招商主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训；

5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 物业招商主管岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右,大专及以上学历;

2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第3篇 市场招商主管岗位职责

1、结合公司发展战略,挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。

2、拓展养老上下游服务渠道,与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系,建立养老外联资源库。

3、进行深入的市场分析,提出针对性的市场运作意见。

4、协助部门领导制定部门计划,并组织分解落实成相应的运营策略和具体实施方案。

5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。

6、其他领导交办的工作。

任职资格:

1、 大专以上学历,性别不限;

2、 三年以上相关行业经验,熟悉养老行业动态;

3、 思路敏捷,沟通谈判能力强;

第4篇 招商主管经理岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第5篇 零售招商主管岗位职责

区域招商主管(餐饮、零售方向) 青岛金狮广场商业管理有限公司 青岛百盛啤酒城物业管理有限公司,百盛 教育背景:

工商管理或市场营销相关专业本科以上学历。

培训经历:

接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。

工作经验:

五年以上工作经验,其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。

知识及技能要求:

35周岁以下,身体健康;

了解周边市场的经营动态,对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力;

具有一定的谈判能力及数据分析能力;

了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规;

熟悉办公软件管理软件的使用;

具备良好的言语理解能力。

第6篇 招商推广主管岗位职责

岗位职责:

(1)负责对公司新产品(艾司奥美拉唑肠溶胶囊)进行区域市场定位:

a.梳理相关医学资料;

b.区域市场专家拜访维护,收集专家观点;

c.通过市场分析,确定公司产品区域市场定位;

(2)负责制定区域市场所管产品的市场策略与产品推广计划:

a.分析竞争对手,制定营销目标,制定市场策略,形成产品推广计划;

b.负责开展区域市场产品学术工作。

(3)执行区域市场计划:

a.负责产品销售区域大型市场推广活动策划;

b.协助销售团队针对目标医院的临床学术推广;

c.根据实际需要制定产品培训计划与临床学术开发工作。

(4) 负责新产品细化招商工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,临床医学类专业优先;

2、1年以上大型医药企业产品经理/主管工作经验,一年以上医药销售岗位工作经验,有外企(医药)相关岗位工作经验尤佳;

3、熟悉国内医药市场环境,有较强的市场嗅觉和良好的市场判断能力;

4、良好的沟通表达能力、敬业精神及团队合作精神;

5、能出差,并能适应压力下工作。

注:投递简历时请注明工作区域,谢谢合作!

第7篇 办事处招商主管岗位职责

岗位职责:

1、在所负责的区域、城市进行水产品交易平台(b2b)的商户招商工作;

2、对商户注册上线数、商户交易额、商户活跃率等平台指标负责;

3、负责市场调研、商户拜访、业务推广、商户信息统计等,并完成商户注册上线;

4、负责区域内商户活跃率,努力促进商户在平台实现交易;

5、负责维护客户关系,为商户提供运维服务、结算服务;

岗位要求:

1、大专以上学历,有水产行业从业经验和水产资源或1年以上电子商务平台线下推广经验;

2、有水产行业从业经验或水产资源的可适当放宽学历要求;

3、能吃苦耐劳、适应水产市场环境,有较好的沟通、谈判技巧和服务意识;

4、熟悉源产地、农贸批发市场优先、熟悉水产品交易或水产品知识优先。

第8篇 餐饮招商主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

职位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 地产区域商业部招商主管岗位职责

地产集团区域商业部招商主管岗位职责

1、参与集团公司广东区域商业物业的招商专项工作;

2、带领招商专员共同完成商业项目周边地区市场调研,收集相关数据并进行相关数据统计,撰写市场调研分析报告;

3、负责接待来访租户并参与潜在租户的商务谈判;

4、负责对招商专员起草的租赁合同、合同续签及解除等文书工作进行二次校对把关;

5、负责所管辖楼盘自营物业及公建配套(含出租、空置及代管经营物业)的日常监督管理;

6、协助招商专员共同处理好商家后期经营中出现的各种疑难问题;

7、联络各广告及活动策划公司,对未售或即将租赁的商业项目进行招商推广方案设计;

8、指导及协助招商专员,共同处理好广东公司各楼盘自营商业物业和公建配套的策划、招商、经营管理等细节工作。

第10篇 招商业务主管岗位职责

一.负责本区域加盟店的招商.

二.负责本区域加盟店的服务.

三.欢迎相邻城市人士加入.

四.有珠宝婚纱摄影工作经验者优先.

第11篇 部门招商主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第12篇 招商客服主管岗位职责

招商客服主管 广东长华投资集团有限公司 广东长华投资集团有限公司，长华岗位职责

1、统筹集团属下各项目提交的招商数据统计分析;

2、跟进客户签订合同等工作;

3、有适当的危机处理经验，有效落实处理客户的投诉意见及反馈信息;

4、每周每月汇总及编制各项目的销售/招商进度、销控统计、流程审批核实工作;

5、协助部门经理处理本部门日常事务及领导安排的其他工作。

任职资格

1、中专以上学历，有三年以上房地产客服管理经验;

2、优秀的语言表达能力和沟通能力;

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;

第13篇 招商主管招商经理岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第14篇 招商部主管岗位职责

进口商业部招商主管 福建利嘉电子商务有限公司 福建利嘉电子商务有限公司,你他购,利嘉,利嘉电商,利嘉 1、负责按照部门及团队计划,走访、开拓客户,完成招商任务;

2、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作;

3、负责客户档案的建立及接待情况的登记工作;

4、负责与客户签订租赁协议,与综服部门对接,安排客户入驻交接等事宜;

5、负责目标客户的开发和跟踪服务工作;

6、负责项目的市场调查及相关信息收集工作;

完成上级交给的其它事务性工作;

第15篇 招商运营主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责将商户及工厂资料归档并做好及时更新。

2、负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

3、负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

4、负责市场调查，信息搜集，客户洽谈，签约。

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

6、做好商场正常运营的日常管理工作，包括招商管理、导购员管理、交易管理、售后管理等等；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 招商营销主管岗位职责

直营招商-营销主管 万洋集团有限公司 万洋集团有限公司,万洋集团,万洋 1、完成营销经理布置的计划任务指标

2、协助营销经理管理区域所辖项目招商、营销工作

3、所辖项目招商目标、计划、节点跟进

4、所辖项目案场与业务规范及标准化执行监管

5、所辖项目蓄客状态监控与房源变动、销控管理

6、所辖项目价格、招商信息公示执行监管

7、对重点项目进行业务帮扶

8、优秀案收集与整理

第17篇 商业地产招商主管岗位职责

岗位职责:

1. 结合市场及各项目的特色情况,对招商方向进行分析及尝试。

2. 对社区商业的招商方向敢于尝试新型商户,敢于打破传统招商方向。

3. 负责对乐坊经营期项目空置及调整进行商铺招商及签约相关工作。

4. 进行主力店/次主力店核心、特色、潜力品牌的招商、定期回访等工作。

5. 品牌商户的储备、资料收集整理,并对意向品牌商进行分类,建立品牌信息库。

岗位要求:

1、大专以上学历,具备2年以上商场招商经验,敢于突破传统招商。

2、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

3、性格活泼开朗、乐观 、灵活 。

4、坚韧不拔,持续进取。

8、

第18篇 房地产项目招商主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责与客户洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；

2、市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略；

3、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案；

4、负责与客户进行主要合同洽谈、签订、内部业务对接工作。

职位要求：

1. 1年以上房地产项目招商类工作经验，有专业市场招商经验优先考虑；

2. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

3. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 餐饮招商主管岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右,大专及以上学历;

2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第20篇 招商经理主管岗位职责

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。