管理部长岗位职责（十二篇）

第1篇 管理部长岗位职责

职责描述:

1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;

2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;

3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;

4.负责公司内控体系的全面完善。

任职条件:

1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;

2、具备财务、运营等相关专业知识;

3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;

任职要求:

第2篇 经营管理部部长岗位职责任职要求

职责描述:

负责公司市场营销管理、建设工程合同会签，区域市场备案，投标锁统一管理、市场营销平台管理;负责公司资质管理工作;负责“四库一平台”维护和管理;完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，工程管理类、市场营销等相关专业;

2、6年以上行业工作经验，2年以上机关部门领导岗位工作经验;

3、中级及以上职称，一级建造师(房建、市政、机电)执业资格证书优先;

4、熟悉招投标管理相关工作，熟悉企业资质管理相关知识，了解企业管理相关知识;

5、有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力;

6、熟练使用办公软件，具有良好的判断能力、人际沟通能力;优秀的书面写作和口头表达能力;良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

经营管理部部长岗位

第3篇 工程管理部部长岗位职责任职要求

工程管理部部长岗位职责

工程管理部部长 1.统筹和推动项目及相关系统的项目管理工作，包括项目管理、推动、汇报等，提出项目管理过程的改进建议和意见。

2.组织项目管理部门会议、跨部门会议等，统筹协调重点项目进展，提供辅导支持。

3.负责组织项目实施阶段的安全管理、质量监督、进度控制、费用控制等各项管理工作。

资质要求:

1、熟悉国家和地方有关工程建设的政策、法律法规、技术标准及规范等

2、工程项目管理十年以上工作经验，从事化工行业基本建设项目管理不少于八年

3、具备良好的沟通能力、组织能力、社交能力、执行能力

4、在大型项目中负责过质量管理，包括qa/qc体系建设、现场质量检查等工作。对安全管理、进度控制、费用控制管理有一定的经验，有担任过工程部或控制部部门管理领导的经验的优先。

1.统筹和推动项目及相关系统的项目管理工作，包括项目管理、推动、汇报等，提出项目管理过程的改进建议和意见。

2.组织项目管理部门会议、跨部门会议等，统筹协调重点项目进展，提供辅导支持。

3.负责组织项目实施阶段的安全管理、质量监督、进度控制、费用控制等各项管理工作。

资质要求:

1、熟悉国家和地方有关工程建设的政策、法律法规、技术标准及规范等

2、工程项目管理十年以上工作经验，从事化工行业基本建设项目管理不少于八年

3、具备良好的沟通能力、组织能力、社交能力、执行能力

4、在大型项目中负责过质量管理，包括qa/qc体系建设、现场质量检查等工作。对安全管理、进度控制、费用控制管理有一定的经验，有担任过工程部或控制部部门管理领导的经验的优先。

工程管理部部长岗位

第4篇 综合管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司人力资源6模块管理、指导工作;

2、负责公司行政、后勤管理工作;

3、负责公司级安全、环保管理工作并做好公司与政府的日常工作对接;

4、负责组织编制公司行政管理制度并做好日常监督管理工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业;

2、汽车行业2年及以上工作经验，熟悉iatf16949体系，了解ases、gk、6西格玛管理体系者优先;

3、有c1及以上等级驾照;

综合管理部长岗位

第5篇 某教工生活小区物业管理中心保卫部部长岗位职责

教工生活小区物业管理中心保卫部部长岗位职责

1、全面负责小区治安、消防等安全管理服务方面的工作,带领和督导下属做好安全保卫工作,确保小区的人、财、物的绝对安全。

2、负责组织制定安全保卫工作计划,撰写工作总结,传达贯彻上级安全工作会议精神。

3、负责制定、健全小区的安全保卫制度的实施,部署保卫部的工作计划安排和检查落实情况。

4、协助相关部门组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育。组织防火安全检查,对发现的火险隐患要及时与相关部门协调解决。

5、负责组织调查内外发生的重大案件、事故,并向中心主任提出处理意见,汇报查处结果。

6、受理小区住户对本部门的投诉,负责解决处理。

7、与当地公安机关、消防部门定期联络,保持密切的合作关系,协调有关保安、消防问题。

8、与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向。

9、完成领导交办的其它工作。

第6篇 管理部副部长岗位职责任职要求

管理部副部长岗位职责

管理部副部长职位要求:

1.人事总务部(含安全采购业务)管理工作经验5年以上;

2.熟悉劳动法，安全法及其本业务需要的其他相关法律法规知识;

3.对iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;

4.日语熟练。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④职位要求:

1.人事总务部(含安全采购业务)管理工作经验5年以上;

2.熟悉劳动法，安全法及其本业务需要的其他相关法律法规知识;

3.对iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;

4.日语熟练。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④

管理部副部长岗位

第7篇 制造部管理部长岗位职责制造部管理部长职责任职要求

职位描述:

1、根据企业经营目标做好公司人力资源规划、编制部门工作计划;

2、负责编制和修改企业各项劳动人事及行政管理制度、流程，并及时做好监督、检查、落实工作;

3、负责员工招聘管理及组织任用评估工作，为企业重大人事任免事项提供参考意见;

4、负责设计薪酬福利方案，编制人力资源费用预算;

5、负责设计、审核员工绩效考核方案与策划、制定企业文化建设方案;

6、负责参与企业战略的制订、组织结构设置以及定员定岗方案;

7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门和横向公司的工作关系;

8、协调管理公司内部其他行政总务工作，包括车辆管理、印章管理、会议管理、公文起草发布、土建工程、零星修缮、接待外联工作等。

任职要求:

1、从事人力资源及行政管理工作5年以上，担任部门经理2年以上;

2、具备良好的专业知识和社会知识;

3、具备建立完善的人力资源与行政管理体系、企业文化体系的能力;

4、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力。

第8篇 工程管理部长岗位职责任职要求

工程管理部长岗位职责

工程管理部长 大丰实业 浙江大丰实业股份有限公司，大丰任职要求:

1、全日制本科及以上学历，机械、电气类专业，35-45岁;

2、5年以上大型机电设备工程安装管理经验;

3、精通三管三控一协调;

4、具有良好的组织协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责:

1、主持工程管理部工作。

2、负责大丰舞、灯、音设备等的工程安装管控、监督、验收。

3、负责部门团队建设、人力培养。

第9篇 品质管理部副部长岗位职责任职要求

职位描述:

要求精通iso质量体系认证系统，熟悉其操作规范，在生产型企业中有完整的关于产品质量控制的实际管理工作经验。

品质管理部副部长岗位

第10篇 工程管理部副部长岗位职责任职要求

工程管理部副部长岗位职责

岗位职责:

1. 负责协助部长构建公司工程项目管理体系，确定公司重点工程项目;

2. 负责组织做好工程承接工程项目的施工筹备工作;

3、 负责组织公司新开项目部进场;

4. 负责组织签订工程项目内部承包合同;

5. 负责参与拟订工程建设总体计划和年度计划;

6. 负责指导项目部组建工作;

7. 负责监督项目部签订项目管理目标责任书;

8. 负责组织协调项目合同交底;

9. 负责在建项目的投资控制及质量、安全、进度的监督管理;

10.负责根据建设计划和承包合同检查并掌握各工程项目部施工动态;

11.负责项目实施计划的跟踪与偏差分析，督促整改落实;

12.负责组织工程项目投诉的受理、调查与处置，督促整改落实;

13.负责组织年度、季度生产大检查;

14.负责盯防重点项目、延期项目的进度;

15.负责参与项目部、项目经理的考核;

16负责参与工程预验收、竣工验收;

17.负责审核项目部用印资料;

18.完成部门领导交办的其它工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，工民建、工程建设管理等相关专业;

2、8年以上施工行业工作经验，2年以上部门副职岗位工作经验;

3、中级及以上职称，一级建造师(房建、市政、机电)执业资格证书等资格证书;

4、熟悉质量体系认证、质量、安全生产管理等相关工作，熟悉项目管理相关知识，了解企业管理相关知识;

5、有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力;

6、熟练使用办公软件，具有良好的判断能力、人际沟通能力;优秀的书面写作和口头表达能力;良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

工程管理部副部长岗位

第11篇 质量管理部部长岗位职责内容

1.负责全面管理公司质量工作,负责公司质量管理日常工作,及gsp认证工作。

2.负责质量分析和质量问题的处理工作。

第12篇 管理部副部长岗位职责

职责描述:

1、配合部长省级区域平台建设与项目开发;

2、配合部长做好部门建设工作。

任职要求:

1、具备工程管理经验,曾担任工程监理/工程项目项目负责人;

2、具有较强沟通协调组织能力

3、本科及以上

4、35岁以下