不写“优化人员结构”,写“把原分散在三个组的合同审核岗合并为专项小组,由王工牵头,统一标准后平均审单提速1.8天”。伤人是写人事任免,不伤人是写活怎么干得更顺。你得写出人往哪挪、事怎么理、标准怎么立、效率怎么升。岗位可以调,但人名得带着温度。