分中心经理岗位职责（八篇）

第1篇 分中心经理岗位职责

财富中心总经理/分总/团队负责人 1.根据公司战略和计划,负责开拓所属地区财富管理业务,负责创建、管理信托产品销售团队;

2.负责开拓新客户及维护客户关系,长期保证公司的客户数量和资金的增量;

3.负责执行公司品牌宣传及策划活动,维护和管理公司品牌,开发高端客户市场;

4.组织团队的日常工作,为团队成员提供营销工作的指导和监督,为客户提供高质量的营销服务;

5.协调与其他团队的关系,保证内部有效地沟通及各项工作的顺利进行。 1.根据公司战略和计划,负责开拓所属地区财富管理业务,负责创建、管理信托产品销售团队;

2.负责开拓新客户及维护客户关系,长期保证公司的客户数量和资金的增量;

3.负责执行公司品牌宣传及策划活动,维护和管理公司品牌,开发高端客户市场;

4.组织团队的日常工作,为团队成员提供营销工作的指导和监督,为客户提供高质量的营销服务;

5.协调与其他团队的关系,保证内部有效地沟通及各项工作的顺利进行。

第2篇 健康指导中心分中心经理岗位职责

健康指导中心分中心经理

合作模式:

1. 半合作模式

2. 直接合伙人

3. 公司直营店

职责要求:欢迎电话或者网络面谈

第3篇 中心小学领导分工岗位职责

中心小学领导分工及岗位职责

一、职责与责任

(一)校长职责:z

1、全面贯彻党的教育方针,全面负责学校师生的思想政治工作;教育教学、安全、卫生、人事财务、校际关系等方面的组织与管理;在民主的基础上形成决策;制定学校工作计划。

2、负责学校全盘工作,主抓学校发展、教学质量、教师队伍、教师资源配置。

3、对教导处、总务处、年级组、少先队等组织工作履行情况进行检查、督促、指导与评价;协调、处理各种关系。

(二)副校长职责:z

1、全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,以提高教育教学质量为已任,当好校长的助手,负责学校常务工作。是学校教学、卫生、安全工作的主要责任人。

2、负责学校教学工作,制订学校教学工作计划,按计划的要求开展好各项教学活动,积极推进学校'课程改革',负责教研组长的推荐、选拔和聘用工作。

4、负责学校教科研工作,指导确定教育科研的选题、专题或课题,定期检查教育科研项目的实施进程和效果,有计划地安排不同类型的教研课,促进广大教师提高业务水平。

5、负责校本培训工作协助校长安排教师外出学习事宜,签署教师培训意见并进行自查,负责教师的考核与职称评定工作。

6、协助校长做好新生入学、学生分班、学生毕业工作及动员控辍工作、值周工作。

7、负责各项教学检查,重点检查教案、作业、图书室工作。经常深入班级听课,向校长及时反馈学生及家长的意见或建议。

8、负责开学、毕业、家长会、文艺演出、学科竞赛等大型活动的筹备领导工作。

9、参加校务会,为学校的发展献计献策。

10、负责学校德育工作,负责制订学校德育工作计划并按计划的要求开展好各项教育活动,负责班主任的推荐、选拔和聘用工作。

11、负责综合治理、安全防火、校园绿化、环境卫生、学校资产等方面的管理工作,为学校的全面发展创造良好的校园环境。

12、协助校长制订学校'中长期'发展规划,努力改善办学条件,加强对学校项目的管理,并要保证后勤工作的正常运转和服务效能。

13、负责学校师生安全及检查落实工作、教师考勤及统计工作。(请假审批、登记)

(三)教导主任职责:z

1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。教师任教分工、课程表、时间表、校历表等常用表册的编排及打印。

2、组织教师进行教育理论学习,新课改、远程教育、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。

3、制定教师教学常规,检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案,培养指导教师提高业务水平、教师教学工作评价。

4、做好学生的学籍管理、教师档案以及各种表册资料的管理工作。对教学工作方面形成决策。

5、教、学氛围的营造;深入课堂,深入班级、深入学生,及时了解检查教育教学工作开展情况,并定期向教师通报,提出改进意见。

6、教师考勤、岗位职责履行情况的检查登记,教风、学风、学生遵纪守法教育等,值周工作。

7、教材征订、教学经验学习与交流、文件材料编撰、“两基”工作。

8、负责教学质量的管理,搞好月考、统考等各种考试、质量分析的组织管理工作,并及时向教师通报教学质量情况。

9、做好图书室、仪器室的管理,充分发挥其功能。

10、协助校长做好教师的思想政治工作和考核工作,积极完成校长交给的其他工作任务。

(四)总务主任职责:z

1、财务预算与审计;学校财产管理与维护;后勤、财务、安全、卫生等管理制度的拟定与执行落实。财产管理做到合理使用,妥善保管,更好地为教学服务。财务工作的管理严格执行财务制度。

2、负责全校校产及师生安全、卫生工作,校容校貌建设与规划,师生生活,是安全、卫生工作的直接责任人。安全保卫工作上,严防偷盗现象和各种破坏活动的发生,确保学校教育教学秩序的正常进行。

3、很好地服务于教学。教学、生活、工作用品的计划与添置;一般性支出的审批,帐务审计等。负责学校的绿化工作,不断美化校园环境。

4、安全用电措施及管理;学校临时性工作;接待工作;学校大型活动的筹备工作。

5、后勤人员的任用及分工,考勤工作任务完成情况的检查及评价。值周工作、放假看校工作。

6、主动积极地做好后勤工作,热情地为师生服务,做到服务育人。

(五)少先队辅导员职责:z

1、根据学校工作计划拟定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动。

2、抓好少先队思想建设,组织建设和阵地建设,定期开展活动。

3、负责培养、训练少先队大、中队干部培训工作。

4、协同做好班集体建设工作,发挥少先队组织优势,对队员进行日常行为养成教育。

5、保管、使用好少先队各种资料和活动用品。

(六)教研组长职责

1、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。

2、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识,不断提高教师的教学能力。

3、有计划地组织安排教师开展听课、评课活动,改革课堂教学方法,提高课堂教学质量。

4、指导本组教师进行教改实验,组织教师撰写教学论文和总结。

5、协助教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作。

二、履行职责要求

1、各负责人必须做到职责明确、积极主动、忠于职守,协调合作,胸怀大局,以身作则,精诚团结。对自己所承担的工作负全部责任。

2、精心筹划、组织安排;用好手中的权,管好该管的人,办好自己的事,不斤斤计较,坦诚相待,坚持原则,办实事。

3、目光要敏锐,思想要清晰,大脑要清醒,带头执行上级、学校的各项决议,严格要求自己,不违纪、不参赌、不散布消极议论,事事处处要走在师生的前面。

4、工作要做细、做实,要善于发现问题,深入调查,及时上报或处理。坚决取缔事不关已,高高挂起等无政府主义工作作风。

5、对于工作拖沓、办事不力,造成一定不良影响的组织责任人要在班子会或教师会上说清楚,并承担相应责任。

6、善于开

第4篇 数据中心数据分析岗岗位职责

信息科技部-数据管理中心-业务分析岗 武汉众邦银行股份有限公司 武汉众邦银行股份有限公司,众邦银行,武汉众邦银行,众邦 岗位描述:

1、了解和掌握数据管理、大数据等相关业务的产品和流程,把握业务需求和需求分类;

2、理解和分析业务部门提出的业务需求,依据管理规范评估质量,提出改进建议,协助业务人员完善需求说明书,提升业务需求质量;

3、组织并参与需求分析工作,负责提出需求的应用分配,补充和完善非功能性,明确主导项目组,形成需求实现建议书;

4、协助项目经理完成各项任务

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,计算机、信息工程相关专业。

2、3年以上相关工作经验,有金融市场相关项目需求分析经验。

3、具备较全面的行业务知识,熟知银行关键产品和流程包括同业、票据、支付结算、风险、资金相关业务、会计总帐等,具备较强的业务能力,并对相关监管要求较为熟悉。

4、具有较强的逻辑分析能力,具有较强的需求梳理和文档能力;具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神,工作脚踏实地,认真负责,学习能力强,能承受一定的工作压力。

第5篇 计算机支撑中心数据分析岗位职责

1.收集、分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。

2.参与报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。

3.汇总、生成计算机支撑中心的报表，指导县公司进行相关数据分析，确僻2营工作正常开展。

4.审核日报、月报数据，保证数据的准确。

5.统计、生成地区各类网间结算(包括各电信运营商、sp、声讯台等)数据，确保结算数据按时、准确提供。

6.制定地市boss、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行boss、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。

第6篇 数据分析与挖掘专员数据运营中心岗位职责要求

职责描述：

1. 熟练操作业务系统，包括：数据收集平台，客户数据展示平台，数据仓库等；

2. 协助完善公司的数据仓库，负责数据分析，清洗，配置规则和监控；

3. 理解业务需求并转化为数据需求，并从数据仓库中提取出相关数据进行统计、整合、可视化展示；

4. 对客户需求进行研究，为产品研发和迭代提供决策依据。

职位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 诚实正直，严谨细致，善于倾听，理解力强，乐于钻研；

3. 良好的沟通能力，团队协作精神；

4. 优秀的数据处理能力，数理功底好，统计学背景优先考虑；

5. 必须熟练使用以下工具：excel、powerpoint；

6. 熟悉数据库和sql优先考虑；

7. 有tableau等可视化软件项目经验，有优秀编程基础的优先考虑。

第7篇 私人银行分中心理财经理岗位职责

私人银行分中心理财经理顾问 1、建立和维护高净值客户群及其家庭,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

2、根据客户需求,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

3、通过各类营销推广活动开发新客户。

1、学历:全日制本科及以上学历;

2、工作经历:从事理财投资、理财经理5年以上工作经验;

3、专业要求:熟悉本行理财、基金、信托、债券、股票、pe或衍生品等产品;

4、素质要求:具有优秀的市场开拓能力、沟通协调能力,抗压力强;

5、需具基金销售资格证书。

1、建立和维护高净值客户群及其家庭,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

2、根据客户需求,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

3、通过各类营销推广活动开发新客户。

第8篇 分中心助理岗位职责

工作职责:

1、负责处理客户投诉工作;

2、负责日常行政事务工作;

3、负责档案管理、活动策划和会议组织;

4、负责机构机动工作的安排和落实;

5、负责文案撰写,报表制作等;

6、负责新人培训安排。

任职资格:

1、国家统招全日制本科及以上学历毕业生,已获得毕业证书和学位证书,35周岁以下;

2、具有客户投诉处理经验;

3、形象气质佳,责任心强,具备良好的沟通和协调能力;

4、思维严谨缜密,工作积极主动,具有较强的文字组织能力,能熟练掌握各类办公软件;

5、行政管理类专业及相关工作经营者优先。