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外贸经理岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-11-25 热度:91

外贸经理岗位职责

第1篇 外贸经理岗位职责

1、负责公司产品在海外市场的宣传;

2、开拓国际市场,负责客户开发、维护和管理工作;

3、与商务谈判与签订合同;

4、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;

5、负责与货代公司联系,确定运费,计算产品报价;

6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

7、负责团队的搭建及人员管理

8、负责进出口业务流程管理和风险控制。

任职资格

1、专科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,有单证经验;

2、2年以上工作经验,有外贸经验优先考虑;

3、熟悉行业操作流程及相关法律法规;

4、具有独立业务拓展能力,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新;

5、工作能力强、可塑性强的优秀也可考虑。

第2篇 海外贸易经理岗位职责

岗位职责:

1、负责海外市场调研、策划与开发;

2、负责海外市场商品的开发与采购;

3、负责国际贸易中心体系的建设与管理;

4、协助海外业务部的开发;

5、参加展会、负责海外网站的建设与管理;

6、报关与结算;

岗位要求:

1、本科以上学历,年龄30至40岁之间,英语可作为工作语言;

2、有海外学习或工作的背景优先;

3、熟悉欧美快速消费品市场需求,能经常出国。

第3篇 外贸经理工作岗位职责

不同行业的外贸经理,在工作中所负责的具体职责都不同,以下制度职责大全人才网整理的外贸经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、负责公司外贸订单的排产计划制定。

2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产

3、监督生产计划执行,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

4、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题,确保产品交期。

第4篇 外贸部经理岗位职责

外贸部经理 深圳市美克能源科技股份有限公司 深圳市美克能源科技股份有限公司,美克 【任职资格】:

1、年龄28--35岁;本科以上商务英语或国际贸易专业;

2、10年以上外贸相关工作,3年以上外贸团队管理经验,从事过电源,太阳能电力电子产品的外贸销售管理工作经验优先;

3、英语水平六级以上,非常精通听说读写;熟悉外贸流程、具备阿里巴巴或者b2b平台实操;

4、具备外贸市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有团队合作精神。

6、有丰富的参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源,善于调动客户的销售积极性通力合作努力达成双赢的合作目标。

7、 有组织带领团队拓展、谈判,有效管理团队的能力,圆满完成销售任务、实现企业经营目标。

【工作职责】:

1、 根据公司年度销售目标,制定并实施年、季度外贸销售计划与目标。

2、 负责收集、整理外贸市场信息及客户需求,开发客户资源;

3、 策划和开展有效的市场销售策略,开发和维护客户,支持落实并完成销售指标;

4、 根据销售情况,定期提供并更新相关的区域市场分析报告;

5、全方位负责外贸销售管理、外贸销售方案策划、管理和执行工作

6、 负责外贸项目的协调及跟踪及外贸市场营销工作。

7、 负责外贸销售团队组建;

第5篇 外贸副经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司外贸销售工作。参与公司年度销售目标的制定,并负责具体落实。实现公司外贸销售的增加;

2.完善公司外贸销售体系。包括客户资料管理、组织展会、管理alibaba等网销工作;

3.负责市场营销工作。负责在新产品研发中负责销售与技术的有效沟通衔接;

任职资格:

1、英语6级以上水平,优秀的英语书面及口头表达能力;

2、本科以上学历,国际贸易或英语专业者优先;

3、5年以上外贸领域相关工作经验, 至少3年在电气产品行业;

4、优秀的交流沟通能力和客户服务技巧;

5、丰富的销售管理经验,有团队合作精神,抗压能力强。

第6篇 外贸经理岗位职责工作内容

外贸经理职位要求

1.教育培训: 本科及以上学历,市场营销、国际贸易等专业;取得全国外贸经理资格证书。

2.工作经验: 熟悉行业海外市场状况,有海外市场开拓经验;具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、说服力,亲和力强;具有良好的英语沟通表达能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。

外贸经理岗位职责/工作内容

首先,作为一个外贸经理。需要得到的授权,这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大,那么你权力就有多大,那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人,一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业,一个经理需要做的事情如下:

1-提高自身素质

首先作为经理,你无论是在业务的熟知程度上,还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。

一般做经理的人,要么他的业务很厉害,要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长,那么老板对你有所依赖,你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西,或者是你有东西去教你员工,如果你手下的员工问你什么问题,你都不知道或者请示老板,那么你的权力会被架空,而且会失去威信。

对于个人修养和素质问题。一般因人而异,对于对待下属需要一视同仁,如果厚此薄彼,很容易造成沟通不良,产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况,不要去和下属争论,如果你和他争,他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊,心平气和。即使别人做的不好,也要用暖语多于冷语。

2-负责外贸市场规划

首先一点,要学会swot分析原理,对自身产品,公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识,找到对方的优点和弱点。

所需要进去的市场,对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解,进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场,详细的步骤和规划是怎么样的。

3-带领团队实现目标

业务是考核一个外贸团队的最终标准,而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。

努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候,经理需要起主要作用给大家打气,用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。

对待上司老板需要有足够的担当责任。

4-制定部门工作计划及相关预算,全面负责外贸部门的日常管理工作;

安排好详细的分工,单证,操作,业务。规定好流程, 明确好各自的责任。

这样避免办事效率拖拉,出现问题相互推诿。

对有能力的人,给他权力让他放手去做。

对于需要学习的人,安排他事情做。

而自己只要把握好主体方向,对于部门的进展和状况,及时向上级汇报,这样会了解你所带领的团队的动态,上级或者老板会比较放心。

做好年度计划;根据公司发展状况,与老板商量制定。

做好详细的分解计划:根据市场,产品特性,周期确定好每个季度或者半年应该完成的目标,然后分解到每个月,每个人手上。按照这个目标去努力。同时做好详细的跟进和监督。计划不要随便变动,这样会打乱你的工作思路和进展,一个季度超额或者是未完成的计划不要叠加到下一个季度上去。这样不利于统计和分析原因。

5-管理和安排日常商务和外贸谈判;

6-建设和管理外贸团队,对团队人员进行培训和整体规划;

全程客户服务,维护客户关系。

第7篇 淘宝运营/电商运营经理/外贸运营岗位职责职位要求

岗位职责:

1.内销企业淘宝运营负责人1名:负责公司淘宝阿里系产品的运营的整体运营策划,策略制定和执行;

2.外贸业务阿里巴巴国际站负责人1名:负责外贸体系的的搭建和运营思路的制定和执行;

职位要求:

有一定的美工基础,对阿里系平台整体运营有过2年以上工作经验,对于外贸业务的各方面细节有比较深入的了解,因为本岗位性质特殊,符合基本任职条件的可以投递简历,公司安排专门的时间进行面谈;

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

第8篇 灯具外贸经理岗位职责

外贸业务经理/外贸主管(灯具) (职位编号:1) yourlite 宁波优耐特进出口有限公司,yourlite,yusing,优耐特,优耐特 1、男女不限,本科以上学历,英语六级以上,良好的口语表达能力;

2、具有较强的团队管理能力,对团队成员的培养和开发有一定实践经验;

3、对区域市场具有一定的洞察力和商业分析能力,善于把握客户需求;

4、具有三年以上灯具、照明、led相关产品外贸销售经验;

第9篇 外贸/贸易经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;

4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;

5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

任职资格

1、专科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、2年以上相关领域管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;

4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

第10篇 外贸经理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责: 1、制定、监管、落实部门工作计划, 2、带领外贸部完成公司年度销售任务, 3、负责外贸业务流程管理和风险控制, 4、负责外贸业务员的岗位职责职位要求,培训指导和考核职位要求: 1.5年以上外贸工作经验,3年以上管理经验。 (有耳机行业工作经验者优先) 2.本科以上学历。 3.英语六级以上,口语流利。 (对口语要求较高) 4.有较强的团队管理经验。 5.有很强的自身外贸销售能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

第11篇 外贸业务主管经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;

2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;

3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;

4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;

5、负责协调和解决生产过程的相关问题;

6、负责部门销售目标的分解及达成;

7、其他业务主管相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、市场、英语等相关专业;

2、3年以上外贸主管/经理工作经验,标准品行业优先;

3、英语cet-6(含)以上,具备较强的英语写作及口语能力;

4、熟练使用常用办公软件,特别是excel技能(函数运用、数据分析);

5、良好的沟通能力、跨部门协调能力、具备较强的业务谈判能力;

6、具备团队合作精神,责任心强,抗压性强,能接受高强度高压力工作。

第12篇 产品外贸业务经理岗位职责

岗位要求:

1、熟悉文具类产品,有两年以上的文具类产品经验,能够独立操作外贸流程者优先;

2、独立开发文具客户,对文具类展会及开发平台有经验者优先考虑;

3、英语六级以上,口语流利,书面表达清晰,熟练操作日常办公软件;

4、有事业的冲劲,具有抗压性,与公司团队一起创业的精神状态工作;

岗位职责:

1、独立开发客人,推荐产品,完成团队业绩指标;

2、通过既有客户资源和参展客户新资源,持续开发新客户

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