Q

公司副总经理述职报告如何写不足才不踩坑不露怯?

已帮助 1261 人解决问题
A

不足不是检讨书,是下一阶段的施工图。写哪块没跟上节奏,就立刻接上“已启动XX机制”“正推动XX试点”;写哪块能力待加强,就带出“已安排专项培训”“正组建攻坚小组”。短板段落里,问题只占三成,动作占七成。

高分写作经验

每项不足必须匹配已落地的动作
42.7%用户推荐
禁用“有待加强”“尚需提升”等空泛表述
23.4%用户推荐
不足数量控制在2-3条不超纲
15.4%用户推荐
用“节奏滞后”替代“能力不足”类定性词
12.7%用户推荐
删除未列入整改计划的隐性短板
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3200-3500字
40.2%用户选择
3600-3900字
28.8%用户选择
2900-3100字
20.7%用户选择
2700-2800字
12.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有42.7%的用户认为,首选的写法是每项不足必须匹配已落地的动作,40.2%%的用户倾向选择3200-3500字,而28.8%%的用户选择3600-3900字,20.7%%选择2900-3100字。新手最容易踩的坑是把不足写成自我批评大会,通篇悔过却无后续动作,反而暴露管理失控

适用对象

年轻提拔的85后副总、技术转管理干部、考核压力大的业务口负责人

新手常犯的误区

把不足写成自我批评大会,通篇悔过却无后续动作,反而暴露管理失控