成绩不是喊出来的,是摆出来的。写清楚谁在什么时候干了什么,结果比去年强在哪,数字能说清就说数字,说不清就拿对比场景,同样任务,这次比上次快几小时、少出几次错、多带几个人。别堆形容词,领导信的是变化,不是好话。