招聘销售内勤岗位职责（十二篇）

第1篇 招聘销售内勤岗位职责

岗位职责:

1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;

2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;

4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;

5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

岗位要求:

1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office、ppt等办公软件;

5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

第2篇 招聘房地产销售岗位职责

1、具有两年以上房地产销售经验。

2、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、 协调能力。

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神。

4、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

第3篇 咸阳销售经理招聘岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

第4篇 闵行区销售招聘岗位职责

1.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围2.与客户进行维修设备技术交流,解答有关技术方面的问题,向客户宣传介绍公司的服务3.维护及增进已有的客户关系,分析客户需求,掌握市场动态,按公司制定的目标完成销售业绩4.及时跟踪与客户的合同签订、货款回收、收货确认等5.有不断学习及了解公司所有产品知识的能力,并可独立开展销售工作

1.1年以上销售工作经验,大专以上学历电子技术相关专业毕业;2.熟悉半导体、太阳能、led、液晶面板,电子零部件或相关行业业务经验;3.良好的语言表达能力和沟通技巧,性格开朗;4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神,较强的市场开拓与销售技能;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

第5篇 嘉定区销售招聘岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;(可申请3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。7、能适应出差;

第6篇 闵行区销售代表招聘岗位职责

1.开拓新市场,发展新客户,向客户宣传介绍公司的服务;2.维护及增进已有的客户关系,分析客户需求,完成销售业绩目标;3.有不断学习及了解公司所有产品知识的能力,并可独立开展销售工作;

1.1年以上销售工作经验,大专以上学历电子技术相关专业毕业;2.熟悉半导体、太阳能、led、液晶面板,电子零部件或相关行业业务经验;3.良好的语言表达能力和沟通技巧,性格开朗;4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神,较强的市场开拓与销售技能;

第7篇 松江区销售助理招聘岗位职责

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

1、专科以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

第8篇 新区销售代表招聘岗位职责

岗位职责:

1、依据公司下达的销售、回款任务，制定每周销售周报，新客户开发计划，客户拜访计划;

2、全面掌握公司产品性能、价格，熟练产品的操作规程;

3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户;

4、定期拜访客户，并汇集下列资料;

5、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司;

6、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。

任职资质:

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先;

2、有较强的团队协作精神和责任心，善于协调且思维开阔;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

第9篇 徐汇区销售助理招聘岗位职责

岗位职责:协助销售经理办公室日常事务的处理,发送文件,整理销售区域文档,业务跟进,处理经理临时交待的其他工作。公司交金,提供工作餐。

任职条件:学历要求:中专以上有一定的工作经验;性格开朗、热情、有亲和力、有毅力;会cad制图或有驾驶经验者优先。

第10篇 锦州销售代表招聘岗位职责

岗位职责:1、通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案;2、与客户进行良好的联络沟通,通过自媒体的方式进行产品的推广和销售3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,提高客户的重复购买率岗位要求:1、专科及以上学历;2、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;3、具备良好的语言表达和人际沟通能力,对客户拓展和销售技巧有良好的掌握,具备互联网行业相关产品销售工作经验者优先。如果你认为满足如下条件,

第11篇 招聘销售主管岗位职责

销售招聘主管 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 岗位指责:

1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系

2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作

3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护

4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)

5、销售人才库的建立及管理

6、领导交办的其他工作

应聘要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、3年以上销售团队招聘经验;

3、可接受出差;

4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。

第12篇 嘉定区销售代表招聘岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。