聘销售主管岗位职责（十二篇）

第1篇 聘销售主管岗位职责

百度百聘-销售经理/主管 糯米网 北京糯米网科技发展有限公司,北京糯米网,百度糯米,糯米网,糯米网 一、岗位职责:

1、带领销售团队(15-20人),负责百度百聘项目推广,为企业提供招聘推广服务,完成团队销售目标;

2、理解并传达销售管理政策和制度,规范、监控销售流程,确保团队成员的销售行为符合公司要求,预防风险发生;

3、对团队销售人员进行有效的业务方法管理(录音分析、预测管理、大盘管理、客户异议处理等)、综合能力培训(电话销售技巧、产品推荐、客户行业/互联网招聘行业知识探寻等),帮助团队人员健康稳定地成长,打造高效高产出高执行力的团队;

4、负责团队日常管理与文化建设,提升团队士气。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3-5年以上销售经验,其中至少1-3年销售团队管理经验,有互联网招聘行业销售及管理经验优先,过往团队业绩优秀;

3、对打造高效、高产出、高执行力的团队有经验、有信心、有方法,有人才培养经验;

4、熟悉互联网/互联网招聘相关行业,了解最新的市场动态,对市场开拓有独特有效的思路和策略,具备丰富的客户资源者优先。

【百度价值观】

1、简单可依赖;2、狼性文化;3、使命感。

【百度用人理念】招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出;

第2篇 高薪诚聘销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 销售招聘主管岗位职责

销售招聘主管岗位指责:

1、销售招聘体系及制度建设，建立健全完善的销售招聘的评测体系

2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划，按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作

3、销售招聘渠道管理，维护并开发招聘渠道，对每种招聘渠道进行评测及维护

4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)

5、销售人才库的建立及管理

6、领导交办的其他工作

应聘要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先;

2、3年以上销售团队招聘经验;

3、可接受出差;

4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重，有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力，有较强的人格魅力及亲和力，能随机应变。

第4篇 丰台区销售招聘岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

第5篇 浦东新区销售经理招聘岗位职责

岗位职责:1、负责服装、电商、医药、食品类等行业的区域市场开拓、商机收集及客户管理工作;2、负责项目的挖掘、跟进、签约及回款等销售工作,完成公司规定的销售回款指标;3、销售过程的管理,判断客户需求,安排资源、制订计划,推进项目进程;4、客户关系维系,了解客户需求,介绍公司及产品、服务给客户,回答客户疑虑,影响及引导客户正确选型;6、协调内外部资源,获得有价值的讯息,取得竞争优势,完成签约,达成业绩;7、区域市场竞争对手信息的收集和分析,完成区域市场竞争分析报告;8、具有良好的职业操守,对于公司重要信息,报表,文件都予以保密。

任职资质:1、大专及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;2、良好的沟通及语言表达能力,思维敏捷、逻辑清晰,具有销售的特质;3、良好的团队合作精神,勤奋,能承受工作压力;4、形象气质良好,亲和力好,普通话流利,表达能力强。

第6篇 招聘房产销售岗位职责

岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格

1、大专及以上学历,专业不限制;

2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;

3、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。

第7篇 招聘汽车销售岗位职责

金堂招聘汽车销售买社保 成都市宇辉汽车销售服务有限公司 成都市宇辉汽车销售服务有限公司 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

第8篇 招聘销售顾问岗位职责

职位描述:

1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;

2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;

3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;

4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;

5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;

6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。

任职条件

1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;

有招聘、互联网行业销售经验者优先考虑(优秀者可放宽条件);

2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;

3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;

4、熟练使用internet及office办公软件。

第9篇 诚聘销售岗位职责

跨国企业 诚聘 耗材销售经理 工作要求:

1、杭州职位是做低值护理耗材临床销售的,负责杭州及周边

2、北京岗位是做食品检测试纸销售的,用于客户实验室和质量相关部门,食品检测相关专业及相关经验优先

3、常州职位是做低值护理耗材临床销售的,负责常州大市

岗位职责:

1、 负责公司产品在区域内的推广、销售,提高公司及产品的知名度和销售量;

2、 为医院、医生提供相关资讯、维护服务和技术支持;

3、 及时、准确提交工作岗位要求的相关报告;

4、 及时反馈市场信息;;

5、 组织开展所负责区域的学术活动;

6、 积极完成上级交办的其它工作 工作要求:

1、杭州职位是做低值护理耗材临床销售的,负责杭州及周边

2、北京岗位是做食品检测试纸销售的,用于客户实验室和质量相关部门,食品检测相关专业及相关经验优先

3、常州职位是做低值护理耗材临床销售的,负责常州大市

岗位职责:

1、 负责公司产品在区域内的推广、销售,提高公司及产品的知名度和销售量;

2、 为医院、医生提供相关资讯、维护服务和技术支持;

3、 及时、准确提交工作岗位要求的相关报告;

4、 及时反馈市场信息;;

5、 组织开展所负责区域的学术活动;

6、 积极完成上级交办的其它工作

第10篇 聘电话销售或网络销售岗位职责

任职资格: 1.表达能力较强,吃苦耐劳,举止大方,有亲和力; 2.胆大,敢于挑战高薪; 岗位职责: 1.通过各种渠道寻找新客户,定期回访老客户,维护好关系,提升满意度; 2.向客户推介公司产品,成交订单以及跟单出货。

第11篇 招聘网络销售精英岗位职责

【工作职责】

1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品;

2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合;

3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播;

这个岗位给你的特权:

# 上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户!

# 上班的时候可以边吃零食边成交客户!

# 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天!

# 下班的时候你可以在健身房将1块腹肌练成6块腹肌!

工作内容:

1.主动式营销,利用网络工具寻找客户,根据客户的情况进行产品的介绍、搭配和销售

2.不断挖掘新客户,维护老客户,拉近彼此的关系

3.做好新老客户的售后服务

职位要求:

1.有上进心,工作态度良好,思维敏捷

2.熟练办公软件操作

3.具有强烈的团队精神

4.不限经验,任何想挑战高薪的都可以

晋升渠道:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理

第12篇 聘销售精英岗位职责

岗位职责

1、通过电话与家长进行顾问式销售,在充分识别家长需求后,为孩子推荐合适课程;

2、及时响应家长,并与教学老师一起做好孩子的教学工作和家长服务;

3、公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季,无需自寻资源,无需自寻资源, 无需自寻资源!重要的事情说三遍!可尽情冲刺招生业绩。

4、资源为已上过体验课家长,精准成单率高

【岗位要求】

1、大专及以上学历,热爱销售职业;

2、热爱教育行业,拥有电销、网销招生经验者优先;

3、有责任心,能承受较大工作压力;

4、具有较强的沟通能力与亲和力,善于发现与引导客户需求;