流程管理工程师岗位职责（十二篇）

第1篇 流程管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作;

2、 负责流程体系的制订与管理优化工作;

3、 负责流程落地及考核工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或企业管理等专业;

2、两年以上工作经历,具备大型制造企业流程规划、梳理、再造相关经念;

3、工作勤勉踏实、善于沟通学习,工作富有激情。

第2篇 管理流程专员岗位职责

工作职责:

1.协助公司流程框建设

2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;

3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)

4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训

5.公司流程管理组织搭建

任职要求:

1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;

2.较强的项目管理知识、研发管理知识;

3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具

4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;

5.良好的沟通协调能力

6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。

第3篇 运营管理流程管理岗位职责任职要求

运营管理流程管理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，并负责组织实施、监控，推动战略目标实现。

2.开展日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，完善业务运营流程体系，优化业务环节，提升业务运营效率。

3.以业务为对象，以流程为基线，开展业务问题的诊断与分析，识别和确定运营流程方面的管理问题，根据实际情况制定流程检查的工作计划和行动方案，监控流程体系运行。

4.推动标准化流程的实施运作，并协调和组织解决流程执行中的问题，推动管理改进成果的落地。

岗位要求:

1.本科及以上学历。

2.一年以上流程管理、项目管理、运营管理等方面工作经验。

3.熟悉公司整体运营模式，接触过业务前端至后端全流程监管。

4.具有较强的学习和分析能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程。

5.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。

6.具有系统性思考、分析、解决问题的能力。

第4篇 流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、熟悉流程管理方法，熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程；

2、沟通能力强，具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。

3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验，具备丰富的企业流程管理经验，有较强的流程分析能力、流程优化能力，有一定的管理、组织、协调能力；熟悉供应链（采购、生产、技术、品管）业务流程者优先。

4、具备良好的团队合作精神，主动、严谨，学习能力、沟通能力；具有很强的责任心，并有较强的成就导向力和开拓创新精神

5、本科及以上学历、财务、管理类、计算机及相关应用等专业

任职要求：

第5篇 流程管理经理岗位职责

流程管理经理 正中投资集团 正中投资集团有限公司,正中,正中投资集团,正中集团 1、起草年度流程建设计划,组织讨论并确定。

2、协助各业务模块梳理流程架构,指导流程设计、跟进落地实施。

3、完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

5、负责流程信息化需求的制定或评估工作,判断流程信息化需求合理性。

6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上流程管理工作经验;

2、踏实、勤奋、积极、主动,有主动做事并获得成功的强烈意愿;

3、开放、包容,容易接受新事物并有不懈创造的精神。

第6篇 流程管理专家职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

你要做的：

●服务部门流程管理，包括：

1.识别服务部门一线客服的通用流程，和职能部门（质检、培训等）的运营流程。

2.用项目管理的方式，管理有多个相关方的虚拟组织，对这些识别的流程进行梳理和标准化，然后推广落地实施，并量化收益。

3.监督流程实施过程，在稳定运营后交接给运营团队。

●在部门内部推广和提升流程管理文化，包括：

1.提炼优秀流程的共性。

2.思考优秀流程设计的要点。

3.形成课程在部门内部培训和交流。

●其它项目工作。

期望的你：

1.基本要求：

●优秀的适应性，良好的抗压能力，具备灵活场景及复杂项目环境下的应变、分析及处理能力。

●优秀的分析、逻辑推理、归纳总结能力。

●优秀的表达、沟通和书面写作能力。

●2年以上项目管理和流程管理经验。

●3年以上呼叫中心行业从业经验。

●熟练使用常用办公软件。

●大学本科及以上学历。

2.具备以下者优先：

●参与过copc认证或有copc协调员证书。

●pmp证书或其他项目管理证书。

●精益改善绿带或黑带认证证书。

第7篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求

流程管理师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:

1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。

第8篇 流程管理助理岗位职责

岗位职责:

1.公司的制度和流程管理;

2.公司三会管理;

3.国资管理;

4.印鉴管理;

5.协助公司董事会秘书的其它工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历

2. 三年以上工作经验,熟悉公司法、证券法等相关法律,有董事会办公室或股权管理工作经验优先;

3. 良好的写作能力,能熟练处理各种公务文件;

4. 具有良好的职业操守,严格遵守有关法律、法规。

第9篇 配置管理工程师流程及配置管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；

2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；

3）负责配置管理环境的搭建以及维护；

4）负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；

5）负责配置库的搭建、维护与规划；

6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

任职要求：

1）学历： 本科及以上.

2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。

3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。

4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。

5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。

第10篇 流程管理师岗位职责

1. 负责协助流程经理进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动

2. 负责参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量

3. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行;

4. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

5. 主导流程电子化需求,提出流程优化建议,推进流程电子化,以提升流程效率。

任职要求:

1.工作经验:3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等相关经验。至少了解一种企业常用业务系统(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。

2.学历经验:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验。

3.技能技巧:主导操作层面流程优化项目;了解业务流程管理相关知识、方法和工具;有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力沟通能力;有较强语言表达及文字编写能力;熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等。

4.素质要求:专业不限,pmp认证为佳,严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力;乐于分享,善于正式及非正式沟通,具备横向领导力。

第11篇 内部流程管理岗位职责

岗位职责:

1.按照全球的标准流程对于人力资源变更做风险管理

2.处理有关非标准变更的投诉

3.提供所有变更的kpi报告

岗位要求:

1.有相关的行政或者项目管理经验(有hr背景更好)

2.1-2年经验

3.英语口语流利,全英语工作环境下的读写沟通能力,可以支持日常工作交流

第12篇 流程管理系统岗位职责

经营管理高级专员(数据,流程,系统工具) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、职责描述(数据方向):

1)负责业务数据需求分析及统计汇总工作,主动与业务方沟通,独立编写数据分析报告,可以多维度诊断解剖业务问题并提出可执行的建议;

2)从产品和业务需求出发,监控数据准确性,提供数据支持服务,系统性输出问题;

3)对海量数据进行挖掘,能将各类业务需求转化为适合的数学模型,参与数据处理方法、数据报告内容的创新;

4)业务部门预算管理,数量掌握预算管理的方法和逻辑,并独立分析完成预算分析报告,发现问题并能够与业务部门沟通推动解决。

任职要求:

1) 大学本科及以上学历,计算机、统计类、数学、财务等相关专业;

2)3-5年以上数据分析经验;

3) 精通excel、sql、ppt;

4) 优秀的沟通和表达能力,有良好的逻辑思维,对数字敏感,分析能力强;

5) 有独立负责分析项目的工作经验者优先;

6)熟悉数据挖掘算法、模型、预算管理者优先。

2、职责描述(流程梳理搭建和管理)

1). 结合公司业务现状,规划、设计或优化公司业务流程体系框架;

2). 负责公司在客户管理领域的核心业务流程设计或优化,支撑公司在上述业务领域高效运作;

3). 进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计,以及流程与流程文件的全生命周期管理;

4). 参与业务流程培训、推行、引导和持续优化,进行案例总结,提升流程管理成熟度;

5). 协助进行流程系统的导入与完善(erp、oa、营运业务系统),评估使用效果并持续改善;

任职要求:

1). 本科及以上学历,物流、经济、管理类专业优先

2). 三年以上大中型企业流程管理及制度建设管理或相关工作经验;

3). 熟悉流程管理工作;

4). 具备较好的解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题;

5)、组织、协调 、沟通能力强,能独立规划和开展流程设计工作,熟悉wordexcelvisio等办公软件,懂数据图表分析。

3、职责描述(需求模块系统对接)

1、 统筹m线内外部系统规划与设计、打通职能屏障,提升资源利用率;

2、 统筹跟进m线各组织系统需求评估与管理,主导对接顺丰科技,推动m线系统需求实现与落地应用;

3、 协助提供it解决方案,为m线智能化、科技化运营提供保障与服务。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;

2、五年以上it开发或运营的工作经验;

3、具备良好的组织、沟通和协调能力,有较强的问题分析和解决能力;

4、熟悉物流业务流程及系统应用架构者优先。