企业管理助理岗位职责（十二篇）

第1篇 企业管理助理岗位职责

企业管理助理专员 深圳正中高尔夫球会有限公司 深圳正中高尔夫球会有限公司(分支机构) 一、岗位职责:

1、绩效管理与优化:完成月度、季度、年度绩效评价表催收、汇总及检查工作;(月度改三点提交汇总表、品管数据、奖罚情况、点赞卡和积分情况)绩效评估资料归档及妥善保管;负责季度评议结果汇总及公示文件等季度评议表单填报; 拟定绩效沟通表提报通知及按时收集各部门绩效沟通表,检查准确无误后,提报上级确认;

2、预算管理与优化:依据各部门提交情况,填写月度经营分析奖罚分汇总表, 协助上级负责经营分析材料归档工作;催收各部门经营分析ppt等汇报材料,并完成ppt汇总,认真检查每一页ppt内容,确认无误(无错别字、漏填项、病句)后提交上级审核;按照各部门提交情况,填写月度经营分析奖罚分汇总表;

3、智能化促进,crm系统管理:协助上级完成系统测试、培训、考核等工作,完成会议纪要及跟进落实。负责crm日常各部门对接和使用监督,各项录入信息和使用频率检查,改进问题及跟进落实;

4、企业风险管理:协助上级推进球会风险管理工作开展,包括前期调研、数据汇总及分析、报告撰写和资料归档整理工作并协助上级审核资料,与各部门沟通意见后完成修改;

5、个人管理:认真投入工作,积极参与球会各项培训与学习,不断提升自己综合素质;

6、按上级要求,完成临时交办的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历(211工程学校优先);

2、行政管理、人力资源、工商管理、文秘等相关专业;

3、熟悉基础的office软件操作;

4、认真负责、细心严谨、沟通表达能力较好。

三、公司福利:

1、办公园区内提供安全干净的员工宿舍(内置空调、热水器、衣柜、洗衣机,设施齐全并有免费wifi,只需缴纳管理费和水电费);

2、办公园区内提供丰盛美食自助餐厅(每餐2元或5元即可享用);

3、办公园区内即是景色怡人的高尔夫球场环境,并设有员工巴士及高尔夫球车方便出行;

4、每年享有加薪机会;

5、每年定期组织员工免费体检;

6、每季度提供人才梯队培养及晋升申报的机会;

7、每年不定期组织公司旅游活动;

8、每两个月组织员工生日活动,并经常组织各类团建活动,派发丰厚礼品,丰富员工工作与生活

9、每年6-10月发放高温补贴;

10、公司提供丰厚春节慰问金(一个月固定薪资)、优秀个人奖金、优秀团队奖金、结婚贺金、丧亲抚恤金等;

11、员工可享受五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;

12、公司已搭建入职类、晋升类、销售类、服务类、管理类、讲师类等培训课程体系。

第2篇 企业管理岗位职责工作内容

企业管理岗位岗位职责

汝行集团自1999年创建以来，经过十余年的发展，已成为集房地产、酒店、商业经营、文化产业等为一体的综合性的大型企业集团，因企业发展需要，现招聘优秀人才、中高层管理人员，要求如下:

1、男女不限，年龄20-40岁;

2、本科以上学历，3年以上工作经验;

3、在某领域有优秀或突出的管理才能。

企业管理岗位岗位

第3篇 建筑企业管理者代表岗位职责

建筑公司管理者代表岗位职责

一、在总经理的领导下,负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进工作。

二、根据iso9001-2000《质量管理体系标准》和国家有关法律法规,结合本公司实际,建立、健全质量管理体系,负责管理体系的《质量管理手册》、《程序文件》及各项管理制度的编制和修订工作。

三、领导公司管理体系内部审核的组织和实施及不合格项的追踪验证,负责管理评审的组织和实施,并协调体系实施中各部门的沟通和交流。

四、定期向总经理汇报管理体系运行实施中的情况和改进要求。

五、领导在建立和实施质量管理体系过程中的培训工作,提高各级部门负责人和管理人员的质量意识、安全意识,提高持续改进意识、以顾客为导向意识。

六、负责体系管理的资料整理和归档工作。

七、批准发布公司《程序控制文件》。

八、完成总经理布置的其他工作。

第4篇 企业管理咨询顾问不在国内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；

2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。

3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；

4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象

任职条件：

1. 18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求，提供实习鉴定）

2. 工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力

3. 有较强的学习能力、语言表达能力；

4. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心

5. 对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。

第5篇 聚成企业管理顾问岗位职责

1.财务知识较为熟练;2.对电脑记账和会计电算化比较了解;3.工作仔细认真,对数据比较敏感;4.年龄在3545岁之间;5.大专以上学历;6.工作的稳定性较好全盘财务处理5年以上的工作经历,同等岗位工作经历3年以上。

第6篇 企业管理人员岗位职责

工作职责:

1、全面负责公司医疗项目开发与建设;

2、分析医疗产业前景、发展趋势,为公司战略规划提供支持;

3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标;

4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析,培养医疗运营管理专业化团队。

任职资格:

1、40-50周岁;

2、硕士及以上学历,医学等相关专业,副高级以上专业技术职称;

3、长期从事医院管理工作,具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验;

4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。

第7篇 企业管理岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、及时收集公司总部的各项管理制度、规范及流程要求等，准确传达给各相关人；

2、负责收集区域内各分公司及项目部所在地具有地方特性的行业政策，供各级领导决策参考；

3、协助区域总负责人收集区域各分公司相关资源并进行合理配置；

4、协助区域总负责人对区域内各分公司相关经营数据及管理情况等的计划统计及分析上报；

5、 协助区域总负责人对公司总部下达给分公司的经营任务进行分解并指导落实；

6、协助区域总负责人对区域内各分公司落实会议制度进行监督；

7、协助区域总负责人对分公司内控管理进行监督指导；

8、领导临时交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理或统计类相关专业；

2、具有公文写作基础知识，对标准化管理有认知，有一定的数据敏感性；

3、理解能力强，计划性强。

第8篇 企业管理工程师岗位职责

职责描述:

1)根据战略规划,负责年度经营目标及工作计划的编制、分解、发布,并进行滚动管理;

2)根据年度经营目标,负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理,制定部门绩效考核实施细则,并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、协助项目申报等工作;

6)协助参与组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关知识,具有2年及以上的企业管理相关经验;

3)具有较强的信息收集、整理、分析能力,具有较强的文件书面撰写能力;

4)具备较强沟通协调能力,熟练运用通知、计划、总结等常用办公文书。

第9篇 企业管理审计岗位职责

岗位职责:

1、访谈了解客户业务流程,识别业务流程中存在的风险及控制,执行控制测试,查找异常情况并撰写业务流程描述及测试底稿

2、获取业务数据,并对数据进行处理及分析

3、编制审计底稿,汇报审计发现,与客户沟通并提出整改建议

4、持续改进it审计方法

任职要求:

1、正规全日制院校本科学历及以上,计算机、电子商务专业优先,cisa、acca、cia、cpa等资格优先考虑

2、拥有it审计、it咨询、软件开发、测试、数据分析等项目经验优先考虑

3、拥有金融业、互联网、电信业、超市等行业经验优先考虑

4、良好的快速学习、沟通、协调、表达和项目管理能力

第10篇 企业管理类岗位职责任职要求

企业管理类岗位职责

岗位职责:

1、编制企业综合管理审计工作规划、计划;

2、起草、修订企业管理审计工作制度、流程、专业操作标准等;

3、执行管理审计项目，编制审计项目方案、报告;

4、跟踪审计发现问题的整改事宜;

5、参与审计项目的质量审核、进度审核、结果审核等。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，经济类、管理类、审计类、财务类等专业;

2、从事相关工作5年以上，具有top百强房地产开发企业从业经验或其他标杆企业运营管理、内部审计经验者优先。

3、具有审计监察、内控管理、风险管理、企业管理、人力资源管理、运营管理等，上述一项或多项工作经验。熟悉公司经营管理工作，具有较强的综合分析、文字撰写能力，以及良好的组织、沟通、表达能力能力。

4、具有良好的职业口碑，能维护公司股东权益，廉洁自律，忠于职守，严守工作秘密。

5、具有中级以上技术职称或注册会计师、注册内部审计师等职业资格者优先。

企业管理类岗位

第11篇 企业管理部经理助理岗位职责

公司企业管理部经理助理岗位职责

1、协助部门经理进行企业管理(建章建制,工作流程制定,绩效考核),生产调度管理,计量管理,合同管理等工作

2、负责生产调度指令和各种输供气方案的正确执行;

3、负责各种生产调度数据的收集,计算,整理和分析,坚持每月深入基层调查,掌握生产经营动态,了解各项任务指标完成情况,准确编制生产月报,生产月计划等报表并及时发送至有关部门和领导;

4、加强与各部门之间统计人员的联系,做好用户发展,设计,工程建设,采购等统计数字的核实,为公司制定计划提供正确依据;

5、协调并帮助各单位保持有关上报报表的一致性,统一性;

6、完善统计工作制度,管理本部门的统计报表和统计资料;

7、及时协调或上报各部门,单位存在的问题,并提出具体措施或建议;

8、参与施工图设计交底工作,积极协调处理施工过程中的设计变更;

9、参与工程的前期,中期质量安全检查,后期竣工验收以及重要设备的安装,调试,验收工作.

10、组织日常生产调度工作,协调和解决生产中存在的问题;

11、做好统计数字保密工作;

12、完成领导交办的其它工作.

第12篇 企业管理岗岗位职责任职要求

企业管理岗岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

2. 负责向区域负责人提供管理变革建议，并参与管理变革。

3. 在区域负责人的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。

4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。

5. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，2-3年相关工作经验。

2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。

3. 精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力。

企业管理岗岗位