Q

员辞职报告结尾要不要感谢公司?

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A

要谢,但得谢得准。谢具体的人、具体的事,比如带教师傅、某次培训机会、某个项目锻炼。别张嘴就是“感谢公司多年培养”,空得像贴在墙上的标语。谢得越实在,越显得你心里有数。一句话够了,写多了反而假。谢完就收,别加“祝愿公司蒸蒸日上”这种套话,那是年会发言稿。

高分写作经验

感谢对象必须可识别
30.4%用户推荐
绑定具体事件或资源
25.8%用户推荐
限于在职期间真实接触
18.7%用户推荐
不用“平台”“沃土”类比喻
12.5%用户推荐
不延伸至公司战略层面
9.4%用户推荐
不对比其他单位
4.4%用户推荐
不出现“衷心”“诚挚”等副词
2.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

290-330字
40.1%用户选择
340-380字
25.8%用户选择
250-280字
20.4%用户选择
390-430字
15.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.4%的用户认为,首选的写法是感谢对象必须可识别,40.1%%的用户倾向选择290-330字,而25.8%%的用户选择340-380字,20.4%%选择250-280字。新手最容易踩的坑是感谢段写成公司宣传稿,全是大词堆砌,看不出一点个人痕迹。

适用对象

质检员、设备巡检员、数据录入员、库管员、前台接待员

新手常犯的误区

感谢段写成公司宣传稿,全是大词堆砌,看不出一点个人痕迹。