要谢,但得谢得准。谢具体的人、具体的事,比如带教师傅、某次培训机会、某个项目锻炼。别张嘴就是“感谢公司多年培养”,空得像贴在墙上的标语。谢得越实在,越显得你心里有数。一句话够了,写多了反而假。谢完就收,别加“祝愿公司蒸蒸日上”这种套话,那是年会发言稿。