招商经理主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 招商经理主管岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第2篇 招商运营经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 省级招商经理岗位职责

工作职责:

销售管理

 在招商大区经理领导下,完成区域年度流向、医院保有量等各项指标

 负责区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展最佳的代理商销售队伍

建立销售网络

 建立、健全商业客户档案

 负责区域内商业客户关系的建立和维护

 负责区域内医院资源统计以及销售信息、数据的收集、分析、上报

市场分析问题处理

 参与区域内招投标、物价管理,负责各种市场信息的收集、分析和处理

 完成领导交办的其他各项工作

任职资格:

1.具备临床医学、药学或营销管理知识

2.计算机使用熟练;为人正直正派,身体健康,形象良好,具备亲和力;具有敬业精神、责任感强;能够承受工作压力。

3.三年以上医药行业药品销售工作经验,两年以上同等职位工作经验

4.具有良好的人际交往和沟通能力;具有良好的口头与书面表达能力

5.临床医学、药学或营销管理等相关专业专科及以上学历

6.具在当地市场有资源的优先

7.负责上海、浙江、安徽

第4篇 牙膏招商经理岗位职责

任职资格:

1.从事现代渠道操作4年以上的经验,有较好的区域人际关系;

2.有从事洗化、日化行业经验,有丰富的客户资源;

3.有招商、管理客户、团队的经验;

4.有较强组织能力,产品会战推广的能力;

岗位职责:

1.协助省区经理工作的开展;

2.负责华素愈创牙膏全省区域招商及渠道的推广;

3.管理和带领团队进行市场作业;

4.空白区域客户开发;

第5篇 杭州招商经理岗位职责

1. 收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的相关信息;

2. 平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;

3. 平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;

4. 完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;

5. 平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约 、上线过程中的问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销相关专业;

2.3年以上大型连锁集团企业相关工作经验;有冷暖、家装、建材、家电等行业背景的优先;

3.敏锐的市场嗅觉及销售谈判能力,具有较强的事业心和责任心;

4.为人正直 品行端正,工作勤奋,认真负责,有较好的沟通能力,抗压性强。

第6篇 招商经理，渠道经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助公司下达的市场推广，渠道收集；

2、协调客户建立微信推广；

3、制定、调整市场运营政策；

4、组织、领导销售队伍完成渠道建目标，协调处理各类市场问题；

5、参与合同的谈判与签订；

职位要求：

1、1年以上行业工作经验，有丰富的管理岗位经验优先；

2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

3、有高度的责任心，协助开展工作；

4、具有培训和指导他人的能力；

5、合作精神好、团队作风强、较强的工作执行能力；

工作时间&待遇：

工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00（7小时）

腰包待遇：这点是你们最关心滴，但我不想在这里表白，觉得实在是太老套了；

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岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 吉林招商经理岗位职责

岗位职责:

 熟悉基层市场,操作过基药的相关市场经验。

 根据公司营销战略,制定区域营销推广计划,寻找合适的合作伙伴,组建推广团队,完成公司下达的销售任务;

 帯领区域推广团队,执行公司营销策略及商务策略,确保各项目标kpi高效执行;

 结合公司市场策略,带领团队完成各级别学术推广活动进行组织实施,并确保执行效果,提升公司品牌及产品品牌;

 负责区域各级别终端市场资源的的细分管理、分析及市场规划,确保终端销售不断增长,提升市场份额和市场竞争力;

 对区域学术推广团队的产品知识与市场运作进行全面培训,协助管理及培育本地区的销售队伍,落实一线协访、建立符合公司发展的高素质的团队;

 协助其他售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系及;

 完成公司及上级领导指定的其他工作。



任职资格:

 医药、营销相关专业大专以上学历;

 医药行业五年以上销售经验,三年以上同等职位的区域管理经验;

 较强的计划、组织、指挥、协调及培训能力;

 富有工作激情,善于沟通,有良好的抗压性;

 有基层市场资源及相关管理基层医院经验者优先

第8篇 招商策划经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

第9篇 食品招商经理岗位职责

岗位职责:

一、岗位职责:

(一)负责买单吧app积分商城整体招商策略制定;

(二)领导和管理招商团队,为商城各品类引入优质供应商,达成品类招商目标和交易目标;

(三)负责制定分解招商指标,指导、激励团队完成招商目标;

(四)协调公司内外部资源,为品牌商家提供高质量品牌合作解决方案,提升商家经营积极性。

任职资格:

二、岗位要求:

(一)统招全日制本科以上学历;

(二)5年以上相关工作经验,至少3年以上线上招商相关工作经验;

(三)有线下零售行业、b2c电商平台、tp公司招商经验优先;

(四)有强烈的责任心和上进心,积极主动,能承担较大工作压力,对业务结果负责。

第10篇 招商渠道经理岗位职责

职位要求:

1. 年龄21-36岁,大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;

2. 有1年以上市场拓展、推广工作经验 ,熟悉家居行业的销售模式,有一定的客户资源积累;

3. 具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

4. 善于沟通,表达能力较强,人际关系好,具有开拓、维护市场业务能力;

5. 能适应长期出差 , 具备处理突发事件的能力、抗压能力。

职位描述(主要职责):

1.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

2. 执行公司市场工作,完成公司全年销售目标,完成全年市场渠道开发目标;

3. 根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划,负责产品渠道开拓;

4.对意向经销商的分析评估。

5. 洽谈开店相关工作,做好各项工作协调及沟通。

第11篇 金融招商经理岗位职责

期货-金融招商经理 上海酷萌网络科技有限公司 上海酷萌网络科技有限公司,酷萌网络,酷萌 职责要求:

1.负责集团金融板块期货代理商的招募工作;

2.业务涵盖大陆及东南亚地区,适应不定期出差;

3.开拓市场,发展新客户;收集市场信息及分析;

职位要求:

1.两年以上金融行业经验,有股票、期货或现货行业招商经验及客户资源者优先考虑;

2.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3.具有优秀的谈判能力、沟通能力、管理能力;

4.具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德;

福利:

1、节假日上班双倍薪水,每月绩效奖金

2、年底13薪、年终花红;

3、每月团建、生日礼金、节日礼金、旅游津贴;

4、转正后享有带薪年假20天(一到职月数,比例给假),有薪病假7天

5、上岗机票及签证公司报销;

6、入职办理临时工签,转正办理9g工签;

7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清洁打理;

第12篇 招商主管招商经理岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第13篇 医药渠道招商经理岗位职责

工作内容: 1、根据公司目标和任务,发展目标区域销售渠道,对所管辖地区分销渠道经销商甄别,培养和管理; 2、积极开发新的渠道方式和新的经销商,建立良好的分销网络和客户关系; 3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动; 4、销售管理职位,负责管理区域的主要目标和计划; 5、按时做好销售情况的报告,收集必要的销售数据,做好数据的确认工作,并及时上报给公司。 任职资格: 1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、在负责的区域内有一定的客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 5、语言表达和沟通能力强,善于交际,极富敬业和团队合作精神,能协调和维护好客户关系,具有一定的谈判和应变能力; 6、吃苦耐劳,开朗乐观,有耐心,坚持不懈,开拓性强,积极进取; 7、适应不定期出差。

第14篇 广东招商经理岗位职责

广东招商经理 南京中山制药有限公司 南京中山制药有限公司,中山制药 产品优势:知名品牌,临床带动品种,客户认可度高,产品覆盖面广;

薪酬:业内有竞争力薪酬;

【薪 资】面谈

【岗位职责】

1.执行和完善招商方案,优化代理资源,完成以市、县(区)为单位的招商并完成区域指标。

2.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

3.负责招商的前期谈判、推广协议的起草及协议签订、跟踪事务。

4.收集、整理、归纳市场信息,提出分析报告,为领导决策提供参考。

5.建立代理商客户数据库,负责公司客户资料的搜集、整理、和维护工作。

6.负责客户的意见或信息的反馈,记录及回访工作。

7.完成上级交办的其他工作。

【任职资格】:

1.医药或相关专业大专及以上学历。

2.三年以上工作经验。

3、熟悉临床招商及精细化招商。

第15篇 招商经理香港人或新加坡人岗位职责职位要求

职责描述：

大手日系デベロッパーにてリーシング业务。

上海で所有している大型オフィスビル及びテナントビルのリーシング业务。

tenant-leasing services（担当～管理层）

香港人orシンガポール人

弊社の所有している上海浦东新区にある大型オフィス兼テナントビル向けのリーシング业务、新规开拓を望む。

可能であれば、部下の管理、チームのマネジメント业务。

现在入居中の企业はグローバル500企业が多く、オフィスに关しては大手企业の入居が多い。

テナントは各国のレストラン30店舗近く、その他アパレルショップ、雑货店、コンビニ、银行などが入居している。

3年のリーシング业务経験者（大型オフィス或いは大型商场経験），香港人orシンガポール人

35歳前后、性别不问、语学は英语ができれば可能。大学本科卒业。

leasing work at a major japanese developer.

leasing their large office buildings and tenant buildings owned by shanghai branch.

tenant-leasing services（in charge～management）

hong kong people or singaporeans

hope could work for the leasing business and new development business for large office and tenant building in shanghai pudong new area which the company possesses.

if possible， work as a manager of subordinates and the whole team.

currently， many global top 500 companies have moved in.

in offices， mostly are major companies.

in tenants， close to 30 restaurants all over the world have moved in， and others for apparel shops， general shops， convenience stores， banks， etc.

the needs is a 3 years leasing experience (large office or commercial mall)， hong kong people or singaporean.

about 35 years old， gender unquestionable， english is possible. graduated from college with bachelor degree.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第16篇 大客户事业部省区招商经理岗位职责

职位描述:

职位描述:针对集团采购渠道的开发,包括企事业单位、保健机构、养老机构,政府机构(集采),等团购的渠道开发

此职位隶属于营销中心大客户部,此部门主要负责老干所、厂矿等非常规渠道的销售工作。1、3年以上相关行业销售工作经验;

2、有独立区域营运工作经验,拓展能力、整合能力及统筹能力强;

3、具有较强的执行力;

4、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

第17篇 招商经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

招商经理是在副总经理的领导下，根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，报送经营管理部经理审核，确保公司招商阶段性目标的实现。

招商经理岗位职责

1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；

2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；

3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；

4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5.负责组建并管理招商团队；

6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

招商经理岗位要求

1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；

3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；

4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；

6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商经理发展方向

招商经理→市场经理→市场部总监。

第18篇 招商企划经理岗位职责

1、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、策划推广方式,能对营销方案;

3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告。

3.相关工作经验3-5年。

4.能组织各大型活动的流程。

第19篇 商品招商经理岗位职责

商品招商经理 浙江赶街电子商务有限公司 浙江赶街电子商务有限公司,屯亲,浙江赶街,赶街,赶街 1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;

3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;

5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。

岗位要求:

1)具备丰富的平台商品招商管理经验,有平台全国性商品供应商洽谈合作经验;

2)具备独立进行业务谈判和交涉的能力;

3)有一定的供应商渠道资源积累;

4)了解平台商品招商系统化建设的标准化、流程化、规范化建设;

5)具备良好的执行能力、管理能力,有丰富的团队管理经验,能够独立规划部门工作的能力;

6)热爱农村,无畏选择,敢于尝试。

第20篇 科技公司招商部经理岗位职责

科技服务公司招商部经理岗位职责:

1)招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划,分解并制定招商专员的具体招商目标;

2)市场开发。根据公司招商发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的招商渠道;

3)招商团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商团队,支持招商目标的达成;

4)招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;

5)招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证招商信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。