Q

院长年度述职报告怎么平衡成绩和问题篇幅?

已帮助 335 人解决问题
A

成绩写七分,问题写三分,但三分要写得比七分还用力。问题段开头就甩硬话:“以下三条,是我今年最揪心的事。”接着每条用“现象—根子—我的动作”三句话砸实。成绩部分反而少用形容词,多摆对比:床位周转天数从11.2压到8.6,手术台次增长19%但并发症率降0.4个百分点。问题写透了,成绩才不浮。

高分写作经验

问题段落密度高于成绩段落
30.3%用户推荐
每个问题必带一句你已采取的动作
25.8%用户推荐
成绩数据必须含对照值
20.3%用户推荐
问题数量严格控制在3条内
15.3%用户推荐
问题标题禁用“有待加强”“还需提升”类软表述
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3900-4300字
40.4%用户选择
3400-3800字
30.2%用户选择
4400-4800字
20.1%用户选择
3000-3300字
10.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是问题段落密度高于成绩段落,40.4%%的用户倾向选择3900-4300字,而30.2%%的用户选择3400-3800字,20.1%%选择4400-4800字。新手最容易踩的坑是成绩挤占九成篇幅,问题轻飘飘一句“存在不足”,结果领导觉得你没自知之明。

适用对象

连任院长、考核压力大的院长、三年任期将满院长、巡视回头看重点对象院长、审计问题整改责任人院长

新手常犯的误区

成绩挤占九成篇幅,问题轻飘飘一句“存在不足”,结果领导觉得你没自知之明。