标准化管理工程师职位描述与岗位职责任职要求（七篇）

第1篇 标准化管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责标准图纸、技术类文件的标准化管理。

2、负责维护各产品执行的国标、行标、企标的统一管理，新标准对技术人员宣贯。

3、负责对公司内各类产品的主要技术参数与执行标准的符合性进行评估。

4、负责参与标准化设计评审，从标准体系角度对标准化设计提出评审意见。

5、负责通过统计数据分析对标准化设计生产和质量状况做出评价，推动完善产品标准化。

任职要求：

1、学历：全日制统招一本以上学历

2、专业：电气、机械、自动化或相关专业

3、工作经验：不限

4、其他：英语水平四级，熟练应用office办公软件，能够操作使用cad绘图软件和三维绘图软件，具备良好的沟通能力和学习能力，性格开朗。

第2篇 标准化管理经理岗位职责

岗位职责:

1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;

2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;

3.负责对各案场和代理公司的营销管理;

4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;

5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;

6.策划、组织区域营销条线的培训工作;

7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;

8.其他与集团、各项目公司的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;

2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的销售管理经验;

3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。

第3篇 标准化管理经理岗位职责任职要求

标准化管理经理岗位职责

岗位职责:

负责集团标准化工作，包括集团直管项目及平台公司的标准化管理。

1. 负责集团标准化体系的搭建，并根据战略及业务发展主导更新标准化体系、制度、流程，

2. 编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施;

3. 制定标准化推进计划，负责并推进企业内部流程制度的梳理、制定、试用、落实、监督和考核，建立流程的长效优化机制;

4. 根据集团标准化要求，进行标准化体系在全集团范围内自上而下的推广、培训， 贯彻执行企业标准及各种管理文件;

5. 组织、指导、审查下属各单位的标准化执行工作，审核各单位编制的标准化文件。

任职要求:

1. 本科及以上学历，工程管理、项目管理、企业管理、房地产开发等相关专业;

2. 三年及以上工作经验，具备流程标准化相关工作经验，如项目管理、流程管理或企业咨询;

3. 有规模型房企流程体系、制度建设经验者优先，熟悉iso质量管理、流程管理及标准化管理，有咨询诊断经验者为佳;

4. 具备现代企业管理知识，对房地产行业有较好认知;

5. 思维逻辑性强，良好的文字功底，工作细致，善于沟通。

标准化管理经理岗位

第4篇 标准化管理工程师岗位职责

标准化管理工程师 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司，帝亚一维新能源汽车，帝亚一维新职责描述:

1、建立公司技术标准体系，搭建企业标准化信息平台，并维护与管理;

2、执行公司各项技术标准制修订并进行归口管理，制定与技术相关的管理规范;

3、执行国家法规政策跟踪、解读、导入、落实实施;

4、执行整车项目产品技术文件的标准化审核。

任职要求:

1、大专以上学历，2年以上工作经验;

2、熟悉企业技术标准体系的要求，熟悉国内外技术标准动态及汽车标准法规，熟悉机械制图基础规范并具有和标准化审核经验;

3、良好的沟通表达及问题解决能力。

第5篇 标准化管理岗位职责

标准化管理岗 1、负责物料主数据的创建及维护;

2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;

3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;

4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;

5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;

6、完成领导交办的临时性工作 1、负责物料主数据的创建及维护;

2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;

3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;

4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;

5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;

6、完成领导交办的临时性工作

第6篇 项目标准化管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述

1、建立并维护项目立项管理制度，包括但不限于项目立项评审、申请、审批管理制度和工作细则；

2、建立并维护项目验收管理制度，包括但不限于项目初验、终验评审、申请、审批管理制度和工作细则；

3、建立并维护项目外包管理制度，包括但不限于项目外包申请、评估、审批制度和外包过程跟踪、检查和考核管理制度；

4、建立并维护项目配置管理制度，包括但不限于项目配置申请、审批；

5、建立并维护项目质量管理制度，包括但不限于项目质量检查、确保和控制管理制度，质量标准、活动和奖惩制度；

6、建立并维护项目风险管理制度，包括但不限于项目风险识别、分析、预警和应对处理业务流程和管理制度，项目风险储备金提取、申请、使用和审批处理业务流程和管理制度；

7、建立并维护项目变更管理制度，包括但不限于项目变更申请、评审、审批业务流程和管理制度；

8、建立并维护项目健康管理制度，包括但不限于项目健康模型、健康诊测、预警和发布管制制度；

9、建立并维护项目绩效评估制度，包括但不限于项目绩效模型、绩效评估、审核和审批管理制度。

任职资格

1、本科以上学历，项目管理、标准化等相关专业；

2、具有项目制度管理经验者优先，具有pmp证书者优先；

3、有项目管理体系建设经验，能独立建立和完善项目管理制度和相关规范；

4、具备软件工程理论知识者优先。

第7篇 运营经理/主管标准化管理方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责构建运营标准化体系建设，负责运营标准化（运营管理类）的应用执行；

2、负责构建商业品质量化考核标准；

3、负责制定门店运营工作评价指标体系；

4、完善运营培训体系，定期组织培训。

5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行；

6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。

职位要求：

1、35岁以下，专科以上学历；

2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作经验；

3、有运营管理经验，对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解；

4、抗压能力强，热爱零售行业，充满正能量。