系统管理工程师岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：26

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系统管理工程师岗位职责

第1篇系统管理工程师岗位职责

系统管理工程师润杨集团(深圳)有限公司润杨集团(深圳)有限公司，润杨集团，润杨主要工作内容:

1) 公司内部网的架构建设，管理和开发。

2) 对软件系统进行维护，确保系统的正常运行。

3) 负责公司应用软件的开发与维护。

专业技术要求:

1) 熟悉计算机基础原理与企业网络配置，熟悉电脑及服务器的应用配置及维护;

2) 熟悉公司网络设备(路由器、交换机、防火墙)的安全运行及日常维护工作;

3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等数据库的开发与管理;熟悉oracle者优先;

4) 熟练使用php，perl语言进行编程，熟悉java者优先;

5) 熟悉软件开发流程和设计模式，有良好的面向对象编程和代码书写习惯;

任职资格要求:

1) 年龄: 26~35岁;

2) 教育背景:本科及以上学历; 专业: 计算机应用

3) 工作经验:相关 5 年以上工作经验

第2篇系统规划管理岗位职责

岗位职责:

1,负责仓储系统(包括oms、lscm、wms)的功能规划及推进、落地

2,负责仓储系统重点项目工作推进,包括从需求确认到上线完成

3,负责仓储日常需求的承接及处理,系统发布新功能验证,操作手册更新发布

4,支持仓储现场业务优化,包括系统配置及对应接口人系统规则配置指导和培训,包括oms、lscm、flux系统

5,积极完成上级领导交付的其他工作任务

任职要求:

1,本科以上学历(专业突出者可放宽条件),物流、运输、仓储、计算机等相关专业优先

2,5年以上物流行业或相关it企业工作经验,熟悉仓储运作流程

3,3年以上wms/lscm/oms项目实施经历,领导或参与3个以上大中型wms/lscm/oms项目并成功实施者优先 4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。

第3篇系统维护管理岗位职责

职责描述:

负责管理和维护企业erp、crm办公系统日常的运行使用以及公司硬件办公设备:

1.检查日常大家系统操作是否规范,发现操作有问题的单据通知对方进行修改;

2.解决日常大家操作使用中反馈来的问题,并及时给予解决和指导;

3.日常系统基础档案信息的维护管理;

4.定期检查erp、crm系统运行、数据备份等工作,解决出现的故障;

5.根据大家使用需求,开发适合大家需求的erp相应单据模板,更好满足办公需要;

6.对新员工进行erp、crm操作培训,指导进行日常操作,使其熟练掌握操作步骤方法;

7.对erp系统进行上一年度的业务数据进行年结操作,解决年结中中遇到的各种问题,检查结转后的系统情况,并进行新年度帐的系统配置。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机等相关专业毕业;

2.有两年以上erp管理和实施经验;

3.了解erp系统各模块功能以及软件维护和设置;

4.熟悉sql等数据库应用维护;

5.有用友、sap等实施维护经验者优先;

6.良好的团队合作精神,性格积极开朗,善于沟通、协调,能独立解决问题,良好的学习能力,能够承受一定的工作压力;

第4篇系统集成项目管理工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责组织、响应各类综合信息系统集成项目的现场实施和协调;

2.负责保障项目的竣工验收及后续运行维护;

3.配合前端销售维保、服务类项目的技术支持,对项目的需求研讨、技术方案、招投标的全程支撑与协调。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,计算机、通信、自动化或it类相关专业 ;

2.具备it类硬软件技术背景(网络、主机、数据库、中间件、存储、备份、安全、视频、数据中心、物联网、安防监控等),大型信息系统项目现场实施管理和维保工作经验,有pmp、信息系统项目管理师等证书的优先;

3.具备独立撰写服务维保类方案能力;

4.有较强的客户沟通、现场协调和交流表达能力;主动学习能力和团队合作精神;抗压性强。

第5篇管理系统主管岗位职责任职要求

管理系统主管岗位职责

岗位职责:

1、根据产品设计开发计划，制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;

2、进行热管理系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书，完成相关图纸、bom表、产品标准、装配调整技术条件;

3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品ots认可工作;

4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作，并制定计划完成工业化实施;

5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作;

6、负责设计成本的控制工作;

7、根据相关部门的质量要求，组织对热管理系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职要求:

1. 本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业;

2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经验;

3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;

4、熟练应用ansys等三维软件或amesim等一维软件进行热管理系统一维仿真;

5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等;岗位职责:

1、根据产品设计开发计划，制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;

2、进行热管理系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书，完成相关图纸、bom表、产品标准、装配调整技术条件;

3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品ots认可工作;

4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作，并制定计划完成工业化实施;

5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作;

6、负责设计成本的控制工作;

任职要求:

1. 本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业;

2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经验;

3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;

4、熟练应用ansys等三维软件或amesim等一维软件进行热管理系统一维仿真;

5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等;

管理系统主管岗位

第6篇整车系统管理岗位职责任职要求

职位描述:

1、协助制定软件开发流程，并在具体项目中实施;

2、进行竞争对手产品的分析工作;

3、协助制定产品和软件技术发展策略，并根据技术发展策略参与技术平台的规划;

4、挖掘和分析软件需求，开展热管理系统的性能和功能分析，根据具体情况和项目组一同制定软件解决方案和评估标准;

5、参与软件架构的定义和设计，完成软件模块和接口、输出软件架构和模块的设计文档;

6、根据软件模块设计文档实现软件代码、设计测试案例，对已完成的软件模块、以及第三方软件进行集成和调试，并根据测试结果，对发现的问题进行分析和修正;

7、负责对软件系统测试报告提出的问题进行分析、修改或重设计，确保软件产品完全符合产品的软件需求。

任职资格:

1、熟悉车载ecu软件的设计和标定方法，熟悉开发流程和工具;

2、熟悉空调控制器系统和暖通知识

3、熟悉车载ecu的软件架构设计，具有实时操作系统(例如osek)应用经验，熟悉硬件相关知识。

4、优秀的编程习惯，精通汇编和c语言编程;

5、熟悉汽车总线系统(can，lin等)和诊断(kwp2000，uds等)的开发;

6、优秀的数学基础和较强的建模能力，熟练使用canoe，canape等软件及脚本语言对系统进行建模，自动化测试和标定;

7、较强的英语口语及书面交流能力。

第7篇财务系统管理经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司业务发展和财务支撑需求,制订公司财务管理信息化建设规划并推进落地。

2.配合公司erp研发组完成企业财务管理系统建设工作。包括需求调研,需求分析,系统架构设计,流程设计,系统测试,系统上线及验收等。

3.负责企业财务管理系统及外围信息系统的对接、维护和数据配置,保障系统的稳定运行,确保财务数据的完整、准确、及时生成。

4.配合和支撑财务部伙伴的日常工作,包含账务核对,数据提取,报表编制等。

5.负责系统数据管理、系统用户管理。

6.财务相关系统用户的培训工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,财务管理、计算机等相关专业;

2.熟悉企业财务管理流程,熟悉企业财务信息化系统;

3.2年以上企业财务管理信息化建设、维护工作经验,具备互联网行业财务管理相关系统实施经验,参与过完整的互联网行业财务系统项目实施经验者优先;

4.熟悉用友或其他财务软件功能和应用,包含总账核算、固定资产、预算、成本、报表等模块,具备一定的财务知识基础;

5.对erp技术发展有一定的前瞻性,能统筹设计、安排财务支撑系统以适应公司未来业务发展的需求,具有较强的悟性能快速理解和向开发方清晰解读传达应用需求,具备较强的文档撰写能力;

6.符合中国东信公司价值观,品德端正,积极进取,勇于担当,善于学习,追求卓越,心理韧性强;

7.年龄在35周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。

第8篇 crm客户管理系统岗位职责

1.负责客户关怀策略的具体实施;

2.负责对市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化趋势的调研与分析;

3.负责查看客户的分配及记录,对客户数据进行收集、归类和维护的跟进,确保数据准确性和可跟踪性,做好客户查询记录,提供全面数据信息,以供营销中心进行市场分析;

4.负责客户满意度调查问卷的设计与调查,及时处理客户投诉和信息反馈,做好客户的意见收集和客服各项档案的管理;

5.组织业务端各项培训,定期向业务团队汇报市场调研情况;

6.负责crm知识库的建设与维护管理。

任职资格:

1.熟练使用erp系统;

2.有3-5年crm工作经验优先;

3.工作积极主动,

4.具有较强的沟通能力

第9篇信息系统高级管理师岗位职责

岗位职责: 1.负责信息系统安全加固,以提高信息心痛整体安装性能 2.掌握网络攻防技术,跟踪前沿it技术,能够结合实际情况制定信息系统安全加固方案并落实 3.参与信息系统集成与运维相关工作,可为信息系统设计,建设和后期运维管理和系统风险评估提供技术支撑岗位任职条件: 1.大学本科及一上学历,it技术相关专业基础只是扎实 2.熟悉网络协议,安全机制,了解常见设备性能,精通至少一种主流计算机语言,具有较高的网络攻防技能 3.具备较强的责任心,具有一定的协调能力,自学能力和写作能力 4.具有ccie等网络与安全相关权威证书者优先,具有网络攻防技术比赛成绩者优先,具有大型信息系统集成与运维者优先

第10篇后台开发leader-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

1、整体负责字节跳动人力资源系统开发团队；

2、带领团队解决技术难题，设计优秀架构，打造国际顶级水平的、现代化的 ehr 系统。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，在技术上有充分锻炼和深厚积累；

2、3年以上团队管理经验，在管理上有实际经验，有强悍的沟通和协调能力；

3、有复杂系统架构经验者优先考虑；

4、熟悉to b领域业务者优先考虑。

第11篇系统采购管理岗位职责任职要求

系统采购管理岗位职责

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