流程管理主管岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 流程管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1、流程和制度的审核、发布、培训和辅导，能够编写中英文流程;

2、设计和维护流程框架和清单，协调设计核心部门业务流程清单;

3、流程制度的建设和完善:帮助业务部门制定规范化标准化的子流程; 辅导编制和完善独立的关键流程;

4、配合技术部门，将流程系统化，包括oa、erp线上流程设计和项目支持;

5、制定流程和制度的管理制度和流程，制定文档模板和管理规定，实施流程和制度的执行监督;

6、公司质量体系认证项目的对接，和内部项目管理工作，组织和协调各部门完成项目。

任职要求:

1、 企业管理、工商管理及相关管理类专业，本科及以上学历;具有项目管理能力，能够独立的管理和执行项目，3年以上同等职位工作经验;

2、 精通使用各类电脑办公软件，能够编制高质量的ppt报告，excel文档，word文档;

3、具备较强的沟通协调、组织策划、分析和逻辑能力、较强的团队意识;

4、工作有条理性，善于思考、有责任心;

5、英语听说读写流利(必要条件)

其他

1、具备项目管理经验

2、具备oa、erp项目经验

流程管理主管岗位

第2篇 管理流程项目经理岗位职责任职要求

管理流程项目经理岗位职责

财务部项目经理(流程优化与财务管理) • support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)

• provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.

• support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending

• compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china

• project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.

• continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners. 英文工作语言，读写流利，口语可以沟通。财务专业与工作背景，数据分析能力强，良好的沟通能力。 • support business expense & compliance through regional financial kpi management (15%)

• provide training and consultant to foster and reinforce mind-set of full compliance of both financial and be policy (10%) – provide training and consultant to ensure full understanding and execution of financial and be policy， tax regulation and activity management.

• support business spending optimization (10%) - provide professional expenses analysis and training to support lob to meet expenses budget and optimize spending

• compliance of business ethics (5%) – build up business ethics culture in compliant with fcpa， rdpac code and be sop in china through training and consulting. perform audit against expense claim and marketing activities as well as case investigation to ensure a be compliant environment in region china

• project (35%) - independently and objectively manage projects to achieve the effective and efficient operation， the reliable of financials and compliance with laws and rules.

• continuously improvement of the work procedures (25%) - ensure the optimal performance being delivered in the most efficient and effective manners.

第3篇 流程管理负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、职责描述：

1、搭建公司标准化管理体系；

2、公司业务流程设计；

3、公司业务流程优化；

4、公司iso9001（质量）、iso14001(环境） ohsas18001（职业健康）等相关体系认证宣贯、申报、执行及优化。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类专业；

2、在大中型通讯、it、汽车、物流、连锁零售等企业从事标准化管理工作8年以上，其中担任经理级岗位不少于3年；

3、熟练运用标准化管理方法、工具，精通6σ、lp、iso管理等优先考虑；

4、具有较强的标准化管理体系架构能力与实施能力，拥有丰富的流程再造项目实操成功经验；

5、具备较强的业务理解能力、逻辑思维能力、计划执行能力、沟通协调能力、解决问题能力、文字表达能力及学习能力；

6、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强；

7、认同公司价值观。

第4篇 流程管理工程师岗位职责流程管理工程师职责任职要求

流程管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);

2、参与流程计划讨论与制定;

3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;

4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;

5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;

6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;

7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;

8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。

任职资格

1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;

2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;

3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;

4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;

5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;

6、了解产品生产端的运作流程;

7、有项目管理经验者优先。岗位职责:

1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);

2、参与流程计划讨论与制定;

3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;

4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;

5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;

6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;

7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;

8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。

任职资格

1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;

2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;

3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;

4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;

5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;

6、了解产品生产端的运作流程;

7、有项目管理经验者优先。

第5篇 业务流程管理岗位职责

业务流程管理专家-企业信息化

岗位描述:

1、以业务为对象，以流程为基线，开展业务问题的诊断与分析，对公司现有流程(包括不限于财务、法务、采购、运营、行政、房产)进行梳理和诊断，提供优化建议和方案;

2、建立部门流程协调及优化体系，推动标准化流程的实施运作，并协调和组织解决流程执行中的问题;

3、与产品经理紧密协作，通过信息化产品实施业务流程，并通过系统使用的反馈和分析，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化。

岗位要求:

1、企业管理、经济、金融、计算机等专业本科及以上学历;

2、五年以上流程管理、管理咨询等方面工作经验;

3、有咨询公司多个业务流程咨询项目类经验;

4、具有较强的学习和分析能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程;

5、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力;

6、具有系统性思考、分析、解决问题的能力。 职位描述:

业务流程管理专家-企业信息化

岗位描述:

1、以业务为对象，以流程为基线，开展业务问题的诊断与分析，对公司现有流程(包括不限于财务、法务、采购、运营、行政、房产)进行梳理和诊断，提供优化建议和方案;

2、建立部门流程协调及优化体系，推动标准化流程的实施运作，并协调和组织解决流程执行中的问题;

3、与产品经理紧密协作，通过信息化产品实施业务流程，并通过系统使用的反馈和分析，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化。

岗位要求:

1、企业管理、经济、金融、计算机等专业本科及以上学历;

2、五年以上流程管理、管理咨询等方面工作经验;

3、有咨询公司多个业务流程咨询项目类经验;

4、具有较强的学习和分析能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程;

5、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力;

6、具有系统性思考、分析、解决问题的能力。

第6篇 流程管理经理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.建立规范、高效的集团流程体系；

2.组织集团内各业务模块的流程梳理；

3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；

4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；

5.负责集团流程相关人员能力提升，包括组织流程管理培训以及流程工具的引进和推广；

6.负责监督各责任方流程管理的执行。

职位要求：

1. 本科及以上学历， 5年以上相关流程体系，流程设计、优化、实施管理经验；

2. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；

3. 具有较强的项目流程设计和管理能力；

4. 具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

5. 有3年及以上管理咨询公司经历者优先；

6. 熟悉bpm系统者优先；

第7篇 物流流程管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.以业务为对象，流程为基线，建立公司一线运营操作关键节点，及相关节点的流程标准；

并负责跨部门业务及重点业务流程标准的制定；

2.负责流程sop撰写并对业务优化变更等流程进行及时更新；

3.组织流程各方，及时有效传达流程的变更内容，进行宣讲、培训和导入工作，确保流程落地；

4.建立流程监控机制，通过一线调研及巡检等线上、线下监控手段，掌握流程执行情况，并对流程执行中的一些问题进行梳理，发现疏漏及缺陷，提出合理化建议并进行流程优化；从业务痛点出发，深入一线业务，发现问题，从流程角度制定解决方案，通过流程改进、设备升级、系统优化等措施提升作业效率，降低物流成本。

5.推动流程相关节点信息化、线上化，确保全环节流程可视化，可控制，可优化。

任职要求：

(1)本科及以上学历，物流或供应链管理等相关专业；

(2)5年以上物流流程管理相关工作经验，对一线物流操作有比较深刻的认知；

(3)逻辑思维清晰，理解能力及语言、文字表达能力较强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；

能够适应短期出差。

第8篇 业务流程管理岗位职责业务流程管理职责任职要求

职责描述:

1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系，并配合持续优化、完善相关信息化管理系统;

2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

任职要求:

1、 国内外知名院校毕业，本科以上学历;

2、 五年及以上项目管理咨询工作经验，有四大会计师事务所金融领域管理咨询经验，或者咨询公司金融领域流程管控项目经验，或金融机构业务流程风险管控或者投资类业务投后运营管理经验优先考虑;

3、 熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

4、 具备良好的沟通能力及书面表达能力;

5、 具备责任心及一定的抗压力。

第9篇 运营管理流程管理岗位职责

职责描述:

1、了解和熟悉业务流,对产生的订单做流程拆解,从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率;

2、了解服务商的工作流,参与流程建设与优化,结合行业最佳实践、场景实践情况等,对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化;

3、协调跨部门合作,推动流程持续改进;

4、负责建立有效的流程监控、报告机制,保证流程有效实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验

2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力,和有较好的书面及沟通表达能力

3、熟练使用office办公软件,有一定的数据处理能力

4、企业管理、流程管理等专业,有咨询流程管理或精益管理经验优先

第10篇 资深流程管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1. 参与集团流程体系建设，流程梳理和优化实施；

2. 协助流程管理经理完善现有业务流程管理和评估制度；

3、负责组织流程审核，拟定实施计划，跟进问题点改善；

4、协助bpm/oa项目组完成流程平台建设，固化流程优化成果，规范流程运行；

5、负责定期分层级开展流程知识及优化方法培训，培养整体流程意识；

任职要求：

1. 本科及以上学历， 3年以上相关流程设计、优化、实施管理经验；

2. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；

3. 精通office，熟练使用ppt、visio、excel等流程设计、数据分析类办公软件；；

4. 具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

5. 熟悉bpm和oa系统者优先；

第11篇 计划流程管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、计划绩效管理

1) 根据公司战略和年度经营目标，参与组织公司年度经营计划及经营目标责任书编制。

2)根据年度经营计划，组织编制各单位月度重点工作计划。

3)负责组织召开公司中高层月会、季度、半年度及年度经营工作会议，督促会议决议落实。

4)参与公司的半年度、年度组织绩效考核工作。

5)负责编制项目一级节点计划并上线考核。

6)负责推动公司层面计划绩效管理制度及相关系统平台的运营维护及持续优化。

2、制度流程管理

1) 负责云柜公司权责手册及审批流体系的规划、落地实施、运行维护及持续优化，指导下属公司优化权责手册和线上审批流程。

2)负责编制并定期更新审批流基础管理台账和审批流使用操作指引。

3)定期监控审批流运行情况并编制简报，提高流程运行效率。

4)负责云柜公司审批流相关的培训实施，指导公司各办事处开展审批流培训宣贯工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业;

2、5年以上企管相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件;

3、有较强的突发事件处理能力，较强的计划、组织、领导能力;

4、有较强的独立工作能力和执行力。

第12篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求

流程管理师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:

1、根据公司整体规划，搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;

2、协同人资部门进行组织职能设计，并制定公司的组织管控手册;

3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造，推动流程落地执行，

支撑公司在各业务领域的高效运作;

4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施，确保流程体系通过it系统落地执行;

5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;

6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;

7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;

8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家，系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题，并负责项目整体进度和风险监控。