车业务岗位职责（20篇范文）

第1篇 车业务岗位职责

ios高级开发p6-p8 岗位描述

1.熟悉 react或者vue组件开发

2.负责高德地图出行业务核心需求的开发

4.具有node开发经验者优先

任职资格:岗位要求

1、要求3年以上前端开发经验

2、熟悉w3c规范,熟悉html4/html5、css2/css3、 es5/es6等前端开发技术

3、能够独立进行前端页面代码开发及调试,能够充分理解设计需求并落地

4、能够独立完成网站脚手架搭建,具备较强自学能力,了解b/s架构工作原理

5、熟悉react/vue/angular等类似mv*框架实践经验,具备独立项目开发能力

6、熟悉前端性能的优化,熟悉使用chrome/safari等前端调试工具

7、乐于学习分享,良好的沟通心态,能承受一定的工作强度

9、具备移动端开发经验或浏览器兼容性解决能力者更佳

8、了解webkit/blink浏览器内核架构者更佳

10、了解ios/android平台开发经验者更佳

11、具有github开源项目者优先,对代码洁癖者优先 岗位描述

1.熟悉 react或者vue组件开发

2.负责高德地图出行业务核心需求的开发

4.具有node开发经验者优先

任职资格:岗位要求

1、要求3年以上前端开发经验

2、熟悉w3c规范,熟悉html4/html5、css2/css3、 es5/es6等前端开发技术

3、能够独立进行前端页面代码开发及调试,能够充分理解设计需求并落地

4、能够独立完成网站脚手架搭建,具备较强自学能力,了解b/s架构工作原理

5、熟悉react/vue/angular等类似mv*框架实践经验,具备独立项目开发能力

6、熟悉前端性能的优化,熟悉使用chrome/safari等前端调试工具

7、乐于学习分享,良好的沟通心态,能承受一定的工作强度

9、具备移动端开发经验或浏览器兼容性解决能力者更佳

8、了解webkit/blink浏览器内核架构者更佳

10、了解ios/android平台开发经验者更佳

11、具有github开源项目者优先,对代码洁癖者优先

第2篇 二手车业务经理岗位职责

1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;

2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;

6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。

职位要求:

1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;

2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;

3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;

base地:江西(南昌)、广东(广州)

第3篇 车险业务代表岗位职责职位要求

岗位职责

1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

任职资格

1、大学本科以上，市场营销相关专业优先；

2、至少1年以上销售经验；

3、出色的沟通和协调能力，有团队经营管理经验者佳；

4、有车险销售经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 汽车租赁业务经理岗位职责

1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;

2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;

3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;

4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

岗位要求:

1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;

3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。

第5篇 汽车租赁业务员岗位职责

工作内容/

1、租赁业务的市场开拓与维护;

2、负责汽车租赁整体运营管理,推动业务,达成销售目标;

3、负责业务对象的社会信誉度调查,认真洽谈并签署有关租赁合同;

4、收集调研当地市场信息及行业动态,配合实施公司的推广活动;

5、完成公司制定之业务目标;

6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程;

7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、中专以上学历;

2、具备较好的组织、策划能力,市场开拓能力;

3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力;

4、有c1或以上驾照,具备熟练驾驶技能;

5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑;

6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。

热爱销售工作,具有亲和力,有吃苦耐劳精神及很强的责任心,能承受较大的工作压力;

第6篇 汽车团购业务员岗位职责

1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

2、通过各种渠道及方式开发新客户，宣传公司产品、服务、品牌；

3、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

4、负责团购产品市场调研和需求分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

6、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

7、维护老客户关系，发现客户需求，达成销售任务；

8、参与公司及团队各项活动并保质保量完成。

第7篇 汽车租赁业务岗位职责

1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;

2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;

3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;

4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

岗位要求:

1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;

3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。

第8篇 汽车分期业务经理岗位职责

消费金融客户经理(汽车分期业务) 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 【岗位职责】:

1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务;

2、维护已合作汽车品牌4s店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑;

3、开拓新的汽车品牌合作店面;

【岗位要求】:

1、男女不限,23-28岁,全日制本科及以上学历;

2、持有驾照。

3、热爱销售,表达流利,承压能力强;

第9篇 二手车业务主管岗位职责

二手车业务主管 1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

第10篇 业务助理岗位职责-汽车公司

1.为公司进行潜在业务的开拓工作。

2.为公司获得新业务。

3.负责已获定点项目开发运作中的商务问题。

4.负责分管客户现生产产品的营销业务。

5.协助市场分析人员收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息,并对市场分析人员的整理、分析工作提供支持。

6.定期访问客户并择时拜访潜在客户,进行客户满意度调

第11篇 车贷业务客户经理岗位职责

1、负责公司车贷产品业务的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、有市场销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

第12篇 汽车销售业务员岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第13篇 机动车业务岗位职责

（一）机动车登记审核岗职责

1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效。

2、确认车型，并核对有关技术参数。

3、查验机动车发动机号和车辆识别代号 ;，确认有无凿改痕迹，并与全国被盗抢机动车信息库进行比对。

4、进行机动车外观检查，确认车身颜色。

5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》（以下简称《公告》）管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据。

6、审查安全技术检验合格证明。

7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证，对不符合规定的要说明原因并出具退办凭证。

8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

（二）牌证管理岗职责

1、管理计算机自动选牌系统，及时添加机动车号牌。

2、核发号牌。

3、受理申请检验合格标志，审核机动车所有人提交的行驶证、第三者责任强制保险凭证、安全技术检验合格证明。

4、制作《中华人民共和国机动车行驶证 ;》（以下简称行驶证）《中华人民共和国机动车登记证书》（以下简称机动车登记证书）和检验合格标志。

5、核发机动车行驶证、机动车登记证书和检验合格标志。

6、回收、销毁废旧牌证。

7、保管好业务印章、机动车号牌和日常使用的空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜。

8、与档案管理岗核对空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜用量，并做好登记。

9、提请车辆管理所公告机动车登记证书、号牌和行驶证作废。

10、根据实际情况做好牌证的制作计划，及时安排牌证的制作和领取。

11、做好牌证库的防潮、防火和防盗工作。

12、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

（三）业务领导岗职责

1、按职责和权限审核或审批机动车有关手续。

2、审核进口机动车手续。

3、检查监督各岗位的工作情况。

4、掌握发牌发证数量。

5、受理群众投诉。

6、处理其它日常事务。

（四）档案管理岗职责

1、清点全部手续是否齐全、真实、有效并核对计算机登记系统的信息。

2、整理资料，装订、归档，妥善保管档案。

3、保管好空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜，与牌证管理岗核对发牌发证数量，防止空白证件流失。

4、因涉嫌走私、盗抢、抢劫机动车案件侦查需要或其他业务需要，出具核对车辆档案的证明或车辆档案有关内容的复印件。

5、做好档案（室）库的防潮、防火和防盗工作。

（五）嫌疑车辆调查岗

1、处理机动车业务岗位反映的涉嫌资料被套用、涂改或者有伪造嫌疑，涉嫌走私、盗窃、抢劫以及无进口证明、非法拼（组）装机动车的问题。

2、对各岗位移交的嫌疑车辆资料进行调查，建立嫌疑车辆调查台帐，按照有关规定开展调查。

3、根据取得的证据和询问记录，对不能排除嫌疑的机动车，移交有关部门立案侦察，并按规定办理交接手续。

4、对作出排除嫌疑结论的机动车，在《机动车登记业务流程记录单》上注明情况，附有关证据和询问记录，经业务领导审核后，交相应岗位继续办理登记业务。

5、其他执法部门办理涉嫌走私、盗抢机动车案件需要查阅档案或出具证明时，负责接待并协助办理。

第14篇 业务科汽车驾驶员岗位职责

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度》等规定。

二、标准内容

1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

2.必须经过专业训练，经有关交通部门考试合格，发给执照后，方能独立驾驶车辆。每次出车必须有领导指令。

3.认真执行国家、路局和段的有关道路交通安全法规和规章制度。

4.按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，要重点检查转向机构、刹车机构、喇叭、灯光等主要安全装置是否齐全完好，检查重点部件的连接紧固情况；检查油、水、电瓶情况；检查有无漏水、漏油和漏气；检查机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器及蓄电池的清洁情况；检查车辆轮胎规格及气压应符合规定，保持轮胎气压正常。严禁带病车出段行驶。

5.行车前应检查行驶证、驾驶证等行车所必须的各种证件等，不准无证驾车；充分休息，严禁饮酒。

6.检修保养车辆时，应将变速杆置于空档，采取制动、掩轮等安全防护措施。

7.清洁汽车内、外部及底盘，检查轮胎与钢圈，检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊耳、螺栓是否松脱等。

8.检查补充润滑油、燃油、刹车油等。

9.发动机熄灭后，察看电流表有无漏电现象(指针指向)。

10.起步前应观察车辆四周情况，确认安全无误后待气压表读数达到规定数值后，鸣笛起步。起步后应按操作要领由慢渐快地加速。

11.汽车在出入段、车间、施工现场大门和倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣笛、减速、靠右行。通过平交道口，应做到“一停、二看、三通过”。会车时，要做到礼让三先(先让、先慢、先停)。

12.行车、加油时不准打手机、吸烟、饮食和闲谈。

13.汽车在段区内行驶，进入办公区最高时速不得超过10km；进入库区（车间、库房）最高时速不得超过5km。

14.在车间、库房及露天施工工地行驶时，要密切注意周围环境和人员动向，并应鸣号、低速慢行，随时做好停车准备。

15.严禁超重、超长(本身前后2m)、超宽(本身左右0．2m)、超高(从地面算起4m)装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。

16.停车时要选择适当地点，不准乱停乱放；停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。

17.货车载装卸人员时，严禁超过规定人数；汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下，脚踏板、保险杠严禁站人。

18.在段内和车间内行驶时，只准走规定的线路，不准从传送带、工程脚手架和低垂电线下通过。

19.通过无人看守铁道道口时，要先停车观望，确认无火车时再通过；通过有人看守铁道道口时，横杆放下时要按次序停车。离火车道30m内，不准调头、倒车，更不准超车，严禁在道口时发动和熄火，车辆行驶时不准用明火照明。

20.在用起重设备装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时候检查和修理车辆，冰雪路面行车时不准急刹车；不准下坡时熄火滑行。

21.运输危险货物时，必须遵守有关规定。

22.车辆发生故障没有经过修理时，司机应拒绝任何部门和个人的开车指令。

23.汽车挂带拖车要遵守有关规定。

24.向领导汇报任务完成情况、车辆状况。

25.车辆停放应在规定车库或车位。

26.按要求填写行车记录。

第15篇 车贷业务推广专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护渠道的业务，挖掘更多客户；

4、定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，不限

2、热爱销售和投资行业，有金融、保险、网络、培训公司电话营销经验者优先

3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识岗位职责：

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第16篇 车险业务岗位职责

车险业务主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 基本要求:

一.基本条件(可选若干):

(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:高中以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

中国平安培训体制被誉为是金融行业的黄埔军校。

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过金融行业的同事们,公司提供全方位的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。

由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:正式业务员->;业务主任->; 资深主任->;部门经理->;总监->;高级总监

2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

五.福利保障

根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

第17篇 汽车业务拓展项目岗位职责

汽车行业业务拓展经理/项目经理 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上

第18篇 汽车金融业务岗位职责

汽车金融/保险业务专家 联友科技 深圳联友科技有限公司,联友科技,联友 岗位描述:

1.根据公司业务发展方向,调研市场竞品信息,挖掘用户需求,负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展;

2.根据评估与探索,制定车联网金融/保险产品的发展计划,制定产品政策与大纲、产品相关协议,系统性梳理产品的业务流程、系统需求;

3.负责按计划洽谈、沟通合作伙伴,明确双方合作权责与服务标准,促成合作的达成,并签订协议,并确保车联网金融/保险产品的落地及推进产品上市的相关工作;

4.负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估,同步不断更新、调整与完善产品,保持竞争力;

5.全面负责车联网金融/保险业务团队的工作安排

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历,金融、保险、经济类等相关专业,3年以上互联网金融/保险产品设计经验,其中1-2年年汽车金融产品设计经验;

2. 熟悉汽车金融/保险业务流程,具有较强的财务建模、分析能力;

3.在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先

4.有创新性思维,对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的敏感性;

5. 对金融/保险行业的法律法规较为了解,拥有较强的风险控制意识。

6.拥有清晰的产品设计思路,对系统和流程有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;

7.富有创业精神,充满激情,责任心强,乐于接受挑战。

8.重视团队合作,具有良好的项目推动能力和沟通协调能力,能承受较大压力。

第19篇 车贷业务主管岗位职责

工作职责:

1、负责零售贷款的审批工作,进行独立核实评估,按照自身权限对贷款申请做出最终审批结果;

2、负责审核贷款客户提交材料的真实性、完整性,规避信用风险,在风险可控的前提下,负责保质保量完成审批工作;

3、负责防控贷款客户欺诈风险,对欺诈案例进行报告和分析;

4、参与公司信贷业务产品立项与维护和完善风险管理体系;

5、参与公司信审政策的制定,根据业务发展提出调整意见;

6、负责保质保量完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、财务、法律相关专业优先;

2、具备3年以上银行车贷或汽车金融公司信贷审批工作经验;

3、熟悉贷款业务审批政策、市场行情;

4、具有丰富的信贷业务知识及实践经验;

5、具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

6、具有较强的工作责任心和团队合作精神,能承受工作压力。

第20篇 轿车业务岗位职责

4s店总经理 湖北东润专用汽车有限公司 湖北东润专用汽车有限公司 一、岗位职责

1、全面负责4s店的日常经营、管理工作,对利润贡献负责。

2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度 经营计划。

3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,通过有效的指标分解及过程管理,保障各项计划及指标的达成。

4、完善4s店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效控制,保证4s店的稳健发展。

5、负责品牌推广、渠道建设、网点布局,通过挖掘市场潜力,扩大市场份额以实施销量增长

6、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,规范管理流程,严格执行东风公司的各项管理政策。

7、协调、激励所属部门的工作,坚持目标管理,并严格进行量化考核。

8、负责和轿车厂家各业务窗口对接。

二、岗位要求

1、男,30-50岁,大专或以上学历,市场营销专业

2、对乘用车的的销售、消贷、保险、售后服务等各环节流程有深刻的认识,能驾驭和统筹整个4s店的运作

3、了解乘用车的国家政策和法律法规,洞悉乘用车市场的特点和规律

4、善于营销策划、网络布局和渠道建设

5、善于激励和考核下属,思维活跃,观念超前,具达成目标的“狼性”

6、2年或以上乘用车4s店全面负责管理经验

7、从事商用车4s店全面管理条件优秀者也可考虑

注:湖北兴荣亚乘用车4s店目前旗下有两个品牌:东风风神、海马;目前在湖北的枣阳、宜城均有直营4s店,现需招总经理、销售经理、销售主管各一名,欢迎有志在四川成都、湖北枣阳、宜城发展的朋友踊跃报名!岗位沟通:壹叁伍零柒贰柒柒捌玖叁