售经验优先;

6、有高档汽车销售经验优先考虑。

网络销售管理专员岗位

第10篇 管理销售顾问岗位职责任职要求

管理销售顾问岗位职责

销售管理顾问 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司，中美联泰 岗位描述

1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;

2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;

3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告;

4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作;

5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议;

6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;

7、负责帮助客户选择合适的保险承保人;

8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理;

9、负责团队的组建;

10、负责新人的培训、管理、激励等。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、在北京工作生活3年以上;

3、过往年收入15万以上;

4、没有寿险行业从业经验;

5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力;

6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;

7、具有一定的管理能力。

管理销售顾问岗位

第11篇 卖场销售管理岗位职责

工作职责:

1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。

2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。

3、 店铺销售团队建设、管理。

4、 完成上层领导交办的其它任务。

任职资格:

大专以上学历,35岁以下,有超市管理经验优先,能接受公司经营理念,有良好的人际交往技巧,具有一定的业务开拓能力,有强烈的事业心和进取心。

工作职责:

1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。

2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。

3、 店铺销售团队建设、管理。

4、 完成上层领导交办的其它任务。

任职资格:

大专以上学历,35岁以下,有超市管理经验优先,能接受公司经营理念,有良好的人际交往技巧,具有一定的业务开拓能力,有强烈的事业心和进取心。

第12篇 销售管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。