典型经验不是树先进,是拆解动作链。写“某班自主管理见效”,立刻拆成“值日岗拆为6类、每日轮值公示、周度自评+互评双轨、月度调整权限下放”。经验要能复制,就得把人、事、频次、反馈环都露出来,别只说结果多好。