Q

述职报告里怎么写团队表现才不抢功?

已帮助 265 人解决问题
A

写团队就写他们干成的事,你只负责串场。比如“小张牵头梳理流程节点,发现X处重复审批;小李对接系统厂商,推动接口提前上线”。你名字最多出现在连接词里,像“经协调”“配合推进”“支持落地”。功劳写在别人动作上,你的存在感藏在动词衔接里。

高分写作经验

团队成员姓名首次出现必带动作
34.2%用户推荐
你本人不出现在团队成果主语位置
27.5%用户推荐
用“牵头”“主理”“对接”等分工动词替代“带领”
20.6%用户推荐
团队段落中你出现频次不超过两次
12.9%用户推荐
禁用“打造”“锻造”“锤炼”等抽象动词
7.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
40.1%用户选择
1500-1799字
30.4%用户选择
1200-1499字
20.5%用户选择
2201-2600字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有34.2%的用户认为,首选的写法是团队成员姓名首次出现必带动作,40.1%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.4%%的用户选择1500-1799字,20.5%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是把团队成果全归到“在本人带领下”,或者用“我们”偷换主语,让读者分不清谁干了什么,最后只记住你一个人。

适用对象

团队负责人、项目制主管、矩阵式管理者、带教导师、协同作战牵头人

新手常犯的误区

把团队成果全归到“在本人带领下”,或者用“我们”偷换主语,让读者分不清谁干了什么,最后只记住你一个人。

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